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      1. 辦公室主任崗位職責(zé)

        時間:2022-10-05 12:37:06 崗位職責(zé) 我要投稿

        辦公室主任崗位職責(zé)(通用15篇)

          在日新月異的現(xiàn)代社會中,我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé),崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任,及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn),完成上級交付的任務(wù)。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢?以下是小編幫大家整理的辦公室主任崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        辦公室主任崗位職責(zé)(通用15篇)

        辦公室主任崗位職責(zé)1

          1、負(fù)責(zé)辦公室相關(guān)制度的制定及實行,公司紅頭文件的發(fā)放及歸檔;

          2、負(fù)責(zé)公司與天津市政府之間的溝通銜接工作,時時把握天津市的各項政策法規(guī);

          3、協(xié)調(diào)組織公司會議,各種活動及接待來訪客戶;

          4、負(fù)責(zé)公司辦公用品的購買申請匯總、發(fā)放和盤點(diǎn);

          5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計及保管,做好維護(hù)維修工作;

          6、負(fù)責(zé)集團(tuán)車輛的管理及協(xié)調(diào)工作;

          7、完成其他協(xié)助類工作和上級交辦的其他事務(wù)。

        辦公室主任崗位職責(zé)2

          1、做好學(xué)校各種會議室和接待場所的管理;

          2、負(fù)責(zé)學(xué)校青年黨校的日常事務(wù)管理;

          3、負(fù)責(zé)學(xué)校校報的編審、印刷工作;

          4、做好重大節(jié)日的宣傳慶典工作;

          5、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和辦公室交給的其他工作,服從學(xué)校對崗位職責(zé)的調(diào)整。

        辦公室主任崗位職責(zé)3

          一、崗位職責(zé)

          根據(jù)《國家稅務(wù)總局辦公廳職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和平共處員編制規(guī)定》、《全國稅務(wù)機(jī)關(guān)辦公室工作規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定,本崗位的主要職責(zé)是:

          (一)主持辦公室全面工作,處理全局日常政務(wù)工作,組織貫徹落實局黨組決議和上級指示。

          (二)負(fù)責(zé)全局后勤保障服務(wù)和行政事務(wù)工作。

          (三)負(fù)責(zé)全局會議的組織工作。

          (四)負(fù)責(zé)審核有關(guān)文件和報告,組織調(diào)查研究和信息交流。

          (五)負(fù)責(zé)上級文件的領(lǐng)導(dǎo)指示、交辦重要事項的督查督辦工作。

          (六)負(fù)責(zé)佤中的稅務(wù)宣傳工作,規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)并實施新聞宣傳有關(guān)事宜。

          (七)制定本單位財務(wù)管理制度,并負(fù)責(zé)各項經(jīng)費(fèi)的管理工作和固定資產(chǎn)管理工作。

          (八)協(xié)調(diào)各方面工作關(guān)系,帶領(lǐng)本科室所屬人員努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

          二、工作規(guī)程

          (一)每日本著求實、主動、高效、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑瓌t,向分管局領(lǐng)導(dǎo)及時匯報當(dāng)天局內(nèi)重大事項,充分發(fā)揮辦公室作為機(jī)關(guān)工作中樞的作用,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時了解和掌握全局綜合情景,推進(jìn)黨和國家的方針政策和國家法律、法規(guī)的貫徹,不斷促進(jìn)全局各項工作的開展。

          (二)組織和參與各項調(diào)查研究,抓好政務(wù)服務(wù),及時向領(lǐng)導(dǎo)傳遞和反饋各方面的信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作供給可靠的依據(jù),經(jīng)過綜合分析,研究論證,擬訂提議和工作計劃,供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

          (三)認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決定、指示,負(fù)責(zé)組織處理日常行政事務(wù),主要包括會議組織、目標(biāo)考核檢查,督促實施局黨組決議的決議的執(zhí)行和后勤保障等事項。切實抓好督促檢查,促進(jìn)各項工作的落實。

          (四)承上啟下、溝通左右,聯(lián)絡(luò)內(nèi)外,牽頭安排工作、處理問題、解決矛盾,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系。

          (五)負(fù)責(zé)本科宏觀世界所屬人員的思想政治工作,定期組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn),抓好崗位和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等工作,提高崗位技能水平和工作效率。

          (六)嚴(yán)格財務(wù)管理,負(fù)責(zé)組織實施經(jīng)費(fèi)收支情景的日常監(jiān)督,對本單位的財務(wù)報表進(jìn)行初審把關(guān),參與本局所屬單位經(jīng)費(fèi)的內(nèi)審工作。對全局固定資產(chǎn)管理進(jìn)行審核把關(guān)。

          (七)按照局黨組意見,負(fù)責(zé)具體實施本局基建項目公開招標(biāo)。

          (八)擬定本局大宗物品采購計劃,報分管局長審批。

          (九)負(fù)責(zé)承辦市局對口處室交辦及承辦同級各職能部門和下級單位轉(zhuǎn)辦的有關(guān)工作要求和事項。

          (十)負(fù)責(zé)組織制定和實施本單位目標(biāo)職責(zé)制的考核工作。

          (十一)負(fù)責(zé)本級管理權(quán)限范圍內(nèi)的工作事項的審核,發(fā)現(xiàn)問題,及時處理,據(jù)實上報,并向上級提出初步處理意見。

          (十二)按照保密工作規(guī)則和檔案管理辦法和考評辦法,負(fù)責(zé)抓好全局機(jī)要保密工作和檔案管理工作,并按市局統(tǒng)一要求,進(jìn)行檔案達(dá)標(biāo)。

          (十三)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時處理和轉(zhuǎn)辦人民群眾來信來訪,并及時反饋辦理情景,確保不越級上訪。

          (十四)負(fù)責(zé)檢查、督促落實全局綜合治理和安全保衛(wèi)有關(guān)要求,確保局安全和正常工作秩序。

          (十五)按期完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)。

          1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司辦公室的全面工作。

          2、負(fù)責(zé)組織編制公司和各中心的年度預(yù)算和專項經(jīng)費(fèi)工作。

        辦公室主任崗位職責(zé)4

          一、負(fù)責(zé)離退休職工的全面管理工作。

          二、負(fù)責(zé)聯(lián)系落實離退休職工的政治、生活待遇。

          三、負(fù)責(zé)關(guān)心離退休職工生活,經(jīng)常調(diào)查走(信)訪,及時處理或向有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)反映他們的問題和要求。

          四、按計劃安排好離退休職工座談會以及政治理論的學(xué)習(xí),并按規(guī)定按時發(fā)放離退休干部特需費(fèi)。

          五、組織離退休職工外出參觀學(xué)習(xí)和參加集體文體活動。

          六、負(fù)責(zé)離休干部一年一次外出參觀學(xué)習(xí)的組織工作。

          七、協(xié)助離退休職工原所在單位及工會,抓好離退休職工(含已故離退休職工無人照顧的遺霜)的困難補(bǔ)助,組織節(jié)日慰問,處理其生老病死等有關(guān)事宜。

          八、組織離退休干部出席有關(guān)會議和參加各種有益于身心健康的活動,每周用二個單元時間到光華校區(qū)上班了解情況。

          九、負(fù)責(zé)有關(guān)離退休辦工作計劃、報告、經(jīng)驗材料及有關(guān)管理制度的起草工作,負(fù)責(zé)使用和管理離退休辦的印章。

          十、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

        辦公室主任崗位職責(zé)5

          1、對所辦公秩序負(fù)責(zé)。

          2、對文件、函件的擬、收、發(fā)、定期歸檔負(fù)責(zé)。

          3、對機(jī)密文件和文書檔案管理不嚴(yán),發(fā)生失密、泄密或丟失、損壞負(fù)責(zé)。

          4、對印鑒、介紹信管理不嚴(yán),使用不當(dāng)造成不良后果負(fù)責(zé)。

          5、對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。

          6、對辦公室預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)。

          7、對辦公室工程秩序的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。

          8、對辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

          9、對辦公室所轄的設(shè)備、工具的完好性負(fù)責(zé)。

          10、對辦公室所掌管的本所秘密的安全負(fù)責(zé)。

          11、對辦公室對本所造成的影響負(fù)責(zé)。

        辦公室主任崗位職責(zé)6

          1、負(fù)責(zé)行政辦公室的全面工作,審批公司日常行政事務(wù)工作;

          2、負(fù)責(zé)構(gòu)建公司行政管理體系、做好公司行政規(guī)范、網(wǎng)絡(luò)管理;

          3、負(fù)責(zé)車輛調(diào)度與管理、后勤維修等工作;

          4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)和辦公區(qū)的管理,各種行政設(shè)備、辦公用品的采購及維護(hù);

          5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜;

        辦公室主任崗位職責(zé)7

          1.負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨委日常事務(wù)工作,做好機(jī)關(guān)黨委文件材料的起草、發(fā)布,及時做好上傳下達(dá)、下情上報工作。

          2.做好機(jī)關(guān)離退休黨支部組織、思想、作風(fēng)和制度建設(shè),及時了解和掌握離退休黨員的思想動態(tài),積極做好服務(wù)保障工作。

          3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)并督促離退休黨支部黨員理論學(xué)習(xí)。

          4.做好退休黨支部黨費(fèi)收繳及各種統(tǒng)計報表工作。

          5.協(xié)助紀(jì)委、組織、人事等部門做好機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部選拔、培訓(xùn)、考核等工作。

          6.負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)工會公章的使用管理,辦理工會會員關(guān)系的接轉(zhuǎn)。

          7.負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)工會網(wǎng)頁的建設(shè)和管理。

          8.完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)黨委領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

        辦公室主任崗位職責(zé)8

          1、負(fù)責(zé)公司各種專項申請資料及匯報材料的組織起草上報。

          2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立并完善公司生產(chǎn)質(zhì)量管理技術(shù)物資會計賬務(wù)成本人事政策等各項規(guī)章制度,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推行公司的各項規(guī)章制度,促進(jìn)公司各項工作規(guī)范化管理。

          3、行使本系統(tǒng)內(nèi)部日常行政監(jiān)督權(quán)利,對違法亂紀(jì)違反公司規(guī)章制度泄漏公司機(jī)密盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處罰。

          4、組織制定企業(yè)行文管理的各項規(guī)定努力使公文管理規(guī)范化科學(xué)化,提高辦事效率。

          5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。

          6、負(fù)責(zé)全公司系統(tǒng)思想文化建設(shè)和精神禮貌建設(shè),籌劃各種增強(qiáng)職工凝聚力的宣傳教育活動。組織各類文娛體育活動,活躍員工的業(yè)余生活。

          7、安排總經(jīng)理工作會議,并負(fù)責(zé)檢查會議決定事項的執(zhí)行情景。

          8、負(fù)責(zé)公司門禁門衛(wèi)食堂職工公寓樓的管理,滿足企業(yè)發(fā)展的需要。

          9、加強(qiáng)本部門的自身管理,抓好部門職工的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考評等,提高工作效率。

          10、負(fù)責(zé)公司員工的招聘甄選培訓(xùn)工作及生產(chǎn)車間薪酬審核。

          11、負(fù)責(zé)公司的環(huán)境保護(hù)工作,貫徹執(zhí)行國家有關(guān)環(huán)保的'法律法規(guī)條例,建立公司的環(huán)境保護(hù)制度,使公司采取有效措施防止污染。與上級環(huán)保部門聯(lián)系,處理有關(guān)環(huán)保事宜。

          12、負(fù)責(zé)行政辦公室的日常事務(wù)。

          13、負(fù)責(zé)安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動。規(guī)范公司員工的行為舉止禮貌用語衣著服飾,樹立公司良好的對外形象。

          14、監(jiān)督檢查對各項方針政策上級指示和重要決定及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情景。協(xié)助處理公司各種突發(fā)事件。

          15、負(fù)責(zé)保障公司的各種后勤服務(wù)工作。擬定和實施職工后勤服務(wù)工作,包括:膳食醫(yī)療退休休假婚喪子女教育防暑降溫等。

          16、在公司領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)平衡各部門關(guān)系,發(fā)生矛盾時,應(yīng)及時疏導(dǎo),調(diào)查分析,明確職責(zé),必要時報告總經(jīng)理處理。

          17、組織擬定全公司機(jī)構(gòu)的人員編制計劃,并根據(jù)生活水平工資市場情景及公司政策,研訂合理的員工待遇辦法報總經(jīng)理審批。

          18、按照總經(jīng)理的意圖,組織起草綜合性文件,起草修改工作規(guī)劃報告總結(jié)請示通知等等函件,并審查簽發(fā)文稿。

          19、負(fù)責(zé)對各級管理人員的考核評價,向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才。

          20、開展調(diào)查研究,搞好企業(yè)的信息管理,做好綜合分析和統(tǒng)計工作,制定企業(yè)的規(guī)章制度和決定供總經(jīng)理決策參考。

          21、負(fù)責(zé)公司辦公和生產(chǎn)場所及周圍區(qū)域的安全保衛(wèi)工作,維護(hù)公司內(nèi)治安秩序,做好進(jìn)出公司的人流物流管理工作。

        辦公室主任崗位職責(zé)9

          1、在中心主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本中心行政管理工作。

          2、做好本中心管理信息的收集、整理、儲存、傳輸及反饋,協(xié)助主任溝通情況,協(xié)調(diào)關(guān)系,負(fù)責(zé)中心對外宣傳,及中心計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理工作。

          3、安排本中心各種行政會議,做好會議記錄,對會議決議執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查及反饋。

          4、負(fù)責(zé)本中心工作計劃、總結(jié)的起草,擬定有關(guān)行政文件,對中心計劃、通知、決定等文件和行政管理規(guī)章制度在本中心的貫徹執(zhí)行情況負(fù)責(zé)督促檢查。

          5、負(fù)責(zé)本中心行政文件的收發(fā)、登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管利用等工作。負(fù)責(zé)本中心資料檔案管理工作。

          6、做好本中心印鑒、文秘、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民群眾來信來訪處理、參觀及來賓的接待等工作。

          7、負(fù)責(zé)完成中心主任交辦的其他工作任務(wù),副主任協(xié)助主任做好以上工作。

        辦公室主任崗位職責(zé)10

          主要職責(zé)與工作任務(wù):

          掌握公司主要工作的進(jìn)展情景,負(fù)責(zé)制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內(nèi)部的管理:參加行政領(lǐng)導(dǎo)會議,參與公司重大事項的調(diào)研工作,擬定調(diào)研報告,及時掌握公司主要工作的進(jìn)展情景;制訂本部門年度、月度工作目標(biāo)、工作計劃;監(jiān)督指導(dǎo)工作計劃的落實;負(fù)責(zé)本部門員工隊伍建設(shè),提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見;制定并完善部門工作制度,檢查本部門工作的執(zhí)行情景;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系;監(jiān)督本部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情景,及時給予指導(dǎo)。

          1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作:監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行,并提出改善意見;負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá);負(fù)責(zé)公司的印章管理;負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理;負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)公司總部的車輛調(diào)度。

          2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理:負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,做好保密工作。

          3、負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織,以及會議決議的督辦事項:負(fù)責(zé)會議場所的安排與布置;負(fù)責(zé)會議相關(guān)活動的安排;負(fù)責(zé)會議決議的督辦事項。

          4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及堅持:負(fù)責(zé)公來訪人員的接待;負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、堅持。

          5、完成上級交辦的其它各項工作

          權(quán)力和職責(zé):

          權(quán)力:

          公司印章使用的審核權(quán)

          對重大會議根據(jù)需要有現(xiàn)場指揮權(quán)

          權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán),對通訊費(fèi)用的審核權(quán)

          對直接下級人員調(diào)配、獎懲的提議權(quán),任免的提名權(quán)和考核評價權(quán)

          對所屬下級工作的監(jiān)督、檢查權(quán)和爭議的裁決權(quán)

          職責(zé):

          對本部門的整體工作績效負(fù)責(zé)

          對印章的合理使用負(fù)責(zé)

          對所組織會議的執(zhí)行效果負(fù)責(zé)

          對下屬人員的工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

          考核指標(biāo):

          部門月度及年度計劃的完成情景、費(fèi)用控制情景、下屬行為管理

          部門合作滿意度(年度)、員工滿意度、后勤支持投訴率

          辦公設(shè)施等固定資產(chǎn)管理狀況、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況

          重要任務(wù)完成情景

        辦公室主任崗位職責(zé)11

          一、負(fù)責(zé)醫(yī)院行政管理工作:

          1、負(fù)責(zé)醫(yī)院證照年審、上級部門(衛(wèi)監(jiān)、醫(yī)保、消防等)檢查的接待與配合;

          2、負(fù)責(zé)醫(yī)師的執(zhí)業(yè)變更注冊;

          3、整理修訂醫(yī)院的各項管理制度;

          4、各類會議組織,行政總值班管理,員工考勤管理;

          二、負(fù)責(zé)人力資源各項工作:

          1、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃,執(zhí)行人力資源管理各項操作流程和各類規(guī)章制度;

          2、執(zhí)行招聘工作流程,確保各崗位用人需求,建立人才庫;

          3、根據(jù)員工入職情況,適時考核轉(zhuǎn)正、離職談話、調(diào)任手續(xù);

          4、制定人事月報表、人員情況分析;

          5、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案、員工檔案;

          6、員工關(guān)系管理、員工合同簽訂等法律程序。

        辦公室主任崗位職責(zé)12

          1.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)擬定和貫徹執(zhí)行各種相關(guān)方針政策。

          2.建立公司行政辦公管理流程和制度體系。

          3.組織與協(xié)調(diào)辦公室日常事務(wù),如采購辦公用品、控制公關(guān)費(fèi)用等。

          4.負(fù)責(zé)管理各種文件資料或檔案,以及相關(guān)文字處理。

          5.組織召開辦公室各種工作會議,如周例會、總結(jié)會。

          6.擬寫各種對外的文案與匯報材料。

          7.起草各種合同,如業(yè)務(wù)合同、商業(yè)合同、勞動合同等。

          8.參與上級領(lǐng)導(dǎo)各種重要的商務(wù)談判及重要工作和重要經(jīng)濟(jì)事項的決策。

          9.負(fù)責(zé)相關(guān)的外聯(lián)和接待工作事務(wù),如政府公關(guān)、業(yè)務(wù)攻關(guān)、來賓接待等。

          10.負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)貫徹與監(jiān)督落實各項會議決議。

          11.負(fù)責(zé)招聘、培養(yǎng)、激勵和考核部屬員工。

          12.負(fù)責(zé)其他后勤保障工作。

        辦公室主任崗位職責(zé)13

          1、負(fù)責(zé)公司日常行政和辦公服務(wù)工作,制定完善行政管理的各項規(guī)章制度;

          2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部重要活動和總經(jīng)理辦公會議的組織與協(xié)調(diào)工作,參與公司重大文件的起草;

          3、負(fù)責(zé)公司辦公自動化、檔案信息系統(tǒng)的建設(shè)和管理工作;

          4、負(fù)責(zé)公司日常辦公用品的購置、保管、發(fā)放工作,辦公用固定資產(chǎn)及設(shè)備的登記、管理和日常維護(hù)工作以及車輛的使用管理工作;

          5、辦理企業(yè)相關(guān)資質(zhì)證書的年檢、年審、換證以及公司注冊、變更等登記手續(xù)工作;

          6、協(xié)調(diào)與政府主管部門、社會職能機(jī)構(gòu)的關(guān)系,建立良好的疏通渠道;

          7、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員招聘、崗位培訓(xùn)、績效考核及完善各崗位職務(wù)說明書等工作。

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          崗位職責(zé):

          1.負(fù)責(zé)主持辦公室的全面工作。

          2.負(fù)責(zé)對所屬人員的教育、管理,督促所屬人員遵紀(jì)守法和遵守各項規(guī)章制度。

          3.擬定月度工作計劃,認(rèn)真抓好各項工作的落實。

          4.配合局黨組做好思想政治工作,督促各項制度的實施。

          5.負(fù)責(zé)文書、人事、財務(wù)檔案管理。

          6.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)文件、計劃擬稿、信息收集、文函收發(fā)等。

          7.負(fù)責(zé)財務(wù)管理和財產(chǎn)管理,搞好增收節(jié)支工作。

          8.負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)所有公務(wù)車管理、調(diào)度和安全行車工作。

          9.負(fù)責(zé)各科室之間的協(xié)調(diào),及時準(zhǔn)確貫徹執(zhí)行黨組的決議和領(lǐng)導(dǎo)提出的各項任務(wù),并做好督促、檢査、落實工作。

          10.負(fù)責(zé)同有關(guān)單位的事務(wù)協(xié)調(diào)和來客接待工作。

          11.負(fù)責(zé)干部職工和專業(yè)技術(shù)人員的考核和考評工作。

          12.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

        辦公室主任崗位職責(zé)15

          1、開展項目的日常經(jīng)營管理工作,執(zhí)行集團(tuán)項目管理標(biāo)準(zhǔn),貫徹集團(tuán)/公司文件、通知及會議精神,并安排相關(guān)工作的落實;

          2、根據(jù)項目實際情況制定項目年度管理預(yù)算,并監(jiān)督檢查預(yù)算的執(zhí)行情況;

          3、把控項目收支,對物業(yè)費(fèi)收繳及經(jīng)營業(yè)務(wù)收入達(dá)成負(fù)責(zé),管控成本支出;

          4、負(fù)責(zé)制定所管項目的每年管理計劃,推進(jìn)關(guān)鍵/重點(diǎn)事項的解決,提升業(yè)主滿意度;

          5、負(fù)責(zé)項目品質(zhì)監(jiān)管,同時協(xié)調(diào)、監(jiān)督各條線的日常工作,提升服務(wù)品質(zhì),達(dá)成各條線關(guān)鍵指標(biāo);

          6、負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊管理及培訓(xùn);

          7、協(xié)同公司平臺推行的多種經(jīng)營資源開發(fā)及維護(hù)工作;

          8、負(fù)責(zé)本項目與供應(yīng)商合同條款的制定,合同的簽訂、續(xù)簽以及合同金額的商談工作;

          9、處理項目的突發(fā)緊急事件;

          10、負(fù)責(zé)對物業(yè)接管前后及過程中,與開發(fā)商、業(yè)主委員會、當(dāng)?shù)匚飿I(yè)行政主管部門及專業(yè)服務(wù)供方等的協(xié)調(diào)、配合工作。

          12、協(xié)同集團(tuán)及公司工作開展。

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