外派總經理崗位職責
在不斷進步的社會中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編收集整理的外派總經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
外派總經理崗位職責1
崗位職責:
1、全面負責項目前期談判及后期土地的'市場定位相關工作,熟悉土地招拍掛流程;
2、全面組織和推動設計管理相關工作,協調設計與工程實施的流程;
3、組織項目成本測算、目標成本管理管控、成本核算、成本評估工作,審核招標采購管理相關工作;
4、負責工程體系的建立和執行,全面推動工程進度、計劃、合約、質量、安全等工程管理工作;
5、審核營銷策劃的組織和執行工作,整體把控營銷費用和營銷效果;
6、組織制定并執行項目公司的預算、核算、資金、稅務、成本等財務管理工作,提高資金周轉率以及公司利潤水平;
任職要求:
1、35-50歲,本科及以上學歷,土木工程、工民建、市場營銷或其它房地產相關等專業;
2、8年以上房地產行業工作經驗并有商業地產專業市場運作經驗,5年以上大型知名地產企業總經理/副總裁及以上職位經歷,有連鎖商業體系項目經驗的優先考慮;
3、全面主持過產品設計、項目規劃、工程管理、成本管理、營銷管理等工作,工程管理或營銷管理出身的尤佳;
4、精通房地產行業內的規劃設計、戰略管理、土地開發、運營管理、招商管理、營銷管理等相關流程;
5、具備較強的計劃能力、組織協調能力、溝通能力和人際交往能力,具備較強的抗壓力。
外派總經理崗位職責2
崗位職責:
1、要求工作原則性強,能貫徹執行集團公司對項目公司的各項指令,并提出合理化建議:
2、負責項目公司財務人力、行政規范管理,提升效率;
3、領導項目公司建立各項規范制度并保障管理目標與經營目標有效達成;
4、領導建立項目公司團隊建設和組織架構,建立和完善公司財務管理體系;
5、協助董事長制定公司發展戰略和經營的發展計劃(年、季、月)制定具體實施方案;
6、負責對項目公司各部門工作職能監督,組織評定各部門工作效率、工作質量;
7、負責對公司的定期經營分析報告,及時向集團公司匯報,并提出經營改善策略與措施;
8、有效推動項目公司經營目標預測、預算、預估工作,提交相應預測、預算、預估報告,整合、分解、考核各職能部門的績效指標,并接受考核;
9、能接受出差
任職資格
1、專業要求:具有企業管理、工商管理、財經類等本科或以上學歷;
2、有5年以上知名公司管理崗位工作經驗,有地產相關領域工作經驗者優先;
3、熟悉企業全面運作及經營管理,具有先進的、系統的管理理念;
4、有較強的敬業精神、分析判斷能力、溝通協調能力和組織統籌能力和抗壓能力。
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