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項目公司總經(jīng)理崗位職責
在現(xiàn)實社會中，接觸到崗位職責的地方越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的項目公司總經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
項目公司總經(jīng)理崗位職責1
1.主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,包括項目招標、建設管理、竣工驗收等工作。
2.組織實施公司投資建設計劃,工程投資、質(zhì)量、進度控制達到公司要求。
3.擬定公司內(nèi)部管理機構設置方案及基本管理制度。
4.提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理及財務負責人,決定聘任或解聘除此外的公司其他負責管理人員。
項目公司總經(jīng)理崗位職責2
職位描述:
1、協(xié)助項目總經(jīng)理主持公司的經(jīng)營管理工作;擬定項目公司內(nèi)部管理機構的`設置方案,協(xié)助總經(jīng)理建立、完善具體規(guī)章制度及各項經(jīng)營方案。
2、組織實施董事會決議、項目公司年度經(jīng)營和投資方案。
3、負責編制、調(diào)整、完善項目工程建設計劃并在項目總經(jīng)理領導下組織實施。
4、在項目公司總經(jīng)理指揮下全面負責項目工程建設現(xiàn)場管理工作,對工程項目建設過程進行管理。
5、整體項目成本控制、計劃進度、盈虧分析、投入產(chǎn)出管理。
6、定期召開工程建設協(xié)調(diào)會議,及時解決工程建設存在的重大問題。
7、負責組織編制項目工程建設“簡報”;及時向公司提交工程簡報。
8、參與公司項目重要合同談判、招標、招采等事宜,維護公司利益。
9、協(xié)助項目總經(jīng)理與政府相關部門保持密切聯(lián)系,及時向政府有關部門匯報工程建設情況。
任職要求:
1、工程管理等相關專業(yè)本科及以上學歷。
2、10年以上房地產(chǎn)工程管理經(jīng)驗,擔任過大型房地產(chǎn)公司中高層管理崗位,具有大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉良好的工程管理專業(yè)技術知識,熟悉工程施工流程和施工管理要點,能獨立解決工程施工中遇到的質(zhì)量技術問題。
4、具有良好的領導力、組織協(xié)調(diào)能力,計劃管理能力和職業(yè)操守。
項目公司總經(jīng)理崗位職責3
職責描述:
(1)、制定房地產(chǎn)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度綜合計劃(包括工作目標及節(jié)點、透支預算、收入、毛利等全方位計劃)，并組織實施、確保房地產(chǎn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和計劃的有效執(zhí)行;
(2)、制定房產(chǎn)公司的運營方案(包括組織架構、編制、崗位職責、薪酬體系、規(guī)范流程、考核辦法等)并組織實施、組建項目公司經(jīng)營團隊;
(3)、參加項目前期的.選址、談判、簽約、可行性分析論證、策劃、項目和產(chǎn)品定位;
(4)、全面負責項目包括投融資及現(xiàn)金流測算、前期手續(xù)、施工設計、造價、工期、質(zhì)量、安全、驗收、銷售/租賃/招商、交付使用/開業(yè)、前期物業(yè)管理等項目全流程工作，確保項目按計劃實施、竣工和交付使用;
(5)、負責項目開發(fā)各階段的產(chǎn)品研發(fā)、品牌定位、營銷策劃等工作;
(6)、協(xié)調(diào)房地產(chǎn)公司各類涉外公共關系方面的事務，維護公司對外形象;
(7)、深入了解房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展和市場需求，對項目的市場定位、全面規(guī)劃、營銷策略、施工進展具有全局性的指導、領導作用;
(8)、及時了解房地產(chǎn)相關市場信息、業(yè)內(nèi)動態(tài)，為集團公司決策提供建議。
任職要求:
(1)、40歲以下，工程、房地產(chǎn)、經(jīng)濟等相關專業(yè)重點大學本科以上學歷，高級以上職稱;
(2)、8年以上工程項目施工管理經(jīng)驗，5年以上房地產(chǎn)項目管理工作經(jīng)驗;
(3)、熟悉房地產(chǎn)項目獲取、推進、管理、營銷等各個環(huán)節(jié)的流程和業(yè)務，有實際操作經(jīng)驗;
(4)、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的政策、法規(guī)及發(fā)展趨勢，有獨到見解;
(5)、有出色的團隊領導能力、公關能力、人際交往能力，工作充滿激情，意志堅定。
(6)、服從公司委派。
項目公司總經(jīng)理崗位職責4
(一)基本條件
1.政治素質(zhì)好，立場堅定。
2.具有強烈的事業(yè)心和責任感，具有新時期悅達精神。
3.能力突出，實績明顯。
4.廉潔自律，在群眾中有較高的認可度。
(二)資格條件
(1)38周歲以下(1981年1月1日后出生)，工民建、土木工程、工程管理等相關專業(yè)，本科及以上學歷。
(2)10年以上工程管理類工作經(jīng)驗，其中3年以上施工單位工作經(jīng)驗和3年以上同崗位或相似崗位的工作經(jīng)歷。
(3)具備較強的現(xiàn)場管理與協(xié)調(diào)能力，有豐富的施工、設計、人員管理經(jīng)驗，具備良好的團隊精神和溝通能力。
(4)熟悉行業(yè)現(xiàn)行規(guī)范和法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)建筑預結算及建造，具有全面、完整負責大型建筑工程管理的'經(jīng)驗，能有效地管理工程質(zhì)量、保證進度、控制項目成本。
(5)符合法律法規(guī)和公司干部選拔任用有關規(guī)定的其他資格條件。能力特別出眾、業(yè)績特別突出或具有行業(yè)標桿企業(yè)工作經(jīng)驗的，條件可適當放寬，具備一級建造師等證書的優(yōu)先考慮。
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