招生崗位職責（精選25篇）
在現在的社會生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的招生崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
招生崗位職責 篇1
1、負責制定培訓計劃與課程安排，并根據需求開發完善學院課程，制定合適的合作方案；
2、培訓招生團隊的建設與管理，統籌規劃業務發展方向；
3、組織課程招生團隊進行各項招生工作并進行客戶拓展與維護；
4、負責講師管理，確認講師資質、背景等評選后任用與安排培訓課程。
招生崗位職責 篇2
1做好學車電話的接聽、登記及處理工作；
2負責學員的日常接待與學車咨詢解答工作；
3負責學員報名手續的辦理工作，協助教練做好學員學車體檢工作；
4做好意向學員、新老學員的資料/檔案錄入、整理、歸檔、管理工作；
5做好駕管考試通知的傳達；
6維護好新老學員，每周定時成長短信問候，不斷向學員宣傳及轉介紹；
7每天及時向財務上交學員學費并協助財務做好收支報表；
8認真記錄好每位學員學車繳費情況，并形成報表；
9認真做好學員學車的信息反饋工作；
10不斷在各大網站宣傳和推廣學車招生信息并定時進行更新。
招生崗位職責 篇3
崗位職責:
1、遵守校區的各項規章制度,以身作則,起到模范帶頭作用;
2、嚴格執行招生經理下達的工作任務,反饋校區招生工作情況并提出建議;
3、分解月度招生目標,責任到人,并跟蹤目標完成情況,做好總結工作;
4、做好咨詢名單的跟進工作,邀約上門,做好學員的全方位服務工作;
5、不斷優化招生話術和招生流程,提升招生成交率;
6、做好客情維護,收集一線學員信息。
任職要求:
1、大專及大專以上學歷,市場營銷類相關專業;
2、一年以上市場營銷相關工作經驗,有職業教育培訓行業經驗者優先;
3、良好的市場分析、營銷、推廣能力及開拓市場的能力;
4、良好的語言表達、人際溝通和分析、解決營銷實際問題的能力;
5、正直誠信,積極上進,具有較強的責任感和團隊協作意識。
招生崗位職責 篇4
1.負責制定培訓學校運行規范及管理制度工作；
2.負責培訓學校資質報批、隊伍建設和業務開展及品牌推廣工作；
3.負責“青年就業見習基地”相關工作；
4.負責“國家開放大學”相關工作；
5.負責新生獎學金評選工作；
6.負責各級各類社會考試工作；
7.負責有關政策的咨詢和解答工作。
招生崗位職責 篇5
1.建立招生制度和招生細則，實現招生制度化流程化；
2.調查和制定宏觀，微觀環境和客戶分析報告；
3.詳細分析各項目招生情況，為各項項目制定學期/年度市場宣傳計劃，招生宣傳計劃；
4.監督并協助宣傳和招生計劃的有效落實；
5.項目招生宣傳活動的___負責人，負責指導和監督項目日常的招生與宣傳活動工作；
6.制定系統的招生培訓計劃，并對項目招生人員進行系統的定期培訓；
7.審核項目日常招生宣傳活動；
8.根據項目情況以及優缺點，制定招生宣傳簡章或招生宣傳冊；
9.制定項目招生優惠方案以及招生激勵方案；
10.維護和建立招生客戶的關系；
11.其他領導安排的工作.
招生崗位職責 篇6
1、協助招生辦公室主任做好招生辦公室的日常工作。
2、協助編制分專業招生計劃和分省生源計劃，并落實報送教育部和各省級招辦。協助做好招生宣傳工作。
3、負責藝術專業考試考點的聯系和落實工作及前期準備工作。
4、負責藝術專業招生簡章編印工作。
5、負責網上錄取的前期準備工作（各省錄取日程、聯系方式、場地條件等）。
6、負責民族預科班（生）、體藝特長生、高水平運動員、第二學士學位生的招生管理工作。
7、協助完成學校各批次招生錄取工作。
8、負責招辦檔案整理、歸檔工作；負責新生檔案整理及與學工處的交接工作。
9、負責考生及家長的來函來訪和處理工作。
10、負責招辦文件的收發、管理工作。
11、負責招辦辦公用品等購買、保管工作。
12、完成學校（或領導）交辦的其它工作。
招生崗位職責 篇7
1、負責銷售團隊日常管理工作及對部門員工的管理、指導及評估;
2、負責團隊成員業務指導及重點業務洽談;
3、建立培訓體系,負責團隊新人的培養和日常培訓工作;
4、每月帶領團隊完成規定銷售指標;
5、建立客戶數據庫,維護潛在客戶,保持與客戶的良好溝通與聯系;
6、定期完成報表及工作總結,并積累銷售案例、服務案例;
7、開拓代理渠道,建立并管理渠道代理隊伍。
招生崗位職責 篇8
1.負責制定學院畢業生就業政策、就業實施方案，負責畢業生派遣和就業工作總結;
2.負責制定全院畢業生就業工作計劃;
3.負責全院畢業生就業工作的組織、實施、協調、指導、檢查和監督工作，為學生提供個性化指導、咨詢服務;
4.畢業生跟蹤調查方案的制定及實施，建立畢業生就業跟蹤服務系統，為畢業生進行人才交流提供服務;
5.負責全院畢業生現狀調查，開展就業市場調研，積極開辟各種就業途徑，建立和拓寬就業市場，為我院學生創造良好的就業環境;
6.按照省教育廳的要求編制、上報畢業生就業建議方案;
7.規范畢業生就業協議和就業手續管理，及時為畢業生辦理各種就業手續;
8.加強對外宣傳，通過各種途徑和方式向社會各界宣傳和推薦我院畢業生;
9.配合有關部門做好畢業生的思想政治教育和畢業生離校工作;
10.完成領導交辦的其它工作，協助其它職能部門開展有關工作。
招生崗位職責 篇9
1、負責招生就業指導辦的全面工作，制訂每年的招生計劃和就業安排。
2、熟悉、掌握招生就業的有關政策和相關規定，負責組織落實招生和就業安置工作。
3、熱情接待并解答學生、家長、用人單位等來訪、來函、來電咨詢。
4、負責《招生簡章》的設計，制作招待宣傳資料，指導開展招生宣傳工作。
5、廣泛收集招工信息，建立以工業發達區域一帶的就業網絡，拓展就業空間，掌握畢業生就業的信息反饋情況。
6、與各科室、班主任搞好工作協調，完成領導交辦的其他工作。
7、在校長或主管副校長的領導下，主持招生分配辦公室的全面工作。
8、負責招生分配計劃的起草實施工作。
9、負責招生有關資料的印制、整理和發放工作。
10、組織召開學校招生分配工作有關會議。
11、協助學校完成新生的體檢、注冊和畢業生的辦證頒證工作。
12、負責招生工作實施情況的匯總與招生政策的落實等工作。
13、做好學生、家長對招生和分配進行咨詢的接待工作。
14、做好畢業生的跟蹤調查、信息反饋工作。
15、做好各種文件資料的整理和歸檔工作。
16、負責對科員的考核，關心科員的進步，提高科員的素質和業務能力。
招生崗位職責 篇10
崗位職責：
1、負責高校自考本科、成教本科招生
a、招生對象：①高中、職高、中專應往屆畢業②專科畢業生③在職人員
b、學習形式：①全日制學習②業余學習③網絡教育
2、招生宣傳（學校提供生源學校和宣傳方式）
3、招生咨詢（解答學生疑問）；
4、報名管理、生源維護（協助和指導學生報名，定期電話回訪學生）。
任職要求
1、專科以上學歷、為人正直誠信、責任心強；
2、性格活潑開朗、能吃苦耐勞、有一定抗壓能力；
3、優秀應屆生可帶薪在職培訓；
招生崗位職責 篇11
�。�1）執行上級教育行政部門和校長對招生和實習培訓工作的指導要求，遵循職教規律，協助校長制定并組織實施招生計劃和教學實訓工作計劃。
（2）主持招生就業辦的全面工作，負責對本處室人員的日常管理，帶領處室人員和專業部長一同走向市場，為學校專業的發展提供信息，為校長決策提供參考。
�。�3）根據學校各專業特點及培養目標，依據各專業實施性教學計劃要求，制定學校各專業年度實習計劃，協調配合教導處組織好校內教學實操實習，建立學生教學實習檔案。
（4）做好與相關行業、部門和勞動力市場的聯絡工作，定期走訪，落實好高三學生的畢業實習單位，安排好地點、時間、人員，努力提高畢業生就業率。
�。�5）開展對學生職業指導工作，配合教導處，開設職業生涯規劃課，組織學生積極參加社會實踐活動，增強學生的創業意識和創業能力，努力提高學生職業素養。
（6）做好畢業生跟蹤調查工作，廣泛收集畢業生信息，建立優秀畢業生檔案。
�。�7）協同教導處和各專業部加強學生各專業技能代表隊的日常訓練工作，開拓、規劃實訓處業務，審定各類實訓班、聯辦班的招生計劃，協助校長簽訂有關協議。
�。�8）與勞動部門聯系，負責組織學生參加職業技術等級鑒定考試，做好聯系、組織及成績統計工作，建立建全學校各專業技能鑒定站點，并負責組織、實施與管理工作。
�。�9）以市場為導向，根據社會需求發揮學校專業優勢，開辦長、短期職業培訓班，做好招生計劃、宣傳、組織與管理工作，為學校創造一定的經濟效益和社會效益。
�。�10）負責學校各類實訓中心和基地的規劃、建設和管理工作，指導各專業部管理好學校的實操功能室，檢查、督導有關人員落實崗位責任制，及時解決實驗實習中出現的問題。
（11）配合后勤做好學生資助工作，學生勤工儉學的`管理工作。
�。�12）做好區內外生源學校的對接和溝通工作。
招生崗位職責 篇12
崗位職責：
1、獨立并高質量完成學員咨詢來電，向其介紹資格證招生課程及相關服務，并促成邀約及報名（公司提供客戶資源，無需利用任何個人資源進行銷售）；
2、耐心、詳細解答電話咨詢的客戶，挖掘客戶的潛在需求，對課程做出準確推薦；
3、根據公司制定的銷售目標，配合團隊完成銷售任務；
4、大客戶的維護，客服質量監督、回訪等工作。
5、協調各教學部門，進行招生咨詢工作。
職位要求：
1、大專及以上學歷，形象氣質佳，口齒伶俐，溝通能力強。
2、熱愛銷售行業，能夠適應高強度的工作壓力。
3、具備高效高速靈活工作的能力。
4、具備較高的團隊合作精神，較強的商談和交際能力。
5、有教育行業銷售經驗者優先考慮，有能力、有野心者優先錄用，
招生崗位職責 篇13
1、協助編制分專業招生計劃和分省生源計劃
2、負責做好招辦網站建設工作，以及招生咨詢語音電話的內容更新、調整工作。
3、負責招生管理系統更新完善的管理工作。
4、負責招生數據統計工作及招生管理工作的基礎信息采集和更新工作。
5、負責藝術類招生錄取系統的編制工作及條形碼印制等前期準備工作。
6、協助做好遠程網上錄取工作人員的培訓工作，以及錄取現場設備安裝和系統調試工作。
7、負責做好新生的編班工作。會同有關部門做好港澳臺地區的新生名單錄入工作。
8、負責招辦有關書刊整理、保管工作。
9、負責保管電類辦公用品（筆記本電腦、移動硬盤、優盤、錄音筆、數碼相機等）。
10、做好工作中有關檔案的整理工作。
11、協助完成學校各批次招生錄取工作。
12、完成學校（或領導）交辦的其它工作。
招生崗位職責 篇14
1、學位論文的外審、學位資格審查及學位授予等工作。
2、組織優秀博、碩士學位論文的評選工作。
3、組織博士、碩士研究生指導教師的遴選及管理工作。
4、各類學位授予信息的整理及上報。
5、做好校學位委員會會議的有關工作。
6、組織成教學位外語和專業課考試。
7、起草有關學位工作的管理文件。
8、完成處領導交辦的其它工作。
招生崗位職責 篇15
1.負責制定學院就業工作方案和組織實施工作；
2.負責推薦選拔就業工作隊伍培訓相關工作；
3.負責用人單位調研走訪工作；
4.負責大型校園招聘會、宣講會和見面會組織實施工作；
5.負責招聘信息發布及畢業生就業推薦工作；
6.負責天軟職場公開課等就業類講座組織實施工作；
7.負責合作培養單位就業工作部署協調與業務指導工作；
8.負責與各委辦局及合作院校就業部門協調工作。
招生崗位職責 篇16
1.負責制定學院畢業生就業政策、就業實施方案，負責畢業生派遣和就業工作總結;
2.負責制定全院畢業生就業工作計劃;
3.負責全院畢業生就業工作的組織、實施、協調、指導、檢查和監督工作，為學生提供個性化指導、咨詢服務;
4.畢業生跟蹤調查方案的制定及實施，建立畢業生就業跟蹤服務系統，為畢業生進行人才交流提供服務;
5.負責全院畢業生現狀調查，開展就業市場調研，積極開辟各種就業途徑，建立和拓寬就業市場，為我院學生創造良好的就業環境;
6.按照省教育廳的要求編制、上報畢業生就業建議方案;
7.規范畢業生就業協議和就業手續管理，及時為畢業生辦理各種就業手續;
8.加強對外宣傳，通過各種途徑和方式向社會各界宣傳和推薦我院畢業生;
9.配合有關部門做好畢業生的思想政治教育和畢業生離校工作;
10.完成領導交辦的其它工作，協助其它職能部門開展有關工作。
招生崗位職責 篇17
學生班主任是學院教師和管理隊伍的重要組成部分，對保證學院堅持辦學方向，提高學生學習質量具有重要作用。對班主任的工作進行學年度考評，是加強班主任隊伍建設、提高班主任政治素質、業務水平和工作能力的重要手段。為使班主任考核工作規范有序進行，特制定本辦法。
一、考評內容
主要包括德、能、勤、績四個方面，重點考核工作實績。德：
1、政治覺悟：能否運用馬克思主義的基本觀點分析問題、解決問題，是否具有政治敏銳性和鑒別力，能否堅定地與黨中央保持一致，具有高度的組織.性、紀律性；
2、政策理論水平：能否貫徹黨的路線、方針、政策，了解學生教育、管理的一般規律和有關規定；
3、工作作風：是否愛崗敬業，把工作放在首位；是否具有強烈的服務意識，以學生為中心，想學生之所想，急學生之所急，尊重學生，關心學生，具有良好的職業道德；
4、為人師表：工作中是否以身作則，遵紀守法，在學生心目中是否能樹立起良好的師長形象，做學生的良師益友；
5、工作落實：能否把學院布置的工作抓好落實；能：
1、組織管理能力：主要考核工作中組織、管理方面的方法、水平和效果以及處理、解決突發事件的能力；
2、語言表達能力和文字寫作能力；
3、創新能力：主要考核創新意識和創造性開展工作的情況；考核能否探索學生工作中的新思路、新方法，能否積極提出合理化建議，積極開展有影響的活動。
勤：
1、學期工作計劃的制定、執行和總結情況；
2、是否經常組織學生教育、行為規范教育和心理健康教育等；3、是否堅持深入班級、宿舍，組織參加班級活動，加強工作調研，利用切實可行的方法與廣大同學談心交流，及時了解學生的思想狀況，正確解決突發事件和問題；
4、是否按時參加學院組織召開的各種會議、活動和培訓；5、能否按要求及時完成學院部署的各項任務，無延誤現象；6、能否及時糾正和處理所負責工作范圍內出現的不良行為和事件�？儯�
1、學生日常管理工作的效果。主要包括學生的品行評定、各項評優，在工作中是否堅持公開、公正、公平的原則；
3、基礎文明建設取得的成績。包括學生遵守校規校紀情況和學生在宿舍、.
.教室、校園等公共場合遵守秩序情況，尤其是學生在上課過程中不遲到、早不退、不曠課，認真遵守課堂紀律；
4、特色工作開展情況：能否本著全心全意為學生服務的宗旨，不斷創新學生工作的理念、機制和方法，在創新中尋求學生工作的新突破與新發展，形成獨具特色的工作，并取得了顯著的成效。
5、學生學習成績。能否抓好課堂紀律，督促好晚自習，不及格學生人次較少。
二、考評原則
班主任考評要堅持以下幾個原則：
1、質和量相結合的原則，既注重工作量的大小，也注重工作質的高低；
2、點和面相結合的原則，既看工作的重點，也看工作的整體；
3、常規和創新相結合的原則，既看常規性的日常工作，也看開拓性的創新工作；
4、過程與結果相結合的原則，既看階段性結果、最終結果，也看工作過程中的努力程度；
5、重視績效的原則，主要看工作中實際取得的成績和效果；
6、考評與獎酬相一致的原則，維護考評結果的嚴肅性，按勞取酬，優勞優酬，不勞無酬。
三、實施步驟
班主任考評工作由學院黨支部組織、學生管理部具體實施。采取個人自評、學生評議、學院考評相結合的方式。
1、個人自評：班主任對本人一年的工作做出全面總結，對照考評內容和評分標準進行個人自評，在《繼續教育學院班主任考評量表》中填寫自評分，同時向院黨支部提交總結報告。個人自評不計入考評總分，作為考評的參考依據。
2、學生評議：學生管理部組織全體學生，對所在班級的班主任進行評議，填寫《繼續教育學院班主任學生評價量表》，并由學生管理部統計出班主任的得分。此項考評占總分的40%。
3、學生管理部考評：由學生管理部依據考評內容和考評原則，結合班主.
.任日常工作情況和總結報告，以填寫《繼續教育學院班主任學生管理部考評量表》的形式為班主任評分，此項考評占總分的30%。
4、學院領導按照平時掌握的情況，對班主任進行評議，此項考評占總分的30%。
5、對班主任的分數要根據其所負責學生的數量情況予以加（減）分處理。具體方法是：以60名學生為基數，每多（少）負責10名學生，則在其原得分基礎上加（減）2%。
四、考評等級
考評等級：90分以上為優秀、80分以上為良好、60分以上為合格，低于60分為不合格。
有下列情況之一者不能獲得優秀：
⑴所帶學生在校期間出現非正常死亡的；
�、埔騻�人工作不力而導致事件和不良影響的。
有下列情況之一者定為不合格，并追究相應責任：
�。�1）因個人工作不力而直接造成重大人身傷亡事故的；
�。�2）不重視教師職業道德修養而產生惡劣影響的；
（3）傳播不良思想、反動言論的；
�。�4）忽視個人世界觀改造，迷信邪教或加入邪教組織的；
�。�5）工作長期懈怠，不主動改進的；
（6）重大活動組織不得力，造成混亂局面，影響極壞的；
（7）學生評價極差的（學生測評分低于60分〈百分制〉）。
�。�8）考評總分低于60分的。
五、考評結果
優秀班主任由學院授予榮譽稱號并獲得一定物質獎勵。經考核達到合格的班主任，按照學院的規定享受相關待遇�？荚u不合格的不能繼續從事班主任工作，對玩忽職守、嚴重失職、造成不良后果的班主任，給予紀律處分。
招生崗位職責 篇18
為了明確人員崗位分工，保證部門工作順利開展，提高部門工作水平和效率，特制定以下人員崗位職責，望部門各員工嚴格遵循。本部門崗位設置為兩個層次：招生咨詢主任、招生咨詢助理。
一、招生咨詢主任崗位職責：
�。ㄒ唬┕ぷ鲗χ行闹魅呜撠煟幚碚猩稍儾咳粘９ぷ�。
（二）負責職業技能培訓部各項目的宣傳，開辟宣傳、招生渠道，統籌安排各種宣傳單張（冊）的設計、印制、發放和管理工作。
�。ㄈ蚀_把握職業技能培訓市場的最新動向和需求，開展相關項目的招生咨詢工作。
�。ㄋ模┯行е笇�、監督和管理部門助理人員的工作。
�。ㄎ澹┙y計招生咨詢量，建立健全日報表、周報表、月報表和年報表等資料，跟蹤上報招生咨詢情況。（六）負責部門和部門員工業績考核工作。
�。ㄆ撸┒ㄆ诨虿欢ㄆ谡匍_部門工作會議，及時發現并解決問題。
�。ò耍┴撠煵块T工作的匯報、總結。
二、招生咨詢助理崗位職責：
�。ㄒ唬┕ぷ鲗φ猩稍冎魅呜撠�。
�。ǘ┴撠熾娫捳猩稍儭F場接待招生咨詢等各項招生咨詢工作。
�。ㄈ﹨R報每日、每周、每月和全年招生咨詢數量、效果情況。
�。ㄋ模┴撠煂W員報名繳費的各項工作，并將費用和票據匯總至中心財務部門。
招生崗位職責 篇19
1、在主管校長領導下，制定學校年度招生工作實施細則，并組織實施。
2、負責做好學校招生計劃上報、生源組織和錄取工作。
3、負責招生錄取政策的咨詢答疑，做好招生宣傳工作。
4、負責學生入學情況統計和年度招生工作總結及數據統計匯總。
5、負責學生學籍管理和轉學、休學、復學、退學以及學生檔案工作。
6、負責學校與高考相關的各項工作（包括報名、體檢、政審、組織考試、志愿填報、建檔、錄取、通知書發放、高考檔案轉移等）。
7、負責畢業生資格審查，辦理學生畢業證。
8、完成學校領導交辦的其他工作
招生崗位職責 篇20
1、依據國家的招生政策，結合我校實際情況，制定具體的招生工作實施方案并組織實施；
2、根據省市勞動部門的招生工作意見，制定和報送年度招生計劃及分專業招生計劃；
3、制定年度招生宣傳工作方案，制作招生宣傳材料，負責在報刊、電視、電臺、網絡等媒體宣傳學校招生計劃及招生政策；
4、負責印發學校招生簡章，協助就業科制作各類短期培訓的招生簡章；
5、負責招生宣傳廣告的策劃，并采取多種有效形式，為考生及家長提供招生咨詢服務；
6、深入基層，做好區內、區外個招生點的招生指導工作；
7、協助做好對外聯合辦學的招生工作；
8、廣開思路，積極開拓，面向全省及省外招生，努力建立起完善的招生網點，同時做好招生咨詢工作；
9、認真做好每年學校招生工作的經驗總結與分析；
10、完成上級和領導交辦的其他工作。
招生崗位職責 篇21
一、認真貫徹落實國家及省、州招生工作方針、政策，提高政治業務素質，做到堅持原則，秉公辦事，嚴格遵守紀律，做到不遲到不早退，按時完成招生工作各項任務。
二、積極參加學校的政治學習和各項活動。
三、積極與各中學聯系，廣開渠道，利用多種形式做好招生宣傳工作，提高招生考試工作透明度，及時為考生提供招生信息。
四、招生辦工作人員應在個人崗位職責范圍內積級開展好工作，確保招生各項工作順利實施。
五、認真做好學校招生考試的信訪工作。
六、負責普通高校（中專）、高中招生報名、考生資格審查、電子檔案的制作、考生體檢、組織考試等工作。
七、遵守招生紀律，執行保密制度，不得泄露招生機密和未正式公布的消息。
八、加強考點建設，指導并安排好各類考試考務培訓工作，協調相關部門完成招生考試工作。
九、認真搞好上級招辦和局領導交辦的其他工作。
招生崗位職責 篇22
1、組織博士、碩士研究生培養方案、課程教學大綱的修（制）訂工作。
2、博士、碩士研究生的教學管理工作，組織實施教學檢查。
3、督促、審核博士、碩士研究生各培養環節工作。
4、核定任課教師的教學工作量。
5、博士、碩士畢業研究生的學籍信息上報及畢業證的發放工作。
6、起草有關研究生培養方面的管理文件。
7、完成處領導交辦的其它工作。
招生崗位職責 篇23
1、負責招生辦公室的團隊建設；
2、負責對招生辦工作人員工作安排、管理、考核；
3、熟悉市場情況，了解市場宏觀方面信息，包括市場動態、競爭者動向、市場信息；
4、參與制定年度、季度、月度市場推廣方案，并督導執行；
5、開拓市場、開發新客戶及維護老客戶,了解目標客戶群體；
6、指導和激勵員工共同完成年度招生的任務，并協助做好咨詢售后服務。
招生崗位職責 篇24
1、全面負責本校區的招生計劃、設計并完善招生咨詢流程，根據實際情況及時調整工作流程；
2、根據公司下達的業績目標，制定并完成月、季度、年銷售計劃；
3、負責課程顧問團隊的招生與管理工作，指導并帶領團隊完成招生指標；
4、根據市場變化，配合市場部開展有效市場活動，推動銷售工作；
5、協助負責日常管理、培訓、督導、績效考核和評估工作；
招生崗位職責 篇25
1、負責對留學咨詢顧問日常的電話咨詢、網絡咨詢、面詢等進行培訓、規范化監督和管理；
2、對重點客戶進行關系維護、需求挖掘、協助咨詢顧問完成簽約工作；
3、培訓和管理高素質的咨詢顧問團隊，指導其完成任務目標；
4、負責對客戶在辦理流程中遇到的問題進行協調和安排；
5、協助市場部、營銷部策劃及實施推廣活動。
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