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      1. 商品計劃崗位職責

        時間:2022-10-19 15:22:06 崗位職責 我要投稿
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        商品計劃崗位職責

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        商品計劃崗位職責

        商品計劃崗位職責1

          崗位職責:

          1、商品需求規劃(下單節奏(提前單、追翻單節奏)、訂單生產進度跟進);

          2、根據商品銷售計劃,制定生產計劃,確保銷售和生產及時出貨;

          3、負責指導編制面輔料、物料采購計劃,并監督計劃執行,以確保生產順利進行;

          4、負責產品供應鏈各環節的數據報表統計及分析,提出供應鏈優化建議,協助部門推進供應鏈優化落地;

          5、協助生產經理對設計、供應、營銷各環節進行協調溝通。

          任職要求:

          1、大學?埔陨;

          2、2年以上服裝相關工作經驗;

          3、通曉企業管理知識;具備采購供應、生產管理、統計分析、數據處理方面的'知識;

          4、掌握word,excel等辦公軟件使用方法;

          5、具有很強的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力。

        商品計劃崗位職責2

          崗位職責:

          1、了解所負責類目的行業及發展趨勢,明確季度/月度/活動商品需求計劃

          2、對合作的品牌/品類進行評估,負責商品的`審核,評估和數據分析等工作

          3、制定商品價格策略,參與價格決策,實現商品效益最大化

          4、協助公司其他部門相關業務操辦;

          5、領導交辦的其他事項

          任職資格:

          1、熟悉男女服裝、男女鞋、母嬰、內衣、運動等市場及產品特性;

          2、3年以上工作經驗,有品牌公司/平臺商品或營運經驗者優先

          3、具備良好的商品數據分析能力,excel操作熟練

          4、有較強的協調和溝通能力,有責任心,能適應電商的發展節奏

        商品計劃崗位職責3

          職責描述:

          1、編制商品進銷存數據分析報告,提供管理層決策依據;

          2、監控商品銷售、出貨及庫存情況,發現異常情況并及時作出反應;

          3、制定商品采購計劃,保證合理的在單天數;

          4、制定商品回貨計劃,保證庫存周轉合理;

          5、協助上司進行供應商管理,合理反映供應商運作情況

          任職要求:

          1、本科及以上學歷,統計類或供應鏈類專業;

          2、掌握供應鏈基本流程,掌握供應鏈基本流程,熟悉數據統計分析方法及工具;

          3、良好溝通協調能力,良好的執行力及抗壓能力

        商品計劃崗位職責4

          崗位職責:

          1、根據公司年度經營規劃,建立、完善和優化商品企劃及商品運營體系流程及標準;

          2、把控每季、每月的商品企劃工作,不斷調整開發、生產、模式、方向,建立具有品牌調性、有市場競爭力的產品;

          3、根據公司年度銷售指標規劃全年采買預算,制定各季產品開發結構需求及商品需求預算計劃,制定各季商品下單計劃及制定商品運營計劃;

          4、負責相關商品運作管理工作,制定商品上市計劃、明確銷售渠道,配發規則及時間節點的安排;分析商品的銷售結果,改進設計企劃,填充缺失部分;與營運、vmd部門共同規劃上市陳列方案及促銷方案;

          5、監督管控全國貨品的結構、調撥、調配、退貨管理等,滿足貨品銷售需求;合理調節并控制公司庫存、防止商品暢銷貨脫銷;

          6、分析把握市場和客戶需求,并針對市場的變化制定和調整后續商品運營計劃,并帶領團隊達成庫存目標、折扣目標及售罄目標;

          7、編制、執行、監督本部門的工作流程調整及相關規章制度提升,績效考核辦法落實,提高部門的工作效率;

          任職要求:

          1、大專及以上學歷,服裝設計、市場營銷及其他相關專業優先;

          2、 5年以上服裝行業商品企劃經驗,三年以上團隊管理經驗;

          3、對大型服裝的'產品結構與品牌操作流程熟悉;

          4、具備嚴謹的工作態度,具備較強的溝通能力;

          5、能夠實現市場、品牌、設計,供應資源的信息匯總并將其運用到商品中,帶領團隊完成公司年度品牌目標;

          6、有較強團隊建設培養的能力;

          7、適應高頻工作節奏,較強抗壓力。

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