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      2. 人事文員崗位職責(zé)

        時間:2022-10-13 13:28:01 崗位職責(zé) 我要投稿

        人事文員崗位職責(zé)15篇

          在學(xué)習(xí)、工作、生活中,崗位職責(zé)起到的作用越來越大,崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢?以下是小編整理的人事文員崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        人事文員崗位職責(zé)15篇

        人事文員崗位職責(zé)1

          1.負責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才,負責(zé)人員邀約,初試;

          2.協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),建立健全員工的人事檔案;

          3.員工考勤考勤統(tǒng)計、管理和紀律監(jiān)察,年假、加班、調(diào)休管理;

          4.進行人才盤點,制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃;

          5.組織實施季度績效考核,統(tǒng)計考核結(jié)果;

          6.負責(zé)制定年度培訓(xùn)計劃,評估培訓(xùn)效果;

          7.嚴格執(zhí)行公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

          8.負責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞動糾紛;

          9.負責(zé)公司月度員工獎懲;

          10.安排各類會議及行程,負責(zé)跟進會議活動;

          11.負責(zé)公司人力資源信息的上傳下達工作;

        人事文員崗位職責(zé)2

          1、人員入離職的相關(guān)手續(xù)的辦理。

          2、各類人事資料的匯總,建檔以及管理。

          3、員工調(diào)休假、請假、日常考勤工時稽查統(tǒng)計以及匯總等。

          4、負責(zé)人員薪資、異動等基本資料提報。

          5、承辦上級領(lǐng)導(dǎo)交辦事項等等。

        人事文員崗位職責(zé)3

          1、對公司員工的日常考勤和外出進行登記。

          2、負責(zé)快遞、包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系;

          3、公司工作資料的保存、分類、歸檔、保管;

          4、維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境;

          5、到訪客戶的接待工作;

          6、完成公司交給的其他工作任務(wù);

        人事文員崗位職責(zé)4

          1、員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等手續(xù)的辦理。

          2、員工考勤管理及薪酬績效核算工作。

          3、負責(zé)勞動合同及保密協(xié)議的簽訂、變更、續(xù)簽、終止、解除相關(guān)工作。

          4、負責(zé)員工入職培訓(xùn)及其它后勤相關(guān)的工作。

          5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

        人事文員崗位職責(zé)5

        崗位職責(zé):

          1.員工關(guān)系處理,入離職、轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)的辦理

          2.負責(zé)員工檔案編制管理(包含勞動合同等)

          3.月度績效和考勤管理、統(tǒng)計

          4.薪資核算,工資表制作匯總

          5.員工社保繳納管理

          6.協(xié)助各類人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,根據(jù)工作需要提供各項人事報表

          7.協(xié)助制訂完善、組織實施有關(guān)規(guī)章制度和工作流程

          任職要求:

         1、人力資源相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;

          2、1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗;

          3、熟悉勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策;

          4、熟練操作電腦辦公軟件;

          5、工作細致,對數(shù)據(jù)敏感。

        人事文員崗位職責(zé)6

          1、協(xié)調(diào)溝通公司內(nèi)部各個部門的關(guān)系,加強行政部與其他部門的聯(lián)系。

          2、及時、準確地向各部門傳達上級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項指令及相關(guān)信息。

          3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好會議安排,并做好公司會議記錄或紀要。

          4、按時完成公司每月日常辦公所需的各項基本費用的繳納。

          5、整理各部門轉(zhuǎn)交至辦公室的文檔資料,并進行分類歸整,建立電子檔案。

          6、負責(zé)公司文件、決議的編號、登記、存檔工作。

          7、辦理公司有關(guān)工商、社保類手續(xù)的申請變更及年度檢驗。

          8、負責(zé)按規(guī)定保管和使用公司營業(yè)執(zhí)照等公司證明。

          9、負責(zé)公司的合同、文件等檔案管理工作。

          10、購買公司所需的日常辦公用品并進行合理配發(fā)

          11、配合公司做好考勤招聘工作。

          12、配合公司的日常后勤工作,并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

        人事文員崗位職責(zé)7

          崗位概要:

          根據(jù)部門主管要求,協(xié)助其做好人事行政部日常的管理工作,為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人力資源、行政后勤保障。

          崗位職責(zé):

          一、員工電子檔案錄入、更新等管理;員工入職登記表的整理、存檔管理;

          二、員工的入職、離職手續(xù)的辦理;

          三、員工更衣箱鑰匙的登記、發(fā)放、回收、及員工宿舍床鋪登記、衛(wèi)生值日表排序; 四、對員工進行指紋打卡考勤、各部門的二級考勤進行管理;

          五、對員工各類休假進行管理、對各類人事表單等進行匯總、統(tǒng)計;

          六、完成每月工資核算工作;

          七、完成基層員工績效考核統(tǒng)計工作;

          八、做好食堂用餐預(yù)訂、餐票發(fā)放及餐費統(tǒng)計工作;

          九、負責(zé)人事行政部文字資料的打印、及各類文件、資料的歸檔、管理等;

          十、主管安排的其它工作。

          工作流程及工作內(nèi)容:

          一、每天提前十分鐘到崗,打開水、整理室內(nèi)衛(wèi)生。

          二、對前來應(yīng)聘人員進行初試、填寫個人信息表,講解企業(yè)相關(guān)制度要求;

          三、辦理員工的入職手續(xù)、安排員工住宿,對住宿員工發(fā)放更衣箱鑰匙,并更新寢室衛(wèi)生值日表;

          四、辦理員工離職手續(xù)、收回工裝、鎖匙、餐具,辦理退寢,并做好登記;

          五、及時更新員工檔案電子版;做好員工個人信息表及個人資料的收集整理;

          六、接聽應(yīng)聘者的電話咨詢、做以解答,同時做好接、打電話的統(tǒng)計;

          七、每月1日將考勤機數(shù)據(jù)下載;負責(zé)對日常入職、離職員工指紋的變更;

          八、每月末下發(fā)次月各部門二級考勤、績效考核表,負責(zé)人事行政部二級考勤記錄、整理;

          九、每月初收回上月的各部門二級考勤、績效考核表;

          十、負責(zé)對員工考勤、請假、績效考核等表單進行審核、整理;

          十一、每月1-10日,根據(jù)考勤數(shù)據(jù)、二級考勤表、請假單、績效考核表、生產(chǎn)工單電子版(財務(wù)提供)、獎勵單、過失單、調(diào)薪定薪單、離職單、餐費明細表等,進行工資核算;

          十二、協(xié)助進行招聘工作,選擇有效網(wǎng)站進行招聘,做好日常刷新管理。以及協(xié)助外出張?zhí)V告;

          十三、負責(zé)按文件編號對企業(yè)各類文件進行起草,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后打印、下發(fā)、歸檔、管理;

          十四、每隔2天按食堂廚師提供的定餐表,進行一次食堂訂餐,打印、下發(fā)餐票,同時做好餐費統(tǒng)計工作;

          十五、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作內(nèi)容。

        人事文員崗位職責(zé)8

          1、電話接聽、轉(zhuǎn)接、記錄、反饋;

          2、文件的接收和傳遞;

          3、承辦所有員工的考勤及請、銷假工作;

          4、簡歷的初步篩選及電話通知;

          5、協(xié)助行政人事部組織管理公司活動;

          6、辦公用品及固定資產(chǎn)的采購、發(fā)放;

          7、負責(zé)公司固定資產(chǎn)辦公用品的盤點及整理;

          8、各類行政費用的繳納;

          9、完成上級交代的臨時性事務(wù);

        人事文員崗位職責(zé)9

          崗位職責(zé):

          1、負責(zé)公司每月考勤;

          2、為員工辦理入離職事項,并歸檔;

          3、邀請面試及安排面試官面試;

          4、公司前臺來電接聽、記錄、轉(zhuǎn)移;

          5、公司的物料采購;

          6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

        人事文員崗位職責(zé)10

          1、負責(zé)文件的初步處理工作,包括文件整理,歸檔及文件敏感字符處理;

          2、負責(zé)發(fā)票購買、開具、掃描等財務(wù)相關(guān)工作;

          3、負責(zé)監(jiān)督管理所有在職人員工考勤工作;

          4、負責(zé)辦理員工入、離職、轉(zhuǎn)正、續(xù)約等人事手續(xù);表格制作、打印、復(fù)印、掃描、辦公用品采購、發(fā)放及領(lǐng)取登記等工作;

          5、公司領(lǐng)導(dǎo)交待的'其他人事行政的事務(wù)性工作。

        人事文員崗位職責(zé)11

          1、負責(zé)公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn),員工考勤錄入和校對;

          2、負責(zé)收發(fā)傳真,復(fù)印文檔,收發(fā)信件、報刊、文件等;

          3、負責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計管理工作;

          4、負責(zé)協(xié)調(diào)會議時間,布置會議室并做好會議記錄,下發(fā)會議通知;

          5、負責(zé)公司文化季刊、海報排版及相關(guān)設(shè)計工作;(人力資源總監(jiān)招聘)

          6、負責(zé)公司文化活動的協(xié)助籌辦和現(xiàn)場參與工作;

          7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)性工作。

        人事文員崗位職責(zé)12

          1、工作職責(zé):負責(zé)下單、交貨安排等;

          2、協(xié)助業(yè)務(wù)員跟進報價、接單、下單等全部流程;

          3、協(xié)助業(yè)務(wù)員對于各類數(shù)據(jù)報表的制作;

          4、協(xié)助業(yè)務(wù)員整理訂單;

          5、協(xié)助業(yè)務(wù)員處理其他日常業(yè)務(wù)方面的工作;

          6、領(lǐng)導(dǎo)臨時性的工作安排。

        人事文員崗位職責(zé)13

          1、負責(zé)每月工資計算。

          2、負責(zé)每月薪酬數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計工作,按時提交相關(guān)報表。

          3、負責(zé)公司員工對薪酬方面申訴的處理和協(xié)調(diào)工作。

          4、負責(zé)管理福利體系的日常事務(wù)。

          5、負責(zé)執(zhí)行和推進公司的薪酬體系。

          6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。

        人事文員崗位職責(zé)14

          A、協(xié)助主管組織月度和季度考評,并及時完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作。

          B、負責(zé)營銷系統(tǒng)員工的薪酬計算與統(tǒng)計工作,并將考評和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案。

          C、負責(zé)營銷系統(tǒng)員工的人事檔案的日常維護工作。

          D、協(xié)助主管解決員工考評和職位調(diào)整中發(fā)生的異議與糾紛。

          E、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎懲和離職等具體手續(xù)。

          F、部門經(jīng)理交辦的其他事宜。

        人事文員崗位職責(zé)15

          職位描述

          崗位職責(zé):

          1、負責(zé)部門人員入職、考勤、離職、培訓(xùn)及相關(guān)工作;

          2、負責(zé)文件資料的管理;

          3、負責(zé)信息的收集、整理、發(fā)布和跟蹤工作;

          4、質(zhì)量記錄收集、檢查整理及保存工作;

          5、跟進各分口負責(zé)人工作計劃完成情況,及時上報;

          任職要求:

          1、國家統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,行政人事管理優(yōu)先;

          2、具有兩年以上同崗位或相關(guān)工作經(jīng)驗;

          3、具有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力:電腦操作熟練;文字編輯能力強。

          此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實際發(fā)布的招聘要求

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