管理崗位職責(通用15篇)
在學習、工作、生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家收集的管理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
管理崗位職責1
1、獨自，或配合招聘部門完成客戶下達的一線人員招聘；
2、負責新員工入職安排、合同簽訂、崗前培訓、食宿安排；
3、負責在職員工人事資料的收集，錄入，向公司移交員工人事檔案；
4、審批外派員工休假或離職申請，統計考勤，制作工資表；
5、與客戶人事、生產等部門保持密切溝通，維護良好客情關系；
6、及時處理各種突發狀況。
管理崗位職責2
1、負責部門日常收發文管理登記，包括材料報審，施工組織設計，圖紙及設計變更，進度款，簽證，結算資料等；
2、在項目經理指導下，按照標準編制弱電工程施工資料；
3、與工程監理單位、施工總承包單位資料管理部門協調、溝通；
4、對工程資料中出現的問題及時解決；
5、公司資質申報與資料管理；
6、完成上級領導交代的其它事務。
管理崗位職責3
一. 崗位信息
崗位名稱:品牌經理
所屬上級：總經理
二. 崗位工作概述
制定品牌總體企劃方案，帶動團隊實現公司對品牌的銷售預算、市場期望及最大化的利潤。
三.工作職責
�。ㄒ唬I務職責
1、擬定公司品牌發展策略，制訂全局市場的產品年度銷售計劃書，組織搭建品牌管理工作體系，建立與維護公司產品品牌的定位；
2、提升品牌競爭力, 分解總公司下達的各項銷售、拓展指標，并督導其落實；
3、制定品牌管理的具體措施，優化業務流程，做好員工品牌意識培訓；
4、協助總經理制定本公司的資產管理、文檔管理、品質管理、預算管理等工作，提升部門工作效率。在遵循公司基本營銷方向的前提下，不斷完善各種營銷政策及細則。負責制定、組織公司每季訂貨會召開計劃及各項準備工作，并提交總公司審核（每年兩次）；
5、負責主持公司月度、年度營銷會議（每月一號及年終）；
6、確保品牌與公司企業文化保持一致，確保客戶關系管理方案與品牌保持同步，主導創建完善、有效的'客戶服務體系，提升銷售業績；
7、確保所有傳播能增加品牌體驗，為品牌帶來正面的影響，提升品牌的形象。
8、建立團隊成員的績效考核體系，并據此建成與之配套的雙向激勵機制；
9、主導擬訂公司重大營銷行為的企劃預案，并負責決議案的督導落實；
10、負責審核營銷中心拓展、客服、督導等崗位的拓展計劃及促銷計劃等，并報總經理及公司總部批準；
11、協助行政人資部門完成對公司各部門、各崗位的招聘工作；
12、代表公司與加盟客戶、聯營伙伴等，簽訂各類經營合同；
13、在權限范圍內審核并批準下屬員工的出差計劃；
14、協助公司總部制訂營銷中心各部門營銷類員工的全年培訓計劃，并跟進實施；
15、不定期地對各地區域分銷商及直營店、加盟店等經營分支機構進 行巡查、督導、評估；
16、負責支持、甚至主導解決其各下屬業務部門達成尚有困難的各類談判及合作業務；
17、完成總經理交辦的其它臨時事宜。
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1.制定本部門人員架構、崗位設置及流程
2.對各級人員進行培訓，以達到崗位職責需求
3.制定績效考評制度
四.工作績效標準
1.品牌綜合預算達成率（銷售額、庫存、折扣、利潤、拓展指標、有效網點數量等）
2.品牌團隊的市場競爭力（市場占有率等）
五.崗位工作關系
A.內部關系
與品牌支持性功能的相關崗位，如總經理、客服、拓展、區域經理、財務經理等
B.外部關系
品牌管理總部（廣州亞碧服飾公司）：
市場運營支持：
職責范圍：市場規劃、拓展、政策制定、指標分解、團隊組建、市場維護與管理、市場支持等
負責人：段奇良
品牌營運管理：
職責范圍：產品、售后服務、運營培訓管理（內部）、流程跟進、財務核算等
負責人：高茹
六.工作崗位權限
1.對本部門所屬員工和各項業務工作有管理權
2.對下屬員工的工作有監督,檢查權,發生爭議時有裁決權
3.對下屬員工的管理水平,業務水平和業績有考核權
4.對本部門各崗位的人事任免權
管理崗位職責4
崗位職責：
1、負責所屬區域業務的開展，確保業績目標的達成
2、負責店鋪業績數據分析及匯總
3、跟進貨品售賣情況，與商品部門及時溝通，提高貨品周轉率
4、執行店鋪各項工作標準及制度
一、運營管理：
1、根據區域業績目標，細化分解至各個店鋪。負責所屬店鋪零售業績的達成
2、跟進所屬店鋪業績達成情況，及時采取相應措施，確保各項經濟指標的達成
3、跟蹤檢查店鋪各類流程與規章制度的執行情況，及時糾正并做出相應處理
4、解決店鋪各類突發問題，協助店長做好店鋪的日常運營正常運轉
5、檢查店鋪形象，帶教培訓店鋪執行統一形象標準
6、監督店鋪日常陳列更換與陳列維護
二、人員管理及培訓
1、合理儲備店鋪各層級人員，保證店鋪正常運營的人員需求及晉升需求
2、關注店鋪各層級人員，制定相應的激勵計劃，充分發揮人員積極性
3、根據實際工作需要，制定各類店鋪培訓計劃，并組織執行
三、成本控制和財務管理
1、監督店鋪每日營業數據及時上傳，查收匯總店鋪各類數據報表
2、負責商場回款的跟進和執行
3、定期檢查店鋪的`帳、貨、庫存，負責檢查店鋪財務制度的執行
四、貨品管理
1、關注店鋪貨品售賣情況，根據占比與銷售量做出合理調撥
2、定期引導店鋪分析暢滯銷貨品，協助商品主管做出合理推貨計劃
3、負責所屬店鋪的各項貨品指標如期達成
五、其他
完成上級交辦的其他任務
任職要求：
1、2年以上男裝品牌或女裝品牌零售終端管理經驗，有自營店管理經驗優先；
2、熟悉服裝終端營運管理、操作流程；
3、熟悉服裝店鋪陳列、銷售技巧、產品知識等培訓實操；
4、具有良好的語言表達能力及溝通協調能力，能適應出差。
5、具親和力，能帶領團隊，善于調動員工氣氛。
管理崗位職責5
1、每日巡檢責任區域內樓層，關注現場品質環境；
2、負責接待顧客來訪，受理責任區域內客戶意見、建議及時落實整改與回復；
3、處理客戶投訴，記錄并跟進處理結果，維護業主關系；
4、負責區域租戶水電費的催繳；
5、定期按計劃執行客戶訪談及滿意度調查；
6、跟進區域內客戶裝修進展，及時向物業服務中心反映需要解決的問題；
管理崗位職責6
1、制定公司行政管理制度，組織、協調、監督制度和流程的落實；
2、負責公司行政費用成本核算、成本控制；
3、負責組織行政、后勤工作等的.指導、協調、監督和管理；
4、協助完成各類公司活動的協調與執行，如公司年會、員工旅游、保潔、車輛管理、行政采購等事宜；
5、行政專案的推動和落實；
6、負責公司相關資料的各項管理工作；
7、領導交辦的其他事項。
管理崗位職責7
1、配合部門完成年度預算編制，可以獨立完成月度、季度滾動預測數據收集、整理；
2、配合部門完成月度、季度和年度的經營分析報告和專題報告，能夠在數據呈現形式以及財務管理方面提出建設性意見；
3、深入了解公司各業務板塊的商業模式，按月監控業務進展和財務指標的執行情況，能夠主導分析復盤，及時預警糾偏；
4、積極主動對接業務團隊，根據業務發展和業務部門需求，提出財務管理工作相關的`優化建議，提高工作效率；
5、配合部門完成其他臨時性工作。
管理崗位職責8
1、及時傳達、貫徹、執行上級有關安全生產的`指示，堅持生產與安全“五同時”。
2、在保證安全的前提下組織指揮生產，及時制止違反安全生產制度和安全技術規程的行為。
3、在生產過程中發現不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，立即報告主管領導，并通知有關職能部門，防止事態擴大。
4、貫徹執行工藝操作紀律和操作規程，杜絕或減少非計劃停工和跑冒串事故，實現安、穩、長、滿、優生產。
5、負責落實檢修及臨時搶修施工時安全措施，制定安全施工方案，安排監護人員。
6、參加安全生產大檢查，隨時掌握安全生產動態。
7、負責生產事故（大量計劃停工和跑、冒、串事故等）的調查處理、統計上報工作。
管理崗位職責9
1、負債油庫的設備安全，正常運轉和維護保養工作，嚴格按規定做好油料的領發、保管、結算、登記等各項工作。
2、按規定做好油料的凈化工作，對進庫燃油必須達到三級過濾，二級沉淀，浮子取油，緩沖卸油，達到沉淀48小時，沒有經過凈化的油料不準發放。
3、嚴格各種油料的.領發制度，督促機車按號保養，按時加油，標準計量，做到賬物清楚，公平合理。
4、油料員熟練掌握防火設備的使用。裝卸油品時不得拋擲和撞擊。
5、按時上報申請用油計劃，及時結算本單位的油料耗存情況。
管理崗位職責10
1）負責公文處理、文件流轉等工作；
2）負責綜合部檔案管理；
3）負責公司證照管理，包括但不限于登記辦理、年審年檢等工作；
4）負責公司級會議的組織及會議決策事項督辦；
5）負責相關文字材料的.起草；
6）負責公司內部辦公軟件系統的審批流程節點溝通。
7）負責公司資產管理（含固定資產）；
8）負責辦公場所、宿舍、車輛、考勤及公司內務等管理工作；
9）負責行政類采購事宜。
10）協助開展本公司黨委會、董事會、經營班子會、生產業務會的議題收集、資料準備、會議記錄等會務工作；
11）負責公司內部有關活動的組織策劃和具體實施；
12）協助開展本公司有關接待工作。
管理崗位職責11
1、負責具體車型合規項目管理、實施及認證審核；
2、負責零件有害物質的認可、整車回收利用率的綜合評定、認證報告編寫等；
3、負責材料法規的.跟蹤、解讀、前瞻性研究等；
4、負責COC部門零件ESO認可中材料合規交付物審核；
5、負責進行整車材料合規認可工作總結、經驗教訓、材料標準等知識管理工作；
6、負責完成上級領導交代的其它任務。
管理崗位職責12
1、進行日常設備故障調查與維修，并及時報告故障的修理情況；
2、收集數據、調查故障發生原因，并采取持續改善，改進設備等措施防止故障再次發生，提供設備的運轉率；
3、指導設備保管部門進行設備的維護操作等指導，使設備的使用人員能正確使用設備，并將技術指導文書化；
4、設備管理工程師必須要熟悉設備管理流程，熟悉與設備相關的管理法規，具備先進的設備管理理念。其任務就是要采取一系列措施對企業設備進行全過程、綜合有效的管理，保持設備的完好，提供設備的效能，保證產品的產量和質量。
工作內容：
負責設備的采購、評估、設備編號、盤點清查、臺賬管理及報廢等相關事物；
負責設備的選型與調配、安裝與質量驗收，并定期反饋設備使用效果評價信息，備案供采購部門查詢；
參加新設備的安裝、調試、試運行和設備驗收工作；
監控設備運行，編制設備預防性維修機會和修理計劃；
處理設備運行和維護修理中的機械、電氣、動力技術問題‘；
設備檔案管理和設備完好率、設備利用率、設備故障信息等報表輸出；
參與各項檢查中存在的設備管理偏差或缺陷的整改工作；
設備工程師崗位說明書
本職工作：維護管理好生產設備及公用設備的正常運行、檢修，熟悉掌握分管的各種設備，了解其工作機理，掌握其操作要領，制定并執行好設備維護保養制度，完成公司的設備完好率目標。
1、參與設備的調研、考察、合同談判；參與和監督設備的`安裝調試，驗收工作。
2、學習并掌握所管理的設備設施使用和維護技術；協調參與所管理的設備設施驗收安裝調試工作；
3、制定所管理設備設施安全操作規程；制定所管理設備設施維護技術方案，提出所管理設備設施預修理計劃，備品備件計劃；提出所管理設備設施改造更新（升級）計劃及方案；
4、對設備故障的原因進行統計、分析，提出糾正措施，降低設備的故障率；建立設備維修質量、維修成本控制；
5、負責所管理設備設施日常維修、點檢、巡查管理工作。
6、負責對所管理設備設施的使用人員技術培訓、安全教育
7、為維護好分管設備，有權制定保養維修方案；對設備進行維修、保養、改革的建議權；對維修人員調整的建議權。
設備管理工程師崗位職責和標準:
工作目標：
1、確保設備管理體系工作順利穩定進行；
2、根據ISO9001體系要求，完成本部門需要完成的工作；
3、根據實際需要，對員工進行培訓；
定期性工作：
1、負責設備管理考核領導小組的日常工作；
2、對生產車間的設備管理工作進行考核；
3、設備管理的日常檢查工作；
4、 ISO管理體系工程部承擔的工作；
5、編寫設備年度檢修計劃并督促和檢查維修車間完成情況；
6、編寫設備日常保養計劃并監督和檢出生產車間完成情況；
7、設備特種設備（動了設備、供電設備、供水設施）的監控和維護保養的制定，監督和檢查工作；
8、負責生產車間設備管理員的管理和考評工作；
9、負責設備方面的員工教育培訓工作；
10、負責各車間設備管理工作的指導和考核工作；
11、技術檔案的整理和保管工作；
12、合同管理工作
13、設備方面固定資產的統計和管理工作；
非定期工作：
1、工程部安排的設計工作；
2、設備故障的鑒定和確認工作；
3、新設備入廠的檢查確認工作；
4、報廢設備的鑒定和確認工作；
5、其他臨時交辦的工作；
負責的設備及物料
公司特種設備、設備管理體系、ISO9001管理體系設備部分、相應的辦公設備和文件資料；
職責概要：負責設備管理工作、特種設備管理、員工培訓、ISO管理體系設備工程部分管設備工程部分管的工作
每天需要開展設備管理工作；
1、遵守公司的各項內業技術管理制度，認真貫徹落實項目各項管理制度和措施。
2、熟悉工程圖紙及說明，參加圖紙會審，辦理會審記錄和設計變更洽商。編寫施工組織設計、施工方案及各項技術、質量措施。
3、向有關人員進行書面技術交底和安全技術交底，并在施工中進行指導和監督。
4、參與工程的安全、質量、計量、消防等管理工作。
5、認真做好各項施工記錄，收集編制技術資料和竣工圖，及時準確填報有關報表，編制施工項目的月、旬、周計劃，年底進行技術總結。
6、組織實施QC小組活動。
設備工程部負責人的工作職責：
負責組織有設備管理工作中貫徹落實公司的質量標準、方針及工程設備的工作職責。組織技改項目的前期論證工作。
負責組織制定設備質量管理制度，并檢查、督促實施情況，設備到廠后，組織有關人員進行眼搜，對不符合合同規定和要求的設備，及時向公司領導作出書面匯報，并組織人員及時進行處理。
組織設備方面的質量意識教育，使公司設備維修、保養和操作人員明確質量職責，并自覺履行本崗位職責。
組織實施全公司設備的選型、購置、安裝、調試驗收工作，確保新增設備能滿足產品質量的要求。
制定并組織實施生產設備的年、季、月度打、中、小修計劃，制訂提高維修質量方法，保證備件供應，確保維修后設備的產品質量。
組織搞好公司的計量管理工作，確保不因計量管理工作不到位而影響正常生產和產品質量。
組織對車間的設備進行現場管理與考核工作，抓好車間設備三級保養質量的檢查，考核工作，是設備處于良好狀態；
組織抓好全公司所有生產設備零配件、五金用具的采購計劃、供應管理工作，，保證備件到位和質量，確保不應備件不到位或備件的質量問題而對正常修理保養和產品質量造成影響。
有權制止設備管理工作中出現的一起有可能對產品質量造成影響的行為和操作，并對當事人進行處罰。
對公司設備的正常運行和計劃維修負責，并對由此造成的影響正常生產和產品質量問題承擔相關責任。
對全公司由于計量管理工作不到位造成的質量問題承擔相關責任。
對因技術改造項目、新增設備的先天不足而造成的影響正常生產和質量問題承擔相關責任；
對不符合合同質量要求或有可能不能滿足公司生產要求和產品質量要求的設備有權拒絕接受；有權拒絕不合格備件進入本公司；
對備件的供應不及時或由于備件的質量問題影響正常生產和產品質量所造成的影響負直接領導責任，對備件因保管不善導致變質而影響產品質量負相關責任；；
對現場設備管理工作指導、維修保養、服務不到位而影響正常和產品質量造成的影響承擔相關責任。
管理崗位職責13
1.在公司副總經理的直接領導下，全面負責工程管理部工作，并定時向副總經理匯報。
2.按時、保質、按量完成工業園房屋和各項設備設施的運行、維修、養護工作。
3.貫徹執行公司制定的各項及技術操作規程并嚴格遵守，確保機電設備處于安全、良好的運行狀態和房屋完好。
4.熟悉工業園內房屋及設施設備的自然狀況、結構類型，地面及地下管線的分布。掌握工業園內所有設施設備的使用、性能及安全操作規程、維修保養規程等。
5.負責工業園工程管理部人員工作安排。
6.負責工業園工程管理部人員績效考核工作。
7.負責組織工業園設備臺帳及清單的建立。
8.負責協調工程管理部內部各項工作，跟進維修任務完成情況，發現問題及時解決。
9.負責工業園內房屋裝修圖紙的審查、裝修監管及驗收工作。
10.負責工業園內設施設備維修保養計劃、方案審核并監督實施，發現問題及時向上級領導匯報。
11.參加公司定期組織的'工作檢查，對檢查出的缺陷、問題進行確認并負責及時處理。
12.負責組織工業園用水、用電設備的數據采集、整理與分析，做好節能降耗工作。
13.負責工業園區的各類設施、設備的檢查監督。
14.審核維修材料的申請、監督維修材料的使用情況。
15.組織或協助相關部門處理突發事件，并及時向上級領導匯報。
16.監督維修回訪情況，協調處理有關維修方面的投訴。
17.負責機電相關外包方的監管工作。
18.負責空置廠房管理工作。
19.主持部門工作例會。
20.負責相關職能部門溝通聯絡。
管理崗位職責14
1. 定期搜集大區上報的渠道建設相關材料并歸檔整理;
2. 協助渠道建設推廣活動的開展;
3. 協助編寫大區渠道建設工作指引,梳理并規范大區渠道管理制度,完善渠道建設評價體系;
4. 完成上級交辦的`其他工作任務。
管理崗位職責15
1、負責客戶檔案的建立、整理工作；
2、負責客戶信息的搜集、匯總工作；
3、負責客戶座談會等的策劃、籌辦工作；
4 、協助各項目處理客戶抱怨等；
5 、協助各項目開展客戶開發工作；
6 、領導交辦的.其他工作。
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