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公司運營部門崗位職責（通用22篇）
現(xiàn)如今，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的公司運營部門崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司運營部門崗位職責 1
職責描述
1.探索分公司業(yè)務(wù)盈利模式，搜集當?shù)睾献髡咝畔ⅰ⒖蛻粜枨笮畔ⅲ瑑?yōu)化現(xiàn)有服務(wù)產(chǎn)品，為新產(chǎn)品(服務(wù))研發(fā)提出合理化建議；
2.對接項目單位需求，開展合同談判，開發(fā)和拓展新業(yè)務(wù)渠道和合作伙伴；
3.根據(jù)分公司運營發(fā)展情況完善相關(guān)工作標準和流程；參與民航業(yè)內(nèi)人力資源服務(wù)項目及培訓(xùn)相關(guān)業(yè)務(wù)(包括校企合作項目)；
4.編制項目預(yù)算及運營計劃，起草項目合同；評估項目運營狀況，提出可行性運營策略及調(diào)整建議；
5.協(xié)助做好分公司業(yè)務(wù)合作伙伴、渠道的維護及管理工作；協(xié)助做好與總公司的溝通、匯報工作；
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。
二、任職資格
1.35歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，市場營銷及企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，碩士學(xué)歷兩年以上工作經(jīng)驗、本科學(xué)歷五年以上工作經(jīng)驗；
2.具備較強的市場意識和拓展能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力、文字寫作能力、團隊合作能力及抗壓能力、具備豐富的.市場營銷策劃及項目運營管理經(jīng)驗和專業(yè)的商務(wù)談判能力；
3.外語要求：滿足工作要求；
4.熟練應(yīng)用辦公軟件；
5.有駕照(駕齡5年以上)，能夠適應(yīng)大興國際機場工作環(huán)境和京津冀地區(qū)及周邊范圍內(nèi)短期出差；
6.有銷售、項目管理、人力資源服務(wù)、法務(wù)、教育類工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
客戶項目運營崗位
公司運營部門崗位職責 2
崗位職責：
1.收集人力資源外包潛在客戶信息，挖掘客戶潛在需求；
2.全面解決客戶人力資源外包方面的問題，并提供解決方案；
3.監(jiān)督人力資源外包服務(wù)開展過程，確保服務(wù)質(zhì)量；
4.監(jiān)督和管理項目的運作情況，負責監(jiān)督成本、進度以及規(guī)避風險；
5.保持與客戶之間的良好合作關(guān)系；
6.負責建設(shè)和管理外包工作團隊；
7.負責項目內(nèi)部團隊的成員培訓(xùn)和績效考核等工作；
8.合理調(diào)配部門成員工作，充分發(fā)揮和調(diào)動員工的積極性，不斷提升員工的工作能力和效率；
9.建立并完善公司人力資源外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理運營系統(tǒng)；
11.組織制定項目管理制度；
崗位要求：
1.具備專業(yè)的.人力資源管理知識和經(jīng)驗，熟悉人力資源管理的內(nèi)容；
2.熟知人力資源外包業(yè)務(wù)流程，熟悉人力資源外包或勞務(wù)派遣市場；
3.熟悉國家人力資源相關(guān)法規(guī)政策；
4.具備優(yōu)秀的溝通和談判能力；
5.具備良好的決策判斷能力和計劃組織能力。
公司運營部門崗位職責 3
崗位職責
1.負責連鎖門店運營體系搭建和管理；
2.主導(dǎo)門店管理系統(tǒng)的建設(shè)、優(yōu)化和日常工作；
3.負責連鎖門店的`崗位設(shè)置，人力匹配規(guī)劃；
4.負責門店內(nèi)人員培訓(xùn)體系搭建和實施；
5.負責連鎖門店銷售任務(wù)完成。
任職要求
1.具有3年及以上連鎖門店運營管理工作經(jīng)驗；
2.了解并熱愛茶行業(yè)；有茶行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，團隊管理能力；
公司運營部門崗位職責 4
工作職責：
1.負責供應(yīng)鏈項目落地，如搭建交易結(jié)構(gòu)、設(shè)計風險控制措施等方面；
2.負責ABS、ABN、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運營操作；
任職要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、法學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，211、985院校畢業(yè)優(yōu)先；
2、 了解供應(yīng)鏈產(chǎn)品運營，有銀行總行或大型企業(yè)總部、供應(yīng)鏈服務(wù)公司供應(yīng)鏈運營管理經(jīng)歷；
3、 具有實際參與供應(yīng)鏈項目經(jīng)驗、具備搭建交易結(jié)構(gòu)、設(shè)計風險控制措施等方面的專業(yè)技能；
4、 有ABS、ABN、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運營操作經(jīng)驗的.優(yōu)先考慮；
5、 有2-3年的供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡30歲以內(nèi)，如條件優(yōu)秀者可適當放寬；
6、 良好的語言表達能力、文字撰寫能力，邏輯分析能力，團隊合作意識強、思維活躍，領(lǐng)悟力強；
7、 熟練使用office等各類辦公軟件。
公司運營部門崗位職責 5
崗位職責：
1、負責主播的商品運營，負責選品及商家對接，精準匹配主播每場直播的產(chǎn)品，對直播間產(chǎn)品負責。
2、負責主播的直播策略、產(chǎn)品講解策略、節(jié)奏把控、對直播間場控負責。
3、負責主播孵化及主播人設(shè)建立。
4、負責主播粉絲運營、數(shù)據(jù)分析及其他相關(guān)事情。
崗位要求：
1、從事淘寶直播運營2年以上經(jīng)驗，與豐富的工作經(jīng)驗；
2、帶過主播及團隊，對主播孵化有自己獨到的見解，對團隊管理有一定的'經(jīng)驗。
3、有較強的談判合作能力，有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。
4、對新鮮事物敏感，勇于嘗試，抗壓能力強；
公司運營部門崗位職責 6
【崗位職責】
1、重點分析經(jīng)紀人對產(chǎn)品的使用情況分析，針對經(jīng)紀人碰到的問題，提出相應(yīng)的'解決方案，并且落地執(zhí)行；
2、推動新上線產(chǎn)品對AE和經(jīng)紀人的傳遞和解讀，在用產(chǎn)品的功能應(yīng)用咨詢和答疑，產(chǎn)品培訓(xùn)PPT和QA的優(yōu)化更新；
3、置頂產(chǎn)品應(yīng)用推廣方案，熟練應(yīng)用各種傳播載體和渠道推廣宣傳；
4、調(diào)研和總結(jié)產(chǎn)品使用情況，監(jiān)控重點管理指標并推動提升。
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)和房地產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
2、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品思維，懂得挖掘用戶需求，能夠清晰整理產(chǎn)品需求方案及上線推廣方案；
3、對數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)分析能力，并將分析結(jié)果體現(xiàn)到運營改進上；
4、認真負責、條理清晰、耐心細致，具有較強的表達能力、文案能力、邏輯思維能力和創(chuàng)新能力。
公司運營部門崗位職責 7
崗位職責：
1、負責完成直營門店推廣活動的策劃并制定具體的活動方案；
2、負責制定新品行銷策略及行銷活動管理規(guī)范、計劃及執(zhí)行情況，并進行管理檢核；
3、相關(guān)部門溝通，完成市場活動的落地推廣；
4、收集新品上市的各部門溝通及訂貨，收集顧客、門店反饋及建議，便于后期改進；
5、負責對新產(chǎn)品的銷售、市場活動情況的反饋、總結(jié)，為上級決策提供數(shù)據(jù)支持；
6、負責本部門相關(guān)文案及物料的'整理歸檔，不斷優(yōu)化流程及制度；
7、協(xié)助完成異業(yè)合作，實現(xiàn)公司品牌知曉度和美譽度的不斷提升；
8、協(xié)助完成并不斷優(yōu)化區(qū)域內(nèi)直營、加盟店鋪開業(yè)行銷方案并追蹤落地執(zhí)行；
9、完成上級安排的其他工作。
任職要求：
1、25歲—35歲，男女不限；
2、大專以上學(xué)歷，具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具備豐富的餐飲連鎖經(jīng)驗及市場推廣經(jīng)驗，有良好的溝通能力和團隊合作精神；
4、擁有較強的管理、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、發(fā)現(xiàn)問題及解決能力，有高度責任心和主動性；
5、餐飲行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗3年以上，或快銷公司銷售管理崗位3年及以上；
6、熟悉使用PPT等電子文檔；
7、有成功項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
公司運營部門崗位職責 8
崗位職責：
1、組織編制分管項目開發(fā)節(jié)點計劃；
2、項目成立后編寫項目定位報告計劃安排部分，組織召開項目啟動會；
3、及時跟蹤項目公司注冊、股權(quán)比例、注冊資本金、董監(jiān)事情況，根據(jù)合作協(xié)議及時將股權(quán)比例、董事、監(jiān)事情況變更到位；
4、跟蹤項目計劃執(zhí)行情況，并形成周簡報，協(xié)調(diào)項目內(nèi)各專業(yè)工作銜接等事宜；
5、負責項目明源、OA的合同/非合同、呈批、付款審核；
6、對項目各條線上報的資金計劃進行審核；
7、負責項目建設(shè)過程中成本、工程、技術(shù)、營銷等條線內(nèi)控資料的'管理和審核；
8、負責項目政府報表填報；
9、負責平臺要求項目填報的表格、提交的文件資料工作；
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，工程管理、土地資源管理類優(yōu)先；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、學(xué)習(xí)能力強、抗壓能力強；
4、了解房地產(chǎn)開發(fā)、工程運作流程的優(yōu)先；
5、會熟練操作明源、oa等軟件；
公司運營部門崗位職責 9
職責描述：
1、負責三方理財平臺的產(chǎn)品與銀行溝通，并進行產(chǎn)品篩選
2、負責理財產(chǎn)品設(shè)計的.模型進行建議并給予改善
3、負責理財產(chǎn)品的銷售運營推廣，并針對進行策略定制，對年度目標負責
4、負責銀行與兆尹科技的溝通協(xié)調(diào)工作
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，211/985金融經(jīng)濟學(xué)優(yōu)先
2、銀行方零售銀行部產(chǎn)品經(jīng)理出身，有產(chǎn)品設(shè)計、理財銷售運營管理優(yōu)先
3、具有一定的金融產(chǎn)品創(chuàng)新能力
4、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，具有金融市場推廣能力必須要求甲方背景、具有理財運營推廣和總行產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先
公司運營部門崗位職責 10
崗位職責：
1、主要負責公司旗下的天貓店的運營，協(xié)助完成公司全年的銷售目標；
2、負責天貓店鋪的.日常維護，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)客戶特點制定產(chǎn)品方案；
3、獨立策劃和組織完成天貓站內(nèi)站外的推廣活動；
4、有強烈的責任感，上進心和事業(yè)心，勇于承擔責任，能夠承受較大的工作壓力，溝通與組織協(xié)調(diào)能力，善于與團隊進行交流合作；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有1年以上天貓等零售網(wǎng)站運營部門主要負責人任職經(jīng)歷；
2、精通天貓規(guī)則，有清晰的電子商務(wù)項目運營思路，能針對不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運營策略；
3、策劃及溝通能力強，有較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力，項目執(zhí)行能力，能夠獨立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣活動；
4、有團隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，性格開朗，責任心強，為人誠信正直，有耐心；
5、有小家電企業(yè)工作背景優(yōu)先。
公司運營部門崗位職責 11
崗位職責：
1、根據(jù)品牌推廣及客戶體驗需要，進行系列線上線下專題活動、市場推廣及品牌活動的策劃及執(zhí)行，促進優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的分享和傳播；
2、撰寫活動方案、執(zhí)行推進活動、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)活動資源、總結(jié)評估活動效果及優(yōu)化；
3、負責客戶社群的規(guī)劃以及執(zhí)行，整體負責社群內(nèi)容，社群氛圍的.營造，打造高粘性的社群；
4、持續(xù)挖掘客戶需求，探索更好滿足客戶需求的運營機制，整合內(nèi)外部各種資源，通過持續(xù)不斷的運營手段，提升關(guān)注客戶的活躍度和粘度，激發(fā)客戶參與度，提升業(yè)界影響力；
5、核心客戶的挖掘和互動，維系社群活躍度，與客戶互動和保持聯(lián)系，制造感興趣的話題；
6、協(xié)助其他部門完成客戶需求及行為分析、功能調(diào)研、專題策劃等工作，提升客戶體驗及品牌傳播。
任職要求：
1、具有敏銳的市場洞察力和應(yīng)變能力；
2、性格開朗、有親和力，掌握溝通、談判技巧、服務(wù)觀念強；
3、對工作有高度的熱情、抗壓力強，良好的團隊合作精神、創(chuàng)造性思維能力；
公司運營部門崗位職責 12
崗位職責：
1、 負責服務(wù)器產(chǎn)品的運作管理和交付；
2、負責和全渠道銷售部的新產(chǎn)品項目組業(yè)務(wù)合作，能代表公司在全渠道銷售部的新產(chǎn)品項目組里面發(fā)聲；
3、負責和公司系列服務(wù)器研發(fā)和工廠之間對接；
崗位要求：
1、5年以上服務(wù)器產(chǎn)品和業(yè)務(wù)背景；
2、熟悉產(chǎn)品開發(fā)的端到端的`流程；
3、優(yōu)秀的溝通和英文表達能力；
公司運營部門崗位職責 13
職責描述：
1、參與海洋館總體設(shè)計，負責海洋館表演動物展示等專項設(shè)計提資的設(shè)計管理工作，制定并安排履行工程建設(shè)期及運營期年度工作計劃，嚴格控制項目財務(wù)預(yù)算；
2、制訂、修訂項目各崗位工作程序和規(guī)章制度，負責海洋館運營期對部門所管轄的區(qū)域、維生系統(tǒng)設(shè)備維護、生物馴養(yǎng)、疾病防治、水質(zhì)檢測等工作中的.問題進行研究解決、確保設(shè)備、生物、區(qū)域消防安全；
3、負責海洋館運營期對所管轄重大設(shè)備設(shè)施運行、安全情況進行監(jiān)管、監(jiān)控、評估及調(diào)整工作；
4、負責海洋館建成后的運營、營銷推廣等工作。
任職要求：
1、有不低于5000平米海洋館或水族館的運營一把手工作經(jīng)驗；
2、至少完整參與過1個海洋館的管理過程，即：從開業(yè)前介入?yún)⑴c海洋館的前期籌建同時參與開業(yè)后一年以上運營管理的工作經(jīng)驗；
3、熟悉海洋館開館流程，系統(tǒng)規(guī)劃及運營管理等各方面工作。
公司運營部門崗位職責 14
1、負責公司項目市場工作的全面掌控。包括組織、參與、指導(dǎo)營銷方案的制定，媒體活動計劃的審定，完成公司營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計與提報，并指導(dǎo)專案策劃與設(shè)計，配合完成日常推廣宣傳工作；制定公司年度營銷目標計劃、產(chǎn)品企劃策略、通路計劃及各階段實施目標。
2、完成公司所有識別系統(tǒng)的整合與策劃設(shè)計，公司內(nèi)部大型活動的組織策劃；建立和完善營銷信息收集、處理、交流。與各門店及時溝通，對公司所有活動做好相關(guān)數(shù)據(jù)、票證等信息采集存檔。
3、負責公司品牌推廣、企劃工作，建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場文化和管理文化；
4、通過與各業(yè)務(wù)人員及各地門店溝通，了解調(diào)查現(xiàn)有市場動態(tài)，對競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格、促銷手段、品牌廣告信息、對競爭品牌廣告策略、競爭手段等的收集、整理和分析、并相應(yīng)制定產(chǎn)品不同時期的廣告策略，制定年、季、月度廣告費用計劃；
5、負責制定和完善公司的整體營銷策劃和具體實施方案，負責完成產(chǎn)品營銷策劃中相關(guān)組織和機構(gòu)的開拓、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)等；
6、負責連鎖門店經(jīng)營體系的`建立，各門店視覺效果的品牌化，門店運營管理、開發(fā)媒體發(fā)布渠道，組織、策劃媒體活動；
7、健全部門營銷工作的各項業(yè)務(wù)流程，并做好業(yè)務(wù)分工與日常監(jiān)督落實。
8、支持集團公司的所有市場和公關(guān)活動計劃。
公司運營部門崗位職責 15
1、負責管理賬號，做好起號、養(yǎng)號、權(quán)重、粉絲互動等多維度的'運營工作;
2、負責抖音賬號的日常更新與維護，負責內(nèi)容上傳、流量運營；
3、研究各種類型的抖音視頻內(nèi)容，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，策劃抖音營銷活動；
4、對行業(yè)及其對標賬號進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、監(jiān)控與分析，收集熱點話題，結(jié)合新媒體特性及對消費群體進行分析，對新媒體平臺內(nèi)容做出實時調(diào)整和更新，不斷創(chuàng)新自己的內(nèi)容選題，推出高流量受歡迎內(nèi)容。
5、其他平臺(包括但不限于快手、小火山、秒拍等)短視頻平臺內(nèi)容同步更新；
6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜；
公司運營部門崗位職責 16
1、負責與符合公司條件的區(qū)域農(nóng)資經(jīng)銷商建立合作關(guān)系；
2、負責區(qū)域內(nèi)服務(wù)網(wǎng)店的`建立與運營，對網(wǎng)店業(yè)績負責；
3、負責建立服務(wù)網(wǎng)點工作制度和流程；
4、負責區(qū)域內(nèi)團隊建設(shè)和人員管理；
5、對區(qū)域內(nèi)的運營業(yè)績負責。
公司運營部門崗位職責 17
1.主持運營公司工作，建立健全部門各項規(guī)章制度和工作流程。
2.負責游客景區(qū)內(nèi)接待服務(wù)和安全工作，不斷提升服務(wù)品質(zhì)和安全保障，提升游客滿意度。
3.加強政治思想教育、服務(wù)意識和專業(yè)技能、安全運營的培訓(xùn)，做到文明服務(wù)，處事果斷。
4.加強停車地點等游客集中的區(qū)域的管理和疏通，避免和制止盜竊、斗毆、爭車搶車等影響景區(qū)運行和游客安全的事件。
5.加強駕駛員思想教育和服務(wù)意識培訓(xùn)，做好車輛安全管理，杜絕病車上路、酒后駕駛等危險行為，保證做到安全運行、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
6.做好車輛、電池的`維護保養(yǎng)，保證車況不錯，延長車輛和電池的使用壽命。
7.掌握車輛運行動態(tài)、合理調(diào)配，充分發(fā)揮車輛的運行潛力。
8.隨時掌握景區(qū)內(nèi)運行情況，保證游客、員工的生命財產(chǎn)安全和公司財產(chǎn)安全。
9.做好安全事故調(diào)查工作，并出具事故調(diào)查報告。
10.負責公司員工管理、培訓(xùn)和考核評定工作。
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司運營部門崗位職責 18
1、負責區(qū)域物業(yè)項目招投標信息收集、整理、評估、并提出競標計劃；
2、跟進投標過程，與招標單位做好溝通工作；
3、根據(jù)投標文件的內(nèi)容和要求，準備資質(zhì)材料，對投標文件進行制作、排版、跟進裝訂；
4、參與投標項目的開標工作。
公司運營部門崗位職責 19
1、協(xié)助運營公司經(jīng)理的.做好日常管理工作。
2、負責提供優(yōu)質(zhì)的文明服務(wù)、微笑服務(wù)，不斷提高游客滿意率。
3、合理分配保潔區(qū)域，加強保潔現(xiàn)場管理和檢查。
4、加強現(xiàn)場管理，及時處理工作中遇到的問題。
5、負責運營公司具體培訓(xùn)和考核工作，督促員工按照要求完成本職工作。
6、加強檢票管理，做到文明服務(wù)、微笑服務(wù)，堅持原則，按公司規(guī)定程序進行檢票，不得出現(xiàn)漏票、逃票等現(xiàn)象。
7、負責駕駛員、票員的管理、培訓(xùn)和考核評定工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司運營部門崗位職責 20
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好運營處的三制，四化管理工作；及時修正運營處的各項制度，完善運營處的四化管理。
2、研究學(xué)習(xí)先進的燃氣運營管理模式和經(jīng)驗，并爭取應(yīng)用于工作中。
3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好運營處的績效考核工作，培訓(xùn)員工深入了解績效考核，在公司規(guī)定的'日期內(nèi)完成部門考核任務(wù)。
4、做好運營處的計劃，統(tǒng)計工作：按時上報運營處的月計劃，按時上交運營處的月報；
5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定相關(guān)的技改計劃，并做好相關(guān)問題的匯報工作。
6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)落實公司的各項指標及促進完成。
7、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)督促各班組完成工作及做好運營處的通訊，報道及征稿工作。
8、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好與用戶及公司各部門的協(xié)調(diào)工作，接收新用戶及簽訂相關(guān)協(xié)議；用戶突發(fā)事件的處理及上報；關(guān)于采購及計量等相關(guān)問題的協(xié)調(diào)處理。
9、做好運營處資產(chǎn)管理及行政工作，妥善管理運營處的資產(chǎn)；及時向公司領(lǐng)導(dǎo)上報運營處的工作情況及會議紀要；作好運營部的考勤，報銷及相關(guān)的行政工作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司運營部門崗位職責 21
1、參與集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃、計劃管理、流程體系建設(shè)；
2、規(guī)劃置業(yè)公司整體經(jīng)營目標，組織制定置業(yè)公司經(jīng)營計劃、監(jiān)控經(jīng)營目標及達成；
3、制定置業(yè)公司各項目開發(fā)節(jié)點計劃，負責籌辦置業(yè)公司公司月度、季度、年度經(jīng)營管理會議，并針對計劃執(zhí)行情況進行分析總結(jié)，及時提出預(yù)警或經(jīng)營調(diào)改建議，對項目開發(fā)全過程進行合理管控；
4、配合集團搭建置業(yè)公司組織績效考核體系，參與制定各部門及項目經(jīng)營指標擬定；
5、完善置業(yè)公司各項目開發(fā)管理案例、數(shù)據(jù)、證照、及流程管理，為提高集團整體運營管理提供數(shù)據(jù)支撐。
公司運營部門崗位職責 22
崗位職責：
1、負責業(yè)務(wù)發(fā)展，提出開發(fā)和市場發(fā)展建議。
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略計劃，業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，尋找和開拓具有良好市場環(huán)境的目標市場。
3、領(lǐng)導(dǎo)制定酒店的前期定位和可行性報告，并制定初步的開發(fā)運營計劃。
4、組織審核各種營銷推廣活動計劃，全面提升酒店品牌形象。
5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，年齡34—39歲之間，8年以上酒店管理經(jīng)驗，運營總監(jiān)管理職2年以上，熟悉國內(nèi)外酒店業(yè)發(fā)展狀況，并有五星級酒店籌建和管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、有較強的酒店運營策劃能力，熟悉酒店各個環(huán)節(jié)的運營情況，了解國家有關(guān)酒店行業(yè)管理規(guī)定。
3、有酒店組織機構(gòu)、人力編排，運營流程管理制度的經(jīng)驗。
4、具有敏銳的商業(yè)和市場意識，對酒店市場營銷工作有深刻認識，對酒店項目的產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計、市場定位、項目包裝、策劃推廣等專業(yè)流程具有良好的專業(yè)水平。
5、有較強的`市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力。
6、熟悉渠道通路等相關(guān)業(yè)務(wù)。
7、具備較強的觀察力和應(yīng)變能力，出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力、組織開拓能力。
8、工作努力、積極進取，責任心強，具有高度的工作熱情、良好的團隊合作精神。
9、思維開放、靈活、擅換位思考，創(chuàng)新意識強，跨部門協(xié)作能力佳。
10、良好的英語水平。有海外經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
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