學校管理機構職責

學校管理機構職責

　　一．校長職責與分工

　　1、校長是學校的法人代表人，具有學校日常工作決策權、人事權和經常支配權。校長要認真貫徹執行黨的教育方針，以及上級黨委、教育行政部門的指示和學校黨支部的決議，按教育規律辦事，全面完成學校教學任務。

　　2、組織、制訂學校發展規劃、各項規章制度和學年、學期計劃，并及時落實，認真總結經驗。主持學校行政會議，領導教導處、教科室、政教處、總務處主任等工作，審批各處工作計劃，保證正常教學秩序。

　　3、領導學生思想政策教育工作，把德育放在首位，認真貫徹《中小學生日常行為規范》、《德育大綱》，充分發揮班主任、少先隊、團、學生會作用，定期開家長會。

　　4、負責學校人事工作，積級發現和培養教育骨干，知人善任。加強體育、衛生工作，保護師生身心健康。加強勞動教育、加強美育。

　　5、領導教學工作，保證教學計劃和教學大綱的實施，深入教學第一線，及時了解教師教學和學生學習情況，努力引導教師開展教研與教改活動，促進學生智力發展和智能培養。

　　6、堅持勤儉辦學，認真審查學校財務開支，管理好學校校舍、設備、經費，搞好校容、美化校園、改善辦學條件，關心教職工生活，提高教職工福利待遇。

　　7、工作要發揚民主，走群眾路線，加強團結，以身作側，緊緊依靠廣大師大員工辦學校，在任期內努力使校容校貌有所改觀，不斷提高學校威望。

　　8、副校長協助校長分管上述工作。

　　二．教導處主任職責與分工

　　教導處是在校長領導下貫徹黨的教育方針，實施教學計劃、組織、檢查、評估全校教學工作的機構。

　　1、負責學校教學工作。協作校長調配、檢查、考核教師工作，制訂學期或學年教學計劃。

　　2、協助校長修訂教學規章制度，貫徹教學常規，建立正常教學秩序，保證教學計劃的實施。

　　3、定期進行教學檢查，及時掌握教學計劃的執行情況，協同教科室對教研組工作進行檢查、評估，負責教師的考核工作，建立教師業務檔案。

　　4、組織領導教務工作。負責編制課程表、作息時間表、學校教學工作行事歷等，負責教學人員和學生的考勤。

　　5、經常檢查教師的教和學生的學的情況，定期召開教師和學生座談會，了解教學效果和存在問題，及時改進。負責教學質量的分析評估管理，促進教學質量的提高。

　　6、領導管理學生的學籍、招生、編班，處理學生的升留級、休學、復學、退學、入學注冊、轉學插班、畢業等工作。

　　7、組織管理學校各科考試工作和學生競賽活動。

　　8、領導學校的體育、衛生保健教育，抓好兩課兩操一會（體育課、課外體育活動課、課間操、眼保健操和校體育運動會）。

　　9、負責教材、教學資料的征訂發放工作和文印工作。

　　10、領導管課外活動課、學科興趣小組活動和藝術教育等。

　　11、負責管理實驗室、電教室、語音室、電腦室及其它有關公用教室和有關教室儀器設備。

　　教導處副主任協助教導主任分管上述具體工作。并具體負責學校電教實驗等教學設備的使用及網絡的管理工作。

　　三．政教處主任職責分工

　　1、制訂學校學生政治思想教育工作計劃，貫徹落實《德育大綱》、《思想品德大綱》、《小學生守則》和《小學生日常行為規范》和上級有關加強學生思想品德建設的文件精神，擬訂執行日常行為規范的具體措施與細則，并組織實施負責學生日常思想、紀律方向管理教育。

　　2、指導德育課課堂教學改革，組織教師參與學科滲透德育的課題研究及經驗交流活動。

　　3、領導年級組長、班主任、護校隊工作、負責召開上述各部門會議，落實任務，并組織考核。

　　4、負責對學生的獎懲，處理學生違紀事件，對犯錯誤學生提出處理意見，負責三好生、優秀干部、先進班級及學生其他評比活動，負責做好學生思想品德教育工作。

　　5、負責學校社區教育和家庭教育工作，協助校長組織學校家長委員會和學校校外教育教育委員會，組織家委會工作經驗交流活動。

　　6、領導學校衛生工作，保證學校衛生工作條件的實施。

　　7、搞好學校文化建設，負責學校安全保衛工作。

　　8、主持升旗儀式和校晨會及其他一些學生會議。

　　四．總務處主任職責分工

　　1、協助校長制訂學校建設的整體規劃，擬定實施措施。

　　2、制訂學校后勤工作的常規管理制度，如財務管理制度、經費審批制度、公物管理與賠償制度等。

　　3、負責財務管理工作，嚴格執行財經制度，做好報帳工作，把好經費關，及時向校長建議，匯報經費使用的情況，保證教學費用，統籌安排，合理使用。

　　4、負責學校財產保管與維修工作，熱情為教學第一線服務。

　　5、負責處理總務處日常行政工作，學校后勤事務工作。

　　6、負責總務部門職員的管理，加強后勤人員的思想政治教育，做好所屬職員的考勤和考評工作。

　　7、負責學校環境建設，協助校長搞好學校基本建設工作。

　　8、管理好傳達室，配合做好安全保衛工作。

　　9、分管人事檔案工作，掌握全校各類人員的編制情況，按規定做好人事報表，及時上報，編印教職工花名冊及教職工任免調動、分配等具體行政手續。

　　五．工會主席職責與分工

　　1、履行《工會法》所規定的工會主席職責。

　　2、制度學校教育工作工作計劃，及時進行階段工作總結。

　　3、認真貫徹執行上級黨政工有關文件精神，及時向教職工宣傳法律法規教育全體教職工知法執法。

　　4、協助校長加強對教職工政治思想教育，負責教育的職責，重視教職工隊伍建設工作。

　　5、工會主席是教職工的當家人，要發揮領導與教職工之間的紐帶作用，能維護廣大教職工的正當權益，及時向校領導反饋群眾愿望。

　　6、負責組織學校教代會（教工大會）工作，充分發揮教代會的民主管理，參政議政的作用。

　　7、主持工會委員會工作，負責召集工作委員會工作會議，負責后勤一條龍工作。

　　8、負責組織富有教育意義的教工活動，關心教職工活動，做好節假日慰問工作，能主動為改善教工福利生活獻計獻策。

　　9、協助總務處做好師生食堂的日常事務管理。

　　六．團支部書記職責與分工

　　1、制定團學生會工作與活動計劃，設計團學生會系列活動方案和執行日常行為規范的具體活動措施。

　　2、領導全校學生會工作，組織全校性團會活動，密切聯系學生會，班支部指導開展活動，重視培養學生干部。

　　3、負責團會宣傳窗、廣播站等宣傳教育陣地和學生社團建設，開展豐富多彩課外活動，配合政教上做好學校文化建設。

　　4、配合政教處，搞好校內常規管理競賽評比工作。

　　5、經常了解學生的思想狀況及時向黨支部和校長室匯報。

　　6、負責組織好團會干部評選和創先進班團集體評比活動，及時組織學生經驗交流，樹立學習榜樣和先進典型，加強校園文明建設。

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