抖音主播崗位職責(zé)

抖音主播崗位職責(zé)（精選10篇）

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的抖音主播崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　抖音主播崗位職責(zé) 篇1

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)主播的運(yùn)營維護(hù)及各類主播合作相關(guān)事宜；

　　2、控制主播任務(wù)分發(fā)、流程監(jiān)控、質(zhì)量監(jiān)控等音頻內(nèi)容事宜；

　　3、負(fù)責(zé)培養(yǎng)招募的主播，了解主播需求，圍繞主播需求進(jìn)行主播包裝以及系列活動(dòng)的策劃；

　　4、對主播運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析，根據(jù)分析結(jié)果，更好的'維護(hù)主播、培養(yǎng)主播和提高主播.

　　任職資格:

　　1、熱愛并了解音頻行業(yè)，有秀場直播平臺(tái)或直播公會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2、思路清晰，溝通能力好，善于發(fā)現(xiàn)挖掘培養(yǎng)主播；

　　3、文案功底優(yōu)秀，審美感出色，溝通能力良好；

　　4、樂觀活潑，善于和其他人溝通、協(xié)作，能接受一定強(qiáng)度的工作壓力。

　　抖音主播崗位職責(zé) 篇2

　　工作內(nèi)容:

　　1、通過線上和線下等渠道挖掘、優(yōu)秀的主播，負(fù)責(zé)找主播渠道或主播建立合作，形成有效藝人資源庫，并進(jìn)行商務(wù)洽談；

　　2、后期負(fù)責(zé)管理運(yùn)營自己找到的主播平臺(tái)和主播藝人合作關(guān)系。

　　3、協(xié)助完成主播合作和直播平臺(tái)合作工作，為游戲項(xiàng)目策劃直播內(nèi)容并持續(xù)優(yōu)化直播宣傳內(nèi)容。

　　職位要求:

　　1、年滿18歲以上，有從事主播運(yùn)營和商務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2、對直播行業(yè)有一定的了解，對游戲有經(jīng)驗(yàn)的`優(yōu)先考慮；

　　3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；擁有一定的社交能力，樂于溝通， 有責(zé)任感；

　　4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。

　　抖音主播崗位職責(zé) 篇3

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)包括主播和直播用戶的日常運(yùn)營，能準(zhǔn)確識(shí)別并深刻理解用戶需求并清晰表達(dá)；

　　2、配合直播活動(dòng)，完成用戶觸達(dá)、主播挖掘招募及培訓(xùn)等工作，保證活動(dòng)參與度和活動(dòng)效果；

　　3、通過對直播用戶行為的分析，有針對性的策劃用戶激活、召回、轉(zhuǎn)化等運(yùn)營方案，提升活躍度；

　　4、整理用戶意見反饋和建議，協(xié)助推進(jìn)產(chǎn)品優(yōu)化，達(dá)成用戶黏性和留存指標(biāo)；

　　5、維護(hù)用戶關(guān)系，讓核心用戶保持活躍，提升用戶對產(chǎn)品的`滿意度。

　　任職要求：

　　1、3年以上主播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，對直播領(lǐng)域有高度興趣和熱忱，非常熟悉市場上直播產(chǎn)品，有站外主播資源優(yōu)先考慮；

　　2、溝通能力強(qiáng)，善于把握用戶需求，與核心用戶保持良好關(guān)系；

　　3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，思維邏輯清晰，良好的自我學(xué)習(xí)及驅(qū)動(dòng)力；

　　4、目標(biāo)導(dǎo)向，能把握用戶需求，擅長通過各種運(yùn)營手段，促進(jìn)產(chǎn)品關(guān)鍵指標(biāo)的成長；

　　5、對移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)充滿熱情，有創(chuàng)新意識(shí)。

　　抖音主播崗位職責(zé) 篇4

　　1、擔(dān)任在線直播語音主持工作，負(fù)責(zé)直播間課程的主播；

　　2、負(fù)責(zé)直播項(xiàng)目的節(jié)目及活動(dòng)策劃；

　　3、負(fù)責(zé)調(diào)節(jié)直播間分析師與客戶之間的氛圍，配合分析師更有效的.講課；

　　4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)聊天工作室的秩序管理，有聊天工作室經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮；

　　5、可獨(dú)立主持直播節(jié)目、活躍直播平臺(tái)氣氛

　　6、能根據(jù)情況即興發(fā)揮，具備較強(qiáng)的現(xiàn)...

　　抖音主播崗位職責(zé) 篇5

　　1、創(chuàng)建直播預(yù)告，組織策劃直播活動(dòng)，直播場控。通過各種平臺(tái)；

　　2、管理優(yōu)質(zhì)淘寶主播，通過多種形式激勵(lì)主播創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)內(nèi)容；

　　3、掌握并了解最新的藝人和業(yè)內(nèi)動(dòng)向，整理收集業(yè)務(wù)信息資料，建立最新的'信息資料庫；

　　4、熟練掌握主播數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，每周匯結(jié)主播業(yè)績；

　　5、熟悉主播商業(yè)化，有效運(yùn)用轉(zhuǎn)化主播盈利模式；

　　6、能完成公司制定的目標(biāo)。

　　抖音主播崗位職責(zé) 篇6

　　1負(fù)責(zé)藝人線上線下各渠道，完成主播招募，挖掘工作，培養(yǎng)主播，及時(shí)有效做好主播直播間內(nèi)容策劃、粉絲維護(hù)及運(yùn)營維護(hù)工作；

　　2、公司藝人的經(jīng)紀(jì)合約管理及規(guī)范，基礎(chǔ)資料的管理；

　　3、責(zé)線上藝人定期培訓(xùn)、對直播內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范、引導(dǎo)；

　　4、激勵(lì)藝人心態(tài)，關(guān)心和服務(wù)藝人日常生活。

　　抖音主播崗位職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)電商(天貓?zhí)詫毜绕脚_(tái))直播平臺(tái)主播工作，展示和介紹商品，回答產(chǎn)品相關(guān)問題；

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助策劃店鋪的直播方案，擬定不同的銷售主題；

　　3、根據(jù)公司的推品策略，主持店鋪的.促銷活動(dòng)；

　　4、負(fù)責(zé)與粉絲進(jìn)行互動(dòng)，引導(dǎo)銷售，增加粉絲的粘度以及數(shù)量，活躍氣氛，提高粉絲活躍度，引導(dǎo)粉絲關(guān)注直播間，提升直播在線人數(shù)；

　　5、其他與直播相關(guān)的工作，以及上級(jí)交辦的工作任務(wù)；

　　抖音主播崗位職責(zé) 篇8

　　1.通過各種渠道招募、挖掘有潛力的藝人，招聘線上線下主播；

　　2.負(fù)責(zé)直播達(dá)人的邀約、面試、評估及簽約工作；

　　3.負(fù)責(zé)藝人培訓(xùn)以及日常管理，并處理藝人合約簽訂，直播跟進(jìn)和報(bào)酬結(jié)算等工作；

　　4.負(fù)責(zé)解決新人開播問題，提高新人流水，提升開播率和穩(wěn)定度。

　　抖音主播崗位職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)公司直播版塊日常運(yùn)營，店鋪運(yùn)營，用戶運(yùn)營，活動(dòng)運(yùn)營，提高主播活躍度和轉(zhuǎn)化率

　　2、負(fù)責(zé)主播日常管理，定期策劃線上線下活動(dòng)等，激勵(lì)主播創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，與用戶互動(dòng)和保持粘性。跟進(jìn)直播的咨詢、投訴和反饋，有效處理并合理解決；

　　3、負(fù)責(zé)根據(jù)主播特質(zhì)，制定主播培養(yǎng)計(jì)劃(直播規(guī)劃、直播內(nèi)容、活動(dòng)策劃、社群策劃)；

　　4、協(xié)助進(jìn)行直播運(yùn)營相關(guān)培訓(xùn)課程的研發(fā)

　　抖音主播崗位職責(zé) 篇10

　　1，負(fù)責(zé)公司旗下各個(gè)新媒體平臺(tái)的電商直播溝通、管理和運(yùn)營事宜。

　　2、商品管理：對電商的商品進(jìn)行營銷策劃或直播腳本策劃（不限于淘寶、京東、拼多多等平臺(tái)）。

　　3、主播培訓(xùn)：對電商直播的'主播進(jìn)行溝通、銷售培訓(xùn)等。

　　4、物流服務(wù)：協(xié)助品牌方的商品物流、售后服務(wù)等。

　　5、全力配合營銷總監(jiān)，執(zhí)行公司的各項(xiàng)促銷活動(dòng)。

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