助理崗位職責(zé)15篇
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。擬起崗位職責(zé)來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編整理的助理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
助理崗位職責(zé)1
崗位要求：
1、參與智慧城市項(xiàng)目,協(xié)助完成項(xiàng)目研究、策劃、規(guī)劃工作。
2、負(fù)責(zé)智慧城市及相關(guān)行業(yè)的常規(guī)性研究、產(chǎn)業(yè)分析報(bào)告、實(shí)地調(diào)研等,國(guó)內(nèi)外智慧城市,物聯(lián)產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)的數(shù)據(jù)收集整理、分析研究、報(bào)告等
2、提出創(chuàng)新理念和撰寫(xiě)智慧城市解決方案;并給客戶提供咨詢。以“互聯(lián)網(wǎng)+”的模式打造智慧城市創(chuàng)新與運(yùn)營(yíng)中心,如智慧城市基礎(chǔ)設(shè)施、城市運(yùn)營(yíng)相關(guān)技術(shù)平臺(tái)(能源環(huán)境互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)化等監(jiān)控與互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用)、智慧園區(qū)、智慧交通、智慧建筑等提供解決方案。
3、為客戶提供智慧城市相關(guān)項(xiàng)目咨詢
4、參與部門(mén)內(nèi)部其他研究項(xiàng)目的討論,完成部門(mén)臨時(shí)安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1、技術(shù)類、城市規(guī)劃類專業(yè),碩士以上學(xué)歷;
2、熟悉政府行業(yè),了解國(guó)內(nèi)外智慧城市行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及政策,如安防監(jiān)控、物業(yè)管理、城市綜合指揮調(diào)度等領(lǐng)域相關(guān)信息化知識(shí)。
3、有較強(qiáng)的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力,良好的溝通及交際能力;
4、工作認(rèn)真踏實(shí),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,責(zé)任心強(qiáng)。
注:應(yīng)屆統(tǒng)招碩士研究生,擇優(yōu)解決戶口。
助理崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的開(kāi)拓、維護(hù)和招聘信息的更新;
2、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、人員初試及人才評(píng)估工作;
3、負(fù)責(zé)人事管理制度的編制與監(jiān)督、執(zhí)行;
4、協(xié)助銷售主管處理銷售資料(客戶合同、報(bào)價(jià)方案);
5、完成銷售主管安排的其他工作。
助理崗位職責(zé)3
職位描述：
1、以下專業(yè)優(yōu)先：工程造價(jià)、建筑管理、土建結(jié)構(gòu)、土木工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、暖通空調(diào)工程、電氣工程、給排水工程、建筑智能化等相關(guān)的大專以上的學(xué)歷。
2、具有基本計(jì)算工程量經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉操作計(jì)量電腦軟件，AutoCAD；
4、責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力佳，能吃苦耐勞，較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)者；
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)編制區(qū)域主導(dǎo)專業(yè)分包及零星工程招標(biāo)工程量清單和標(biāo)底；
2.負(fù)責(zé)動(dòng)態(tài)成本的跟進(jìn)；
3.專業(yè)分包及零星工程預(yù)結(jié)算的初審。
助理崗位職責(zé)4
任職要求：
1.大學(xué)專科以上學(xué)歷，工程造價(jià)/工程管理/土木工程等相關(guān)專業(yè)
2.1年以上土建造價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉土建工程造價(jià)專業(yè)知識(shí)和概預(yù)算定額
3.熟悉工程預(yù)結(jié)算審核，熟悉目標(biāo)成本編制、工程進(jìn)度款的支付、現(xiàn)場(chǎng)簽證變更審核、現(xiàn)場(chǎng)合同管理
4.熟悉房地產(chǎn)一般基礎(chǔ)知識(shí)
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)工程量收方及完成工程土建工程預(yù)決算工作并進(jìn)行分析;
2、協(xié)助確定集團(tuán)公司統(tǒng)一計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)與施工單位核對(duì)工程量；
3、協(xié)助完成項(xiàng)目預(yù)算、目標(biāo)成本管控、結(jié)算編制等；
4、收集并分析工程成本的各類經(jīng)濟(jì)指標(biāo)資料，參與成本信息庫(kù)的建立與維護(hù)；
5、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排，負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的責(zé)任成本動(dòng)態(tài)監(jiān)控及考核。
助理崗位職責(zé)5
1、對(duì)品牌資源進(jìn)行儲(chǔ)備，協(xié)助上級(jí)完成招商談判；
2、收集商家有關(guān)信息和需求、商戶資料匯總存檔；
3、及時(shí)跟蹤及處理商戶反饋，維護(hù)商戶關(guān)系；
4、招商檔案（合同、商戶資料等）的建立、管理；
5、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
招商助理工作職責(zé)匯總合集
助理崗位職責(zé)6
1、協(xié)助車間主任安排車間生產(chǎn)、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度；
2、負(fù)責(zé)工人定期培訓(xùn)、物料出入庫(kù)管理和報(bào)表單據(jù)制作等；
3、監(jiān)督日常工藝過(guò)程，控制產(chǎn)品質(zhì)量，發(fā)生問(wèn)題積極解決、反饋；
4、生產(chǎn)準(zhǔn)備與協(xié)調(diào)，確保產(chǎn)量按時(shí)達(dá)成，滿足后道工序與客戶需求；
5、車間生產(chǎn)線質(zhì)量管控，達(dá)成月度、年度質(zhì)量目標(biāo)；
6、生產(chǎn)過(guò)程異常問(wèn)題、內(nèi)部審核問(wèn)題、客戶投訴及時(shí)處理；
7、車間設(shè)備利用率控制，指導(dǎo)員工設(shè)備保養(yǎng)及簡(jiǎn)單維護(hù)；
8、操作員、班長(zhǎng)、質(zhì)量、設(shè)備操作等培訓(xùn)。
助理崗位職責(zé)7
1、對(duì)門(mén)店店長(zhǎng)負(fù)責(zé)，根據(jù)店長(zhǎng)指示開(kāi)展工作。
2、協(xié)助店長(zhǎng)使公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃在門(mén)店得到貫切、落實(shí)。
協(xié)助店長(zhǎng)完成工作目標(biāo)及工作計(jì)劃。
3、其次根據(jù)店面情況合理提出改進(jìn)方案或建議，針對(duì)先階段存在問(wèn)題反饋改進(jìn)措施及結(jié)果或提出問(wèn)題所在請(qǐng)求店長(zhǎng)指導(dǎo)工作改進(jìn)方案。
4、持續(xù)合理保證店面正常運(yùn)作，客戶維系、員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作方面入手描述你要的文檔。
助理崗位職責(zé)8
1、協(xié)助店長(zhǎng)負(fù)責(zé)公寓、酒店的日常管理工作;
2、對(duì)公寓、酒店的經(jīng)營(yíng)管理思路提出相關(guān)建議，協(xié)助確定公寓、酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并協(xié)助落實(shí);
3、協(xié)助建立健全的分店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度;
4、提高分店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
助理崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)公司發(fā)票流程審核、發(fā)票購(gòu)買、開(kāi)具。
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)公司開(kāi)票前合同審核。
3、協(xié)助總賬及會(huì)計(jì)賬務(wù)處理。
4、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)稽核。
5、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作等。
助理崗位職責(zé)10
1.事務(wù)所費(fèi)用管理
1.1承擔(dān)事務(wù)所差旅費(fèi)單據(jù)的整理和初審，各項(xiàng)限額費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)，事務(wù)所各項(xiàng)帳目的記帳管理，定期核帳;
1.2檢查營(yíng)業(yè)人員報(bào)銷單據(jù)的合格性、粘貼與填寫(xiě)的規(guī)范性;
1.3檢查手機(jī)費(fèi)里有無(wú)不應(yīng)報(bào)銷項(xiàng)目;
2.事務(wù)所技術(shù)支持及日常事務(wù)
2.1承擔(dān)日常技術(shù)支持工作;
2.2承擔(dān)方案標(biāo)書(shū)制作工作
2.3承擔(dān)客戶的接待講解工作;
2.4承擔(dān)接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話;接待來(lái)訪人員;按照客戶接待規(guī)范，做好客戶來(lái)訪前的準(zhǔn)備工作;
2.5負(fù)責(zé)辦公室的清潔衛(wèi)生;
2.6承擔(dān)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作;
2.7承擔(dān)辦公室檔案收集、整理工作;
2.8承擔(dān)事務(wù)所公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送工作;
2.9承擔(dān)傳真件的收發(fā)與管理工作;
2.10承擔(dān)每月向銷售部申請(qǐng)銷售資料，并負(fù)責(zé)管理及發(fā)放的工作;
2.11協(xié)助人力資源部收集整理人員應(yīng)聘信息并向人力資源部反饋;
2.12及時(shí)整理傳送事務(wù)所人員錄用、轉(zhuǎn)正、離職等人事資料及其它事務(wù)資料。
3.負(fù)責(zé)范圍內(nèi)CRM系統(tǒng)、工作流系統(tǒng)表單的申請(qǐng)與審核，督導(dǎo)營(yíng)業(yè)人員按要求及時(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)系統(tǒng)表單
3.1承擔(dān)(發(fā)票/收據(jù))申請(qǐng)表的填寫(xiě)，對(duì)照合同準(zhǔn)確填寫(xiě)，及時(shí)傳遞;
3.2承擔(dān)保函申請(qǐng)表的申請(qǐng)工作，確認(rèn)合同內(nèi)容是否完整，保函期限是否明確，提前七天申請(qǐng);
3.3承擔(dān)吊裝保溫申請(qǐng)表申請(qǐng)工作;
3.4承擔(dān)授權(quán)申請(qǐng)表的申請(qǐng)工作;
3.5承擔(dān)發(fā)貨通知書(shū)的確認(rèn)及填寫(xiě)工作;
3.6督導(dǎo)營(yíng)業(yè)人員按要求及時(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)系統(tǒng)表單。
4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
助理崗位職責(zé)11
1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃、訂單需求情況，安排車間生產(chǎn)任務(wù)，分配任務(wù)至班組并形成反饋；
2、負(fù)責(zé)制定車間6S規(guī)定，并定期檢查、監(jiān)督落實(shí)情況及安環(huán)等工作的執(zhí)行情況；
3、按照生產(chǎn)工藝流程及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的常規(guī)問(wèn)題；
4、對(duì)車間的原輔料損耗情況進(jìn)行記錄、跟蹤、匯總并反饋；
5、協(xié)助車間主任跟蹤車間樣品線情況；
6、協(xié)助車間主任及班組長(zhǎng)開(kāi)展班組管理。
助理崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目有關(guān)人事信息及各類運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的日常維護(hù)
2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職等手續(xù)以及勞動(dòng)合同的`簽訂。
3、熟悉社保公積金的繳納政策，能夠協(xié)助上級(jí)進(jìn)行員工社保、公積金增減員及生育保險(xiǎn)辦理等工作。
4、負(fù)責(zé)維護(hù)各類人事系統(tǒng)。
5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同及個(gè)人檔案建立、維護(hù)和管理。
6、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
助理崗位職責(zé)13
1. 對(duì)店面及區(qū)域的利潤(rùn)管理機(jī)會(huì)點(diǎn)有準(zhǔn)確、合理的分析，并積極采取行動(dòng)改善；
2. 有營(yíng)運(yùn)管理能力，使各項(xiàng)指標(biāo)呈現(xiàn)持續(xù)進(jìn)步的成果；
3. 保證店面及區(qū)域所有系統(tǒng)的正確執(zhí)行，并確保產(chǎn)品的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)得到確切實(shí)施；
4. 有能力輔導(dǎo)管理人員執(zhí)行公司的政策、系統(tǒng)（如存貨管理、成本、費(fèi)用管控）；
5. 能對(duì)所管轄區(qū)域作客觀的評(píng)估，具有區(qū)分優(yōu)先順序的能力，并能針對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題采取有效行動(dòng)；
6. 遇突發(fā)事件，能保持冷靜，做出正確判斷和及時(shí)的措施；
7. 運(yùn)用現(xiàn)有系統(tǒng)，有效地提升管理人員的能力（如值班、行動(dòng)、分析、執(zhí)行、追蹤等）；
8. 善于運(yùn)用公司各部門(mén)資源，以協(xié)助門(mén)店及區(qū)域來(lái)解決營(yíng)運(yùn)管理的各項(xiàng)需求；
9. 對(duì)待問(wèn)題能以正面積極的態(tài)度面對(duì)，勇于承擔(dān)責(zé)任。
助理崗位職責(zé)14
日語(yǔ)財(cái)務(wù)助理工作描述：
1、帳務(wù)的入力（用友軟件），費(fèi)用預(yù)算，憑證帳簿整理，租金的系統(tǒng)入力
2、貨款支付，員工報(bào)銷，發(fā)票的核對(duì)及真假檢驗(yàn)
3、固定資產(chǎn)管理，銀行帳務(wù)核對(duì)，支票商業(yè)匯票開(kāi)具及兌換
4、開(kāi)增值稅發(fā)票
5、集團(tuán)連接決算報(bào)表制作（費(fèi)用部分）
6、審計(jì)對(duì)應(yīng)（費(fèi)用相關(guān)部分）
職位要求：
1、30歲以下，日語(yǔ)一級(jí)水平
2、財(cái)務(wù)初級(jí)資格必須
3、用友軟件或其他財(cái)務(wù)軟件經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、性格穩(wěn)重，有耐心，抗壓力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，要求日企兩年左右財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
助理崗位職責(zé)15
一、每日工作事項(xiàng)：
1、登入市矯正工作平臺(tái)，監(jiān)聽(tīng)電話、查看管控措施落實(shí)進(jìn)度，思考、落實(shí)解決辦法，
2、登入省矯正平臺(tái)，處理待辦事項(xiàng)，查看各項(xiàng)工作數(shù)據(jù)錄入完整性和進(jìn)度。
3、登入內(nèi)外網(wǎng)安幫平臺(tái)，查看信息核實(shí)、回執(zhí)發(fā)送工作和其他工作完成情況。
4、上、下午各登入矯務(wù)通至少一次，定位核查社區(qū)服刑人員活動(dòng)地點(diǎn)，對(duì)越界人員進(jìn)行相應(yīng)處理。
對(duì)于在上述四項(xiàng)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，區(qū)分情況，及時(shí)逐級(jí)匯報(bào)，直到問(wèn)題解決。
二、每月工作時(shí)間相對(duì)固定的工作
1、5日前，向區(qū)局社區(qū)矯正局報(bào)批上個(gè)月度違規(guī)人員處罰、報(bào)批人工補(bǔ)錄人員報(bào)表。
2、8日左右，區(qū)局矯正局對(duì)上個(gè)月度違規(guī)人員和重點(diǎn)人員進(jìn)行集中教育。
3、10日前，報(bào)批、上傳全部受處罰人員資料。
4、20日前，司法所完成二次集中活動(dòng)。
5、25日，定時(shí)報(bào)送社區(qū)矯正、安置幫教各類報(bào)表。
6、28日，定時(shí)報(bào)定位人員增減表，29日?qǐng)?bào)三家運(yùn)營(yíng)商。
三、在規(guī)定期限內(nèi)安排完成的工作事項(xiàng)：
1、協(xié)助執(zhí)法人員對(duì)月度二次集中、重點(diǎn)人員教育矯正活動(dòng)策劃、落實(shí)，負(fù)責(zé)點(diǎn)名、簽到、現(xiàn)場(chǎng)記錄等工作，提前做好紙質(zhì)、平臺(tái)工作準(zhǔn)備。
2、使用矯務(wù)通記錄走訪情況。
3、使用矯務(wù)通記錄矯正小組情況反潰
4、協(xié)助執(zhí)法人員調(diào)查評(píng)估、報(bào)送評(píng)估資料，
5、督促、收集社區(qū)服刑人員書(shū)面報(bào)告，交司法所執(zhí)法人員簽閱。
6、督促社區(qū)服刑人員電話匯報(bào)，及時(shí)查實(shí)不按時(shí)匯報(bào)的原因，及時(shí)向司法所領(lǐng)導(dǎo)和矯正局匯報(bào)。
7、對(duì)新增人員報(bào)到準(zhǔn)備情況進(jìn)行核實(shí)、督促，在指定時(shí)間到矯正局辦理新增人員入矯手續(xù)，協(xié)助執(zhí)法人員進(jìn)行入矯宣告教育，告知其到司法所接受矯正的時(shí)間，協(xié)助執(zhí)法人員首談。
8、在社區(qū)服刑人員解矯前，及時(shí)到矯正局辦理解矯手續(xù)，領(lǐng)榷解除矯正證明書(shū)》。
9、協(xié)助執(zhí)法人員組織解矯宣告，現(xiàn)場(chǎng)做好記錄。
10、工作檔案整理、填寫(xiě)、裝訂、移交。
11、對(duì)嚴(yán)管、重點(diǎn)、戶籍非本地、請(qǐng)假外出、“四涉”等人員的情況進(jìn)行電話抽查，并做好記錄。
12、發(fā)現(xiàn)社區(qū)服刑人員違規(guī)，第一時(shí)間向所領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，協(xié)助執(zhí)法人員落實(shí)解決措施。
13、收集獎(jiǎng)懲證據(jù)，為報(bào)批獎(jiǎng)懲作準(zhǔn)備。
14、及時(shí)完成各類定期報(bào)表、臨時(shí)報(bào)表報(bào)送。
15、對(duì)請(qǐng)假申請(qǐng)，按照權(quán)限報(bào)批。
16、對(duì)社區(qū)服刑人員進(jìn)行季度風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和報(bào)批等級(jí)調(diào)整。
17、對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的典型人物或事項(xiàng)，報(bào)矯正局審批后向上級(jí)或相關(guān)媒體投送新聞報(bào)道稿件。
18、遇突發(fā)性事件，及時(shí)向司法所、矯正局、司法局分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
19、做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，對(duì)執(zhí)法活動(dòng)的時(shí)間、措施安排和工作缺陷提出參考意見(jiàn)。
20、完成其他上級(jí)機(jī)關(guān)、司法所臨時(shí)交辦的工作。
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