服裝廠崗位崗位職責(zé)

服裝廠崗位崗位職責(zé)（通用14篇）

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的服裝廠崗位崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　服裝廠崗位崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)

　　1、按照工藝要求，檢查各類樣衣的尺寸、縫工以及面/輔料的實(shí)用性能，及時(shí)反饋給服裝業(yè)務(wù)員。

　　2、將樣衣檢查情況正確全面填寫《樣衣確認(rèn)意見》，通過業(yè)務(wù)員傳達(dá)給服裝廠。

　　3、有豐富的成衣制作經(jīng)驗(yàn)，看樣衣時(shí)有預(yù)見能力，并能提供解決方案給服裝業(yè)務(wù)員。

　　4、負(fù)責(zé)成衣的家用水洗測試，正確記錄結(jié)果并及時(shí)反饋給服裝業(yè)務(wù)員。

　　5、在服裝業(yè)務(wù)員的報(bào)價(jià)流程中，負(fù)責(zé)核實(shí)粘襯、縫制輔料的'用量。

　　6、負(fù)責(zé)核實(shí)服裝業(yè)務(wù)員的尺寸表，發(fā)現(xiàn)不合理的地方能及時(shí)反饋。

　　7、在需要的情況下幫助業(yè)務(wù)員修補(bǔ)樣衣上遺漏或錯(cuò)誤的輔料。

　　8、發(fā)現(xiàn)樣衣上有大的質(zhì)量問題或隱患，需當(dāng)天向上級主管匯報(bào)，并提出合理化建議。

　　9、幫助業(yè)務(wù)員處理技術(shù)上的雜事，如縫制水洗樣等。

　　10、積極主動(dòng)幫助其他同事，協(xié)助上級主管做好帶領(lǐng)新員工的培訓(xùn)工作。

　　11、至少承擔(dān)本部門技術(shù)工作平均量的120%。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷要求：大學(xué)�？萍耙陨�。

　　2、專業(yè)技能要求：熟悉服裝的工藝、制作流程，精通服裝制版，有熟練的成衣縫制經(jīng)驗(yàn)。

　　3、普通技能要求：中文書面表達(dá)順暢易懂，會(huì)電腦的基本使用。

　　4、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求：從事服裝技術(shù)或質(zhì)檢工作6年以上且擔(dān)任服裝中級技術(shù)員職位3年以上。

　　5、工作態(tài)度：積極主動(dòng)，注重細(xì)節(jié)，為人誠信，有責(zé)任心，善于分析判斷，應(yīng)變力強(qiáng)，樂于學(xué)習(xí)，追求新知，對工作投入，有韌性，能抗壓，有團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng)。

　　其他要求：身心健康，人際關(guān)系好，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

　　服裝廠崗位崗位職責(zé)2

　　廠長崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)業(yè)務(wù)部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，結(jié)合工時(shí)，編制企業(yè)月份生產(chǎn)計(jì)劃，并監(jiān)督各有關(guān)部門貫徹實(shí)施。

　　2、加強(qiáng)生產(chǎn)管理，協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施生產(chǎn)上的統(tǒng)一指揮工作，保證均衡生產(chǎn)。

　　3、協(xié)助支持技術(shù)部門抓好產(chǎn)品質(zhì)量工作。

　　4、協(xié)同各部門、科室、車間采取有效措施，克服生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，最大限度地提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率。

　　5、協(xié)調(diào)好生產(chǎn)用的各種設(shè)備的配置。抓好生產(chǎn)現(xiàn)場管理，負(fù)責(zé)日常物料申購，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，再交采購部相關(guān)人員采購。

　　6、堅(jiān)持不懈地做好節(jié)約工作、文明生產(chǎn)工作、安全生產(chǎn)工作。

　　7、不斷培訓(xùn)提高生產(chǎn)各崗位負(fù)責(zé)人的管理能力，使之為企業(yè)創(chuàng)造更高的效益。

　　8、公正、公平對待各崗位員工，搞好團(tuán)結(jié)安定工作，創(chuàng)導(dǎo)積極向上風(fēng)氣。

　　9、提高班組流程安排水平，促進(jìn)產(chǎn)量提高。

　　10、及時(shí)與技術(shù)部人員協(xié)調(diào)，保證工時(shí)、價(jià)值能正確在流水安排中體現(xiàn)。

　　11、制定各生產(chǎn)環(huán)節(jié)日常耗用品的最低率存額度表，以免影響生產(chǎn)。

　　12、隨時(shí)與生產(chǎn)部保持聯(lián)系，掌握大貨出貨情況，并落實(shí)到各生產(chǎn)環(huán)節(jié)。

　　技術(shù)部主管崗位職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)技術(shù)管理的各項(xiàng)工作（樣衣、樣板、工序、工時(shí)、縮測試、資料管理、信息傳遞等）。

　　2、按客戶的貨期及要求做確認(rèn)樣，做確認(rèn)樣到倉庫領(lǐng)料時(shí)，了解原料的質(zhì)地、性能，然后按規(guī)格尺寸，根據(jù)原料質(zhì)地性能制作樣衣。

　　3、制作樣板的規(guī)格、尺寸比例，每塊樣板的經(jīng)緯及樣板塊數(shù)均要注明并復(fù)核。

　　4、按客戶的有關(guān)技術(shù)質(zhì)量要求制定工藝，操作方法要切實(shí)可行，并要在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上符合多快好省的原則，確保在實(shí)際生產(chǎn)中不帶質(zhì)疑。

　　5、按客戶要求，要準(zhǔn)確、細(xì)致詳實(shí)地編制工藝單，圖樣必須清晰準(zhǔn)確，要準(zhǔn)確測算出面、里輔料的單耗情況，交業(yè)務(wù)部采購員、財(cái)務(wù)部。

　　6、樣板、樣衣、工藝單必須寫明款式并編號。

　　7、每批產(chǎn)品完成后，征示實(shí)際工作中的意見和建議，及時(shí)改進(jìn)工作中的缺陷。

　　8、客供產(chǎn)品，做好標(biāo)識，建檔管理。

　　9、根據(jù)生產(chǎn)部要求落實(shí)已確認(rèn)的款式樣板進(jìn)度，滿足生產(chǎn)要求。

　　10、充分發(fā)揮技術(shù)部的作用，促進(jìn)企業(yè)效益。

　　11、搞好部門團(tuán)結(jié)、負(fù)責(zé)部門安全文明生產(chǎn)。

　　12、公平、公正對待各崗位工作人員，建立制版、樣衣制作的計(jì)件制工資方案促進(jìn)企業(yè)效益。體現(xiàn)多勞多得的原則。

　　13、落實(shí)核料工作，協(xié)調(diào)與采購部門之間的信息傳遞，保證大貨不裁錯(cuò)花型，及投料滿足制單要求。

　　裁剪車間主管崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃安排好生產(chǎn)，做好車間管理工作。

　　2、按“生產(chǎn)任務(wù)單”樣板、款式、原料的顏色、規(guī)格，做到準(zhǔn)確無誤方可生產(chǎn)，對定額用料及排料進(jìn)行嚴(yán)格審核。

　　3、堅(jiān)持均衡生產(chǎn)，確保生產(chǎn)車間裁片供應(yīng)充足。

　　4、對于生產(chǎn)中的原料供應(yīng)、樣板、工藝等問題要盡早反映。

　　5、對有問題的裁片要積極配合技術(shù)部做好分析工作。

　　6、要做好員工的思想工作，調(diào)動(dòng)其積極性，搞好小組、車間文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)，保持車間環(huán)境整潔。

　　7、保證完成和超額完成廠部下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。

　　8、拖布過程中有瘕疵的面料，及時(shí)通知采購員來現(xiàn)場確認(rèn)解決，方可開裁。

　　9、布料的倉儲與發(fā)放由裁房主管負(fù)責(zé)管理。

　　10、裁房主管負(fù)責(zé)布料的核對與簽收。

　　11、裁房主管根據(jù)單據(jù)發(fā)放布料。

　　12、如果布質(zhì)量良好，每卷布留3%。如果布質(zhì)量不好，由裁房主任根據(jù)布料品質(zhì)，來確認(rèn)換片面料的比例。

　　13、如果面料有問題，不能裁全的，裁房主任必須按尺碼的比例減裁

　　裁剪小組長崗位職責(zé)

　　1：裁剪小組長必須得到技術(shù)部的開裁通知才能開裁，否則造成的損失由裁房負(fù)責(zé)。

　　2：裁房必須按技術(shù)部的裁剪技術(shù)通知要求開裁，包括打剪口、等工藝。不按裁剪技術(shù)通知要求開裁，造成的損失由裁房負(fù)責(zé)。

　　3：新款主料每色前三卷布料，每拖一卷必須認(rèn)真記錄門幅、品質(zhì)，長度，來確認(rèn)窄幅、疵布、短碼等信息，并且裁剪布頭50CM，編號后裁為八片，交由技術(shù)科確認(rèn)邊中差。三卷拖完后，由裁房主任簽字確認(rèn)才能繼續(xù)開裁，否則造成的損失由裁剪小組長負(fù)責(zé)。

　　核料員崗位職責(zé)

　　1、結(jié)合大貨訂單，面、里料品質(zhì)檢驗(yàn)報(bào)告、面、里料縮率測試表、工藝單樣衣等情況開始排版。

　　2、對每一個(gè)款式的工藝、產(chǎn)品質(zhì)量要求、面料特點(diǎn)必須清楚。

　　3、在既要不影響產(chǎn)品縫紉、又能充分利用原料的前提下，測量出公正合理的面、里料實(shí)際耗料定額。實(shí)排耗料一式二份，一份交采購部，一份交財(cái)務(wù)。

　　4、測算耗料時(shí)，應(yīng)考慮到面里料的門幅寬窄，色差情況比例不平、回縮率等因素，使生產(chǎn)單位對面、里料耗用無異議

　　5、對定額的用料、排料方法須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核后才可使用。

　　6、虛心聽取各方面意見，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

　　7、負(fù)責(zé)公司采購部新產(chǎn)品投料的耗料核算。計(jì)劃耗料一式二份，一份交采購部，一份交財(cái)務(wù)。

　　8、解決日常遇到的超額耗料疑問。

　　9、配合采購部解決有規(guī)律的料疵規(guī)避和超用料情況，以便采購部和供應(yīng)商協(xié)商。

　　10、配合裁床日常工作需求，及時(shí)提供嘜架。

　　11、對于比較復(fù)雜的配比引起的較多嘜架和套戴方法，必要時(shí)出具整體嘜架的使用方法，避免裁剪差錯(cuò)，造成損耗。

　　12、面料數(shù)量核對按以下公式計(jì)算：由衣服的數(shù)量折算的長度+疵布折算的長度+剩余的布料=來料數(shù)

　　拖布、驗(yàn)片員崗位職責(zé)

　　1、注意布的正反面，對倒順花、色差、疵點(diǎn)要盡量留意，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反映。

　　2、拉齊布邊，做到二齊一平。門幅不統(tǒng)一的，闊幅闊用，狹幅狹用，做好拖布記錄。

　　3、嚴(yán)格控制鋪布層數(shù)，以確保裁片質(zhì)量。

　　4、未鋪的面料要堆放整齊，注意清潔，不夠板長的零頭布要注意收集，以備換片。

　　5、發(fā)現(xiàn)有短碼或料疵，如邊中差、邊道差、色檔較多，死印，紗節(jié)多、破洞等情況，應(yīng)及時(shí)反映到裁床主管處解決。

　　6、核對裁處的規(guī)格、數(shù)量是否正確，逐一檢查樣板與裁片的.符合性。

　　7、仔細(xì)檢驗(yàn)裁片的裁剪質(zhì)量和疵點(diǎn)情況，發(fā)現(xiàn)不合格品及時(shí)挑出換片。

　　8、被調(diào)換的不合格衣片要隔離存放，調(diào)好的裁片要編號并放入原位。

　　9、裁片必須經(jīng)過逐片檢驗(yàn)疵布，并跟包配片，確保到小組裁片的質(zhì)量。

　　推刀員崗位職責(zé)

　　1、開刀前，如有排版不明確，不符合的地方，問清后再操作。

　　2、推刀在推刀前必須核對排版圖，并按技術(shù)科的通知要求裁剪，不可偏刀0.3CM。

　　3、里料，膽布由于每板500層，必須套色裁剪。

　　4、每款的最后800件，里料與膽布必須在面料裁完后，才能掃零裁剪

　　5、注意搭配、花形絲縷倒顛是否正確。

　　6、開刀垂直、上下一致、打眼正確，上下不得順斜，刀眼大小要符合規(guī)定，位置準(zhǔn)確。

　　7、有用的角料，應(yīng)捆好進(jìn)倉，裁片堆放整齊，保持清潔。

　　8、電剪等操作工具要精心保養(yǎng)，注意安全使用。

　　抄號員崗位職責(zé)

　　1、編號人員必須按技術(shù)部的要求，在指定的部分編號，編號字體不得超過一公分，應(yīng)在裁片的邊角位置編號，原則上縫制后看不出編號。

　　2、字跡要清楚，不得有重疊，雙號。

　　3、編號所用筆、油墨，防止面料表面產(chǎn)生滲透、揮發(fā)和化學(xué)反應(yīng)。

　　4、編好的裁片要分清規(guī)格、批號，堆放不得串位，以防配包錯(cuò)誤。

　　配包員崗位職責(zé)

　　1、領(lǐng)料的職工必須嚴(yán)格核對布料的編號、缸號、顏色、長度、門幅、品質(zhì)等信息，并簽字確認(rèn)，否則造成的損失由領(lǐng)料人負(fù)責(zé)。

　　2、配包人員必須認(rèn)真配包，并放入指定位置。

　　配片員崗位職責(zé)

　　1、配片應(yīng)做好記錄，調(diào)片對象、原因、名稱、數(shù)量等都應(yīng)記錄。

　　2、配片應(yīng)及時(shí)，不得拖拉。

　　3、配片時(shí)注意色差，憑疵片調(diào)片。

　　4、配片要遵守公正無私、合理節(jié)約的原則。

　　服裝廠崗位崗位職責(zé)3

　　1、遵守國家法律、法規(guī)、守法經(jīng)營。

　　2、遵守國家財(cái)稅制度、依法納稅。

　　3、維護(hù)客戶利益，重合同守信用。

　　4、注重產(chǎn)品質(zhì)量、抓好內(nèi)部管理，增強(qiáng)企業(yè)市場競爭能力。

　　5、尊重和維護(hù)職工的合法權(quán)益。

　　6、協(xié)調(diào)處理好與外界的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

　　7、抓好精神文明建設(shè)，支持群團(tuán)工作。

　　服裝廠崗位崗位職責(zé)4

　　廠長主要負(fù)責(zé)工廠的安全生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、計(jì)劃管理、成本管理、設(shè)備管理、工藝技術(shù)管理、5S管理、員工思想教育、員工操作技能培訓(xùn)、以及公司領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)工作。

　　工作程序：

　　1、提前15分鐘進(jìn)入生產(chǎn)車間，檢查夜班車間的生產(chǎn)情況，機(jī)臺運(yùn)轉(zhuǎn)、車間環(huán)境、產(chǎn)品轉(zhuǎn)移、員工思想狀況。

　　2、接受部門組長的工作匯報(bào)，并根據(jù)檢查、匯報(bào)情況，產(chǎn)量、質(zhì)量完成的指標(biāo)，做出指導(dǎo)、安排。

　　3、根據(jù)產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)、員工的思想等情況決定是否召車間及班組的臨時(shí)會(huì)議。

　　4、根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，檢查目前的`生產(chǎn)作業(yè)情況，平衡或調(diào)度各組的生產(chǎn)。

　　5、檢查各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的原材料消耗情況，降低損耗率和降等率.

　　6、監(jiān)督監(jiān)控工藝的生產(chǎn)情況、對工藝、色號、批號等做好監(jiān)控、檢查、落實(shí)工作。

　　7、不斷地完善生產(chǎn)工藝技術(shù)管理，引進(jìn)和吸收新工藝、新技術(shù)，不斷的完善生產(chǎn)過程。

　　8、審核車間上報(bào)的每月產(chǎn)量報(bào)表，并及時(shí)上交財(cái)務(wù)。

　　9、加強(qiáng)5S現(xiàn)場管理，做好工廠的安全防范工作，杜絕火災(zāi)、失竊和重大傷亡事故的發(fā)生。

　　10、負(fù)責(zé)貨物出運(yùn)。

　　11、有效地進(jìn)行設(shè)備管理，制定設(shè)備維修修及保養(yǎng)計(jì)劃，堅(jiān)持對設(shè)備完好率檢查，加強(qiáng)機(jī)配件消耗考核工作的執(zhí)行落實(shí)。

　　12、制定工廠的績效考核目標(biāo)，完善員工的考核制度，降低員工的流動(dòng)，確保管理人員一線員工的穩(wěn)定。

　　13、堅(jiān)守工作崗位、服從上級安排，維護(hù)工廠形象，協(xié)調(diào)部門關(guān)系，遵守公司制度，維護(hù)公司利益，保護(hù)員工權(quán)利。

　　服裝廠崗位崗位職責(zé)5

　　1.根據(jù)設(shè)計(jì)師的要求，負(fù)責(zé)描圖、配色、調(diào)色等輔助設(shè)計(jì)工作。

　　2.收集主、輔料市場信息，根據(jù)設(shè)計(jì)師要求采購合適的主、輔料。

　　3.對設(shè)計(jì)圖紙、資料，進(jìn)行收集、整理、歸檔、保管。

　　4.負(fù)責(zé)“0K樣板”的'登記歸榜和保管。

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　服裝廠崗位崗位職責(zé)6

　　1.負(fù)責(zé)制訂設(shè)計(jì)作業(yè)計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　2.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)人員的培訓(xùn)、考核。

　　3.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部門的日常工作調(diào)配、安排，協(xié)調(diào)本部門各人員以及同板房的工作配合。

　　4.負(fù)責(zé)組織解決設(shè)計(jì)存在的薄弱環(huán)節(jié)。

　　5.負(fù)責(zé)把握公司品牌服裝的風(fēng)格與定位，并著重提前開發(fā)每季度的`服裝款式。

　　6.負(fù)責(zé)組織本部門人員對市場的調(diào)查及提前掌握每年的流行趨勢，以確定本品牌服裝的設(shè)計(jì)方向。

　　7.負(fù)責(zé)跟蹤所開發(fā)的產(chǎn)品與市場流行趨勢相吻合。

　　8.負(fù)責(zé)對設(shè)計(jì)師所設(shè)計(jì)的圖紙進(jìn)行審核、確定、放行。

　　服裝廠崗位崗位職責(zé)7

　　1.負(fù)責(zé)資料圖片的復(fù)印。

　　2.負(fù)責(zé)成品樣辦進(jìn)出登記、簽收程序。

　　3.負(fù)責(zé)面料、物料領(lǐng)用登記。

　　4.負(fù)責(zé)紙樣的保管，樣衣紙樣的'歸擋。

　　5.完成每月統(tǒng)計(jì)表。

　　6.負(fù)責(zé)協(xié)助板房的日常工作管理。

　　服裝廠崗位崗位職責(zé)8

　　1.負(fù)責(zé)制訂板房生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　2.負(fù)責(zé)對板房人員的培訓(xùn)、考核。

　　3.負(fù)責(zé)板房日常工作的調(diào)配、安排，協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位人員以及同設(shè)計(jì)人員的工作配合。

　　4.負(fù)責(zé)解決紙樣、車板工藝技術(shù)上的'難題。

　　5.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)質(zhì)量的前提控制。

　　6.負(fù)責(zé)紙樣、樣衣、工藝生產(chǎn)單和其他工藝文件的審批、確認(rèn)、放行。

　　服裝廠崗位崗位職責(zé)9

　　1.負(fù)責(zé)公司品牌的定位，形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實(shí)施，對公司品牌產(chǎn)品的暢銷負(fù)重要責(zé)任。

　　2.每年在第一季前應(yīng)制定第二年的產(chǎn)品風(fēng)格及結(jié)構(gòu)，三月份交營銷總監(jiān)審核，營銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部三方達(dá)成共識進(jìn)行投人設(shè)計(jì)及試制。

　　3.每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。

　　4.負(fù)責(zé)對本部門人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核。

　　5.負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作配合。

　　6.負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行。

　　7.負(fù)責(zé)組織力量解決紙樣、車辦工藝技術(shù)上的難題。

　　8.負(fù)責(zé)與營銷溝通，提高所開發(fā)的產(chǎn)品的市場競爭能力。

　　9.負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門溝通，保證所開發(fā)的'產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費(fèi)用。

　　10.負(fù)責(zé)組織本部門員工對專業(yè)技術(shù)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體技術(shù)水平。

　　11.負(fù)責(zé)制定本部門各崗位的工作職責(zé)、工作定額、規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)檢查、考核。

　　服裝廠崗位崗位職責(zé)10

　　1.工藝制單設(shè)計(jì)要求對各個(gè)部位詳細(xì)列明，要求透徹到位。

　　2.樣板、工藝單、紙樣要經(jīng)副經(jīng)理審批，經(jīng)理批準(zhǔn)方可下到裁床和車間。

　　3.針對新款核査嘜架，準(zhǔn)確用料，其中會(huì)經(jīng)諱紗線路、嘜架空間、核査裁片負(fù)責(zé)各款制單，紙樣存檔留底，不可以散亂丟失，以備查詢。

　　4.負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)工藝流程、作業(yè)指導(dǎo)書，制定材料消耗工藝定額、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)定額。

　　5.開貨前負(fù)責(zé)詳細(xì)講解各部位工藝要求，包括其可能出現(xiàn)的問題，并將其貼在樣板上。

　　6.抽査車間成品，尾部成品尺碼是否準(zhǔn)確，杜絕錯(cuò)碼現(xiàn)象。

　　服裝廠崗位崗位職責(zé)11

　　1.按設(shè)計(jì)師的要求作出新板，經(jīng)審核批板后，規(guī)范畫出實(shí)樣(含修剪樣)。

　　2.負(fù)責(zé)每個(gè)新板的正確尺寸及效果的.確定。

　　3.根據(jù)不同質(zhì)地、不同肌理的面料，對紙樣作出不同的細(xì)節(jié)處理。

　　4.負(fù)責(zé)對裁板、車板過程中發(fā)現(xiàn)的異常問題進(jìn)行解決。

　　5.按要求填好各新板的表格、制單等，并存檔留底。

　　6.在工作過程中，必須與設(shè)計(jì)師配合，溝通解決所出現(xiàn)的問題。

　　服裝廠崗位崗位職責(zé)12

　　1.了解市場流行趨勢，根據(jù)公司品牌的.風(fēng)格與定位，根據(jù)消費(fèi)者的需要進(jìn)行設(shè)計(jì)。

　　2.按計(jì)劃負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)完成款式效果圖。

　　3.負(fù)責(zé)對自己設(shè)計(jì)款式的要求做好打樣前所需的資料等工作。

　　4.對初板審定跟蹤，以及確定款式、打板。

　　5.配合紙樣師對款式的尺寸及工藝要求進(jìn)行確定。

　　服裝廠崗位崗位職責(zé)13

　　1.負(fù)責(zé)新板面料(含新款各色面料)必須先試出各縮水率，放出硬樣，確保大貨尺碼準(zhǔn)確，在工藝單上注明縮水率。

　　2.核實(shí)樣衣，紙樣的'塊數(shù)是否一樣。

　　3.根據(jù)紙樣要求正確裁片好每一件樣板。

　　4.核實(shí)樣衣用料，做好各項(xiàng)要求的記錄工作。

　　5.協(xié)助車辦的配片工作及布匹的退倉處理工作。

　　服裝廠崗位崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)檢查督促各項(xiàng)管理制度的落實(shí)。

　　2、抓好文明生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生工作。

　　3、考核各部門執(zhí)行質(zhì)量體系的具體實(shí)施過程和結(jié)果。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理做好職工的'思想工作，調(diào)解職工之間矛盾和糾紛。

　　5、將生產(chǎn)部對違規(guī)現(xiàn)象的處理處罰決定，督促落實(shí)并上報(bào)總經(jīng)理。

　　6、協(xié)調(diào)溝通反映職工意見，做好職工與公司的聯(lián)系工作。

　　7、制定和落實(shí)各種獎(jiǎng)懲制度。

　　8、負(fù)責(zé)安排好公司區(qū)域內(nèi)的綠化美化工作。

　　9、抓好文件收發(fā)工作，做好與企業(yè)管理相關(guān)的會(huì)議記錄。

　　10、制訂年度人員培訓(xùn)計(jì)劃，搞好人力資源儲備及崗位人員能力培訓(xùn)工作。

　　11、建立員工檔案，建立安全生產(chǎn)各級負(fù)責(zé)制。

　　12、負(fù)責(zé)企業(yè)與當(dāng)?shù)卣�府部門之間的溝通。

　　13、做好消防培訓(xùn)及急救培訓(xùn)，并留檔。

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