企業教練崗位職責

企業教練崗位職責（精選13篇）

　　在日新月異的現代社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的企業教練崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　企業教練崗位職責 1

　　一、在總經理指導下工作，是公司領導的行政助手，負責產品以外所有的行政事務工作。

　　二、辦公室職能

　　組織召開公司各種會議，傳達市、行業文件及公司運作相關文件，做好會議記錄，寫出會議紀要，向領導匯報會議結果，處理問題的意見及落實會議工作，撰寫公司月、季度、年工作總結，并做好公司要事記錄。

　　三、文秘職能

　　負責各類檔案分檔管理工作，認真做好內外文件簽收和印章保管工作。

　　五、自動化辦公職能

　　計算機管理，辦公室軟件管理，電話及通訊方面的工作管理。

　　六、人事勞資職能

　　人事管理，招聘、考核、試用、工資、勞保、工傷事故處理報告、編寫員工花名冊及人才庫。

　　七、宣傳職能

　　認真執行國家、行業政策、法規法律及企業內部規章制度，建立企業文化范圍，對外宣傳公司，樹立良好的公司公共形象，對內培養員工敬崗敬業、合作精神和互助友好精神。

　　八、教育職能

　　培養員工的管理、業務、技術、技能方面的'能力，對員工進行職業素質和道德教育，先做人后做事。

　　九、安全職能

　　制定公司安全條例，執行國家安全生產法律法規，監督公司安全生產工作正常運行，減少或杜絕安全生產事故的發生。

　　十、保衛職能

　　對公司治安安全實施有效管理，對門衛（保安）嚴格要求，提高安全防范措施，做好防火、防盜工作，確保公司正常工作，對內部有關案件進行調查處理。

　　十一、環保職能

　　監督檢查公司各部門的衛生，樹立公司環保衛生形象，增強環保意識，對不符合環保要求的部門和員工提出糾正處理意見。

　　十二、后勤職能

　　員工宿舍的物業管理，搞好員工的業余生活及豐富健康的文化活動。

　　十三、食堂管理職能

　　加強對食堂工作的監督和管理，嚴格食堂衛生工作、關心員工的健康狀況，及時處理不合適在食堂工作的員工，提高飯菜質量、花樣，保證員工吃好吃飽。

　　十四、管理辦公用車職能

　　對公司小車進行有效管理，合理派車，保證公司領導和部門用車。

　　企業教練崗位職責 2

　　生產部受生產副總領導，直接向生產副總報告工作。下屬崗位為調度、操作員、機修工、裝載機司機、輔助工。部門職責：

　　一、全面負責混凝土生產作業和現場調度工作，完成公司下達的生產計劃。

　　二、編制設備采購、維修、報廢計劃，并經批準后實施。

　　三、設備檢查管理工作。

　　四、設備保養維修工作。

　　五、設備使用培訓、操作規程的制定。

　　六、生產效率的改善與管理。

　　七、生產現場的管理。

　　八、生產現場財產管理。

　　九、生產砼質量的控制、質量自檢。

　　十、安全生產檢查與處理。

　　十一、設備及工具安全使用檢查與處理。

　　十二、受理、分析生產報表。

　　十三、生產報表的.編制與報送。

　　十四、與銷售部、供應部、技術部等部門的溝通、聯系、協調。

　　十五、其它相關職責。

　　企業教練崗位職責 3

　　一、職務名稱：生產外調

　　二、直接上級：調度班長

　　三、本職工作：施工現場協調管理

　　四、崗位職責：

　　1、在總調的領導下，對施工現場應由供貨方負責的'一切工作進行現場指揮。

　　2、在接到調度室供貨信息后，及時同施工方取得聯系，并同相關人員到現場察看施工準備情況，同需貨方擬定供貨時間、預定方量和施工要求，供貨時間確定后，督促需貨方及時開出《需貨通知單》并及時將通知單內容反饋到調度室。

　　3、熟悉罐車行駛路線，勘察施工現場。內容有：進場道路是否寬敞便行、場地基礎是否松軟、場地設施情況有無障礙物、高層建筑情況、高空高低壓線路及其隊擬定運輸方案。

　　4、根據現場情況，擬定現場泵送作業方案，將泵送方式、數量通知調度室，調度室報總調度長審批，根據總他線路情況。場地外街道情況，道路屬哪個支隊管理及市容管理情況等。協助車調度長的指令指派泵送設備。泵送設備（車泵、地泵）必須在泵送前1小時安裝、結束。

　　5、現場調度根據現場施工準備情況、泵送設備準備情況，同施工方確定開盤時間和開盤要求，電話通知生產調度室實施生產開盤。

　　6、在運送過程中，負責指揮現場作業、內容有：指揮罐車進、出場及卸料；督促司機簽發貨票；監督泵送工是否按照《安全操作規程》進行操作及設備運轉情況；對現場司機、泵送工進行監督檢查；負責簽收方量確認

　　9單，同施工方隨時保持工作聯系；將現場施工情況及時通知調度室。

　　7、工地按圖紙結算方量時，要熟悉工程的結構和建筑圖紙，要會量會算需貨方量。在施工中要隨時監督檢查砼入模情況，如有超寬、超厚、跑料、撒料、漲模等情況，要及時通知主管業務員，并將多澆注方量數字，做好現場簽證交給銷售部。

　　8、在供貨過程中隨時了解站內生產情況，根據施工泵送速度，及時調整控制生產與運送速度，做到現場、站內生產供貨配合默契，現場車輛、泵送有條有序。

　　9、供貨運送中，隨時檢查車輛的洗車情況，以免造成剩料灑落。供砼收盤時要協助好施工甲方準確估料，以免造成料多浪費或料少延長供貨時間加大費用。供貨結束后，負責監督檢查車輛、泵送管道附件回收情況，通知調度室供貨結束。

　　10、對每次供貨做好工作記錄、工作總結，主要是存在的問題，在參加生產調度例會時進行講評和考核。對存在的問題拿出措施，提出整改要求，并在下次供貨中，按會議決議進行檢查落實。

　　11、在供貨過程中，外調指揮內調安排生產。

　　企業教練崗位職責 4

　　一、職務名稱：辦公室主任

　　二、直接上級：總經理

　　三、直接下級：辦公室文秘、內勤、小車司機、保安、后勤人員、職工食堂

　　四、本職工作：維護辦公秩序、行政事務管理、小車事務管理、后勤管理

　　五、崗位責任：

　　1、辦公室主任在總經理的直接領導下，根據總經理安排或委托，認真開展工作，并對安排的工作向總經理負責。

　　2、協助總經理了解、掌握、貫徹執行黨和國家的法律、法規、方針政策。

　　3、積極參與市場調研，做好信息收集、傳遞、處理和反饋工作，為總經理決策提供依據，提高決策管理的民主化、科學化水平。

　　4、主持公司各項重要規劃、決定、制度、規定的起草、審核制定工作，做好文稿文字綜合工作，把好文字關，為公司領導提供高質量的'資料。

　　5、督察督辦公司重大決策，部署重要文件及會議決定的貫徹、落實情況。

　　6、負責公司的內外宣傳工作和指導其他部門的業務宣傳工作。協助和組織各部門做好員工的政治思想、安全教育工作和業務技能培訓、考察、考核工作。

　　7、負責安排和組織公司各種會議，抓好各項落實工作。

　　8、執行公司各項規章制度，建立健全內控制度建設。保護公司財產和員工人身安全，抓好員工生活。

　　9、當好總經理的參謀和助手，向公司提出決策性建議和意見，完成總經理交給的其他工作。

　　10、經常深入到員工中，了解情況、聽取意見和建議、解決困難、排除憂患、宣傳企業文化、鼓舞員工士氣，為全面完成公司各項目標努力工作。

　　企業教練崗位職責 5

　　一、職務名稱：生產部長

　　二、直接上級：副總經理

　　三、直接下級：內外調、機修、操作工、輔助工、鏟車司機

　　四、本職工作：全面負責混凝土生產作業和現場協調工作

　　五、崗位職責：

　　1、在副總經理的領導下，全面負責領導交辦的生產調度工作，認真貫徹執行公司生產經營的規章制度和相關規定，全面負責混凝土生產作業和現場協調工作，完成公司下達的年度混凝土生產計劃。

　　2、按照公司下達的生產計劃和臨時性追加計劃，安排組織生產作業計劃和組織實施計劃地完成，根據月生產作業計劃和混凝土生產預報表任務內容，科學認真的下達日生產任務單，并具體負責組織完成。

　　3、在組織生產任務完成的'過程中，有權對生產系統各部門提出工作要求，有權對生產系統各部門進行工作協調，有權在生產緊急狀態時下達最終調度令。負責處理混凝土生產、運輸、泵送時需外協相關事宜。

　　4、對各生產單位在生產作業過程中的質量、設備、安全管理和崗位操作有權進行監督檢查，以杜絕重大質量、設備、安全事故的發生。

　　5、負責對新開工地的綜合考察，并收集相關資料，會同試驗室和相關部門及時溝通工地情況并認真組織制定施工方案，并負責貫徹落實。

　　6、必須對新工地和重點工地實施巡回檢查，對施工中我方應承擔的責任及任務、服務完成情況進行落實實施。及時與施工方有關人員進行溝通，聽取意見并進行調整。

　　7、對本部門人員的配置有權提出意見，負責本部門人員的培訓工作。對生產部門崗位人員配置和培訓工作有權提出建議和意見。

　　8、按時參加公司組織的各類會議并完成領導分配的臨時性工作。

　　企業教練崗位職責 6

　　一、總經理在董事長的直接領導下工作，受董事長的全權委托主持本公司的全面工作。

　　二、認真貫徹執行黨和國家的法律、法規、方針、政策及本公司的各項規章制度。全面負責本公司的生產、經營、管理等各項工作，遵紀守法并向董事長負責。

　　三、根據市場需求，結合公司的實際，組織制定本公司的`工作計劃，并保證生產經營目標落實和工作任務的完成。

　　四、在董事長的領導下，提高資金使用效率。保證資金的流動性、安全性和效益性。

　　五、加強成本核算，努力增收節支，提高經濟效益。

　　六、積極開拓市場，擴大服務領域，營造大服務格局，增強本公司整體功能，提高工作效率，樹立良好的對外形象。

　　七、執行制度、嚴格紀律，強化內部制度建設。注重培養、使用人才。優化勞動組合，合理設置機構，全權人事任免。

　　八、加強各級組織建設，遏制、查處重大事件，保證公司財產和員工人身安全。

　　九、努力開展政治思想工作，加強員工技術、文化知識教育和崗位技能培訓。關心員工生活福利，調動全體員工的積極性、主動性和創造性。

　　企業教練崗位職責 7

　　一、職務名稱：副總經理

　　二、直接上級：總經理

　　三、直接下級：生產部長、運輸部部長、輸送部部長、試驗室主任、四、本職工作：制定項目計劃，保證正常生產，落實經營目標

　　五、崗位責任：

　　1、副總經理在總經理的直接領導下，受總經理的委托，認真做好所分管的`工作，對總經理負責。

　　2、根據公司總體目標，組織制定分管項目的工作計劃，保證生產經營目標落實和工作任務完成。

　　3、加強業務管理，及時組織經營、供應、生產等部門認真研發市場。評審市場材料價格，降低成本、增收節支、提高經濟效益。

　　4、積極開拓市場，努力擴大服務領域，增強整體力量，提高工作質量和效益，了解市場的最新動態，溝通信息，科學管理公司，解決技術難題，提高產品質量。

　　5、執行公司的各項規章制度，健全落實公司各種制度。保證公司財產和員工的人身安全。

　　6、當好總經理的參謀，盡職盡責做好本職工作。

　　7、要經常深入到員工當中，了解情況、解決困難，人性化的科學管理，增強企業凝聚力。

　　8、宣傳公司的企業文化，同企業共榮辱，“廠興我榮，廠衰我恥”。

　　9、完成總經理交辦的其他工作。

　　企業教練崗位職責 8

　　職責：

　　1、教練員負責嚴格按照火力的教學要求對學生(以青少年為主)進行授課，保證教學進度和效果;

　　2、授課過程中負責學員安全;

　　3、負責與學生家長保持良好的溝通;

　　4、教練員有義務配合場館負責人做好場館的運營工作;

　　5、教練員需參加公司的'各項培訓，不斷提高自己的專業水平與教學水平;

　　6、教練員有義務維護場館的干凈、整潔、各項設備的正常使用;

　　7、教練員有義務接待來訪家長的咨詢和接待;

　　8、教練員有義務對公司的發展獻言獻策，與公司共同發展。

　　任職要求：

　　1、身體健康、誠實守信;

　　2、持有教練資格證(特別優秀者可在試用期間考證)

　　3、游泳專業或相關體育專業的優先考慮

　　4、參加過大型賽事并取得優異成績的優先考慮

　　5、熟悉游泳池服務知識、掌握游泳和救生急救技術，了解游泳衛生消毒知識;

　　6、有英語基礎者優先考慮;

　　企業教練崗位職責 9

　　職責描述:

　　1、有一年以上的學校或者培訓機構的教學經驗。

　　2.熱愛教育事業,喜愛孩子;

　　3.工作責任心強,具有良好的溝通能力,有愛心,有親和力;

　　4.有一定的跆拳道教學經驗和培養孩子藝術特長的能力。

　　5.與家長溝通課程、教學目標及學生表現等,遵循教師服務工作流程,做好客戶服務;

　　6.參與市場活動,負責市場活動課的設計及現場實施,并設計有趣的`市場活動游戲;

　　任職要求:

　　1.大專以上學歷;

　　2.基礎專業扎實,有獨立講評能力;

　　3.有一定少兒教學經驗,了解培訓的基本技巧;

　　4.具有較強的親和力,喜歡孩子,熱愛兒童教育事業講課生動活潑,知識面寬廣;

　　5.工作積極主動,細心、耐心,責任心強

　　企業教練崗位職責 10

　　崗位要求:

　　1、有1年以上相關工作經驗;

　　2、有相關資格證者;

　　3、有豐富的`私人教練或代課經驗;

　　4、愛好運動,性格開朗;

　　崗位職責:

　　1、負責會員健身器械的指導與訓練;

　　2、負責會員課程的制定及教學;

　　3、能夠組織、推廣拓展訓練項目;

　　企業教練崗位職責 11

　　崗位職責：

　　1、執行教練主管指令，熟悉所有器械的使用操作，并協助會員使用健身器材，發現問題及時糾正，避免設施的不必要損耗（安全第一）。

　　2、使用規范語言和動作為客人講解和示范，跟進來俱樂部體驗的客人，及時了解情況，做好會員體測

　　3、每日做好營業前一切本職崗位的'準備工作，包括衛生工作

　　4、對有私訓意向的會員積極為其推薦私教服務，并銷售與健身有關的系列產品

　　5、營業前結束后要對本區域內衛生和保管物品進行整理與清理工作。

　　崗位要求：

　　1、男女不限，擁有健身教練相關資格證書優先考慮

　　2、任職各類團操課教練，有氧操課教練等。

　　3、熱情主動為會員服務，向會員教授相關課程。

　　4、定期進行訓練及學習，保持良好的身體形象，提高業務水準。

　　5、有責任心及團隊精神，積極上進，有很強的學習能力。

　　企業教練崗位職責 12

　　1、保持良好的.職業形象，幫助會籍提高會員辦卡成功率，傳授會員正確的訓練技巧，幫助每一位會員提供健康保障;

　　2、做好意向會員資料表格，統計并預約;

　　3、為會員做亞健康測試，并將測試結果準確地反映在測試報告中，根據測試報告為會員量身制定健身計劃，并在ERP中進行健康存檔;

　　4、提供科學、有效的訓練方法在防范運動風險的前提下，在相對短的時間內達到會員預期訓練目標;

　　5、記錄會員每次運動情況，針對特殊情況修改健身計劃;

　　6、主動詢問會員鍛煉感覺，意見和想法，定時整理與更新會員健身檔案;

　　7、做好場地服務，帶領新會員進行初步鍛煉并正確指導會員使用健身器材和健身設施;

　　8、給會員傳遞營養健身，營養保健指導。

　　企業教練崗位職責 13

　　職位描述:

　　1、完成私人教練課程,為會員教授高品質的健身課程,提供課程咨詢與課程指導;

　　2、對會員進行良好的服務和維護;

　　3、進行會員體測,制定適合會員的健身課程;

　　4、負責健身俱樂部內銷售目標的計劃及落實工作;

　　任職條件:

　　1、身體健康、形象良好、身材勻稱;

　　2、熱愛健身運動,具有健身基礎;

　　3、掌握器械實操知識和運動營養學基礎知識等專業知識,能熟練使用器械;

　　4、獲得專業健身培訓機構的'相關資質認證;

　　5、具有同行業健身指導1年以上教練經驗的優先考慮;

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