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公司綜合辦公室的崗位職責（通用21篇）
隨著社會不斷地進步，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的公司綜合辦公室的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司綜合辦公室的崗位職責 篇1
1、開展調查研究，搞好企業的信息管理，做好綜合分析和統計工作，制定企業的.規章制度和決定供總經理決策參考。
2、行使本系統內部日常行政監督權利，對違法亂紀、違反公司規章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產的有關人員進行調查和處罰。
3、負責全公司系統思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動。
4、組織擬定全公司機構的人員編制計劃，并根據生活水平、工資市場情況及公司政策，研訂合理的員工待遇辦法報總經理審批。
5、負責公司員工的招聘、甄選、培訓、績效考核。
公司綜合辦公室的崗位職責 篇2
一、后勤總公司綜合辦公室，是在總經理直接領導下的一個綜合管理辦事機構，是后勤總公司工作運行中承上啟下，聯系內外，溝通左、右的部門。
二、辦公室的.主要職能是參與總公司政務，辦理事務，搞好服務。為總經理的工作發揮參謀、助手、信息、綜合、協調、服務作用。
三、組織、安排各部門的政治學習和業務學習。
四、了解和關心職工生活，重視安全生產，經常檢查安全生產和防范措施，杜絕重大人身安全和事故的發生。
五、充分調動各部門職工的工作積極性，為學院師生提供優美的工作和學習環境，搞好優質服務。
六、虛心聽取職工的批評和建議，保證總經理決策的正確性，積極穩妥的推動后勤社會化改革的進程。
七、負責辦理總公司內部職工人員調動、選崗、下崗待業等具體事務。
八、負責職工技術培訓及總公司內部業務指標統計和工作目標考核。
公司綜合辦公室的崗位職責 篇3
一、承辦院黨政領導的指示和決定，負責院黨政工作報告和各種文件的起草工作。
二、負責完成上級組織交辦的各項工作。
三、起草、協調、送審、印發院黨政組織及院辦公室名義發出的各類公文材料。
四、組織籌備召開各種會議，為領導提供報告和講話文稿資料。
五、檢查院屬各部門執行院黨政會議的各項決定事項的'執行情況，落實院領導批示督查的事項、工作。
六、深入各部門調查研究，為領導科學決策提供依據，。做好系統信息及信息交流編發工作。
七、負責領導在對外工作中各項事務的辦理。
八、負責文電、函件、簡報的收發、印刷、歸檔、保密、管理和辦公自動化工作。
九、負責全院的人事管理、勞工管理和思想政治工作。
十、負責全院的財產物資及行政后勤管理工作。
十一、負責全院的安全管理、普法宣傳教育、節假日值班安排工作。
十二、辦理黨政領導交辦的其它事項和工作。
公司綜合辦公室的崗位職責 篇4
(1)負責全所科室的行政管理、綜合協調工作。
(2)負責黨委及全所工作計劃、總結和黨務、行政文件的起草、印發工作。
(3)負責黨委會、所長辦公會、所務會的會務工作，提交有關申請及議題并根據會議決議督促檢查貫徹落實情況。
(4)負責組織全所政治、時事的學習，協助黨委做好精神文明建設方面的工作。
(5)負責擬訂全所行政管理規章制度，定期督促檢查。
(6)負責本所印章的管理，開具黨務、行政等介紹信。
(7)負責黨務、行政公文的收發、登記、傳閱和整理、保管工作。
(8)負責人事檔案、專業人員技術檔案的收集、整理和保管工作。
(9)負責全所人員及外聘人員行政管理、年度考核工作。
(10)負責辦理職工的任免、調動、晉升、轉正定級、離退、勞動合同、獎懲、工資調整、核定及統計上報工作。
(11)負責各種假期的審批，組織科室做好考勤工作。
(12)負責全所及各科室工作目標管理的實施、督促、檢查和考核工作。
(13)負責離退休人員的管理工作。
(14)負責固定資產登記管理工作。
(15)負責職工的公費醫療管理。
(16)負責上級及有關部門來往客人的.接待安排等工作。
(17)負責計劃生育、安全保衛和環境衛生的管理工作。
(18)負責車輛的管理、保養、維修，保證車輛正常安全運行。
(19)負責傳達室的管理，做好報刊信件的收發工作。
(20)負責辦公、房屋、水、暖的維修和維修改造項目的接洽管理。負責職工宿舍水、電表的抄表及辦公電話的管理。
(21)負責本所房地產管理，上報有關材料。
(22) 做好本科室的管理工作，按時完成所領導交辦的其他工作。
公司綜合辦公室的崗位職責 篇5
1． 認真執行國家頒布的有關政策、法律、法規、條例，熟知公司的一系列管理文件及有關管理制度、辦法，負責本部門的全面工作。
2． 負責組織項目部勞動工資、教育培訓、綜合治理、后勤事務等管理工作，組織起草項目行政工作計劃、總結、報告等文件和籌備有關行政會議。
3． 負責了解和掌握項目施工生產、職工生活等方面的實際情況，及時收集、整理有關信息，提出分析和改進意見，重要問題及時向經理匯報，并協調有關部門及時解決。
4． 負責行政文件的登記、閱批、傳閱、歸檔、保管并及時完成規定的各類資料、信息的上報；負責項目部行政公章和受控文件的管理，并做好與外部的有關組織協調和內部溝通與協作事宜。
5． 負責組織做好來信、來訪的接待、登記、處理、督辦工作。
6． 負責制定項目年度職工培訓計劃，機構定員與崗位職責及其它勞動管理規定、辦法，建立健全員工培訓，技能鑒定等管理記錄及相關數據庫、臺帳和基礎資料。
7． 及時辦理職工勞動合同的簽定、解除并上報和項目部息工待崗、退養、退休人員的有關審批事宜，建立健全職工“三金”臺帳并做好個人帳戶的填寫、登記和社保關系的轉移工作。
8． 負責職工有薪假登記和待遇的`管理工作。
9． 負責辦公用品和低值易耗品的計劃、采購、發放、報銷等工作。
10． 負責食堂主副食的采購、點收，采取措施，改善職工生活，保障職工用餐需要。
11． 協助支部、工會做好信息的搜集，加強企業宣傳力度，擴大企業的知名度，塑造企業良好形象。
公司綜合辦公室的崗位職責 篇6
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1、負責擬定公司年度經營目標；
2、根據董事會及年度經營目標，抓好公司部門間的組織協調及行政管理工作；
3、進行調查研究，收集信息，掌握情況，及時向辦領導反映，為領導決策提供依據；
4、負責草擬公司及本辦的公文和起草各類綜合性文字材料，；
5、擬訂公司及本辦綜合性的規章制度，并組織檢查督促；
6、協調各部門之間的工作，傳達、督促辦領導批示及交辦的事項；
7、負責組織安排公司的重大活動和各種例會，做好會議提案的收集、記錄及各項決定執行的督促檢查工作；
8、負責綜合性會議的籌辦工作，對會議決議的貫徹執行情況進行督促檢查；
9、承辦職工思想政治教育和宣傳工作；
10、負責行政、群工等各類文件收發，文書處理，印章管理（登記備查），做好保密工作；
11、負責公司及本辦各類文書檔案管理工作；
12、負責組織協調本辦綜合治理工作，檢查督促綜合治理工作責任制和各項具體工作的落實；
13、負責公司對外宣傳工作；
14、維護公司網絡的正常運營，保證辦公的正常運行；
15、負責公司各類檔案管理，包括項目檔案、業務檔案、人事檔案等，并制定相應的檔案管理規定；
16、負責公司車輛管理工作。
（二）總務工作
1、組織協調公司的日�？倓展ぷ鳎�
2、負責上級單位，兄弟單位來人來訪的接待工作，做好外聯協調工作，樹立良好的公司形象；
3、按照公文管理的規范程序，認真審核擬發單位的各項公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工和歸檔管理工作；
4、負責本辦各類財產及辦公用品的管理工作；
6、負責公司日常辦公用品的采購、發放、調配、清盤等工作管理；
7、負責公司（不包括專業口的.會議）會務管理；全管理工作。
（三）人事、勞資工作
1、負責公司的人事、勞資管理工作；
2、管理公司職工的人事檔案和業務技術檔案；
3、負責編制公司的工資計劃和勞動保護福利計劃，填寫有關報表，具體辦理職工的工資福利事宜；
4、管理公司的安全工作和職工各類保險工作；
5、參與公司干部、專業技術人員及其他職工的考察、考核、監督工作，辦理職工的定級、晉升手續；
6、辦理職工離、退休、退職以及工作調動等手續；
7、處理公司因公、患病、傷殘或其他原因死亡職工的善后工作；
8、管理職工的在職教育和培訓工作；
9、建立廣泛、暢通的人才輸入渠道，儲備人才；
公司綜合辦公室的崗位職責 篇7
1、負責學院系統、網站的日常維護、更新；
2、負責學院網頁的網絡安全監控工作；
3、負責解決日常網絡技術問題；
軟件工程師
1、協助做好網站軟硬件規劃、建設與教學資源的日常開發、管理工作；
2、負責跟蹤、協調學院平臺的開發工作；
3、負責學院教師、各部門的平臺技術支持工作；
技術員
1、協助做好網上教學系統的.建設、驗收及管理規章的制定；
2、負責學院計算機設備管理、多媒體課室建設及維護工作；
3、負責面授輔導錄制、后期編輯整理工作；
技術員
1、協助做好網上教學資源的申報、評選、立項；
2、負責網上教學資源開發、評估、驗收工作進度管理；
3、負責網上教學資源的日常檢查、維護、更新工作；
4、負責學院課程、論壇維護、監控工作。
公司綜合辦公室的崗位職責 篇8
負責公司綜合辦公室的日常事務，協助公司領導組織公司辦公，協調公司內、外關系，以及相關對外事務工作。
主要職責：
1、協助領導執行好國家黨政的方針、政策，做好公司政策文件的貫徹落實工作，協助領導做好日常事務的管理，做到上傳下達。
2、負責公文、信函處理、立卷歸檔工作。
3、負責機要文件交換、文印及印鑒管理工作。
4、負責各個綜合類會議和重大活動的籌備組織和實施工作以及各類會議的記錄，文字整理工作。
5、做好文秘工作，負責公司綜合性文字材料，工作計劃、總結及公司行政文件起草工作。
6、負責公司視頻會議系統、公文傳輸系統的管理與維護工作。
7、負責保密工作。
8、負責公司行政章、合同印章、資質證書、營業執照、獎牌獎狀的管理，負責營業執照、工商變更記錄、組織機構代碼證的.保管和維護。
9、協調對外公共關系。負責對外接待以及與上、下級單位的日常聯系。
10、負責不穩定因素排查，對于公司員工反映的突出問題、普遍性和傾向性問題，及時提出處理意見。
11、負責公司信息交流及信息報送工作。
12、負責機關的日常服務、安保及后勤保障工作。負責機關的綜合值班、協調與服務工作，負責機關的辦公設備采購、管理與維護，負責機關公務用車的調度和管理，負責食堂管理。
13、負責公司的對外事務管理工作。
14、執行集團公司工會決定，組織職工依法通過職工代表大會或職工大會及其他形式，參加企業民主管理和民主監督，檢查督促職工代表大會或職工大會決議的執行。辦好職工文化、教育、體育事業，開展健康的文化體育活動。參與勞動安全、衛生事故的調查處理。協助企業辦好職工集體福利事業，做好困難職工幫扶救助工作。
15、完成領導交辦的其它事項。
公司綜合辦公室的崗位職責 篇9
文員崗位職責：
1、負責公司各類電腦文檔的.編xx號、打印、排版和歸檔；
2、處理公司各類客戶訂單，并提供有效服務；
3、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作；
4、完成部門經理交代的其它工作。
任職資格：
1、1年以上相關工作經驗，客服，文秘、行政管理等相關專業優先考慮；
2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力；
3、熟悉公文寫作格式，熟練運用office等辦公軟件；
4、工作仔細認真、責任心強、為人正直。
公司綜合辦公室的崗位職責 篇10
職責描述：
1、負責總公司行政條線非it資產采購、辦公用品下單及費用報銷；
2、負責總公司行政條線電信、電話、家具、文印管理，以及相應供應商對接和費用報銷；
3、負責總公司職場維護，包括消防安全檢查、非it資產維護報修、卡位信息模塊維護等；
4、負責協助總公司會務接待管理，籌備、組織、策劃并實施公司各類會務接待活動；
5、負責總公司前臺管理，包括來訪接待、接聽電話、快遞管理、門禁授權、停車卡管理等；
6、負責總公司職場管理和物業協調，監管辦公區域保潔、綠植、飲用水、文印室等日常管理；
7、負責總公司差旅管理和費用報銷，按制度規范和監督公司員工出差酒店、火車票、機票預訂；
8、負責總公司辦公用品、酒水禮品和會議物資的發放、使用、登記和保管，嚴格出入庫和臺賬管理，定期進行對倉庫盤點；
9、負責總公司單證印刷、工牌制作、名片印制、通訊錄更新；
10、負責總公司食堂管理及費用報銷（員工用餐、高管用餐、加班餐管理）；
11、上級領導交辦的.其他事項。
任職要求：
1、秘書、行政管理、企業管理等相關專業，本科及以上學歷；
2、具有金融行業1年以上同類崗位工作經驗，行政管理條線2年以上從業經驗，能快速融入日常工作；
3、熟悉行政后勤事務管理及采購管理流程；
4、具備良好的溝通協調和語言文字表達能力，獨立處理問題和抗壓能力強，具有高度的責任心，做事有條理、思維敏捷，應變能力強。
公司綜合辦公室的崗位職責 篇11
職責描述：
1、根據業務發展需要，組織開展各類人才招聘工作；
2、制訂落實績效考核方案，有效實現員工獎懲激勵；
3、優化公司薪酬福利管理體系，設計和調整公司薪酬福利方案，保持公司在行業市場中薪酬福利的競爭力；
4、負責組織開展員工培訓需求調查和分析，制定人才培訓計劃和方案并推進實施；
5、發展并宣揚公司企業文化，豐富員工精神生活，增強員工對企業的歸屬感與團隊凝聚力；
6、負責人力資源規劃及人員調動等相關工作；
7、負責辦公室的'綜合管理工作，開展相關文稿起草和各項事務處理。
任職要求：
1、 5年以上人力資源等相關工作經驗，至少2年以上管理崗位經驗，有快消品、電子商務等方面行業經驗者優先；
2、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；
3、具備較強的溝通能力和抗壓能力，有大型企業總部從業背景的優先；
4、具備較強的執行力、親和力和統籌規劃能力，能夠有效組織團隊完成日常工作。
公司綜合辦公室的崗位職責 篇12
工作職責：
1、負責公司內部的綜合管理工作，協調各部門之間的工作；
2、其他董事長辦公室各項重要事務性工作的處理。
工作任職條件：
1、全日制本科以上學歷；
2、具有人事行政管理或工商管理背景或經驗；
3、反應敏捷，形象氣質佳，具有良好的理解能力與判斷應用能力，具有較強組織協調能力、邏輯思維能力和統籌協調能力，較強的文字與語言表達能力；
4、具有良好的`溝通、人際交流、組織協調、公關談判能力；
5、工作仔細認真、條理性強，吃苦耐勞，講求效率和質量。
公司綜合辦公室的崗位職責 篇13
1、貫徹國家法律法規，遵守公司管理制度，執行公司決策，完成工作目標。
2、熟悉小區管理服務環境、小區管理服務運行體系和客戶服務流程。
3、嚴格執行客戶服務規范，為客戶提供接待、投訴、求助、回訪等服務。
4、熟悉轄區物業樓宇結構、樓座排列、單元戶數以及小區各種費用的收費標準和計算辦法。
5、負責各種費用的收取以及接待、受理來電來訪，妥善處理業主(客服)投訴，虛心接受批評和建議，不斷改進工作。
6、負責小區內各業主檔案的`管理。
7、負責制定本部門的規章制度、條例上報管理處經理同意后進行實施，并檢查落實情況。
8、負責制定本部門的培訓計劃，加強本部門員工的業務培訓，不斷提高員工的業務水平。
9、協助服務中心經理擬訂轄區全年社區文化活動計劃，批準后根據實際情況組織開展。
10、負責本部門員工的排班、考勤、考核以及匯總工作。
11、負責本部門的月工作總結、月工作計劃和采購計劃。
12、負責做好與其他有關部門的協調和溝通工作。
13、定期匯報工作情況。完成公司交辦的其他工作任務。
公司綜合辦公室的崗位職責 篇14
1、負責秩序服務標準、流程等體系標準化建設、優化。
2、負責利用人防、技防開展人、車、物安全防范工作。
3、負責消防設施設備滅火器、消防柜、消防中控、消火栓等設施設備巡查。
4、負責員工工作職責、動作規范、消防演練、防汛演練、突發事件演練等培訓。
5、負責員工宿舍管理，員工備勤管理。
6、負責本團隊業務指導、培訓、員工管理及考核等。
7、負責與項目當地消防、派出所等政府部門、機構外聯。
公司綜合辦公室的崗位職責 篇15
1、根據學校物業管理要求，向所轄區域各教學點店面提供公共秩序、保潔、房屋及設施設備運行維護保養等服務;
2、擬定月度工作計劃，執行學校各項物業管理制度，控制管理成本;
3、依托學�！癐tell系統”信息平臺，實施所轄區域教學點每周巡檢工作，制訂維修維護計劃并組織實施;
4、根據學校物業管理制度，負責所轄區域教學點維修維保事務(外包單位)的日常調度管理;
5、協助學校資產管理部對所轄區域教學點固定資產進行調撥及處置工作;
6、協助物業管理經理完成“合格供應商庫”的.評估及維護工作
公司綜合辦公室的崗位職責 篇16
1、全面負責工程設備工作，組織實施并監督執行設備的管理、保養、檢修及技術操作等
2、負責制定各系統的.運行方案并審閱運行記錄，保證設備的正常運行
3、負責洽談、評估、監督工程外包項艮組織對外包工程的質量驗收;
4、負責組織制訂節能降耗工作計劃，進行目標考核和成本控制;
5、監督班組完成各相關維修工作;
6、對部門員工進行業務培訓，提高相關業務技能;
7、相關工程物業類問題處理(對外)及管理工作，配合各部門，協助店總達成門店各項經營指標
公司綜合辦公室的崗位職責 篇17
1、招聘：根據公司實際情況開展招聘工作，確定人員結構合理，保證公司人員供求平衡
2、薪酬和績效考核：根據公司實際情況，進行績效考核修改和推行
3、企業文化：幫助建立員工關系，組織員工的活動等
4、做好人事行政日常事務；
5、完成上級交辦的.其他事宜。
公司綜合辦公室的崗位職責 篇18
1負責公司員工入離職辦理（五險一金繳納、人員檔案整理）；
2負責員工合同的簽訂、續簽，調薪、調崗、調職等流程的辦理；
3負責員工的招聘、面試安排；
4負責公司食堂、宿舍管理；
5負責公司辦公環境維護，公共設施的損壞維修，固定資產管理、盤點；
6負責外協部門的接洽安排（例如：網絡管理、基礎設施的建設修改）；
7負責政府事務的接洽、辦理（專利、專項基金、高新技術企業等）；
8負責員工培訓需求分析、組織、落實等工作；
9負責員工關系的維護，糾紛的.處理工作；
10遵守公司相關的制度及時完成領導指派的其它工作。
公司綜合辦公室的崗位職責 篇19
1、負責公司各類文件和資料的歸檔、分類、整理、管理；
2、協助部門領導及銷售人員完成銷售跟單事宜；
3、新員工入職、試用、轉正、簽訂勞動合同，為其辦理相關人事管理手續；
4、召開會議，負責會議通知、考勤、，會后馬上整理會議記錄呈領導審核，后下發至各個同事傳閱；
5、月末，負責進行績效考核，數據收集及整理；
6、負責對下載的應聘簡歷資料審閱、分類、整理、分析。提前一天通知合適的人才根據領導時間前來公司面試；
7、完成公司領導臨時交辦的`其他工作。
公司綜合辦公室的崗位職責 篇20
1、根據公司戰略目標，熟練運用BOSS、前程無憂、高效聯盟等配合完成招聘需求；
2、維護和拓展招聘渠道，按公司要求發布招聘信息，邀約面試；
3、負責需求崗位的篩選，面試，入職辦理，崗前培訓等；
4、企業文化宣傳等相關事宜
5、辦公用品采購及管理
6、完成領導交辦的.其他人事行政相關工作。
公司綜合辦公室的崗位職責 篇21
1、負責人員招聘、簡歷篩選、應聘人員預約、接待；
2、員工入職、轉正、異動、離職等手續辦理；
3、員工勞動合同簽訂、考勤統計管理；
4、員工檔案、人事信息、各類人事文檔的維護與管理；
5、行政日常事務工作處理；
6、領導安排的其他相關事宜。
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