主任崗位職責(zé)(15篇)
在現(xiàn)在的社會生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的主任崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
主任崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部門日常物流管理工作，包括：運(yùn)輸、倉儲、配送、車輛管理等；
2、制定和執(zhí)行物流工作計(jì)劃，對物流工作規(guī)范進(jìn)行總結(jié)和完善；
3、監(jiān)督實(shí)施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn)；
4、控制送貨和倉儲成本；
5、參與制定與控制部門物流運(yùn)作預(yù)算；
6、制定物流解決方案，提升客戶滿意度；
7、定期匯總上報(bào)各項(xiàng)物流管理報(bào)表；
8、負(fù)責(zé)所在部門人員的'考核、培訓(xùn)工作。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)，有有零售行業(yè)、外資企業(yè)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程，有豐富的流程管理操作技能；
4、熟悉ERP及物流信息管理系統(tǒng)并有實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
5、良好的溝通及談判能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。
主任崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助開展產(chǎn)品前期營銷策劃及制定項(xiàng)目營銷總案。
2.協(xié)助編制樓盤的整體營銷方案，包括價(jià)格策略、市場推廣、貨量推售安排、執(zhí)行等。
3.各樓盤現(xiàn)場策劃推廣活動的.組織開展。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，三年以上策劃工作經(jīng)驗(yàn)。
2、二年以上房地產(chǎn)營銷策劃經(jīng)驗(yàn)；曾獨(dú)立主持大、中型樓盤的營銷策劃工作。
3、能獨(dú)立完成項(xiàng)目市場調(diào)研、產(chǎn)品定位、營銷策劃及活動推廣報(bào)告及執(zhí)行。
4、了解市場，思維活躍，文筆優(yōu)秀，善于溝通。
5、能夠熟練使用各類辦公軟件。
主任崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1. 及時了解掌握國家方針政策和法律法規(guī),負(fù)責(zé)與政府單位、主管部門關(guān)系的拓展及維護(hù),完成辦學(xué)的可行性研究、辦學(xué)模式及辦學(xué)機(jī)制的確定。
2. 與院校單位、行業(yè)單位的溝通與協(xié)調(diào),拓寬合作領(lǐng)域和渠道;引進(jìn)、拓展辦學(xué)合作項(xiàng)目,擬定奇信學(xué)院相關(guān)發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施辦法并組織實(shí)施。
3. 完成奇信學(xué)院籌建辦團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,內(nèi)部管理工作,制定系列規(guī)章制度和經(jīng)營規(guī)劃與計(jì)劃。
4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成基地經(jīng)營方案,推動基地產(chǎn)學(xué)研成果的落實(shí),組織相關(guān)專家對校企合作重大投資方案及新開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行可行性論證,并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批實(shí)施。
5. 負(fù)責(zé)辦學(xué)項(xiàng)目的招生及年度專項(xiàng)工作評估的組織等事宜。
6. 協(xié)助集團(tuán)相關(guān)部門完成企業(yè)大學(xué)、內(nèi)部培訓(xùn)課程及講師體系的相關(guān)工作。
7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求:
本科學(xué)歷,師范及其他非教育類院校管理類相關(guān)專業(yè),具有教師職業(yè)資質(zhì)。
3年以上高校管理、籌備經(jīng)驗(yàn);有豐富的校企合作資源及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具備3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
熟練掌握了解國家方針政策和法律法規(guī)及校企合作的.機(jī)制。
優(yōu)秀的語言表達(dá)能力、溝通能力,普通話、粵語標(biāo)準(zhǔn);較強(qiáng)的電腦操作能力、統(tǒng)籌計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力;較強(qiáng)的親和力和團(tuán)隊(duì)精神;較強(qiáng)判斷能力;執(zhí)行力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神佳;職業(yè)道德修養(yǎng)和職業(yè)操守優(yōu)。認(rèn)同集團(tuán)的價(jià)值理念,為人誠實(shí)正直、責(zé)任心強(qiáng)。
主任崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)經(jīng)營管理、安全巡查，及時協(xié)調(diào)解決各類安全問題，消除安全隱患;
2、對施工現(xiàn)場的安全監(jiān)督，并對現(xiàn)場及分包單位人員進(jìn)行安全培訓(xùn)、公司規(guī)章制度宣傳;
3、定期進(jìn)行安全檢查、排查，預(yù)防和制止違章行為，安全事項(xiàng)的發(fā)生;嗎4、負(fù)責(zé)實(shí)施公司安全保衛(wèi)與職業(yè)健康監(jiān)督檢查事務(wù)，預(yù)防和減少安全事故發(fā)生，保障公司財(cái)產(chǎn)安全及生產(chǎn)經(jīng)營活動的'穩(wěn)定有序開展;
5、監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)經(jīng)營管理(細(xì)則)制度的落實(shí);
6、建立健全安全生產(chǎn)日志、臺賬;
7、參與突發(fā)安全事故的處置工作。
任職要求：
1、年齡40歲以下;
2、中專及以上學(xué)歷，安全工程、工程管理及相關(guān)專業(yè);
3、具有3年及以上安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉安全管理流程及系統(tǒng)操作;
4、注冊安全工程師優(yōu)先考慮;
5、誠信、敬業(yè)、有上進(jìn)心。
主任崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)銷售計(jì)劃、銷售情況制定月度、年度簽約工作計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行；
2、接待客戶，辦理預(yù)售、房地產(chǎn)初始登記、房地產(chǎn)備案建檔等工作；
3、負(fù)責(zé)對房地產(chǎn)買賣合同進(jìn)行審核、蓋章、網(wǎng)上上報(bào)、報(bào)送國土部門、存檔管理等工作；
4、跟進(jìn)和協(xié)助客戶解決放款疑難問題，跟進(jìn)在途資金情況，保證在途資金及時回籠；
5、協(xié)助配合現(xiàn)場的`營銷宣傳活動、各期房屋的交樓工作，協(xié)助處理臨時突發(fā)事件。
任職資格：
1、35歲以下，市場營銷、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招全日制大專及以上學(xué)歷；
2、3年以上房地產(chǎn)簽約、回款催辦、客戶接待及處理投訴工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉銀行按揭政策及流程，具備溝通與談判技巧；
4、為人誠實(shí)可靠、形象氣質(zhì)較佳，具備良好的服務(wù)意識。
主任崗位職責(zé)6
1、全面負(fù)責(zé)留學(xué)項(xiàng)目中心的課程管理、教學(xué)管理、教師管理、學(xué)生管理、招生管理和行政管理等
2、制定學(xué)年度工作計(jì)劃,參與留學(xué)項(xiàng)目中心發(fā)展的制定
3、領(lǐng)導(dǎo)下屬各部門合理安排日常相關(guān)事務(wù),領(lǐng)導(dǎo)各部門制定和執(zhí)行有關(guān)工作制度、工作規(guī)范,以及相應(yīng)的監(jiān)督和考核辦法
4、領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)部門制定(或落實(shí))課程方案、教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃和相應(yīng)的實(shí)施意見,并指導(dǎo)、督促、協(xié)助教師認(rèn)真執(zhí)行
5、重視教師團(tuán)隊(duì)專業(yè)化水平的提高,按規(guī)定程序和要求負(fù)責(zé)教師的招聘、管理、培訓(xùn)及考核
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目中心學(xué)生的全面管理
7、指導(dǎo)國際部招生辦的招生工作
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作,接受上級部門的檢查和督導(dǎo),保持與其它部門的溝通協(xié)調(diào)。
主任崗位職責(zé)7
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)在線一對一項(xiàng)目教學(xué)管理、教師管理以及師生服務(wù)管理;
2、組織完成市場活動相關(guān)課程的研發(fā)工作;
3、承擔(dān)少量在線一對一學(xué)科教學(xué)工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,在k12教育行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗(yàn),有一對一教學(xué)經(jīng)驗(yàn)尤佳;
2、熱愛教育行業(yè),擁抱互聯(lián)網(wǎng),認(rèn)同在線教育的發(fā)展;
3、工作積極主動責(zé)任心強(qiáng);團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),開放愿意接受意見建議自我提升。
主任崗位職責(zé)8
1、35周歲以下，�？瓶萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型制造企業(yè)的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備良好的組織協(xié)調(diào)、管理及應(yīng)變能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心；
4、熟練使用辦公軟件1、35周歲以下，�？瓶萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型制造企業(yè)的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備良好的'組織協(xié)調(diào)、管理及應(yīng)變能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心；
4、熟練使用辦公軟件
主任崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、制定園區(qū)后勤工作計(jì)劃、組織實(shí)施并定期提交后勤工作總結(jié)；
2、維護(hù)與協(xié)調(diào)園所對內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)園區(qū)資產(chǎn)、設(shè)施、衛(wèi)生、安全、幼兒膳食營養(yǎng)等工作實(shí)施與落實(shí)情況的全面管理；
3、負(fù)責(zé)園區(qū)所有流程的.執(zhí)行、監(jiān)督和反饋優(yōu)人，不斷提升服務(wù)品質(zhì)；
4、堅(jiān)持每日在園區(qū)巡檢，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)檢查和記錄；
5、負(fù)責(zé)園所日常安全管理，以及突發(fā)事件的應(yīng)急處理，制定各類活動的安全應(yīng)急預(yù)案；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
主任崗位職責(zé)10
教導(dǎo)主任是校長領(lǐng)導(dǎo)教育、教學(xué)工作的得力助手，在校長直接領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)學(xué)校的教導(dǎo)處工作，對教研組長、班主任和各科教師負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，其主要職責(zé)是：
一、協(xié)助校長制定和實(shí)施教學(xué)工作計(jì)劃，妥善安排和及時總結(jié)學(xué)校的教學(xué)工作，建立科學(xué)穩(wěn)定的教學(xué)秩序。
二、領(lǐng)導(dǎo)教研組制定工作計(jì)劃，指導(dǎo)開展教研活動。研究教學(xué)理論和教改信息，根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)和實(shí)際需要，幫助教研組確定研究課題，總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。
三、深入教學(xué)第一線，經(jīng)常聽課，切實(shí)掌握各科教學(xué)的第一手資料，指導(dǎo)教師搞好教學(xué)質(zhì)量分析，定期對各任課教師的教學(xué)工作情況進(jìn)行檢查和督促，并作出綜合性的分析評定，實(shí)行教師崗位責(zé)任制，建立教師業(yè)務(wù)考核檔案。
四、定期召開班主任會議，審定班主任 工作計(jì)劃并指導(dǎo)實(shí)施，總結(jié)交流班主任工作經(jīng)驗(yàn)，幫助班主任提高班級管理水平。
五、做好與家長和社會的'聯(lián)系工作，使學(xué)校教育與家庭教育、社會教育協(xié)調(diào)一致，密切配合大隊(duì)輔導(dǎo)員，了解學(xué)生的思想情況，探討教育學(xué)生的新方法，開拓第二課堂，有計(jì)劃地組織學(xué)生參加有益的校外活動。
六、做好體育衛(wèi)生和學(xué)生課余生活的組織管理工作，堅(jiān)持“兩操”正�；�，搞好學(xué)生的防疫保健工作，充分安排學(xué)生在�；顒恿�，減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)，開辟第二課堂，活躍學(xué)生的課余生活，開發(fā)學(xué)生的智力，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力。
七、負(fù)責(zé)組織教師做好普及初等教育工作，防止生源流失。
八、積累教學(xué)資料，抓好圖書室、電教室、實(shí)驗(yàn)室等各專用教室的建設(shè)，不斷充實(shí)圖書、教學(xué)器材和現(xiàn)代教育技術(shù)裝備。既要充分發(fā)揮教學(xué)資料的作用，又要做好管理工作。
九、負(fù)責(zé)做好教導(dǎo)處行政工作。健全各項(xiàng)教學(xué)管理資料，安排教師的課程、編排課程表、作息時間表、課外活動表，做好招生、遍班、成績考核、獎懲、轉(zhuǎn)學(xué)、畢業(yè)、學(xué)生名冊等學(xué)籍管理工作。
十、協(xié)助校長做好教師的政治思想工作，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，有計(jì)劃地安排教師的文化學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)進(jìn)修。注意青年教師和骨干教師的培養(yǎng)，全面提高教師的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。
十一、學(xué)習(xí)政治、文化和業(yè)務(wù)，參加教學(xué)，注重調(diào)查研究，積極探索教育教學(xué)規(guī)律，尋求教育教學(xué)改革的新路子，成為指導(dǎo)教育教學(xué)工作的行家里手。
主任崗位職責(zé)11
一、崗位職責(zé):
1、挖掘內(nèi)部培訓(xùn)需求,負(fù)責(zé)專業(yè)培訓(xùn)課程的開發(fā);
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的'設(shè)計(jì)、組織及實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)訓(xùn)師的選拔與培養(yǎng),不斷提升內(nèi)訓(xùn)師的授課質(zhì)量;
4、承接公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目。
二、任職條件:
1、本科或以上學(xué)歷,3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn);
2、具有豐富的課程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)與培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立進(jìn)行課程開發(fā)和培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì);
3、有培養(yǎng)內(nèi)部培訓(xùn)講師的經(jīng)驗(yàn),快消品業(yè)務(wù)工作或培訓(xùn)工作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、有較強(qiáng)的項(xiàng)目掌控能力和資源整合能力,良好的溝通與書面表達(dá)力,對事件的推動力強(qiáng)。
主任崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量試驗(yàn)檢驗(yàn)的方針政策、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及政府主管部門的各項(xiàng)要求,完成本站下達(dá)的各項(xiàng)試驗(yàn)任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)本室日常工作的組織安排和任務(wù)的協(xié)調(diào),做好技術(shù)質(zhì)量管理工作,對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)有技術(shù)責(zé)任,對試驗(yàn)員、質(zhì)檢員、操作員負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3、負(fù)責(zé)組織混凝土試配及生產(chǎn)配合比的編制工作。負(fù)責(zé)組織技術(shù)創(chuàng)新,努力降低生產(chǎn)成本,提高經(jīng)濟(jì)效益。
4、負(fù)責(zé)本室全部資料的簽發(fā),并對試驗(yàn)報(bào)告正確性負(fù)責(zé)。
5、負(fù)責(zé)實(shí)施驗(yàn)人員的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),考核工作,指導(dǎo)試驗(yàn)崗位人員的試驗(yàn)檢驗(yàn)工作。
6、做好計(jì)量器具的定期檢定工作,負(fù)責(zé)制訂儀器設(shè)備的采購計(jì)劃,監(jiān)督檢查儀器設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)工作辦理儀器設(shè)備報(bào)廢手續(xù)。
7、負(fù)責(zé)本站混凝土質(zhì)量統(tǒng)計(jì)工作,指導(dǎo)資料員對各種試驗(yàn)記錄、報(bào)告及相關(guān)文件的整理、歸檔、管理工作。
8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的'售前、售后技術(shù)服務(wù)工作。組織對質(zhì)量事故的技術(shù)分析,提出補(bǔ)救措施,按照施工現(xiàn)場的要求,及時到施工現(xiàn)場參與、分析、研究拿出處理意見。
9、負(fù)責(zé)進(jìn)場原材料的復(fù)驗(yàn)把關(guān)工作。
主任崗位職責(zé)13
職責(zé):
1、貫徹執(zhí)行國家相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)方針、政策及本公司安全管理制度;
2、組織制定、評審、修訂本公司安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并檢查、監(jiān)督、考核執(zhí)行情況;
3、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)安全生產(chǎn)檢查，對查出的事故隱患進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)分析，上報(bào)部門負(fù)責(zé)人并落實(shí)整改;
4、負(fù)責(zé)消防、工業(yè)安全、職業(yè)健康與衛(wèi)生、環(huán)保、信息安全、財(cái)產(chǎn)安全等各項(xiàng)管理事務(wù)的統(tǒng)籌與推進(jìn);
5、負(fù)責(zé)對內(nèi)安全組各類活動的跨部門溝通;
6、負(fù)責(zé)安全組各模塊制度與工作流程優(yōu)化;
7、突發(fā)事件應(yīng)急處置與匯報(bào);
8、其他臨時性事項(xiàng);
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷，具備安全相關(guān)從業(yè)資格證(安全主任/安全工程師);
2、五年以上大型工業(yè)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)(EHS與信息管控)，能認(rèn)同公司企業(yè)文化;
3、熟悉國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的`建設(shè)與維護(hù)，了解EHS相關(guān)體系，如，ISO14001,OHSAS18001，對EHS相關(guān)法規(guī)有一定的程度的掌握并定期修訂符合法規(guī)的制度文件;
4、具備較強(qiáng)的跨部門溝通與團(tuán)隊(duì)建設(shè)培養(yǎng)能力;
主任崗位職責(zé)14
1．掌握社會主義的辦學(xué)方向，積極實(shí)施素質(zhì)教育和新課程改革，協(xié)助教務(wù)主任制定各種教學(xué)管理制度和規(guī)范，狠抓常規(guī)教學(xué)管理，努力提高教育質(zhì)量。
2．根據(jù)教務(wù)處工作計(jì)劃，制定年級組工作計(jì)劃；根據(jù)教學(xué)工作規(guī)范，負(fù)責(zé)對本年級各學(xué)科教師常規(guī)教學(xué)工作的指導(dǎo)與考核。負(fù)責(zé)對本年級學(xué)生常規(guī)教學(xué)活動和紀(jì)律的檢查與考核。
3．協(xié)助教務(wù)主任做好教師隊(duì)伍的建設(shè)。負(fù)責(zé)本年級教師的選聘、管理、思想教育與業(yè)務(wù)考核；加強(qiáng)對青年教師的培養(yǎng)，組織青年教師研究新課程標(biāo)準(zhǔn)、指導(dǎo)青年教師的過關(guān)課等。
4．協(xié)助主任做好教、科研工作。領(lǐng)導(dǎo)教研室，指導(dǎo)本年級教師積極開展教學(xué)研究、教學(xué)改革和科學(xué)研究工作。
5．參與班主任的選聘。負(fù)責(zé)對本年級各班主任的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)班主任工作，負(fù)責(zé)對班主任工作的管理與考核。
6．根據(jù)學(xué)生工作管理辦法，加強(qiáng)對本年級學(xué)生的管理。落實(shí)優(yōu)秀生的培養(yǎng)計(jì)劃和奧賽輔導(dǎo)，加強(qiáng)對特長生的培養(yǎng)，對學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的學(xué)生及時給與表彰與獎勵，對學(xué)困生及時進(jìn)行幫扶，協(xié)助德育處及時對違紀(jì)的.學(xué)生進(jìn)行處理；加強(qiáng)對學(xué)生的安全教育和紀(jì)律教育。
7．主持年級組會議，加強(qiáng)對常規(guī)教學(xué)的管理和對教學(xué)過程的管理。及時進(jìn)行教學(xué)分析與總結(jié)，查缺補(bǔ)漏，獎優(yōu)罰劣。
8．根據(jù)教師請假管理權(quán)限，負(fù)責(zé)對本年級教師請假的審批。
9．完成教務(wù)主任交辦的其他工作。
主任崗位職責(zé)15
商品采購主任佳兆業(yè)商業(yè)集團(tuán)有限公司佳兆業(yè)商業(yè)集團(tuán)有限公司(分支機(jī)構(gòu))崗位職責(zé):
1.根據(jù)品牌定位以及負(fù)責(zé)品類銷售數(shù)據(jù),制定商品企劃案;
2.品類產(chǎn)品的篩選與定價(jià),分析新品的特點(diǎn)、賣點(diǎn)等,根據(jù)年度商品規(guī)劃制定季度購貨計(jì)劃,滿足商品開發(fā)需求;
3.供應(yīng)商的開發(fā),篩選、評估和管理,分析、建立供應(yīng)商資源,定期對供應(yīng)商進(jìn)行評估及適當(dāng)培訓(xùn),提升供應(yīng)商績效,對不合格供應(yīng)商及時淘汰;
4.參與采購價(jià)格的談判,以及與供應(yīng)商進(jìn)行價(jià)格、合作條款、品質(zhì)、交期等談判,監(jiān)督訂單執(zhí)行工作,滿足商品穩(wěn)定供應(yīng)需求;
5.收集、掌握和分析負(fù)責(zé)品類的行業(yè)信息、流行趨勢信息、供應(yīng)商信息等市場動向第一手信息;
6.定期跟蹤商品銷售情況和質(zhì)量監(jiān)督,把握商品的更新和運(yùn)轉(zhuǎn)速度,貨品暢、滯銷原因分析。
任職要求:
1.熟悉百貨、家居、兒童玩具、個人護(hù)理、文具等類別的`產(chǎn)品和品牌,熟悉主要的產(chǎn)業(yè)集散地及供應(yīng)鏈情況;
2.本科及以上學(xué)歷,計(jì)劃性,邏輯性和溝通能力強(qiáng)
3.熟悉時尚潮流,對市場需求有敏銳的判斷力和快速反應(yīng)的能力,熱愛買手工作,具備獨(dú)立選品能力,對流行趨勢和商品的銷售預(yù)期有較強(qiáng)的判斷能力;
4.有書店商品采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
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