企業文化崗崗位職責

時間：2023-07-04 08:40:47 靈崗位職責我要投稿

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企業文化崗崗位職責（通用13篇）

　　現如今，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的企業文化崗崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

企業文化崗崗位職責（通用13篇）

　　企業文化崗崗位職責 1

　　崗位職責:

　　1、根據的企業文化特點,發掘、提煉企業文化中的積極元素,策劃、宣傳企業文化的核心價值取向;

　　2、根據公司的企業文化建設規劃,整體策劃、制定具體的`企業文化推廣方案;

　　3、組織企業文化有關活動,宣傳、貫徹、推廣企業文化,塑造良好的企業形象,增強員工歸屬感,提高公司凝聚力,實現公司的使命和目標。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷,至少3年以上相關工作經驗;

　　2、文字功底深厚,具備優秀的策劃能力,善于觀察、思考和鑒別企業文化現象;

　　3、具有較強的溝通能力、學習能力和抗壓能力,能夠快速融入并推動問題解決。

　　企業文化崗崗位職責 2

　　職責描述:

　　1、基于企業戰略與人力資源策略,負責企業文化與組織氛圍的建設,實現組織的上通下達,從而提升組織溫度;

　　2、根據企業文化需要,獨立策劃員工文化活動,打造有鮮明組織特色的文化氛圍;

　　3、保障企業文化宣傳、活動有效落地。

　　任職要求:

　　1、5年以上企業文化工作經驗,大型互聯網企業工作經驗者優先;

　　2、從文化內涵梳理到形式創意落地,能有閉環的思考及執行能力,以往的工作中經歷過多種形式的.員工文化活動的策劃及執行落地;

　　3、具備優秀的活動創意能力、思維活躍、反應力強,愿致力于正能量的傳播,性格開朗活潑,積極陽光;

　　4、具備深厚的文字功底、較強的組織協調和項目管理能力;

　　5、統招本科以上學歷,人力資源、廣告、新聞類等相關專業優先。

　　企業文化崗崗位職責 3

　　崗位職責：

　　1.根據公司發展戰略要求,負責集團企業文化體系建設與落地

　　2.負責構建企業文化傳播平臺,搭建、運營和管理各類企業文化傳播渠道,建設多種類型的企業文化載體,尋求創新的傳播方法

　　3.負責主導內部刊物及宣傳物料的策劃、采編、撰寫、出版、發行等一系列工作,傳遞公司文化理念與戰略方向

　　4.負責企業文化落地項目的策劃、協調與執行,使員工認同并踐行公司文化

　　5.其它與企業文化相關的.工作

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,人力資源、新聞、漢語言、廣告等相關專業畢業;

　　2、 5年以上大型企業集團企業文化工作經驗,3年以上企業文化工作負責人經驗;

　　3、熟悉現代企業管理理論,系統掌握企業文化建設等專業方法;

　　4、具備優秀的團隊管理能力、決策判斷能力、統籌規劃能力、項目策劃能力,能夠組織大型的員工活動;

　　5、具備優秀的領悟能力與深度分析能力,優秀的文字功底和活動策劃能力;

　　6、有媒體工作經驗者優先考慮。

　　企業文化崗崗位職責 4

　　職責描述:

　　1、負責文化推廣和企業宣傳工作;

　　2、負責新聞事件的采訪和稿件撰寫;

　　3、負責相關活動及園區景觀照片的拍攝;

　　4、負責宣傳資料的策劃、采寫、編輯、印刷工作;

　　5、負責活動噴繪、宣傳欄等項目的編輯。

　　任職要求:

　　1、較強的`文字功底,熟練掌握各類相關文件的格式和撰寫;

　　2、有相關文化宣傳或相近工作崗位經驗。

　　企業文化崗崗位職責 5

　　崗位職責:

　　1.在充分理解公司核心文化價值觀的基礎上,以文字形式將集團內部文化故事傳遞給公司全員,讓人充分感知

　　2.針對公司重大事件.重要講話,及時撰寫或采編;針對集團各事業群/事業部定期采編/收集相關時事要聞及先進人物事跡

　　3.運營企業內刊/微信企業號/公眾號/文化報等載體,對內/外進行傳播,第一時間讓他人感知

　　4.將案例故事編輯成文化故事手冊(圖文形式),甚至能編輯成微電影腳本

　　5.參與公司發展史(書籍)編輯/制作

　　6.運營管理集團各事業群/事業部文化小記者團隊(虛擬團隊)

　　任職要求:

　　1.全日制本科以上學歷

　　2.具有優秀的書面文字撰寫能力

　　3.熱愛互聯網行業及企業文化宣傳工作,從事企業文化工作三年以上,從事過新聞傳媒、企業內刊、微信運營的人優先考慮

　　4.具備較強的溝通表達能力、組織協調能力

　　5.能熟練掌握photoshop、視頻制作等技能

　　6.具有一定的'審美能力

　　7.具有一定的培訓能力

　　企業文化崗崗位職責 6

　　1、在廠長直接領導下進行工作，發揮主觀能動性，協助廠長做好事務性工作。

　　2、調查研究、總結經驗，及時向廠長提供生產管理情況。

　　3、負責廠長辦公會、廠務會的議題征集、整理、綜合，報廠長審定。

　　4、負責日常政務接待，搞好科室之間的工作協作。

　　5、完成廠長交辦的`其他工作。

　　企業文化崗崗位職責 7

　　職責描述：

　　a. 關注中國漢字文化的發展，對該領域的問題進行深入研究，協助梳理中國文字發展的進程和演變脈絡；

　　b. 以博物館的展覽內容為核心，為其編寫學術文章和研究報告，以推動天人山水項目內博物館的`漢字文化宣傳推廣工作，大力傳播弘揚中國傳統文化；

　　c. 完成領導安排的工作任務。

　　職位要求：

　　a. 博士學歷，跟漢字、歷史文化相關專業；

　　b. 具有很強的文字功底和溝通能力，對解決具有挑戰性問題充滿激情；

　　c.有責任心；

　　d. 具有科研管理、組織協調、團隊協作和創新能力。

　　企業文化崗崗位職責 8

　　職責描述:

　　1、日常展廳產品的陳列、維護

　　2、相關展會、布展方案設計和優化

　　3、負責與設計師配合攝影方案，提升商品的畫面感和空間感，優化產品的呈現模式

　　4、負責收集相關產品信息，分析信息和材料，優化陳列物料開發、設計以及協調

　　5、負責到各部門和展廳做產品現場呈現、演繹

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷，經驗不限，視覺傳達和空間設計專業優先

　　2、有平面設計經驗者優先

　　3、具有良好的口頭表達能力，良好的'個人素養，對于花藝、空間等相關領域有濃厚的興趣

　　企業文化崗崗位職責 9

　　職責描述:

　　1、文化活動整體規劃;

　　2、門店的活動方案統籌與執行;

　　3、活動資料整理及宣傳推廣對接;

　　4、相關部門跨部門溝通;

　　5、活動現場流程執行及管理;

　　任職要求:

　　1、文學、藝術或文化類相關專業背景優先;

　　2、具文化活動策劃和執行經驗優先;

　　3、對文化藝術圈有了解、具有一定人脈;

　　4、溝通能力強，善于團隊合作、組織能力好。

　　企業文化崗崗位職責 10

　　職責描述:

　　1、深度參與項目策劃、規劃,對項目涉及的文化創意品類招商、運營等事項提出具體的建設性意見。

　　2、負責文化類招商調研,根據項目規劃方向,起草招商政策和招商工作計劃。

　　3、負責建立維護和知名文化類合作伙伴及客戶,建立招商資源庫及戰略合作伙伴庫。

　　4、根據既定的招商政策和招商工作計劃,組織開展具體的招商工作,落實具體的資源合作伙伴,談判和引進博物館、美術館及文化類建筑小品及各類文化主力店等,完成項目的招商任務。

　　5、負責文化招商理念和策略在大型推廣活動與日常促銷中的應用落實。

　　6、負責研發文旅新市場新產品新服務模式,研究以文化帶動招商策略。

　　7、負責與集團其他公司及部門的對外協調工作。

　　8、配合文旅招商、運營團隊的`建設與管理。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,5年以上招商運營工作經歷,2年以上同崗位工作經歷;

　　2、熟悉文旅項目招商運營,熟悉文旅地產定位及開發策略;

　　3、熟悉一定的資源,能和政府對接,維護號政府關系;

　　4、良好的溝通表達能力,人際交往能力,良好的邏輯思維能力。

　　5、對文化、藝術、設計等領域有較強資源,且對圈內事務熟悉,溝通能力優秀。

　　企業文化崗崗位職責 11

　　工作職責:

　　1、協助上級創建多渠道、形式和內容豐富的行政文化宣導活動，落地行政品牌;

　　2、主導行政活動的創意、策劃、組織及后期宣傳，調動各方資源，有效落地執行，并對活動效果負責;

　　3、負責全年活動預算及費用執行、分析;

　　4、行政微信號的運營，如公眾號推文、公眾號內容策劃、板塊優化更新等;

　　5、公司級別專題活動或大型活動的策劃、組織執行、宣傳工作;

　　6、公司級別重要會議和活動的支持;

　　7、圖書角、活動室、版畫、信息欄等文化娛樂功能的優化提升;

　　8、員工辦公體驗細節及工區辦公軟性氛圍的持續優化和改進，并定期進行員工滿意度調查活動;

　　9、行政文化周邊產品的開發與運營，官方微店的運營與維護;

　　10、為員工提供多維度多方位的'行政福利關懷;

　　11、部門leader分配的其他工作。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷，年齡30歲以下;

　　2、熱愛生活，興趣廣泛，有激情;性格開朗，有想法有創意，敢于迎接挑戰;對互聯網文化和潮流信息有較高敏銳度，并能進行運用;

　　3、有互聯網公司活動策劃相關經驗2年以上經驗，有微信公眾號、微店運營經驗者優先;

　　4、具有扎實的文字功底和多風格的寫作能力;

　　5、有較強的溝通、協調和組織能力，善于合作，高效執行，結果導向，能夠承受壓力;

　　6、加分項:擅長攝影、ps、h5、繪畫等多種技能。

　　企業文化崗崗位職責 12

　　崗位職責：

　　1、管理和優化公司的員工關系管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關系；

　　2、組織開展員工滿意度調查，分析、反饋調查結果；

　　3、負責公司離職管理，分析離職面談記錄和離職數據；

　　4、處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛；

　　5、組織籌備員工季度和年度大會，組織安排員工文娛活動；

　　6、制定員工獎勵、激勵和懲罰措施，并監督實施；

　　7、參與公司企業文化建設工作，營造符合企業文化的員工工作環境和氛圍；

　　8、員工職業發展輔導，促進員工保持良好的職業心態。

　　任職資格：

　　1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；

　　2、三年以上員工關系管理的工作經驗；

　　3、熟悉相關勞動法律法規，具備較強勞動爭議處理經驗，了解人力資源管理知識，熟悉公司人力資源管理的.各項規章制度；

　　4、親和力強，積極主動，有大局觀，具有強烈的責任心和事業心，優秀的溝通能力和談判能力，團隊協作能力。

　　企業文化崗崗位職責 13

　　崗位職責:

　　1、根據業務的戰略發展需求，統籌組織品牌戰略，進行品牌核心價值的塑造，以及品牌競爭力的'提升和延伸;

　　2、建立相關業務品牌管理策略，負責策劃方案撰寫，品牌規劃執行，不斷累積品牌資產;

　　3、制定年度品牌及活動策劃方案，并組織實施;

　　4、進行品牌傳播工作，將品牌與其他相關部門協調推廣品牌提升知名度;

　　5、負責公司硬廣、軟文、新聞稿的文案撰寫等。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷，市場營銷、廣告學、新聞傳播等相關專業，5年以上相關從業經驗;

　　2、具備豐富的媒體資源，熟悉宣傳策略、品牌規劃等品牌策劃要素，熟悉品牌操作流程;

　　3、熟悉新媒體管理、公眾號運營、廣告文案撰寫、活動策劃、平面設計等企劃運作流程;

　　4、思維活躍，文筆流暢，具有較強的邏輯思維能力及創新能力;

　　5、有大型活動策劃、品牌推廣經驗優先考慮。

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