車(chē)輛公司崗位職責(zé)
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編整理的車(chē)輛公司崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
車(chē)輛公司崗位職責(zé)1
一、主要管理職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛正常調(diào)度、管理，規(guī)范公司車(chē)輛的使用。
2、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛安全規(guī)范操作考核與執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)公司專、兼職駕駛員安全考核與學(xué)習(xí)，提高全市駕駛員駕駛技術(shù)和業(yè)務(wù)服務(wù)技術(shù)水平。
4、負(fù)責(zé)車(chē)輛管理制度擬訂。
5、負(fù)責(zé)全市安全車(chē)輛檢查。經(jīng)常性對(duì)全市車(chē)輛的安全性能進(jìn)行檢查。符合安全要求。
4、車(chē)輛調(diào)度。合理、靈活地調(diào)度全市車(chē)輛，保證生產(chǎn)、行政用車(chē)，正常運(yùn)轉(zhuǎn).
5、手續(xù)辦理。全市車(chē)輛的年檢、牌證、保險(xiǎn)等項(xiàng)工作的手續(xù)辦理。及時(shí)完整.
6、對(duì)車(chē)輛維修費(fèi)用、油耗、里程等進(jìn)行嚴(yán)格、公正的.考核。并對(duì)公司各車(chē)輛出車(chē)、維修等情況建立臺(tái)帳。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。
二、考核
按月對(duì)車(chē)輛使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并作出相應(yīng)的考核。考核對(duì)象主要包括：各專職司機(jī).
維修班班長(zhǎng)崗位職責(zé)
維修工崗位職責(zé)
車(chē)輛公司崗位職責(zé)2
第一條駕駛?cè)藛T負(fù)責(zé)定期檢查車(chē)輛狀況,并處理簡(jiǎn)單的車(chē)輛故障。
第二條駕駛員須做好車(chē)輛出、收車(chē)檢查,保持車(chē)輛內(nèi)、外清潔。
第三條行駛中注意車(chē)輛是否有異常聲響。
第四條經(jīng)常檢查各潤(rùn)滑點(diǎn),發(fā)現(xiàn)缺油或油變質(zhì)應(yīng)立即補(bǔ)充或更換。
第五條車(chē)輛每行駛5000公里需保養(yǎng)一次。
第六條每月由駕駛?cè)藛T對(duì)電瓶外表進(jìn)行清潔,經(jīng)常檢查電瓶使用情況,保持電瓶周?chē)稍锴鍧嵑陀行Чぷ髂芰Α?/p>
第七條車(chē)輛日常補(bǔ)胎及小零件更換必須在正規(guī)的4s店進(jìn)行,取得正規(guī)發(fā)票,不允許抵票報(bào)銷(xiāo)。
第八條在行駛過(guò)程中發(fā)現(xiàn)故障,駕駛員應(yīng)及時(shí)檢查,查明原因并判斷故障嚴(yán)重程度和對(duì)行駛安全的`影響程度,主動(dòng)設(shè)法排除故障。
第九條如駕駛員無(wú)法排除故障,須估算費(fèi)用并征得部門(mén)經(jīng)理同意就近尋找修理廠處理,對(duì)故障嚴(yán)重程度及發(fā)生故障的原因應(yīng)及時(shí)匯報(bào),請(qǐng)示處理方案。
第十條保養(yǎng)、維修后的車(chē)輛須經(jīng)車(chē)輛管理人員及駕駛員驗(yàn)收,合格后方可進(jìn)行運(yùn)輸。
第十一條每星期由駕駛員對(duì)車(chē)輛進(jìn)行清潔兩次,主要負(fù)責(zé)清洗車(chē)輛外觀、車(chē)輛內(nèi)部進(jìn)行清潔以及車(chē)輛引擎清洗,保證車(chē)輛引擎無(wú)油垢,車(chē)身干凈整潔無(wú)異味。
第十二條車(chē)輛分配與司機(jī)管理,以確保車(chē)輛定期清潔與維護(hù)。
第十三條本規(guī)定須對(duì)上崗司機(jī)公示。無(wú)異議者應(yīng)在本規(guī)定文件上簽字。
第十四條本規(guī)定即日起執(zhí)行,未盡部分將會(huì)適時(shí)予以補(bǔ)充。
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