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      1. 慈善工作崗位職責

        時間:2023-03-07 14:04:21 方宇 崗位職責 我要投稿
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        慈善工作崗位職責(精選10篇)

          在不斷進步的社會中,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍,職責是職務與責任的統一,由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢?下面是小編整理的慈善工作崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        慈善工作崗位職責(精選10篇)

          慈善工作崗位職責 篇1

          1.負責總會專用票據的管理工作。

          2.負責總會的支票、現金收付工作。

          3.負責定向捐贈協議的起草和簽訂工作。

          4.負責外來辦事人員的'接待、分導工作。

          5.負責總會機關的后勤及打印、復印等工作。

          6.協助秘書長做好各類會務工作。

          7.負責總會各類檔案的收集、整理及歸檔保管工作。

          8.完成領導臨時交辦的其他工作。

          慈善工作崗位職責 篇2

          1.負責救助項目、救助對象的調查、走訪、把關工作。

          2.負責對定向捐助的'組織協調及具體實施工作。

          3.負責對總會大型慈善募捐活動、救助活動及義工公益活動的錄像、攝影等信息采集工作。

          4.負責起草總會宣傳工作所需的文字材料。

          5.負責義工的報名、公益活動的組織和義工隊伍的日常管理工作。

          6.負責協調、幫助慈善超市開展工作。

          7.負責總會宣傳材料、救助工作資料的收集、整理和歸檔工作。

          8.完成領導臨時交辦的其他工作。

          慈善工作崗位職責 篇3

          1、慈善聯絡員在慈善總會理事(本單位)的領導下開展工作,同時接受慈善總會的`業務指導。

          2、協助本單位分管領導開展慈善資金的募集工作,及時掌握募集進度及工作情況的上通下達。

          3、做好求助人員的申報工作并配合總會調查核實求助對象的家境及實際困難。

          4、配合總會或受總會委托做好救助款物的發放工作。

          5、做好所在單位有關慈善工作的文書檔案的整理及保管。

          慈善工作崗位職責 篇4

          1、嚴格執行《倉庫管理條例》,物資入庫時保管員必須在現場監督作業,做到出入庫物資品種、數量與單據相符,殘損情況記錄詳細,交接手續清楚。

          2、入庫物資驗收無誤后,要及時記卡,填寫儲存憑證,詳細記錄物資的品名、數量、入庫時間等。

          3、堅持每日檢查,風、雨、雪天氣和易霉變、蟲蛀季節,更要隨時檢査,保證庫存物資的'數量和安全。要搞好庫房衛生,保持庫房整潔。

          4、定期盤點庫存,以貨對卡,以卡對賬,做到賬貨卡三相符。按時報送《庫存物資月報葡〉及《物資進(出)庫報表》,物資數量溢短和物資異常等情況,要及時査明原因,并按規定上報,不得隱瞞。

          5、作業完成后,要切斷電源,關好窗鎖好門,認真做好以防火為重點的總會辦公室的安全“四防”工作。

          慈善工作崗位職責 篇5

          1、制訂總會辦公室工作計劃和管理制度,安排總會辦公室人員工作。

          2、管理資產,搞好總會辦公室的基建和維修,設備的.保管添置。教育工作人員管好、用好和愛護總會辦公室的公共財物。

          3、管好財務,嚴格遵守國家財經制度,認真貫徹勤儉辦事的原則,努力做到增收節支,合理使用各項經費。

          4、要努力為捐助服務、為貧困群眾生活服務的方向,保證總會辦公室工作的正常運行。

          5、組織總會辦公室工作人員學習政治、文化、業務和技術,檢查、考核、評定他們的工作和勞動情況。

          6、抓好衛生,培養工作人員良好的衛生習慣。

          7、抓好保衛,防止外界干擾正常工作秩序,節假日安排好值班。

          慈善工作崗位職責 篇6

          一、在全區范圍內組織經常性慈善捐助活動。

          二、制定全區捐助活動方案;

          三、起草慈善捐助工作各項規章制度;

          四、接收大額捐贈款、大宗捐贈物品;

          五、建立捐助物資倉庫,配備運輸車輛;

          六、指導慈善分會的工作;

          七、組織監督對不適合貧困群眾使用的.物品,進行統一調劑、變賣、增加救助實力;

          八、對全區的捐助物品進行驗收匯總、整理消毒、倉儲運輸、調撥發送等;

          九、對捐助活動總結表彰、公示。

          慈善工作崗位職責 篇7

          (一)募集善款。募集和管理符合本會宗旨的各項慈善資金;接收區內外單位、團體、個人及其他組織的捐贈;依法開展社會募捐活動。

          (二)扶貧濟困。組織各種社會活動,扶助弱勢群體;積極參加政府的扶貧、救濟、撫恤工作。

          (三)賑災救助。接收、分配、調撥通過本會捐贈的款物,協助政府開展救濟賑濟工作。

          (四)社會福利。資助和興辦養老、助孤、幫殘等各種社會福利機構,推動社會福利化進程。

          (五)公益援助。參加和推動文化、教育、衛生等社會慈善援助事業;組織慈善宣傳,增強慈善意識;組織熱心慈善事業的人士、企業及各種機構提供幫助和服務。

          (六)在法律、法規允許的`范圍內,興辦與宗旨、業務相關的實體,籌措慈善資金。

          (七)進行慈善文化與慈善事業發展研究,弘揚慈善精神,探索具有我區特色的慈善事業發展的新途徑、新方法。

          (八)指導本會會員的工作,加強與各公益機構的往來;反映社會各界人士的意見、建議和要求,為政府提供咨詢性意見。

          (九)表彰獎勵為慈善事業作出突出貢獻的單位(團體)和個人。

          慈善工作崗位職責 篇8

          1.協管員應本著吃苦耐勞,服務群眾,風險社會的`態度投入到工作中

          2.協管員應認真履行協管工作職責

          3.協管員應在協管的同時注意自身的安全,在制定位置站崗

          4.協管員應統一著自愿者服裝

          5.協管員應服從上級安排,準時張剛,不遲到,不早退

          慈善工作崗位職責 篇9

          1、負責公司各項規章制度的修改、完善工作。

          2、公司各種上傳下達文件、函件及材料的收發、核稿、傳遞及催辦工作。

          3、公司領導批示、決議及交辦事項的協調、催辦及督辦工作。

          4、負責公司大事記的記錄及整理工作。

          5、負責公司各種公文的'制作工作。

          6、負責部門ISO9001/體系工作。

          7、負責公司外來人員的接待工作。

          8、負責公司辦公用品固定資產的管理工作。

          9、負責公司辦公用品及耗材的招標、采購、管理、發放工作。

          10、負責公司辦公機器設備的管理、維護、報修、保養工作。

          11、負責商標的申辦、報批、續展、資料更改等相關工作。

          12、負責公務用飛機、火車的票務訂購、外來客人住宿安排、公司商務用餐預定安排工作。

          13、負責公司高管及部門領導名片的制作工作。

          14、負責總經理辦公室的保潔工作。

          15、負責信函的處理、外來文件的登記、傳閱、發放和收回工作。

          16、負責公司檔案(人事檔案除外)的建立、保管及查詢、借閱等工作。

          17、負責日常接聽電話、收發傳真及回復日常郵件工作。

          18、負責公司圖冊、圖片、說明書、臺歷、明信片等的印刷工作。

          19、負責各項榮譽申報材料的搜集、整理、準備工作。 20、負責各種辦公、管理費用的結算工作。

          21、負責指定、修改、完善本崗位所屬各項工作的工作流程。,

          22、完成領導交辦的其他臨時性工作。

          慈善工作崗位職責 篇10

          1、在公司經理的領導下,負責組織、指導本公司按要求承訓范圍,進行相應的社區志愿者管理培訓服務工作。

          2、組織、指導本機構嚴格按照“統一規劃、歸口管理、分級實施、分類指導、教考分離”的原則,認真開展社區志愿者培訓工作。

          3、組織、指導本機構嚴格按照國家和北京市統一制定的`社區志愿者大綱和統一教材組織開展培訓培訓工作。

          4、組織、指導本機構按照規定或行業標準領取、配置相關培訓設施設備。

          5、按規定配齊專、兼職教師,及時組織、選送符合教師資格條件的人員參加師資培訓并獲取教師資格證。

          6、組織、指導本機構建立、健全各項培訓管理制度。

          7、對本機構培訓秩序管理、培訓計劃執行管理、培訓人員組織管理、培訓質量保障管理、教材收發配備、師資管理等相應工作工作負主要責任。

          8、在公司人力資源部的配合下做好專職、兼職教師的聘用、考核工作。

          9、完成公司及政府職能部門安排的與培訓工作相關的其他工作。

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