機械研發崗位職責
在充滿活力，日益開放的今天，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編精心整理的機械研發崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
機械研發崗位職責1
崗位職責：
1、根據開發項目的要求，制訂機械結構、外形的設計方案；
2、按時完成上級分配的機械、外形設計任務；
3、負責其自己設計的結構及外形安裝，并解決安裝過程中出現的問題；
4、協助其設計產品的材料選購及外發加工，并協助解決加工工藝問題；
5、收集、整理、完善所負責的項目技術文檔書及使用說明，并交有關人員備案；
6、與各部門溝通，逐步完善其設計，保證升級質量；
7、不斷學習新技術、新工藝，提高產品的設計水平；
8、根據市場需求提出合理化建議；
9、完成領導交辦的其他任務。
任職資格：
1、機械制造、機電一體化等相關專業本科以上學歷；
2、熟悉金屬、工程塑料等材質的理化特性及其機械零部件的加工工藝；
3、有大型輕工設備（精密機床、印刷、印染機械、紡織機械設備、醫療成套設備）的整機研發設計及非標準機械零部件的設計開發經驗；
4、熟練使用CAD、PRO/E（必備要求）軟件，能即刻運用；
5、有良好的專業英語基礎，會一定的閱讀寫能力；
6、工作認真負責，嚴謹細致，有良好的創新精神和團隊精神；
7、有良好的溝通能力，抗壓力和學習能力。
機械研發崗位職責2
職位描述:
負責對相關自動化設備開發項目的機械方面進行可行性論證
負責設計研發過程中的相關技術試驗,并完成相關試驗報告
負責開發自動化設備的相關機械結構設計及其自動化控制
負責在生產裝配調試過程中的技術指導和問題攻關
負責撰寫自動化設備的操作使用說明書等相關文件資料
職位要求:
學歷背景:重點本科及以上學歷,機械設計及自動化等相關專業
技術能力:深刻理解掌握機械設計等相關理論知識,具備扎實的機械設計功底,熟練掌握autocadsolidworks等三維軟件操作,能獨立完成自動化設備機械部分的研發設計
從業經歷:五年以上非標自動化設備機械設計工作經驗
其他條件:心態積極、有較強的執行力及團隊合作能力
機械研發崗位職責3
1、參與機械開發設計工作、設計評審、設計驗證和設計確認；
2、負責機器人機械本體，包括關節結構、外形結構等的設計、開發工作；
3、負責機器人外圍設備的開發及技術改進；
4、參與產品樣機制作、測試、改進、質量提升、定型等工作；
5、新產品試制生產、裝配等階段的技術指導和工藝改進、設計優化等工作；
6、配合電氣工程師完成進行相關結構設計。
7、對銷售、制造、生產裝配、工程安裝提供技術支持；
8、整理技術文獻，編寫技術文檔。
任職要求：
1、本科及以上學歷，機械設計制造及自動化、機電一體化等相關專業；
2、 3年以上機器人機械本體結構設計工作經驗。熟悉機器人、機器手、操控界面的機械及外觀設計及開發，熟悉絲桿、滑軌、步進電機、伺服電機、減速機、同步傳動、氣缸等傳動裝置的選型及使用；
3、具有較強的設計開發理念，精通三維建模及制圖，能獨立完成設計，熟練使用相關辦公軟件，有一定ADAMS動力學分析基礎。
機械研發崗位職責4
1機械技術主管崗位職責
1、以全公司機械設備為對象進行技術管理。
2、負責公司機械設備的全部技術指導工作，指導解決機械設備發生的疑難技術問題，確保公司機械設備的正常利用率和完好率。
3、負責審定和貫徹機械設備的操作規程，安全運行規程、檢修規程和各項管理制度。
4、審核公司機械設備管理臺帳，審核機械設備管理工作計劃，大（項）修計劃，年度檢修計劃和備件加工計劃，對外購機械設備和備件計劃進行指導審核。
5、負責對機修車間綜合組和維管組的綜合技術業務領導。
6、堅持設備事故“三不放過”的原則，主持召開公司內發生的設備事故分析會，并提出處理意見和防范措施，組織檢查整改事故隱患
7、參加公司技術改造規劃及生產設備更新選型、購置的經濟技術論證，并按照職責分工，分頭組織實施。
8、組織制定公司機械設備維修人員技術培訓工作計劃，并具體組織貫徹落實，保證培訓工作任務的完成。
2機械技術主管崗位職責
(1)研究和開發工藝技術；
(2)編制工藝規劃，設計平面布置方案；
(3)進行工藝設計和編寫工藝文件；
(4)進行工藝管理；
(5)設計、制造、裝配、安裝和調試工藝裝備；
(6)研究、設計測量幾何尺寸的方法；
(7)對制造過程的質量進行監控，并分析失效原因；
(8)進行材料、毛坯、零部件的無損檢測和設備、設備的無損檢測及可靠性分析與評估；
(9)研究、開發、推廣、應用加工和測試的新技術；
(1)編制、推廣、應用加工工藝、測試方法及所需裝備的標準；
(11)進行設備的技術鑒定、評估和仲裁等；
(12)對材料和毛坯進行化學分析、力學性能測試、金屬材料的金相組織及冶煉質量的檢驗。
3機械行業技術總監崗位職責
1.參與制定公司發展戰略、年度經營計劃和預算方案;
2.組織研究行業最新產品的技術發展方向，主持制定技術發展戰略規劃;
3.管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;
4.及時了解和監督技術發展戰略規劃的執行情況;
5.領導分管部門制度并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標;
6.主持新產品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產線布局等工作;
7.研究決策公司技術發展路線，規劃公司產品;
8.指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行最后的質量評估;
9.與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業務上的發展要求，并解答用戶提出的與產品技術相關問題;
10.對潛在或具體的項目、用戶進行跟蹤，管理所在區域內的用戶拜訪、技術交流、方案制作及合同談判;
11.制定技術人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓。
機械研發崗位職責5
1.負責食品機械設備的研發、設計工作;
2.組織人員開發、樣機調試,參加現場試驗并處理一切故障,提出產品改進措施;
3.負責食品機械生產工藝的編寫與審核;
4.負責組織制訂和修改產品標準等技術文件;
5.相關技術文件、專利和研究文獻的撰寫;
任職資格:
有10年以上食品機械(食品原材料處理、加工、輸送等機械)或包裝機械(如液體灌裝機、旋蓋機、貼標機或后期包裝機械等)設計開發或加工工藝管理經驗。
機械研發崗位職責6
任職要求:
5年以上機械研發背景,35歲以下;
本科以上學歷,985、211優先,碩士、海外教育背景優先;
英語口語流利;
優秀的溝通能力以及項目管理能力;
蘇州某新建外企招聘機械研發專家職位,成長型公司,注重研發,企業文化好,入職即有海外培訓機會,無綁定協議。
機械研發崗位職責7
工作職責:
1、帶領機械及工藝開發工程師團隊進行可穿戴醫療器械相關的機械,材料以及生產工藝的開發及驗證。
2、負責測試或生產用各種治具的機械設計及零部件選擇。
3、負責硅膠、塑料、金屬等零部件的設計及可生產性評估確認。
4、組織相應的設計審核并提供完整的支持文件。
5、管理各類產品的設計文檔,包括圖紙,零部件規格書,實驗數據等。
6、支持產品的工藝開發,生產測試,可靠性測試,醫療認證以及生產維護。
7、對下屬員工進行指導及培訓。
任職要求:
1、本科及以上學歷,機械設計、材料、化學等專業優先。
2、七年以上相關工作經驗,三年以上團隊或者項目管理經驗。
3、具備很強的研究和開發能力,包括材料的特性分析,設計,生產,供應鏈及客戶技術支持。有醫療設備整體開發經驗者優先。
4、熟悉醫療電子產品的制造工藝,比如pcb/fpcb,smt,注塑,硅膠成型,膠布模切,膠水粘合,以及各種治具的機械加工工藝,材料性能的測試方法等。
5、會熟練使用ug,proe和autocad,coredraw,ai等軟件,至少一種精通。
6、具有良好的數據統計知識和經驗,比如spc、doe等。
7、熟練操作辦公軟件,能適應短期出差。
9、英語水平六級以上,至少保證讀寫熟練。如果以上其他條件優秀,可以放寬這條要求。
機械研發崗位職責8
崗位職責:
1、根據項目規劃書設計產品的機械結構,并繪制裝配圖及零部件圖紙;
2、跟蹤產品加工及制造過程;
3、對產品的生產和裝配進行技術指導;
4、對產品的現場安裝及調試工作進行技術指導;
5、對產品的售后服務給予技術支持。
任職要求:
1、機械相關專業,5年及以上工作經驗,有獨立設計能力;
2、機器人相關應用如搬運、碼垛、檢測或其他非標自動化設備相關經驗者優先(主要項目服務客戶工程機械行業);
3、熟練使用機械設計軟件solidwork、cad等;
4、了解基本的電氣控制原理;
5、工作認真,積極主動,具有團隊協作精神。
機械研發崗位職責9
崗位職責:
1、根據技術要求,主導生產線及設備整體方案設計;
2、負責關鍵機臺及新研制項目的3d模型設計,并對各設備的3d設計模型及細化內容審核;
3、針對所負責的'項目,安排項目組人員設計任務,并跟進各設計節點完成情況;
4、對所負責項目裝配、調試的技術問題處理;
5、負責團隊下屬成員的技術指導、培訓,負責下屬的績效管理;
6、協助進行研發項目申報、評審工作。
任職要求:
1. 8年以上工程機械設計經驗;
2.有總體設計經驗,完成過2個以上項目的總體設計;
3.具備設計計算的能力。
機械研發崗位職責10
崗位職責:
1.協助研發設計團隊,負責新產品的結構三維模型設計和二維工程圖設計;
2.協助研發設計團隊,負責bom表編制和維持;
3.協助研發設計團隊,負責處理產品開發,試制,測試中的相關技術文件的編制和管理;
4.協助部門主管,完成現有產品圖紙改良變更的跟蹤與驗證;
5.負責新產品公差的尺寸鏈的計算;
6.由部門主管安排的其他工作。
崗位要求:
1.�？萍耙陨蠈W歷,機械類相關專業;
2.二年以上工作經驗,制圖理論知識扎實,學習能力強;
3.熟悉國家制圖標準及國際標準;
4.熟練使用solidworks,三維及二維制圖軟件;
5.思維敏捷、工作務實,良好的溝通能力與團隊合作精神;
6.有公差分析和尺寸鏈累積計算經驗優先;
7.有金屬加工知識和模具成型方法知識優先。
機械研發崗位職責11
機械研發設計經理工作范圍：
對內與質量保證，生產，計劃，市場，銷售等部門合作，對外與供應商以及客戶等方面合作。
工作職責：
技術中心行政管理
�。�1）技術中心整體管理：根據亞太事業部的產品開發戰略和本工廠的發展戰略，制定本部門產品設計開發計劃。
�。�2）工程部設計工程師管理：培訓設計工程師，提高工程師的綜合能力，解雇/雇用員工，給部門內員工設定水平等級，制定開發工程師評價機制和工作激勵機制，針對不同員工的知識特點安排內部培訓和聯系外面的培訓機構進行系統的技術知識培訓。負責對本部門人員的年終評價 。
2、工程技術管理
�。�1）協調天津工廠和總部技術溝通和分享，協作完成合作開發項目。
（2）和客戶技術溝通，為客戶提供整體解決方案，設計滿足客戶需要的產品。
�。�3）負責各新產品開發項目工作的進度評估和項目開發結果的評定。
�。�4）負責新產品的量產導入和量產工藝問題分析和研究，幫助生產部門解決在新產品量產時所出項的實際問題。
�。�5）負責供應商零件的質量評審和分析，幫助產品供應商改進供貨質量。
任職資格：
工業工程或者機械工程專業學士學位或者以上學歷。至少8年管理工作經驗。
優秀的計算機使用能力。
熟練應用autocad release等相關工具。
優秀的溝通能力。
考核標準：
參加設計或改進項目。
生產及用戶產品技術服務工作及時、準確率。
通過設計改進產品性能，降低成本。工作范圍：
對內與質量保證，生產，計劃，市場，銷售等部門合作，對外與供應商以及客戶等方面合作。
工作職責：
技術中心行政管理
�。�1）技術中心整體管理：根據亞太事業部的產品開發戰略和本工廠的發展戰略，制定本部門產品設計開發計劃。
�。�2）工程部設計工程師管理：培訓設計工程師，提高工程師的綜合能力，解雇/雇用員工，給部門內員工設定水平等級，制定開發工程師評價機制和工作激勵機制，針對不同員工的知識特點安排內部培訓和聯系外面的培訓機構進行系統的技術知識培訓。負責對本部門人員的年終評價 。
2、工程技術管理
�。�1）協調天津工廠和總部技術溝通和分享，協作完成合作開發項目。
�。�2）和客戶技術溝通，為客戶提供整體解決方案，設計滿足客戶需要的產品。
�。�3）負責各新產品開發項目工作的進度評估和項目開發結果的評定。
（4）負責新產品的量產導入和量產工藝問題分析和研究，幫助生產部門解決在新產品量產時所出項的實際問題。
�。�5）負責供應商零件的質量評審和分析，幫助產品供應商改進供貨質量。
任職資格：
工業工程或者機械工程專業學士學位或者以上學歷。至少8年管理工作經驗。
優秀的計算機使用能力。
熟練應用autocad release等相關工具。
優秀的溝通能力。
考核標準：
參加設計或改進項目。
生產及用戶產品技術服務工作及時、準確率。
通過設計改進產品性能，降低成本。
機械研發崗位職責12
崗位職責:
主要負責研發設備設計開發;
任職要求:
1.本科學歷,經驗不限,有機械設備安裝及調試經驗優先;
2.熟練ug solidworks pro-e cad;
3.邏輯思維清晰,能吃苦。
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