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班主任管理崗位職責
在我們平凡的日常里，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的班主任管理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
班主任管理崗位職責1
工作職責:
1.按照公司的標準培訓及督導店長班學員提升態度、知識、技能;
2.以身作則,帶頭示范,培養店長班學員管理酒店的動手能力;
3.對店長班學員進行嚴格的督導及考核,為運營輸送優秀、合格的酒店管理人才;
4.上級交代的'其他工作;
任職資格:
1、年齡28-35,本科及以上學歷;
2、經驗要求:
�、�3年以上酒店全面管理工作經驗,熟悉酒店各部門業務技能及管理技巧,連鎖酒店或高星級酒店經驗優先;
�、谌珖B鎖型餐飲、快消企業終端統籌管理或者連鎖培訓經驗。
3、為人正直、原則性強,執行力好;有較強的管理和團隊建設能力;
4、有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;
5、認同格林豪泰企業文化核心價值觀,有很強的服務意識和工作責任心。
[員工福利]:員工餐補、保險、公積金、提供住宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、部門活動
班主任管理崗位職責2
崗位描述：
1、負責培訓交付工作，包括但不限于培訓及接待資源協調，資料準備、客戶行程安排等；
2、負責培訓組織工作，包括但不限于教室布置、開班、結班、團隊活動、講師配合、處理學員學習過程中遇到的問題等；
3、負責培訓成果的整理，主要包括訓后新聞編輯、總結報告撰寫、案例編輯、培訓成果歸檔交接等；
4、負責培訓實施的'學習文化建設，主要包括學習氛圍、學習團隊、學員情緒調動與管理等。
任職要求：
1、本科以上學歷，有活動策劃、演講主持或培訓相關經驗；
2、普通話標準，形象氣質佳；
3、有高級秘書相關工作經驗者優先考慮；
4、具備良好心態，工作熱情、積極、認真、負責，學習能力強；
5、具備團隊合作精神，具備良好的演講能力，具備很強溝通能力，具備較強文案能力；
6、熱愛咨詢顧問、教育培訓行業，能夠適應較經常性的國內短期出差。
班主任管理崗位職責3
崗位職責:
1.幫助學員和家長定制學習計劃;
2.監督教學質量,積極推動教學質量的提升;
3.負責追蹤學生的學習效果、解決學生和家長的'學習效果相關問題;
4.能很好的與學員和家長溝通,了解學員及家長的思想動態及時給予解決;
5.確保服務質量達到客戶滿意度指標;
6.達成學員課時消耗指標;
7.達成續費及推薦指標;
8.完成上級安排的其他工作
任職要求:
1、大專以上學歷,普通話標準。
2、有兒童教學服務相關工作經驗,參與過教學管理工作;英文專業或管理專業優先錄用;
3、有身為人師的責任感,能耐心積極地幫助學生和家長解決學業方面的問題;
4、有團隊協作能力,能與教師管理部門等協同完成工作;
5、服務意識強,能積極應對用戶提出的問題及投訴;
6、團隊意識強,熱愛教育行業,抗壓能力強,適應加班,對工作保持高度熱情;
7、熟練使用office辦公軟件。
班主任管理崗位職責4
職責描述:
1、負責建立學生檔案資料和管理合同,落實學生的課時安排
2、負責對孩子教學進度的追蹤及了解,對學生進行全面的指導,做好對學生的回訪記錄;
3、對學生出現的任何問題,給予及時疏導和解決。
4、了解學生和家長,常與學生、家長以及教師溝通,協調家校關系
5、配合咨詢部,教學部完成校區的教育教學任務;
6、做好學生續費及后期課程報名工作
任職要求:
1、善于溝通,有良好的親和力;
2、語言表達能力優秀,思維靈活;
3、對教育行業有一定的了解
4、具備合作精神,樂觀的`態度,良好的服務意識,高度的責任感和信任感,并適應在壓力下工作;
5、大專及以上學歷,有k12培訓工作經驗者優先;
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