土建施工經(jīng)理崗位職責(zé)
在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，以下是小編收集整理的土建施工經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
土建施工經(jīng)理崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、在項目經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)項目施工的各項管理工作，負(fù)責(zé)項目總體工期及總體質(zhì)量把控。負(fù)責(zé)土建、機(jī)電、裝修、幕墻、園林等各專業(yè)工程的'施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明施工的管理。
2、審查施工單位報送的施工總進(jìn)度計劃、年、月、周施工進(jìn)度計劃。
3、審查施工單位報送的本項目施工方案等技術(shù)文件；參與項目分部分項工程驗收；組織工程竣工驗收；監(jiān)督檢查專業(yè)工程竣工圖紙及相關(guān)檔案資料。
4、協(xié)調(diào)項目施工與設(shè)計、及監(jiān)理等項目參與各方的關(guān)系；處理好政府職能部門及相關(guān)單位的協(xié)作關(guān)系。
5、監(jiān)督監(jiān)理按法律、法規(guī)和監(jiān)理合同開展監(jiān)理工作；定期、不定期檢查監(jiān)理的行為記錄和監(jiān)理成果。
6、協(xié)助項目經(jīng)理做好相關(guān)的合同管理工作與各項招標(biāo)的技術(shù)標(biāo)進(jìn)度及質(zhì)量體系評比工作。審核工程形象進(jìn)度報表；配合qs組處理好施工單位的工期索賠與反索賠工作；
7、安排、監(jiān)督、跟進(jìn)各專業(yè)經(jīng)理關(guān)于項目質(zhì)量、進(jìn)度方面的工作，對各相關(guān)崗位人員的績效進(jìn)行考核。
8、完成項目經(jīng)理安排的其它工作。
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷；
2、8年以上甲方項目施工工程項目管理經(jīng)驗；
3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；
4、積極主動，能承擔(dān)較大工作壓力，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
土建施工經(jīng)理崗位職責(zé)2
職位硬性要求：
1、總的工作經(jīng)驗不短于6年，其中項目經(jīng)理崗位的時間不短于2年；
2、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，本科及以上優(yōu)先；
3、土建相關(guān)專業(yè)；
4、年齡在28至40歲之間；
5、在項目經(jīng)理的崗位上至少完整經(jīng)歷過1個體量不少于10萬方的直管項目（即直接管理勞務(wù)小分包），而非管理承包出去的項目；
6、有管理團(tuán)隊的方法；
7、所服務(wù)的公司相對比較規(guī)范并且關(guān)注質(zhì)量，不頻繁更換工作；
8工作中要有至少1—2個亮點(diǎn)，突出候選人在持續(xù)改進(jìn)、解決問題方面的能力。
軟性要求：
【技能要求】：熟知管控要點(diǎn)，有有效的管控辦法。
【素質(zhì)要求】：
1、主動進(jìn)�。�
2、持續(xù)改進(jìn)；
3、應(yīng)對壓力；
4、發(fā)展他人；
5、帶隊伍（團(tuán)隊管理）；
6、解決問題；
7、統(tǒng)籌調(diào)度（優(yōu)先主次）；
8、成本意識
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