事業單位崗位職責（精選23篇）
隨著社會不斷地進步，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，制定崗位職責可以有效規范操作行為。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的事業單位崗位職責（精選23篇），希望對大家有所幫助。
事業單位崗位職責 篇1
編制其他收入及銀行托收相關憑證，及時完成付款部分月度結賬工作
判斷及追蹤銀行余額調節表未達賬項
編制相關的月度調節表，Review并追蹤異常賬款
完成市場財務部經理/付款及銀行經理分配的其它工作和項目
事業單位崗位職責 篇2
(1)負責公司一些行政事務，保障日常辦公環境、物資、網絡、工具等的支持到位。
(2)負責人員入職、離職過程管理及執行，包括過程定義與改善、手續流程的辦理。
(3)負責人事行政等檔案的歸集管理，包括人員檔案、第三方人事行政或辦公設備物資服務及采買合同、歸集為人事行政范疇的其他服務或采買協議等。
(4)負責公司各類員工關系、活動的策劃與執行，包括流程規范定義與改善、具體活動或事務的組織執行。
(5)負責公司入職培訓的組織與計劃執行(計劃編排由HRD牽頭部門負責人制定);
(6)負責員工薪酬績效核算工作;包括參與薪酬考核設計、各階段薪酬核算、薪酬調整的手續執行等。
(7)負責員工社保福利等規劃與執行;
(8)其他上級交辦事宜。
事業單位崗位職責 篇3
1.協助門店營運部門管理、跟蹤每日單品銷售及毛利(含團購)。
2.配合組織和參與門店盤點工作，監督盤點結果的準確性。
3.跟蹤、監督商品庫存調撥。
4.負責門店行政性財務管理，包括但不限于日常費用管理、發票日常管理、證照及印章使用管理、服務合同管理、固定資產管理、購物卡管理等。
5.及時跟進門店意外事故的保險跟蹤。
6.完成上級交辦的其他工作。
事業單位崗位職責 篇4
崗位職責：
1、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案；
2、調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃；
3、開發培訓課程，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫；
4、講授培訓課程，解答疑難問題等；
5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；
6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。
任職要求：
1、本科以上學歷，年齡25-35歲之間，有會計、財務相關專業優先考慮；
2、有良好的溝通表達能力具備一定文字表達能力，熟練辦用軟件及PPT課件制作；
3、氣質佳，口才出眾，有較好的感染力和親和力，有兩年以上培訓授課經驗；
4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；
事業單位崗位職責 篇5
一、主任崗位職責：
1、貫徹執行國家、盛市的政策、法規和制度。
2、負責管理中心全面工作。
3、負責對鎮轄下行政事業單位、村（居）委會的財務收支集中核算管理工作。
4、負責組織管理中心人員開展思想、業務學習，對本單位人員工作業績進行考核。
5、負責組織和參與本部門單位聯系掛鉤責任的落實;在職責管理范圍內承擔安全生產、消防、“三防”工作措施落實責任;組織參與應急行動和維護社會穩定工作。
6、完成上級領導交辦的其他各項工作。
二、副主任崗位職責;
1、貫徹執行國家、盛市的政策、法規和制度。
2、負責結算中心日常資金結算的審核、監督。
3、協助主任管理結算中心日常管理工作;主任不在時，全面負責結算中心工作。
4、完成上級領導交辦的其他各項工作。
三、會計員崗位職責
1、認真貫徹執行《會計法》，協助單位編制年度收支預算，按時做好單位年終決算工作。
2、按有關的財務管理制度審核支出單據，并按制度撥付。
3、按《行政事業單位會計制度》做好所屬單位會計核算工作，加強資金的監督、檢查。
4、做好季度、年度財務分析，及時向單位領導和財政部門匯報單位收支執行情況。
5、嚴格遵守有關財經制度，做好票據以及分管章證的保管工作。
6、做好有關會計資料收集、整理、歸檔管理，確保會計資料的完整性。
7、完成領導交辦的其他各項工作。
四、出納員崗位職責
1、負責所屬單位資金的撥付工作，按照有關審批程序，確保單位支出業務的順利進行。
2、對單位各項支出業務，必須確認其支付憑證的有效性，以及審批手續（經手人、證明人、審批人）完善，方能支付，切實把好審核關。
3、嚴格執行有關財經制度，做好有價證券、票據以及分管章證的保管工作。
4、嚴格執行單位內部資金管理制度，未經有關領導審批，不能擅自支付任何款項。
5、做好日清月結工作，確保賬款相符，并及時對賬、結賬和報賬。
6、按時與單位報賬員進行有關賬目的核對工作。
五、報賬員崗位職責
1、嚴格執行《會計法》，做好會計資料的保密工作，確保會計資料的真實性和完整性。
2、在財政結算中心的指導下，負責所在單位經濟收支業務的報賬和監督。（負責經費支付的報銷工作，監管各項收入的收取和解繳。）
3、做好票據的領用、核銷、保管和上交工作。
4、負責登記業務收入、支出、暫收、暫付、固定資產等有關輔助賬簿。
5、協助領導編制單位年度收支計劃。
6、編制上級單位所需的經濟業務報表。
7、按時進行有關賬目的核對工作。
8、完成領導交辦的其他各項工作。
財政所單位職責及人員崗位職責
事業單位崗位職責 篇6
1、會計核算：準確填制記帳憑證，根據現場實際情況，及時對達到預定可使用狀態的固定資產進行轉固賬務處理，及時準確的填報相關財務報表;
2、資金管理：按制度要求上報月度資金計劃、資金使用情況表、資金計劃與實際對比表;
3、票據審核：負責對傳到本崗位的票據進行審核，其審核票據的合法性、合理性、合規性、準確性以及完整性;
4、合同檔案：及時登記合同目錄表并按集團檔案管理辦法要求進行歸檔;
5、現金盤點：每月進行現金盤點，核對庫存現金，編制現金盤點表，保證資金安全;
6、銀行核對：每月取得銀行對賬單，核對銀行日記賬，編制銀行往來余額調節表，保證銀行資金的準確、安全;
7、到貨驗收：根據集團公司和工程管理部制度要求，參與項目到貨驗收;
8、納稅申報：準確及時對外申報公司各類稅收工作;
9、預算管控：嚴格執行公司資產管理制度，按公司要求進行項目投資預算管控和預算調整。
事業單位崗位職責 篇7
1.負責每年財政、稅務預決算工作;
2.做好每月財務分析工作，及時準確提供財務信息，做好財務統計、財務核對等工作;
3.嚴格執行財務管理制度，做好會計日常工作;
4.負責單位財務安全及保密工作;
5.完成上級主管交辦的其它工作。
事業單位崗位職責 篇8
1、負責總賬。包含憑證錄入、采購審核、銷售審核、賬目結轉。每月8日前完成《資產負債表》和《損益表》的生成。
2、審核費用。根據公司費用報銷制度，審核票據是否合規，報銷是否及時，憑證是否粘貼規范，費用摘要是否正確等。
3、開具發票。業務合作單位定期開具發票的，配合業務需求準確及時開具發票；零售客戶需要開具發票的，按照簽訂合同、對公匯款的原則審核后，開具發票。
4、核算工資。根據公司績效考核制度，從系統導出相關業績數據，并和相關人員確認。
5、數據分析。在財務報表的基礎上，按照領導的經營需求，對數據進行加工分析，以經營報表的形式，提供決策參考。
6、其它事項。完成財務其它零散事務，及領導交辦的各種事項。
事業單位崗位職責 篇9
1、具有強烈的責任心，對工作認真負責，能堅持原則、秉公辦事、大膽工作、不徇私情、保持高度的警覺性，敢于挺身而出制止犯罪活動及違法亂紀行為。
2、具有良好的服務意識和安全意識，儀表端莊、干凈整潔、禮貌待人，在保安服務中真正體現“警惕、溫暖、敏捷、周到”的服務風格。
3、努力鉆研保安服務的業務知識，掌握企業保安的服務技巧，當值時要保持旺盛的斗志和良好的精神狀態，做到“招之即來、來之能戰、戰之能勝”。
4、服從上司的指令和工作安排，熟悉本部崗位的任務與要求，認真貫徹執行安全崗位責任制，做好本職工作，確保公司財產安全。
5、處理在公司內發生的非常事故并采取行動及協助公司各部處理員工和客戶的安全問題，并要熟悉崗位的分布，愛護通信器材和崗位上的各種設施。
6、在公司范圍內外巡查，果斷處置本崗位發生的問題，發現可疑的人和事要禮貌地進行盤查監控。
7、協助有關部門保衛重要賓客進出公司及做好大型會議的保衛工作。巡視公司的員工聚集地點，制止賭博、打斗及偷竊客人財務情況發生。
8、經常對要害部位和儲存大量財物的場所進行安全檢查，發現問題及時提出，護衛財務部收銀員將現金存入或提出。
9、定期檢查報警系統、安全及消防系統，嚴密控制建筑物周圍之門戶、服務區、工程交貨區。
10、嚴格遵守公司各項規章制度，特別是安全保衛制度，執行交接班制度。上崗時不得擅離崗位，上班時不準睡覺，以確保公司的安全。
事業單位崗位職責 篇10
1、根據國家相關法律法規與公司財務制度與流程指引，完成材料(包括原材料、包裝物、低值易耗品)購入、出庫、暫估、報廢、盤點的核算工作。
2、審核分析物資采購計劃，并監督執行，防止盲目采購，形成庫存積壓，認真審核采購價格，控制材料物資的采購成本。
3、對購置、調入、租賃、封存、調出的固定資產，督促有關部門或人員辦理會計手續。定期對固定資產賬務進行核對，作到賬實相符，并按期編報固定資產增減變動情況的會計報表。
4、規范資本性支出財務管理制度及流程。
5、依照生產運營中心下發的預算編制要求，配合業務部門完成本公司資本性支出預算編制工作。
6、審核、監督物流管理部各月的資金計劃執行情況，規范及優化應付賬款管理的業務流程，負責采購合同付款條款的復核工作，節約資金成本，提高經濟效益;并每月定期對應付賬款賬齡進行分析。
7、定期對供應商進行對賬。
事業單位崗位職責 篇11
負責日常公司收支工作(網銀付款開票審核票據等)
每個月按時整理審核好銀行流水票據給到財務
負責公司各渠道(經銷商、電商平臺)結算數據，并與之核對往來賬
協助完成所有財務相關報表以及物流相關文檔，做好統計資料及歸檔
負責對接倉庫進銷存的賬目管理，并給供應鏈提供相應的生產計劃建議;
負責供應鏈經理安排的行政事務工作
負責商務經理安排的行政事務工作
事業單位崗位職責 篇12
1、組織領導治安保衛部工作，對大廈的治安保衛工作和消防工作負全面責任。
2、熟悉和掌握大廈內業主的地理位置，重點要害部位和設施布局的基本情況。
3、貫徹落實安全保衛工作和消防工作，做好對保安的領導工作，調解大廈內各種糾紛。
4、組織實施安全保衛責任制和安全操作規程，定期檢查執行情況，并對所存在的問題及隱患按規定的期限及時加以解決整改。
5、主持部門例會，傳達貫徹總經理及有關主管部門的指示精神。
6、配合物業顧問，抓好治安保衛部人員的管理和培訓，監督檢查警容風紀和工作落實情況。
7、監督和檢查大廈的四防安全情況和交通管理情況，處理大廈內各類治安案件，協調與主管公安機關和派出所的關系。
8、做好大廈內業主的四防安全和法制宣傳教育工作提高業主的安全意識和法制觀念。
9、帶頭遵守公司的各項規章制度，以身作則，不許濫用 職權
事業單位崗位職責 篇13
1、完成所管區域店鋪年度、季度、月度各項銷售指標及管理指標；
2、心態積極、工作主動熱情、充滿正能量，具有團隊精神，不散播消極信息；
3、負責管理督促、指導所管店鋪各崗位人員日常工作；
4、負責所管區域店鋪的貨品配發、銷售、調配、活動促銷、周邊競品等信息反饋；
5、與所管店鋪保持經常性溝通，準確及時傳達與執行公司各項營銷政策及管理制度；
6、負責店鋪人員的培訓指導，提高店長/客戶的經營管理技能及導購員的專業銷售技能；
7、合理安排所管區域工作，協助人事行政部進行人員考核，提出提升、降級與調動建議；
8、負責各終端店鋪日常銷售數據的管理，確保銷售數據及時準確錄入系統；
9、負責協助部門經理做好店鋪開業、停業、關閉等事務處理工作；
10、負責退換貨及質量問題的處理與協調，做好顧客反饋信息的整理與調整；
11、做好所管轄區店鋪的促銷活動執行，指導店長/客戶完成促銷活動的實施，總結促銷活動的結果；
12、負責處理商場相關文件、通知、促銷活動、員工人事管理等事項；
13、負責與商場主管領導保持日常溝通，維護好對外關系；
14、配合財務、人事行政做好部門內員工工資結算和員工入離晉調退職手續辦理和協調工作；
15、監督所管店鋪各項固定資產、設備的維護和保管工作；
16、負責做好團隊引導工作，合理運用激勵等手段，打造一支高效的團隊；
17、完成領導交代的其它工作。
事業單位崗位職責 篇14
1、負責公司的會計核算業務；
2、負責公司日常賬務處理；
3、負責編制公司的會計報表及財務分析報告；
4、負責編制細化的公司各部門預算、決算報表；
5、負責核算項目成本、分攤各種費用，計提固定資產折舊，核算各項稅金；
6、負責管理公司報表、稅務報表、統計報表等各種報表的上報；
7、配合公司年度審計、項目課題專項審計工作；
8、完成上級交辦的其他事項。
事業單位崗位職責 篇15
1、負責合規性審核，監督審核經濟業務的原始單據及材料符合財稅相關規定;
2、負責貨幣資金的核算與管理，保管庫存現金，確保其安全和完整無缺;辦理銀行結算事宜，規范使用及保管各類票據;復核原始單據與各類票據信息的一致性;復核現金日記賬和庫存現金的一致性;
3、負責現金、銀行存款的收付，每日編制資金余額表;
4、實施憑證管理，將相關的.經濟業務反映在會計核算系統中，形成完整會計信息;填制、整理、裝訂和保管相關憑證;
5、負責銀行相關業務聯系，處理銀企對賬，編制對賬底稿;
6、完成上級交辦的其他工作。
事業單位崗位職責 篇16
崗位職責：主持辦公室工作。
1、負責單位內部人事管理工作，組織制定各種人事管理規章制度；
2、協調部門內外關系，向單位領導提出處理人事問題的解決方案；
3、負責人員考核的組織實施與監督，協助各類評獎、評優申報及管理；
4、負責本部門行政管理工作，部門工作計劃、崗位職責的制定和落實；
5、組織辦公室有關人員做好文件、信息、統計、電訊、收發工作；
6、負責保管公章、領導個人私章以及各類文件的蓋章；
7、負責單位對外宣傳工作；
8、負責單位有關會議會務的組織實施；
9、承辦領導和上級單位交辦的其他事宜。
工作標準
1、協助單位領導處理日常工作既要符合政策規定，又要體現領導意圖；
2、綜合協調有力、服務周到全面，能與其他部門負責人有效溝通，配合其他部門的工作，提高工作人員的工作熱情，提升單位對外的影響力；
3、工作做到規范化、程序化、高效率。
崗位任職條件
1、遵守憲法和法律,具有良好的品行,具有崗位所需的專業、能力或者技能條件，具有適應崗位要求的身體條件；
2、黨員，中專以上學歷，年齡50歲以下。
崗位考核辦 法 年度考核和日常考核相結合，領導考核和群眾考核相結合：德、能、勤、績全面考核。
事業單位財務人員的工作職責
1.負責本單位的財務管理工作。貫徹執行國家的各項方針、政策，嚴格遵守財經制度，遵守財經紀律，保障資金的合理使用。
2．負責全科工作的組織領導，擬定工作計劃，組織全科干部完成業務工作，協調解決工作中的重大問題。
3．組織預、決算的編制工作，組織經費收支、創收收支等財務管理和會計核算工作。
4．負責并參與單位的財務收支分析、決策，為校領導提供可靠信息。
5．組織制定、實施各項財務會計制度。負責審查各項重大開支，審查或參與擬定經濟合同、協議等經濟文件。密切注意財經制度、財經紀律的遵守執行情況，參與稅收、財務、物價大檢查工作，防止重大違反財經紀律和違法亂紀行為的發生。
6．配合有關部門抓好雙增雙節工作。
7．參與內部經營承包責任制的審查核定工作。
8．組織財會人員的業務培訓、業務考核、會計職稱評定管理工作。
9．負責審查對外提供的財務會計資料。
10．加強思想政治工作，促使全科人員協調配合，同心協力搞好計財處的各項工作。
11．承辦領導交辦的其他工作。
事業單位崗位職責 篇17
1、協助單位內部人事管理工作，組織制定各種人事管理規章制度；
2、協調部門內外關系，向單位領導提出處理人事危機的解決方案；
3、負責人員考核的組織實施與監督，協助各類評獎、評優申報及管理；
4、分管學校文件、信息、統計、電訊、收發工作；
5、負責單位對外宣傳工作；
6、負責單位有關會議會務的組織實施；
7、負責院職工津貼計算；
8、承辦領導和上級單位交辦的其他事宜。
事業單位崗位職責 篇18
1、根據招聘需求，獨立完成招聘，確保招聘效果；
2、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；
3、做好職位發布、簡歷篩選、人員預約、面試安排、復試聯系、OFFER談判等相關招聘工作；
4、招聘渠道的維護與擴展；
5、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態信息；
6、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；
7、協助辦理入、離職手續，做好員工關系等；
8、完成上級臨時交代的工作任務。
事業單位崗位職責 篇19
1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃;
2、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
3、參與各部門績效目標設定，做好各部門績效考核過程監督跟進、績效結果應用等;
4、匯總和分析各部門、各崗位績效考核結果，解決考核過程中出現的問題，開展后續跟蹤、評估、分析與優化工作,根據薪酬現狀，提出激勵改進建議，為領導決策提供數據支持;
5、制定培訓計劃并組織實施，監控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核;
6、根據戰略規劃開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃;
7、領導交待的其它工作。
事業單位崗位職責 篇20
1、負責執行、完善公司的人事行政管理制度，組織協調行政人事相關工作;
2、根據總體人才需求計劃，負責人才儲備工作，應聘人員邀約、接待及面試等相關工作;
3、員工入職、轉正、異動、離職手續辦理、勞動合同的簽訂、續簽等相關工作，資料分類、保存、歸檔管理;
4、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;。
5、負責管理員工人事檔案，每月的考勤計算，負責各類通知的撰寫以及發布的工作，組織策劃員工的各類活動。
事業單位崗位職責 篇21
1、負責人員崗位招聘、入職、離職辦理，人事檔案建立與管理;
2、負責公司日常行政事務，配合上級做好行政或人事方面的工作;
3、負責員工的考勤、員工的周報表、月報表的統計和考核;
4、負責部門成本、工資核算以及財務部分工作;
5、負責相關證照申辦、變更及年審工作;
6、負責公司各系統維護以及資料變更;
7、負責公司資質維護以及資料更新;
8、配合領導的工作，如做報價、出具合同等商務工作。
事業單位崗位職責 篇22
1、負責各部門人員配置，及時為各部門補充人才;
2、推動各部門培訓、績效的快速進行;
3、制定、完善各類規章制度，推動各類制度執行;
4、制作、監管各部門考勤，各類手續辦理(入、轉、調、離手續等)，進行各類手續面談;
5、領導交辦的其它事項。
事業單位崗位職責 篇23
1、根據業務發展戰略，建立并完善公司人力資源管理體系;
2、負責公司人員招聘工作，維護招聘渠道，與用人部門溝通理解需求、篩選、面試，對合適人才進行背景調查、薪酬待遇溝通等;
3、負責所有員工入、轉、調、離、考勤及投保工作;
4、能夠有效組織并安排員工培訓工作及培訓評估工作，能夠自主開展培訓工作;
5、完成領導下達的其他工作。
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