副主任崗位職責
在不斷進步的社會中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的副主任崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
副主任崗位職責1
1、堅決貫徹、執(zhí)行公司各項指示，直接對物業(yè)管理部門負責。
2、負責對工程部所有人員、設備的全權管轄和調配，切實保障各種設備的安全運行和完好，盡最大努力，以最低的管理成本費用，保持公司各物業(yè)設備的高水準運行。 3、制定和完善下屬各崗位規(guī)范及操作規(guī)程，督促下屬嚴格執(zhí)行崗位責任制、操作規(guī)程及設檢修保養(yǎng)制度。
4、深入現(xiàn)場，掌握人員和設備狀況，審核運行報表，掌握能耗規(guī)律，發(fā)現(xiàn)異常，分析原因，及時采取節(jié)能措施。
5、審定下屬人員及班組工作計劃，統(tǒng)籌工作安排與人力調配，檢查計劃執(zhí)行情況。
6、組織制定設備重大維修保養(yǎng)計劃、備件購買計劃，并組織實施。
7、深入了解員工的思想狀況，定期對員工進行培訓，經常對下屬進行職業(yè)道德和服務意識教育，培養(yǎng)員工的責任感和團隊精神。
工程部隊長崗位職責 1、協(xié)助工程部經理做好各項具體工作，直接向其負責。
2、全面主持班組工作，合理安排班組成員日常工作，保質保量地完成工程部下達的各項任務。
3、 嚴格要求，大膽管理，以身作則，督促全體班組成員認真執(zhí)行和嚴格遵守各項規(guī)章制度
4、 組織班組的各項學習，使全體班組成員都能提高素質，敬業(yè)愛崗。
5、負責班組考勤和公用工具，儀器儀表，檢修設備的管理工作
6、 審查保管各種記錄表，保證數(shù)據(jù)正確，資料齊全。
7、 落實修舊利廢，節(jié)約能源，降低費用的工作。
工程部電工的崗位職責
1、 嚴格遵守公司員工守則和各項規(guī)章制度。 2、堅守工作崗位，任何時間都不得無人值班或擅自離崗。
3、認真學習技術，熟練的掌握各小區(qū)、大廈監(jiān)控門禁系統(tǒng)、供電方式，線路走向及所管轄設備的原理、技術性能及實際。
4、負責冷暖水系統(tǒng)管道，所有排水系統(tǒng)管道包括消防水龍頭、消火栓、泵、廁所衛(wèi)生設備、雨水管、樓層屋頂水箱、生活水池、陰井、地漏、閥門及輔件的維修保養(yǎng)清洗工作。
5、堅守崗位，定期巡視個小區(qū)電器設備，密切監(jiān)視各儀表的工作情況，正確記錄各項數(shù)據(jù)。
6、對各小區(qū)來人來電報修及時登記，做好維修。
7、發(fā)生電器故障時，應保持冷靜頭腦，按操作規(guī)程及時排除故障。
8、負責各配電框、控制設備、電機和控制電器的維修保養(yǎng)機故障
9、及時發(fā)現(xiàn)一切危及高壓電氣設備安全運行的隱患，將事故因素清除在萌芽之前。
10、處理突然發(fā)生的停電事故
11、正確進行用電記錄和電量計算，了解負荷情況。
12、對危及安全供電的現(xiàn)象有權制止，并報告有關領導。
13、發(fā)揮工作主動性和團隊精神，配合部門做好其他工作任務！
副主任崗位職責2
在局長和主管副局長的領導下，協(xié)助辦公室主任做好分管工作。其主要工作職責是：
（一）協(xié)助主任負責局機關固定資產、辦公用品及勞動保護用品的購買、管理和發(fā)放工作。
�。ǘ┴撠煓C關各類綜合性會議的組織和后勤服務工作。
（三）協(xié)助主任負責局機關機動車輛的管理，負責車輛調度和維修保養(yǎng)。
�。ㄋ模┴撠熒霞壓托值軉挝坏慕哟�(lián)絡和服務工作。
�。ㄎ澹┴撠熅謾C關的保密、安全保衛(wèi)和群眾來信來訪工作。
（六）負責機關全局性活動的組織和辦理職工福利工作。
�。ㄆ撸┴撠熅謾C關的后勤保障服務工作和上級有關部門安排的 綜合性活動。
（八）承辦領導交辦和主任委托辦理的其他事項。
副主任崗位職責3
1，對外付匯事宜
a）對外付匯——銀行報價流程的推動和跟進
b）付匯資料的整理和后續(xù)跟進
2，轉款申請及相關事項
3，委托貸款的資料整理及后續(xù)跟進
4，各項報告的編制，確保報告按時上交、數(shù)據(jù)準確
5，及時處理上級下發(fā)的工作
6，良好的溝通能力
7，支持本部門其他相關工作
副主任崗位職責4
一、職務標準：有較強的組織管理能力，熟悉本職工作，工作認真負責，任勞任怨。
二、工作標準：協(xié)助總務處主任，抓好所負責的工作，完成領導交辦的各項工作，當好領導助手。
三、崗位責任：
1、在校領導及總務處主任領導下，協(xié)助總務處市場體系，搞好總務處內部管理工作。
2、協(xié)助校領導及總務處主任搞好學校總體規(guī)劃及基建管理。并抓好房屋的修繕工作。
3、負責學校用水、用電、用暖的管理，及時組織完成水、電、暖的維修工作。
4、負責學校教室、辦公室的公物管理及修繕工作。
5、經常巡視校園，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
6、搞好家屬院的物業(yè)管理，解決教職工的后顧之憂。
7、負責總務處的量化考核工作。
8、完成領導交辦的其它工作。
9、負責學校校園衛(wèi)生工作，保持校園整潔。
副主任崗位職責5
一、 部門工作目標
1、 實現(xiàn)項目投資管理的事前測算、事中監(jiān)督檢查、事后分析評估體系，降低項目投資風險。
2、 爭做房地產開發(fā)行業(yè)工程成本管理方面的行業(yè)領先者，力爭在三年內與國際造價行業(yè)實現(xiàn)接軌，為公司下一步引進國外基金項目做準備。
二、 部門工作職責及權限
1、 參與公司重大房地產項目可行性論證，提供各項工程技術經濟數(shù)據(jù)；
2、 參與項目各設計階段的設計會審；從成本優(yōu)化角度提出審核意見。
3、 合約預算部協(xié)助項目公司總經理實行成本控制，并具體負責：概預算控制、組織招標、合同管理、付款審核、編制月度成本報告、工程決算等。
4、 負責審核現(xiàn)場簽證單。
5、 全面按照項目公司的計劃時間表并略有超前，積極地與項目公司聯(lián)系并制定相關招標文件、完成招標工作。
6、 有效管理及督促被聘用的估算公司，確保估算咨詢服務達到較高專業(yè)標準。
7、 負責編制項目成本測估及成本計劃，執(zhí)行項目成本預算控制。組織編制項目建設資金計劃表及編制月度成本控制報告；
8、 負責項目建設合同管理，包括：編制、歸檔、合同索賠、合同未盡義務的再生效管理等；
9、 負責建立供應商、承包單位、工程造價咨詢單位的信息資料庫；
10、 配合集團相關部門進行公司非開發(fā)項目的建安類合同的審核；
11、 參與設計、營銷及其他合同的評審；
12、 其他交辦事宜。
三、 部門人員編制圖
四、 員工職位說明書
見附表。
副主任崗位職責6
1、貫徹執(zhí)行國家的各項政策、法律、法令，及公司制定的有關規(guī)章制度。全面負責管理處的各項工作，確保完成保安消防、收繳水電費及管理費、環(huán)境衛(wèi)生保潔、小區(qū)綠化、水電正常供給、公共設施維護、糾正違章及落實整改、為業(yè)主住戶提供專項服務、車輛停放等項工作任務，向公司及小區(qū)業(yè)主負責；
2、做好管理處員工的思想政治工作，調動一切積極因素，團結員工，協(xié)調各部門工作關系，檢查督促各部門完成各項工作；
3、按照物業(yè)服務合同約定，協(xié)助管理處主任完成物業(yè)管理區(qū)域的房屋及配套設施設備和相關場地的維修、養(yǎng)護和管理，維護相關區(qū)域內的環(huán)境衛(wèi)生和秩序，協(xié)助做好物業(yè)管理區(qū)域內的安全防范工作；
4、認真貫徹落實公司的經營方針，協(xié)助管理處主任完成公司下達的管理目標；
5、協(xié)助管理處主任組織實施公司質量管理體系，服務達到質量要求，滿足客戶需求；
6、協(xié)助管理處主任組織實施服務對象滿意度調查活動；
7、協(xié)助管理處主任做好專業(yè)服務分供方的選擇；
8、積極開展市場調查，了解客戶需求，及時增設特約服務項目或內容；
9、協(xié)調好與業(yè)主（業(yè)主委員會）、街道辦事處（居委會）、派出所等相關單位的關系；
10、協(xié)助管理處主任提出公司人力資源配置的建議；督促、指導、考評管理處員工履行崗位職責，定期對管理處員工進行績效考核，公正評價員工的工作業(yè)績；保證管理處各項工作的有序開展；
9、落實安全生產責任制；
10、協(xié)助管理處主任做好部門管理工作，做好本部門員工管理和本專業(yè)隊伍建設。
副主任崗位職責7
政教處主任是學校德育工作的直接領導者，是黨支部、校長領導學校德育工作的直接助手，負責組織、管理學生思想政治教育工作。其職責是：
一、在學校黨政領導下，具體負責學校日常的德育工作。協(xié)助黨支部、校長貫徹黨的德育方針，根據(jù)《德育大綱》、《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》制定和實施有關規(guī)章制度，搞好德育工作。
二、制訂學校的德育工作計劃，根據(jù)學生的思想狀況，有針對性地組織全校性思想政治教育活動，提出有關學生思想教育的要求和建議，并做好期末德育工作總結。
三、協(xié)助學校選配年級組長、班主任，指導和審批年級組長、班主任工作計劃，經常檢查年級組長和班主任的工作。
四、制訂學校的各項規(guī)章制度和具體實施辦法，定期檢查規(guī)章制度的實施情況，建立良好的校風、班風。深入調查了解并定期分析學生的思想情況。廠家做好宣傳出版工作。
五、負責組織德育理論學習，定期召開年級組長、班主任會議。負責組織德育科研課題的實施工作，及時總結、表彰、推廣教職工在育人方面的先進事跡和經驗。負責組織優(yōu)秀班任、優(yōu)秀年級組長的評選工作。
六、定期組織學生干部會議，負責學生干部和各種知識分子的教育、培養(yǎng)工作。協(xié)助學校領導確定學生會干部人選。
七、組織好全校
性的學生思想教育活動，如校會各種紀念、表彰大會等，組織好與德育關系密切的課外活動，如廣播、影視、演講和郊游等活動。
八、負責安排學校行政、教師和學生干部的值日或值周工作，負責學生出勤、紀律、宿舍內務衛(wèi)生檢查、指導和評比總結工作。
九、做好后進生的教育轉化工作，對嚴重違紀的學生和確已改正錯誤的被處分學生提出處理意見，交行政會議討論或請校長審批決定。
十、完成校領導交辦的工作任務。協(xié)助校長組織開好家長會議。
十一、協(xié)助學校團委（團總支）、少先隊開展工作，做好團隊工作。
十二、負責和組織學校保衛(wèi)人員加強學校治安管理，維護學校的教育教學。十
三、管理好學生檔案。十四、組織班主任做好學生思想品德評定工作，組織和審查對學生的操行等級評定和操行評語。除塵濾布期末組織做好優(yōu)秀學生干部、先進班集體、文明宿舍等先進個人和先進集體的評選表彰工作。十五、副主任協(xié)助正主任做好上述各項工作。
副主任崗位職責8
1、組織生產、設備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；
2、負責組編制年、季、月度和平時作業(yè)、設備維修，及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核；
3、負責產品的工藝和工序間的協(xié)調；
4、密切跟催采購部，確保產品按時交貨；
5、配合組織審定技術管理標準，編制生產工藝流程，審核新產品開發(fā)方案，并組織試生產，不斷提高產品的市場競爭力；
6、負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生；
7、負責組織生產現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施計劃；
9、抓好生產統(tǒng)計分析報告，定期進行生產統(tǒng)計分析、生產問題總結會，總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供分析報告或綜合分析資料；
10、負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生產任務，合理的安排生產設備、計量器具計劃，確保設備維護正常；
11、抓好生產管理人員的專業(yè)培訓工作。負責組織生產主任、生產副主任、設備管理組長、制做組長、安裝隊長車間級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其業(yè)務水平和工作能力定期檢查、考核、評比；
12、按時完成公司領導交辦的其他工作任務；
副主任崗位職責9
崗位職責：
1、負責同業(yè)客戶關系建立與維護；
2、負責組織全行同業(yè)客戶的營銷推動工作；
3、負責同業(yè)產品創(chuàng)新和推動；
4、負責開展同業(yè)存款、買入返售、同業(yè)借款、同業(yè)代付等同業(yè)業(yè)務；
5、負責開展同業(yè)投資業(yè)務，組織落實同業(yè)投資業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃和制度建設；
6、負責同業(yè)投資業(yè)務市場發(fā)展動態(tài)跟蹤、產品創(chuàng)新、研究分析工作；
7、負責同業(yè)投資業(yè)務的營銷指引，業(yè)務培訓工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，金融、經濟、財務類等相關專業(yè)
2、具有2年及以上公司信貸、同業(yè)業(yè)務或投行從業(yè)經歷；
3、熟悉同業(yè)產品、同業(yè)業(yè)務合作模式和操作流程等，熟悉國家金融法律法規(guī)和同業(yè)監(jiān)管要求；
4、具有較強的市場敏感性和創(chuàng)新意識，具有良好的溝通能力和團隊合作意識。
副主任崗位職責10
1.在科主任領導下，指導本科的檢驗、教學、科研工作，并負責實驗室人員的醫(yī)德醫(yī)風及醫(yī)療安全教育。
2.參加部分檢驗工作，協(xié)助科主任檢查、提高科內的檢驗質量及檢驗技術水平，重點解決檢驗技術上的復雜疑難問題。
3.負責本科科研項目立題、論證、組織實施并總結匯報；指導下級人員的科研工作，參加部分試驗工作；發(fā)表相關論文及申報成果。
4.隨時掌握國內外本專業(yè)的新進展、新技術，指導下級工作人員改進檢驗技術。
5.有計劃地對青年檢驗人員開展“三基三嚴”訓練，配合科主任培養(yǎng)提高下級工作人員的工作能力，建立合理的人才梯隊，提高科室的學術地位及本行業(yè)中的影響力。
6.指導并督促下級工作人員，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范。 7.配合科主任完善科室行政管理，負責編寫科室各崗位的標準化操作文件，逐步達到“標準化實驗室管理”水平。
8.完成科主任交辦的其他工作。
9.副主任檢驗師協(xié)助主任檢驗師負責相應工作。 10.應當具備的條件和任職資格（試行）10.1工作資歷：
10.1.1副主任檢驗師：擔任主管檢驗師期間，平均每年參加臨床檢驗工作不少于40周，任主管檢驗師滿5年。
10.1.2主任檢驗師：擔任本專業(yè)副主任檢驗師期間，平均每年參加臨床檢驗工作不少于35周，任副主任檢驗師滿5年。
10.2工作能力：10.2.1主任檢驗師：
10.2.1.1能在實驗診斷學方面為臨床提供咨詢服務，特別是在實驗選擇、結果解釋上提出指導性意見，為臨床合理解釋試驗結果提供正確的信息，積極參與有關疾病的診斷、療效評估、預防等工作。
10.2.1.2在醫(yī)學檢驗領域中有豐富的經驗，熟練掌握本專業(yè)的技術要點，能解決復雜或重大的技術問題，能幫助臨床醫(yī)師掌握新的診斷方法，能結合患者病情及時向臨床醫(yī)師提供疑難、危重病例檢查項目結果及分析判斷的意見。對本專業(yè)的工作具有全面的領導、組織、管理能力。
10.2.1.3能解決本專業(yè)復雜疑難問題，并結合臨床病情進行會診，如查房及疑難病癥解析等。
10.2.2副主任檢驗師：
10.2.2.1能為臨床在某一檢驗學科方面提供咨詢服務，特別是在試驗選擇、結果解釋上提出指導性意見，為臨床合理解釋試驗結果，提供正確的信息，積極參與有關疾病的診斷、療效觀察、預防。
10.2.2.2熟練準確地解決本專業(yè)中的一些疑難問題，如變異菌種鑒定、血液骨髓細胞及寄生蟲的識別、各種重要試劑質量鑒定及臨床應用性評估；能及時發(fā)現(xiàn)并糾正檢驗誤差；能進行室內質量控制、室間質量評價的分析總結等；具有一定的組織管理能力。
10.2.2.3根據(jù)專業(yè)熟練掌握下列�？萍夹g：如血液及骨髓的檢查技術、臨床免疫學檢查技術、分子生物學檢查技術等。參加部分技術要求較高的檢驗工作，無責任事故。
副主任崗位職責11
1、在護理部主任的領導下，負責本科護理業(yè)務的指導、科研和教學工作，擬定教學計劃，編寫護理教材。
2、了解國外護理新技術及�？瓢l(fā)展動態(tài)，不斷引進先進護理技術，提高護理質量。
3、檢查指導本科急、重、疑難病人的護理計劃，參加并組織重危病員的搶救護理及疑難病人的護理會診。
4、每周組織本科護理人員進行護理查房一次，指導主管護師的工作，解決臨床護理工作中遇到的技術問題，不斷提高護理業(yè)務水平。
5、協(xié)助護理部做好下級護理人員的晉級考核和培訓工作，掌握護理人員的技術操作能力和業(yè)務水平，對晉級提出考核依據(jù)。
6、負責本科差錯事故的技術鑒定，并提出處理意見。
7、組織并主持本科護理學術講座和護理病案等討論，參與護理學術論文的審查、評定工作及護理常規(guī)的修訂。
8、指導主管護師、護師的業(yè)務學習，擬定教學計劃，編寫教材，并負責講授。
9、制定本科護理科和技術革新計劃，并負責指導實施。
10、對全院護理隊伍的建設、技術管理和組織管理提出意見，協(xié)助護理部加強對全院護理工作的領導。
副主任崗位職責12
1、完成會計憑證審核，確保會計核算合法合規(guī)；
2、負責公司報表編制，月度結賬，定期公司間往來賬項核對清理；
3、參與公司部門費用預算及月度分析工作；
4、月度、季度稅務申報及其他涉稅事項；
5、協(xié)助定制和優(yōu)化財務體系內部各項作業(yè)流程，健全財務制度。
副主任崗位職責13
1、負責公司的'日常財務核算及稅務管理；
2、負責提供公司及各項目財務報表、經營分析數(shù)據(jù)；
3、監(jiān)督公司財務管理制度執(zhí)行，組織內控檢查工作；
4、組織對集團自有接管樓盤的物管費測算及外接項目接管可行性分析；
5、負責公司財務預警及運營督辦工作。
副主任崗位職責14
一、協(xié)助主任處理辦公室的日常事務性工作，了解黨的各項方針政策和上級指示的貫徹執(zhí)行情況，調查研究、綜合情況、總結典型經驗。
二、負責草擬學院工作計劃、總結、報告、文件及有關的講稿。
三、做好院長辦公室、行政例會的會前準備、會議記錄、會議考勤和會議資料的管理工作。
四、負責學院上報下發(fā)各種文件的修改、登記、編號、印發(fā)工作。
五、負責信息工作，主動收集學院情況。
六、負責安排節(jié)假日值班，填寫學院大事記，收集整理有關資料。
七、在主任的授權下，掌握辦公室的全面情況，協(xié)助主任處理好學院的有關日常工作。
八、協(xié)助主任做好來賓接待和群眾信訪工作。
九、完成院領導及主任交辦的臨時工作任務，配合主任督促、檢查、落實院長布置的工作任務的完成情況。
副主任崗位職責15
所屬部門：
辦公室
直接上級：
總經理
直接下級：
文秘、檔案管理專員、司機
本職：掌握公司主要工作的進展情況，負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內部的管理，統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作，統(tǒng)籌負責公司的檔案文書管理，負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項，負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護、及保持
主要職責與工作任務：
掌握公司主要工作的進展情況，負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內部的管理：參加行政領導會議，參與公司重大事項的調研工作，擬定調研報告，及時掌握公司主要工作的進展情況；制訂本部門年度、月度工作目標、工作計劃；監(jiān)督指導工作計劃的落實；負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見；制定并完善部門工作制度，檢查本部門工作的執(zhí)行情況；負責協(xié)調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系；監(jiān)督本部門的工作目標和經費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導。
1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進意見；負責公司行政事務的上傳下達；負責公司的印章管理；負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理；負責各部門之間和領導之間的協(xié)調；負責公司總部的車輛調度。
2、統(tǒng)籌負責檔案文書管理：負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。
3、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項：負責會議場所的安排與布置；負責會議相關活動的安排；負責會議決議的督辦事項。
4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持：負責公來訪人員的接待；負責公司相關的公共關系建立、維護、保持。
5、完成上級交辦的其它各項工作
權力和責任：
權力：
公司印章使用的審核權
對重大會議根據(jù)需要有現(xiàn)場指揮權
權限內的財務審批權，對通訊費用的審核權
對直接下級人員調配、獎懲的建議權，任免的提名權和考核評價權
對所屬下級工作的監(jiān)督、檢查權和爭議的裁決權
責任：
對本部門的整體工作績效負責
對印章的合理使用負責
對所組織會議的執(zhí)行效果負責
對下屬人員的工作負直接領導責任
考核指標：
部門月度及年度計劃的完成情況、費用控制情況、下屬行為管理
部門合作滿意度（年度）、員工滿意度、后勤支持投訴率
辦公設施等固定資產管理狀況、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況
重要任務完成情況
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