pc崗位職責(通用12篇)
在當今社會生活中,接觸到崗位職責的地方越來越多,崗位職責是組織考核的依據。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧,以下是小編整理的pc崗位職責,希望能夠幫助到大家。
pc崗位職責 篇1
一、開單計劃的制定
1、已接訂單整理,
2、包材訂購后登記
二、產品生產周計劃的制定
1、發單后訂單整理
2、周計劃的制定
3、內貿訂單的計劃制定
三、產品生產周計劃的`達成率統計、分析
1、統計產品上周周計劃完成情況
2、分析具體延誤批次的原因
四、產品生產周計劃的追蹤、協調
1、根據周計劃每天去車間實際查看生產進度
2、根據生產進度、入庫時間,協調相關事宜
3、統計車間生產相關數據
五、生產日報表整理
1、生產日報表整理匯總發相關部門
2、發單整理表中輸入生產完成時間
pc崗位職責 篇2
職位描述:
工作職責:
1、依據設施管理服務標準和目標,制訂公司各類物業的弱電建設與管理策略發展方向,組織建立弱電建設、運行和監管相關流程、制度和標準,并根據公司發展的需求對標準和規范不斷加以完善,確保弱電管理有制可依;
2、根據監管制度及業務標準,對公司各物業及專業保養單位的弱電管理工作進行指導、培訓和監管,確保弱電設備達到使用需求;
3、組織進行弱電系統故障及事故調查,組織相關改進,建立案例庫;組織制定主要設備的應急預案,定期組織培訓和演練,對系統風險的發生進行預防,并控制風險的影響;
4、對新建基地的弱電建設需求的.合理性進行評估,參與擬制方案,參與弱電建設的前期規劃和設計,對基建項目提供專業技術支持;
5、對總部直管弱電系統及業務做好供應商管理,確保平臺系統運作正常,支持業務流程順利實行;對重大弱電新技術引入或重大系統改造等項目負責。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,自動控制、電氣自動化、計算機相關專業;
2、八年以上弱電工作經驗,承擔過世界500強企業總部或中國區弱電主管;
3、精通國內弱電的建設標準,了解業界技術趨勢。
pc崗位職責 篇3
職位描述:
工作職責:
1、對生態伙伴收入目標負責,洞察行業生態機會點,參與制定所在區域生態發展策略及執行
2、服務生態伙伴,負責所在區域華為云重點伙伴拓展、技術賦能、孵化、聯合營銷等工作,協助伙伴完成中長尾客戶覆蓋
3、整合內外部生態資源,負責所在區域華為云各行業生態圈建設,形成合力服務最終客戶,實現伙伴與華為云合作共贏
任職要求:
業務技能要求:
1、5年及以上一個或多個行業(零售、互聯網、汽車、物流、金融、交通、教育醫療、公共安全等)IT信息化軟件產品售前支持,解決方案銷售或產品規劃和管理經驗;3年及以上行業云售前支持,解決方案銷售或產品規劃和管理經驗;熟悉業務IT/信息化項目需求、IT解決方案架構,具備業務IT/信息化項目交付經驗優先
2、能夠準確理解行業云客戶的戰略,商業和需求,并影響客戶的規劃和預算,匹配客戶需求,綜合考慮競爭,盈利和可交付性,設計領先合理的解決方案1、5年及以上一個或多個行業(零售、互聯網、汽車、物流、金融、交通、教育醫療、公共安全等)IT信息化軟件產品售前支持,解決方案銷售或產品規劃和管理經驗;3年及以上行業云售前支持,解決方案銷售或產品規劃和管理經驗;熟悉業務IT/信息化項目需求、IT解決方案架構,具備業務IT/信息化項目交付經驗優先
3、能夠準確理解行業云客戶的戰略,商業和需求,并影響客戶的'規劃和預算,匹配客戶需求,綜合考慮競爭,盈利和可交付性,設計領先合理的解決方案
專業知識要求:
1、深入理解云和大數據產品域知識,熟練應用各行業云和大數據解決方案;深入理解領域內主流廠商產品和解決方案的優劣勢
pc崗位職責 篇4
一.PC技術部經理職責
職責與權利
1、主持PC技術部的日常工作和人事管理,組織實施技術部各種決議,并將情況向科技總經理和集團報告;
2、設計公司長期技術發展規劃;及時對目標實施進度監控,并進行成本控制;
3、擬定設置、調整或撤銷內部管理機構的具體方案;
4、擬訂PC技術部的基本管理制度;
5、制定PC技術部的具體規章;
6、提請聘任或解聘PC技術部的主管,PC技術服務人員;
7、依有關規章制度決定對部門員工的獎懲、升級、加薪及辭退;
8、在職責范圍內,對外代表PC技術部處理業務;
9、參與公司重要合同的簽訂。
10、負責公司合同的技術指標審核。
11、董事長和科技公司總經理授權的其他事項。
承擔責任:
1.對部門遠期目標,各種考核指標不能如期實現負責。
2.對各種服務項目不能正常執行負責。
3.對用人不力,造成經濟損失負責。
4.對公司簽署協議、合同、和約的合法性、有效性負責。
5.對部門呈報的虛報的績效表審校不細,造成公司管理費用的誤差負責
二.PC技術部主管職責
職責:
1.在PC技術部經理領導下,負責PC技術部的技術管理的日常組織工作和事務工作。
2.負責公司產品質量符合要求,解決產品質量中的重大技術問題。
3.對屬下每一位技術員的技術特點有充分了解。
4.按《合同》《出庫單》,領用配件。對配件數量、質量負責。有些大的配件,須提前測試,不能拆封測試的配件,在現場隨時測試。
5.負責按公司要求或業務經理承諾,對客戶進行簡單技術培訓。
6.定期組織技術人員的培訓,及時將培訓內容、效果,書面部門經理和行政備案。
7.編制日常技術工作流程,技術服務資料,培訓講義,技術問題解答白皮書。權利:
1.對技術員報呈的資料有決策權;
2.對技術管理方面的規章制度有建立及修改權;
3.對下屬差錯,有權按照公司有關的`處罰原則,做出決策。
4.對不符合要求的所有配件,進行退庫,并要求采購人員及時。對送貨和報修單審查,做技術負責人代表、簽字。
5.對技術服務中,不按程序進行操作的技術人員,有權令其停工,回公司處理。承擔責任:
1.對技術決策失誤,造成公司重大損失負連帶責任。
2.對技術流程審核不細,對技術人員的服務行為不甚了解,造成公司經濟、形象損失負責;
3.對公司簽訂的合同,出現技術失誤,造成損失負連帶責。
4.對日常工作安排失誤造成客戶投訴負責。
三.技術員職責
1、PC常見故障排除;
2、完成送貨安排;
3、獨立處理售后服務中產品常見故障。
4、對部門培訓新技術及時學習并深入掌握。
5、按時優質服務客戶,服裝整齊,態度端正,時刻為客戶提供專業優質服務。
6、工作服從分配,按時完成自己崗位工作,完成情況及時向主管報告。
7、愛惜并保管好自己的工具,丟失工具按原價賠償或自己購買。
8、用完客戶工具或其他設備及時歸還或放回原處。
9、工作過程中不隨意亂動客戶現場與工作無關的設備。
10、服務中注意安全,與其他同仁密切配合,有問題及時反映。
11、服務中,不能隨意離開,或在做其他與工作無關的事情。
12、工作過程中要以積極的態度來完成每項工作,要有責任心保證工作效率質量。
13、個人常用工具軟件要齊全。
14、對于不能完成本崗位工作,或者工作失誤,造成投訴,耽誤工時,影響其他崗位工作進程,扣除當日工資,不計補貼,造成重大損失,按情節嚴重,分別處理。
15、技術人員在服務處理結束后,要完整填寫售后服務單或者送貨清單,返回后及時上交主管簽字確認。
承擔責任:
1.對于違返操作規定,造成的客戶資料丟失或者機器損壞等,視情況嚴重程度由部門經理和主管做出相應的處罰。
2.施工過程中,因忘帶工具、合同內配件,要求公司人送車送,耽誤效率,處罰當日工資。
3.由于個人原因導致配件丟失、損壞,原價賠償。
4.造成重大責任事故的,按國家法律規定承擔自然人責任,并予辭退。
補貼
技術服務部由主管按《考核制度》統計。不同客戶0--30張《售后服務反饋單》和《送貨清單》XX元;30——60張《售后服務反饋單》XX元;60張以上《售后服務反饋單》XX元;按顧客滿意度給予獎勵分成;《售后服務反饋單》技術人員填寫不全/故障不能處理不及時回報/一位客戶一周內連續3次去做技服等情況,每次扣發本月交通補貼XX元。
pc崗位職責 篇5
職位描述:
工作職責:
1、負責區域行業市場洞察,云業務市場規劃和機會點挖掘;
2、負責NA客戶關系拓展及管理,理解客戶需求,牽引客戶業務上云,機會點落地
3、重大項目運作和管理,對云服務項目經營、收入目標達成和客戶滿意度負責
任職要求:
專業知識要求:
1、對云計算有較深了解,對云計算事業熱忱,具備云計算業務的布局和高效拓展能力
2、學習能力強,有激情,溝通能力強
業務技能要求:
3、具備優秀項目管理能力,有多個大項目管理經驗者優先
4、具備政府、教育、醫療、大企業、廣電媒資等相關行業從業經驗者優先
5、具備良好資源人脈者優先
pc崗位職責 篇6
職位描述:
工作職責:
1.獨立負責產品的GTM工作,進行4P維度的`整合營銷,對產品生命周期的全過程管理,對產品的商業成功負責。
2.反饋市場需求,拉動產品規劃提供適合市場需求的產品。
3.競爭對手研究和信息管理。
4.PC市場渠道和零售研究,建立渠道/零售的標準/方法和推進實施。
5.總部層面工作,需要時可以到區域/重點國家工作。
任職要求:
業務技能要求:
1、產品4P整合營銷管理能力。
2、IT渠道/零售的拓展和管理能力。
3、產品路標和市場需求和協同能力
4、行業市場解決方案能力(優先考慮)
專業知識要求:
1、PC/平板產品專業知識
2、項目管理的基本知識
3、市場營銷和銷售運營的專業知識。
ps:崗位需要外派,介意者慎投
pc崗位職責 篇7
1.全面負責工廠的經營管理工作,負責制訂并實施工廠年度工作計劃;
2.負責工廠規章制度的制定、審批、監管、執行;
3.根據項目需求情況,有序組織、協調工廠的生產活動,有效地進行生產質量、成本、效率的控制;
4.對工廠日常生產生活進行有效的監督、管理,保證生產順利進行,以品質、成本、效率、安全等綜合考核各下屬部門;
5.負責工廠的質量管理工作,組織品質改善活動,負責工廠的安全文明生產管理及6S管理;
6.負責工廠的設備管理工作,維護設備正常運轉、確保生產活動的順利進行;
7.負責做好政府職能部門及相關單位的`接待工作并維持良好關系,確保工廠與外部的交際正常運行;
8.積極配合區域公司和制造本部做好PC工廠的戰略規劃,技術發展、年度經營計劃、年度培訓計劃;
9.明確工廠組織架構并規定各崗位職責、權限和相互關系,確保各部門、各崗位之間能得到良好溝通與合作,充分合理利用公司人力資源,達到公司盈利最大化。
pc崗位職責 篇8
職位描述:
工作職責:
1、根據生產計劃制訂物料需求計劃、物料請購;
2、負責倉庫存量控制及物料狀況分析、物料預警執行情況監督與控制;
3、負責用料評審、物料供應確認等;
4、完成上級委派的其他任務。
職位要求:
1、大專及以上學歷;
2、有3年以上物控/PMC相關工作經驗,有電子廠工作經驗者優先;
3、熟練運用excel,熟悉ERP等系統操作,對數字敏感,有較強的數據分析能力;
4、熟悉物料管理基本知識、對于庫存管理有一定見解;
5、性格外向,溝通能力強,學習能力強,積極肯干。
pc崗位職責 篇9
職位描述:
工作職責:
1、物料的統計分析與計算,及時準確的制定備貨及物料需求計劃(需求計劃);
2、規范各項物料請購程序,使物料能夠及時準確請購并轉采購訂單(請購下達);
3、根據周計劃及時有效的編制物料需求到貨計劃、實施與控制(進料計劃);
4、物料需求到貨進度的掌控督促、物料進廠后異常處理及信息回饋(進度跟催);
5、對共用物料協調各倉庫的調配、及時補單請購,確保齊套物料(共用物料);
6、及時對采購部與其他部門反饋的異常情況,遂級處理并做出報警(異常報警);
7、庫存量統計分析、呆廢料的預防、定期組織清理呆滯品、不良品(呆料處理);
8、統計分析近期物料的出入庫數據、提前做好瓶頸物料的安全庫存(安全庫存);
9、訂單暫停、取消、延期、預測備料、尾數補數跟蹤及有效的`處理(工單變更);
10、ECN變更、替代料、超領、退料、返工用料進行及時維護并跟隨(異常用料);
11、監督倉庫出入單據,確保倉儲物料最基本的庫存賬、物、卡一致(賬、務、卡)。
職位要求:
1、高中及以上學歷,有3年以上的MC工廠實操工作經驗;
2、善于學習,能夠承受負荷較大的工作量,對數字有一定的敏感度;
3、備良好的文檔編寫能力;
4、服從安排,有工作責任心。
pc崗位職責 篇10
工作職責:
1.負責產品生產計劃/調度管理,跟進、落實生產計劃進度;
2.負責訂單物料請購、審核,采購進度的跟催;
3.跟進生產進展,協調解決生產過程中出現的問題,確保及時交付客戶;
4.對呆滯物料進行統計、分析、消耗與處理;
5.上級安排的其他工作。
職位要求:
1.高中以上學歷;
2.熟練操作Office,熟悉ERP系統,熟悉物料庫存分析;
3.具有較強的.成本管理意識,溝通協調能力強;
4.有1年以上PMC工作經驗者優先考慮。
pc崗位職責 篇11
職位描述:
一、計劃管理:
1、銷售訂單評審,對訂單交期跟進;
2、編制生產計劃和生產訂單并組織生產;
3、生產計劃和生產訂單情況跟進;
4、SMT生產安排協調;組裝了BOM單的制作;包材(紙箱與木箱)尺寸計算;
5、進行產能負荷分析,調整生產計劃;
6、外發加工的安排與跟進;
7、生產訂單的`首件安排制作與跟進;
8、協調各部門的工作進度和銜接,對車間各工序時間和工作提出調整;
9、生產計劃、數量及時間性統計報告;
10、對公司新產品計劃的進度跟蹤;
11、主持生產進度會議的召開;
二、物控管理:
1、物料需求計劃的制定與監督執行;
2、監督生產對物料的使用狀況及倉庫對物料的儲存狀況,并有權對監督過程中發現的問題做出相應處置:
3、進行供應商交期統計和改善,有效進行材料跟進;
4、生產過程中待料、退料、補料和借料以及訂單變更的管控;
5、呆廢料定期處理。
pc崗位職責 篇12
職位描述:
工作職責:
1、依據銷售預測和銷售訂單編制生產計劃,調處理生產各環節發生的.問題,確保月度生產任務達成
2、制定年度物料儲備計劃、并監控儲備計劃月度執行狀況;
3、產銷銜接工作實施推進,與營銷中心做好產銷銜接相關工作;
4、履行上級安排的其它工作事項,按要求執行,參與部門間的溝通與協助事項,配合上級完成公司目標。
崗位要求:
1、有3以上生產車間工作經驗,有1年以上生產計劃、管理經驗;
2、有GMP潔凈車間工作經驗;
3、具有良好的溝通協調能力,責任心強、認真負責。
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