品牌中心崗位職責(zé)（精選8篇）
隨著社會不斷地進步，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責(zé)任，及達到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編為大家整理的品牌中心崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
品牌中心崗位職責(zé) 篇1
職責(zé)描述:
1、負責(zé)制定品牌建設(shè)年度規(guī)劃。
2、負責(zé)制定年度市場策略。
3、負責(zé)產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)。
4、負責(zé)制定年度品牌活動規(guī)劃及落地執(zhí)行。
5、負責(zé)全國性、地方性媒介資源的采購、關(guān)系建立維護及投放工作,負責(zé)統(tǒng)籌預(yù)算,協(xié)調(diào)各子公司、品牌事業(yè)部和區(qū)域的媒體投放,確保透明度和投放的準(zhǔn)確性。
6、負責(zé)定期組織公司外部宏觀環(huán)境及行業(yè)狀況調(diào)研、產(chǎn)品調(diào)研、消費者調(diào)研、重大營銷活動/項目的實施效果反饋調(diào)研,及公司內(nèi)部營銷環(huán)境、廣告投放效果及用戶調(diào)研及數(shù)據(jù)分析,管理調(diào)研和數(shù)據(jù)公司。
7、負責(zé)制定、監(jiān)督和控制各級市場年度市場費用預(yù)算,落實市場費用使用的時效性。
8、組建高效、穩(wěn)定的市場品牌推廣團隊,包括團隊工作標(biāo)準(zhǔn)、完善的推廣工作流程與規(guī)范,推動內(nèi)部執(zhí)行力與創(chuàng)新力的提升。
9、負責(zé)公司整體保密工作的開展。
任職要求:
1、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上管理經(jīng)驗;
2、熟悉白酒公關(guān)媒體品牌推廣運作,具有出色的品牌策略能力及整合傳播技巧;
3、具有敏感的商業(yè)和市場意識,較高的分析問題及解決問題的能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力;
4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗;
5、有高度的工作熱情和優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
6、拓展和維護商務(wù)社交領(lǐng)域的合作伙伴關(guān)系;
7、負責(zé)市場團隊建設(shè)的計劃,組織,激勵和控制等環(huán)節(jié),設(shè)定、分解和落實市場工作目標(biāo)和計劃,制定有效的組織管理和激勵機制;培養(yǎng)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)市場和渠道團隊,提升工作效率;
8、負責(zé)市場部工作過程中的成本預(yù)算編制和費用控制。
9、對白酒產(chǎn)品的包裝設(shè)計、美感等有獨特的見解
品牌中心崗位職責(zé) 篇2
1、主持品牌管理中心全面工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，進行公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，制定品牌管理戰(zhàn)略計劃，建立健全集團公司品牌管理體系與相關(guān)制度，制定公司品牌推廣策略，組織落實公司各項品牌傳播與宣傳工作；
2、定期組織產(chǎn)品推廣活動，配合銷售達成目標(biāo)；審核與管理全公司的新聞信息批漏，并協(xié)助媒體資源的共享與發(fā)布；
3、在集團層面進行全國主要媒體關(guān)系維護，在分公司層面建立與外部主流媒體的長效溝通機制和輿情監(jiān)督機制，加強總部及下屬企業(yè)的宣傳資源整合，統(tǒng)一管理集團對外的信息傳播及媒體信息發(fā)布；
4、開發(fā)、拓展新媒體渠道（如微信、微博、論壇），高效運用新媒體進行品牌推廣；
5、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和內(nèi)宣管理工作，對公司的發(fā)展動態(tài)進行新聞點挖掘，撰寫新聞稿件，指導(dǎo)監(jiān)督公司內(nèi)刊、公司網(wǎng)站、展廳的日常建設(shè)與管理，以及公司內(nèi)部大型文化活動的組織策劃；
6、負責(zé)建立完善公司危機處理預(yù)案，負責(zé)公司重大突發(fā)事件緊急處理和善后處理工作，做好媒體危機公關(guān)處理。
品牌中心崗位職責(zé) 篇3
副總經(jīng)理是公司行政班子的組成人員，是總經(jīng)理參謀和助手，協(xié)助總經(jīng)理制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，完成責(zé)任目標(biāo)和年度計劃，建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，組織開展好公司各項工作，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。
1、對總經(jīng)理負責(zé)，在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助總經(jīng)理抓好各項工作。同時抓好分管部門的各項管理工作的落實。
2、熟悉和掌握公司情況并及時向總經(jīng)理、董事會反映并提出合理建議或意見，當(dāng)好總經(jīng)理的參謀和助手。
3、協(xié)助總經(jīng)理向董事會或集團公司提出公司的業(yè)務(wù)拓展發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃。
4、協(xié)助總經(jīng)理做好員工的思想工作，抓好公司職工的職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作。
5、協(xié)助總經(jīng)理制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度，內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、精細化。
6、協(xié)助總經(jīng)理開展企業(yè)形象宣傳工作，推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
7、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。
8、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。
9、協(xié)助總經(jīng)理組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施，確保公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)實現(xiàn)。
10、協(xié)助總經(jīng)理搞好社會公共關(guān)系，做好外部協(xié)調(diào)及集團內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，為公司樹立良好的企業(yè)形象。
11、出席總經(jīng)理辦公會議、中層干部會議、職工代表大會等會議，列席董事會，參與公司重大事項決策。
12、受總經(jīng)理委托，組織召開行政例會、專題會等相關(guān)會議，處理相關(guān)事宜。
13、完成董事長、總經(jīng)理交辦的其它工作。
品牌中心崗位職責(zé) 篇4
組織、帶領(lǐng)公司經(jīng)營班子，全面主持公司的各項經(jīng)營管理工作，包括領(lǐng)導(dǎo)制訂公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及預(yù)算，日常經(jīng)營管理，建立健全各種規(guī)章制度，塑造公司企業(yè)文化以及組織協(xié)調(diào)分管部門的工作，保證股東利益最大化，確保公司的高效率運轉(zhuǎn)。
1、對集團公司和董事會、監(jiān)事會負責(zé)，全面抓好公司各項工作。
2、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，報批董事會，并根據(jù)審批意見組織修正、實施。
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制訂公司的年度經(jīng)營計劃、預(yù)算方案、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，完成責(zé)任目標(biāo)和年度計劃。報批董事會，并根據(jù)審批意見組織修正、實施，并落實分解至季度、月度。
4、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；堅持集體決策、科學(xué)決策、民主決策和依法決策公司重大事項，推進經(jīng)營管理優(yōu)勢與核心競爭力同步提升，促進公司發(fā)展。
5、組織制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度，內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、精細化。 6、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報。
7、對公司運作與各職能部門進行管理，監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。
8、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施，實施公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。
9、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊伍。 10、組織開展企業(yè)形象宣傳工作，推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
11、搞好社會公共關(guān)系，做好外部協(xié)調(diào)及集團內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，為公司樹立良好的企業(yè)形象。
12、代表公司對外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
13、履行集團公司授予的其它職權(quán)，完成集團賦予的其它任務(wù)。
14、完成董事長及集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
15、處理公司重大突發(fā)事件。
品牌中心崗位職責(zé) 篇5
1、該基于公司的發(fā)展階段性實際情況和公司快速發(fā)展的模式，在充分理解吸收并完全認可的情況下，主導(dǎo)制定、搭建品牌體系，包括品牌策略定位和品牌推廣等，并在董事長的同意下，組織有效實施落地；
2、基于公司的經(jīng)銷商需求以及公司產(chǎn)品需求，制定年度品牌推廣方案，以及不定期的且具有提升品牌營銷力和引流的品牌推廣方案和計劃，并有效的展開計劃分解，有組織有效實施；
3、根據(jù)不同的宣傳推廣方案，制定和選擇不同的推廣渠道和方式，對線上，自媒體的宣傳方式非常熟悉（如微信，抖音，美拍，小紅書，喜馬拉雅等等），對宣傳廣告和拍攝，展示具有自己的審美觀，具備線上線下融合的推廣渠道和資源，且能夠監(jiān)督落地執(zhí)行；
4、根據(jù)公司的實際需求，組織和策劃豐富的`活動，對不同的大中小活動策劃監(jiān)督落地；
5、優(yōu)化和提升團隊的能力，能夠培育團隊、規(guī)范管理團隊和有效激勵團隊；
品牌中心崗位職責(zé) 篇6
崗位職責(zé)：
1、業(yè)務(wù)主管職位，獨立負責(zé)工作小組，給下級成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常活動；
2、協(xié)助產(chǎn)品的設(shè)計、實施，及后期的市場營銷；
3、負責(zé)產(chǎn)品管理及產(chǎn)品策略制定；
4、分析特定范圍產(chǎn)品的市場趨勢，拓展和執(zhí)行產(chǎn)品推銷計劃；
5、監(jiān)控、分析和報告產(chǎn)品的市場銷售情況；
6、負責(zé)公司內(nèi)部與生產(chǎn)該系列產(chǎn)品相關(guān)的職能部門間的協(xié)調(diào)工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，營銷管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、具有三年以上銷售經(jīng)驗，有物流業(yè)機械銷售經(jīng)驗或大型服務(wù)行業(yè)的項目銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
3、能應(yīng)客戶需求提供解決方案；
4、具有優(yōu)秀的個人素質(zhì)及豐富的知識面；
5、具有出色的人際溝通和協(xié)調(diào)能力。
品牌中心崗位職責(zé) 篇7
職責(zé)描述:
1、完成公司下達的年度銷售目標(biāo)的任務(wù)達成,并對門店制定和下達月度/季度銷售任務(wù)指標(biāo);
2、負責(zé)門店的拓展規(guī)劃、商務(wù)談判、開業(yè)活動、門店裝修、市場推廣等活動的執(zhí)行和管理;
3、制定門店運營管理制度、店鋪管理規(guī)范、銷售服務(wù)等標(biāo)準(zhǔn)化工作流程;
4、執(zhí)行公司下達的市場營銷策略,促成門店銷售業(yè)績和服務(wù)質(zhì)量的提升;
5、定期進行門店檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時指導(dǎo)門店整改,并制定改善計劃;
6、對市場業(yè)態(tài)信息進行收集、分析并及時反饋。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,五年以上工作經(jīng)驗,其中至少一年以上高端零售行業(yè)經(jīng)驗,三年團隊管理經(jīng)驗;
2、抗壓能力強,工作態(tài)度積極進取,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊培養(yǎng)能力;
3、具備優(yōu)秀的客服服務(wù)意識,客群洞察力,市場觸覺,能及時調(diào)整銷售策略;
4、熟悉高端零售工作服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn),并能給予下屬員工指導(dǎo)及培育;
5、熟悉珠寶知識,英語溝通能力優(yōu)秀為佳。
薪酬福利:
1、提供員工宿舍和免費的工作餐;
2、享有公司及工會提供的各種福利津貼等福利。
品牌中心崗位職責(zé) 篇8
崗位職責(zé)：
1、全面負責(zé)公司市場部門的整體運作，包括：品牌的市場推廣及相關(guān)的形象設(shè)計、陳列、商品企劃及部門日常管理工作；
2、根據(jù)品牌市場發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略，制定品牌市場推廣策略和年度推廣計劃，并有效實施及跟進；
3、制定并督導(dǎo)實施品牌商品企劃，推動市場策劃、媒體公關(guān)、廣告宣傳、平面設(shè)計、店鋪形象等方面的工作；
4、媒體的評估、談判，新媒體的開發(fā)，并與媒體進行日常良好的溝通和維護，保持戰(zhàn)略伙伴關(guān)系；
5、 crm的日常管理，體系的規(guī)劃，vip等終端推廣活動的計劃與實施；
6、競品資訊的收集、反饋與總結(jié)，如新品上市、促銷活動等；
任職要求：
1、有較強的團隊管理經(jīng)驗、可以帶領(lǐng)團隊完成品牌的推廣日常及重要項目、
2、對市場營銷工作有較深刻的認知；有較強的市場感知能力，敏銳的把握市場動態(tài)、市場方向的能力。
3、具有較強的觀察能力和應(yīng)變能力，溝通協(xié)調(diào)能力強，有密切的媒體合作關(guān)系。
4、為人真誠踏實，勤勞上進，抗壓能力強，具有良好的團隊合作精神。
5、供應(yīng)商的招標(biāo)及管理
崗位要求：
1、 5年以上品牌及整合營銷相關(guān)經(jīng)驗，擅長整合方案的創(chuàng)意策劃，或social、digital傳播策劃經(jīng)驗者優(yōu)先
2、豐富的團隊管理經(jīng)驗，良好的團隊意識，較強的協(xié)作、溝通、統(tǒng)籌規(guī)劃能力
3、樂觀向上，對工作有較強的抗壓能力
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