總經理副總經崗位職責
在不斷進步的時代，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的總經理副總經崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
總經理副總經崗位職責1
職責描述:
1、策劃、推進及組織協(xié)調公司運營活動,針對用戶、產品特點和市場狀況,進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整制定戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負責app運營的階段目標設定和實現(xiàn),對產品用戶數(shù)和用戶黏度負責;
3、負責公司產品運營數(shù)據分析和相關市場調研,針對市場變化制定相應調整有效提高運營效果;
4、建立并完善公司互聯(lián)網醫(yī)療產品運營工作標準和流程;
5、負責商務拓展及合作,建立良好的業(yè)務合作關系,發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴,協(xié)調公司與客戶之間的資源,開展運營項目的推廣工作,保證運營項目的順利執(zhí)行與業(yè)務目標的達成;
6、制定不同渠道的短、中、長期的市場推廣計劃,負責產品銷售和推廣活動組織、開發(fā)品牌推廣。
任職要求:
1、五年以上互聯(lián)網醫(yī)療運營經驗,并有成功運營經歷者優(yōu)先;
2、熟悉互聯(lián)網的運營發(fā)展趨勢,精通互聯(lián)網的產品、模式和營銷方法;
3、有豐富的互聯(lián)網產品運營經驗,對互聯(lián)網及其服務應用的發(fā)展具有深入研究,對產品和數(shù)據運營敏感,有數(shù)據分析經驗能夠使用相關工具分析數(shù)據并做出正確的判斷;
4、了解用戶體驗的要素,善于傾聽用戶聲音,了解用戶及用戶需求,注重用戶感受及體驗;
5、擅長項目管理,具備較強的'分析和解決問題能力,以及豐富的領導經驗和溝通能力。
總經理副總經崗位職責2
崗位職責
1、協(xié)助總經理制定事業(yè)部營銷方案和完成事業(yè)部銷售指標;
2、負責事業(yè)部經營管理工作，對工作結果負責;
3、負責事業(yè)部的團隊管理、組織建設和人才梯隊建設，不斷提升事業(yè)部組織能力;
4、推動事業(yè)部制度和流程優(yōu)化工作。
任職資格
1、統(tǒng)招本科(985/211)以上學歷，年齡35-42周歲;
2、五年以上高科技行業(yè)人力資源管理或綜合管理工作經驗;
3、熟悉招聘、組織發(fā)展和人力資源工作內容;
4、具有良好組織、協(xié)調能力，具備優(yōu)秀的溝通能力。
總經理副總經崗位職責3
職責描述:
1.負責率領項目總監(jiān)、經理、置業(yè)顧問完成銷售任務,且監(jiān)督、控制本部下屬各小組任務完成情況并適時調整銷售進度以保證按時完成公司下達的各階段銷售任務;
2.監(jiān)督、檢查所管轄項目對公司下達的各項管理制度、流程、規(guī)范的執(zhí)行情況;
3.協(xié)助直屬上級編制部門年度經營計劃,從市場發(fā)展的角度保證企業(yè)經營計劃的可實現(xiàn)性;
4.依據公司下達的年度銷售任務指標,負責對銷售部各階段具體銷售任務進行分解落實到各銷售小組及個人;
5.負責做好各項目月度、季度計劃人員編制工作;
6.組織下屬就所管轄項目開展市場分析,擬訂市場策劃方案、公關方案、廣告策略與推廣方案,保質保保量完成各類策劃方案;
7.負責開發(fā)、組織多種營銷渠道,采用多種營銷手段和激勵措施不斷提升本部銷售業(yè)績;
8.負責定期向公司遞交銷售現(xiàn)狀的綜合分析報告,為公司決策提供依據;
9.建立、拓展與客戶、社會各界的良好關系;
10.組織所轄部門相關人員協(xié)助市場拓展部進行項目評估、測算,從技術方面給予支持,幫助獲取項目;
11.對所轄部門員工的工作進行指導、監(jiān)督、培訓、考核與協(xié)調;
12.完成公司領導交辦的其它工作。
任職要求:
1.年齡30-45歲,性別不限,五官端正,身體健康;
2.本科以上學歷,具有企業(yè)管理、市場營銷、房地產營銷管理、房地產市場策劃、廣告策劃等相關專業(yè)知識熟悉房地產銷售等知識,能力特別優(yōu)秀者可適當放寬條件;
3.10年以上工作經驗,5年以上管理崗位工作經歷,在代理行業(yè)知名企業(yè)擔任2年以上同崗位職務優(yōu)先;
4.熟悉房地產法律、法規(guī)及相關政策規(guī)定,精通理論并具有具體操作經驗;
5.具有較強的組織、協(xié)調和分析判斷能力,人際溝通能力,外協(xié)關系的公關能力,權限范圍內事務處理的決策能力,閱歷廣泛;
6.為人正直、公正,待人謙和,能承受工作壓力,良好的職業(yè)形象。
總經理副總經崗位職責4
職責描述：
1、擬定公司經營發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃、內部管理機構設置、基本管理制度等，報公司董事會批準后組織實施。
2、主持公司日常經營管理，制定具體規(guī)章，組織執(zhí)行公司董事會決定；實現(xiàn)企業(yè)經營管理目標，對經營結果承擔責任。
3、提請公司董事會聘任或解聘公司副總經理、部門負責人；聘任或解聘一般工作人員。
4、建立公司與政府部門、金融機構、媒體等良好的溝通渠道，樹立良好的企業(yè)形象。
5、公司董事會授予的其他職權。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
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