部門崗位職責20篇
在社會發展不斷提速的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的部門崗位職責，歡迎大家分享。
部門崗位職責1
一、崗位描述
全面負責公司人力資源的開發和利用，制定并實施有關人事調配、薪酬福利、勞動保障、績效考核、培訓開發等方面的方針政策。
二、崗位職責
采購部經理職位說明書
職務名稱:采購經理
所屬部門:采購部
直接上級職務:公司總經理
工作目的:
工作要點:
在采購部擔當領導，監督的重要角色。
工作要求:
工作目標與職責：
1制定采購計劃,修定采購制度。
2統籌安排采購資金。
3監督和考評采購人員，并指導其工作。
4決策購進業務活動，提高經濟效益。
5組織領導采購人員搜集市場信息，預測可供貨源及其趨勢，為公司領導當好參謀。
6與供應商建立良好的關系。
7.工作完成結果及衡量標準:提高采購決策的準確性，發揮協調作用，不斷完善各種制度，保證采購部門在良性運轉的基礎上工作，從而提高經濟效益。
8、對本部門的工作負責。
9、負責制定本部門各級人員的職責和權限。負責指導、管理、監督本部門其他人員的業務工作，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作;
10、完成常務副總臨時交辦的其他臨時性工作。
6.1采購部經理
6.1.1崗位職責
采購訂單的擬定，采購計劃的編排、產品訂購及交貨期的控制；
產品供應商的尋找、資料的收集及開發工作；
與供應商的比價、議價談判工作，與供應商以及其他部門的`溝通協調等；
改進采購的工作流程和標準，通過盡可能少的流通環節，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發生，以達到存貨周轉的目標；
發展、選擇和處理當地供應商關系，如價格談判、采購環境、產品質量、供應鏈、數據庫等；
對舊供應商的價格、產能、品質、交貨期的審核工作，以確定原供貨商的穩定供貨能力；及時跟蹤掌握價格行情變化及品質情況，以期提升產品品質及降低采購成本；
制定部門工作計劃，主持部門工作，進行部門建設、部門內員工的管理培訓工作；
對采購員的業績進行考核、評比，以確定采購的產品符合客戶的需要；
完成上級領導交辦的其他臨時性工作。
部門崗位職責2
1、負責所轄區內市場的`開發、發展新客戶；
2、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃；
3、負責所轄區域內的產品的銷售及推廣完成個人銷售指標，提高產品市場份額；
4、做好產品介紹、確認訂單、及回款等銷售相關工作；
5、接受并按時完成公司或上級領導分派的各項臨時或常規性工作。
部門崗位職責3
1、掌握各個采購員的工作，做到可靈活調配崗位;
2、按公司下達的物資計劃，核對倉庫庫存，擬訂采購方案，及時采購所需物資;
3、采購物資時，根據市場行情波動，做好購價、比價、議價工作，采購的`物資必須質優價廉;
4、掌握公司各部門物資的需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場行情，與物資供應方建立良好的關系，按照《合同法》的規定簽訂購貨合同;
部門崗位職責4
一、崗位描述
全面負責公司項目采購工作，負責采購部的部門建設與業務管理。
二、崗位職責
1、主持采購部各項工作，提出公司物資采購計劃。
2、調查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，指導并監督員工開展業務。
3、審核年度各部門的采購計劃，統籌策劃和確定采購內容。
4、監督和參與采購業務洽談；
5、審核商品采購合同、協議；
6、收集供應商信息，組織對供應商的評估工作；
7、按計劃完成公司各類物資的`采購任務，并在預算內盡可能減少開支
8、對本部門的工作負責。
9、負責制定本部門各級人員的職責和權限。負責指導、管理、監督行政部其他人員的業務工作，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。
10、完成總經理、副總經理臨時交辦的工作。
部門崗位職責5
一、基本信息
部門名稱：采購部部門人員編制：2人
部門直接主管：副總經理部門負責人：采購部部長
二、部門定位
負責原材料及時的供應以及采購成本有效的控制；為采購管理提供即時的'市場行情；負責供應商的開發與維護。
三、部門職能
1.負責采購部作業手則及相關規程的制定和執行。
2、采購管理。
1）原物料采購計劃的編制和執行；
2）采購合同的簽訂和采購定單下達；
3）原物料到貨跟催、入庫和報帳。
4）采購物資質量等問題處理事務；
3、采購物資行情信息處理
1）建立相關信息的搜集渠道；
2）定期對信息進行匯總分析；
3）根據行情的變化提出相關采購意見。
4、供應商管理
1）根據公司的需要開發新的供應商；
2）定期對供應商進行評估；
3）建立完整的供應商檔案庫。
5、負責合同、定單等記錄的檔案管理
6.為其它部門提供相關性支持；
7、其它事務性考核管理。
部門崗位職責6
1、負責公司勞動關系管理工作;
2、協助領導完成招聘工作;
3、協助領導做好招聘、績效考核工作;
4、根據公司規劃及部門需求，制定收集公司培訓計劃，培訓跟蹤與管理;
5、擬定各類相關通知(放假通知/任命通知等)并發布;
6、組織員工崗前培訓，以及下午茶，員工活動等。
部門崗位職責7
主席團：
組織學生會全體成員為同學服務。安排學期工作計劃，組織有益廣大同學身心健康的一系列活動。及時向團委匯報工作情況，協調學生會各部積極開展工作，并進行管理考核。
◆主席：負責學生會的全面工作，并主持召集學生會議，制定學生會工作計劃。及時向團委匯報學生會工作情況，保持與團委的密切聯系，接受團委的指導和幫助。
◆副主席：協助主席做好學生會各項工作，明確責任分工，并對各分管部門的工作全面負責并給予幫助。完成主席交付的任務，主席不在時可暫代其職。
辦公室：
協助主席團處理日常事務，負責學生會各部之間的協調，做好學生會檔案管理、財務管理、干部工作情況反饋等工作。
1、檔案的建立和管理；
2、學生會公共財務的管理；
3、協調各部門工作；
4、負責學生會《工作簡報》的編輯制作；
5、負責學生會網站的建設和維護，維護好學生會網絡宣傳平臺；
6、根據主席團意見起草學生會各種文件；
7、負責院學生會內部的成員考核和各院系學生會的考核工作；
8、負責各種會議的會務和記錄整理。
宣傳部：
宣傳方式多元化，讓每一個活動均可以達到一個立體式的宣傳效果。從海報彩噴到各大電子屏，又到網絡廣播宣傳等，打造完美精品活動通過網絡技術的宣傳效果。
1、主要負責宣傳黨政方針政策，做好信息反饋和宣傳報道工作；
2、及時對學校重大活動進行宣傳報道；
3、通過制作海報，板報，橫幅等形式，對學院內外各類活動進行宣傳；
4、與廣播站、院報建立經常性的聯系，利用各種途徑宣傳開展的活動。
學習部：
1、向全校同學傳播良好的學習方法，幫助同學們樹立正確的學習態度；
2、配合宣傳部搞好各系的黑板報安排和檢查工作；
3、組織開展有利于專業學習的各種學習活動，如經驗交流會；
4、向同學們宣傳自考、外語過級、計算機過級考試等相關知識；
5、理論聯系實際，積極組織開展各種知識性、趣味性、科技性活動,舉辦各類知識競賽及辯論賽等。
體育部：
組織開展各種積極有益的體育活動，增強同學們的身體素質，培養同學們的團隊精神。
1、組織全校同學參加各種常規和非常規的體育競賽活動；
2、認真對待學校統一組織的各項體育活動，特別對重大賽事要盡早著手組織準備，如“新生杯”男籃女排等；
3、貫徹全民健身計劃，結合院系實際情況，與其他部門密切配合，組織主要以體育為內容的各項活動，包括體育知識競賽、系際友誼賽等；
4、其他有關我院學生體育方面的工作。
文藝部：
以“活躍校園文化氣氛，豐富廣大同學業余文化生活”為宗旨，積極、活潑、有效的開展各項校園文藝活動。為校園營造良好的人文氛圍，注意發現和培養文藝骨干。
1、配合大學生藝術團開展各種文藝演出活動；
2、積極開展同學們喜聞樂見的各種群體性文娛活動，活躍校園氣氛；
3、努力提高同學們的藝術鑒賞能力，策劃組織校內外各種文化活動；
4、協助做好學院重大節日的文藝演出；
維權部：
以“全心全意為同學服務”為宗旨，以喚起廣大學生的維權意識為目的，以“服務與監督相結合的原則，立足于校園，切實做好廣大同學與學校的紐帶，承擔起保護廣大同學的正當權益的重任。
1、了解同學們的思想動態，維護全體學生的正當權益。
2、對餐飲的質量、價格、衛生等方面的問題加強監督，并及時向有關部門反映解決。
3、定期在同學中進行意見調查活動，并及時有效的反饋到有關部門。
4、積極開展普法宣傳，提高廣大同學的法制意識和自我保護意識。
生活部：
負責開展各項與學生生活有關的活動，密切關注學生日常的方方面面，營造舒適、溫馨的校園生活。
1、定期開展“宿舍文化節”豐富同學們的日常生活；
2、建立與完善學生意見反映渠道，幫助同學及時解決生活中的問題；
3、通過舉辦活動及實施一些措施等方法積極引導同學們養成科學、合理的生活習慣。
外聯部：
以拓寬校際交流為工作主題，以增進校企合作關系為工作重點，全面負責學校學生會的對外交流聯絡工作，維持并發展同企業之關系，為其它各部工作的順利開展提供良好和及時的配合。
1、與校外的企事業單位開展合作，聯系并發展與校外企事業單位的關系，為學生提供更多的社會實踐機會；
2、作好學生會各部門間工作的溝通，協助其開展各項活動；
3、負責聯系社會贊助力量，爭取最大的社會支持，為活動的順利開展作好后勤保障；
衛生部：
以愛護校園環境為工作中心,加強對各系宿舍衛生和教學樓勞動衛生的檢查和評比工作。維護校園環境，倡導宿舍文化新風尚。
1、負責全院教學樓和宿舍衛生的檢查、督促，及有關勞動的安排和檢查工作；
2、組織各系衛生部及各班衛生委員督促檢查教室和宿舍衛生，積極開展文明教室和文明寢室的評比活動；
3、在重大的集體活動上，衛生部協助院學生會各部門更好的完成領導所分配下來的任務。
素質拓展部：
為挖掘同學們的'各種潛能，培養和拓展同學們的各種技能，從而提高同學們的綜合素質為目的而設立。
1、對我院學生干部進行素質拓展訓練；
2、配合其他各部門搞好學院內外各項活動及日常工作。
實踐部：
1、配合團委安排落實學生假期實踐活動，學期開學將各系學生實踐情況匯總并整理。
2、在團委指導下評選學生優秀實踐論文。
3、組織同學參加社會公益活動。
4、調查并編寫《新生寶典》
女生部：
全心全意地為女同學服務，盡心盡力的維護女同學的權益。是一個充滿激情與活力的部門，其職能主要包括以下幾個方面：
1、了解、掌握女生思想、生活和學習狀態，培養女生素質修養，反映女生的愿望和要求維護女生權益，協助作好女生的思想工作；
2、開展女生類的活動與技能比賽；
3、舉辦女生生理與心理方面的知識講座；
4、在大型晚會、賽事活動中負責利益工作；
5、舉辦適合女生需要的各種宣傳、教育和問題活動，強化“自尊、自愛、自強、自主”的意識；
調研部：
通過科學的調研工作，全面準確地反映學生意見與要求。為學校有關部門開展活動、指定政策提供有效的民意數據，提高政策制定的共識性。
1、調查了解同學對黨的路線、方針、政策以及國內外重大時事的反映。
2、了解和反映同學的思想動態，提出學院加強思想教育的意見、建議和措施。
3、了解和反映同學日常學習、生活中存在的問題和要求，向學院有關部門提出解決問題的措施。
部門崗位職責8
1、執行采購訂單和采購合同，落實具體采購流程并跟進;
2、有豐富的供應資源并熟悉供應商的開發，評審，管理流程和方法;
3、負責與供應商的接洽、談判，控制采購費用、降低采購成本;
4、維護現有供應商和各采購渠道的平穩供貨;
5、執行并完善成本降低及控制方案;
6、執行采購經理安排的其他工作;
7、協助使用部門妥善解決采購過程中出現的問題題，確認、安排發貨及跟蹤到貨日期;
8、熟悉采購流程，良好的.溝通能力，責任心強，有良好的職業道德和素養;
部門崗位職責9
1、負責公司員工入職、離職、調動、轉正、勞動合同續簽等手續的辦理；
2、負責公司員工花名冊的及時更新、人事檔案的'整理工作；
3、負責辦理員工社保公積金增減員以及提取事宜；
4、負責員工考勤的核算和統計工作；
5、協助開展招聘工作，包括電話邀約、組織安排面試、接待等。
部門崗位職責10
1、材料系統的建立、維護、優化、更新;能合理地編制物資的采購計劃;
2、負責項目的'供應商調研、詢價、建立采購信息庫，為商務部及工程部物資采購提供信息;
3、負責對項目供應商的評審、推薦、合同的簽訂，負責對項目付款、項目結算的審核，有效提高材料成本控制;
4、建立健全合格供應商資源信息庫，及時擴充儲備合格供應商資源，定期對供應商績效考評以及供應商關系維護;
5、及時了解施工進度，有效解決材料進場問題，確保工程材料及時供應。
部門崗位職責11
1協助項目總經理開展客服職責范圍內的各項工作。
2負責園區日常服務管理工作的檢查、監督，對不符合理要求的'現象，及時糾正或向上級及相關部門反映。
3負責管轄區內業主投訴、糾紛協調處理和業主日常聯系走訪及意見征詢工作，制訂并組織實施管轄區業主各階段聯系溝通方案，積極贏得廣大業主的理解、支持。
4組織辦理業主入住和裝修手續及相關資料的歸檔。
5組織指導客服員工對業主報修接待、登記，及時安排維修部上門處理，并做好相應督促和業主對處理結果的意見征詢工作。
6負責客服部員工的考核工作。
7協助并參與日常業主聯系走訪工作，與業主建立良好的溝通關系。
8負責組織社區文化活動及社區宣傳工作。
部門崗位職責12
財務部經理崗位職責
1、負責公司的財務會計工作，嚴格遵守有關財經紀律和經濟法規，協助總經理和分管副總經理做好公司的財務工作。
2、組織制定完善的財會制度和相應的實施細則，經批準後嚴格執行，對其中出現的問題及時制止、糾正，嚴重的應及時向公司領導匯報。
3、負責擬術公司的年度財務收支、資金需求、成本費用、現金流量等計畫，叁與制訂公司的經營計畫，經批準後組織實施。
4、負責監督、檢查公司各項財務計劃執行情況，提出財務分析報告，并提出加強經營管理和財務管理的建議，供公司領導叁考。
5、主持或叁與審查、擬訂公司重要經濟合同、協定，組織審核專案預決算、用款方案、原輔材料供應計畫。
6、掌握稅收政策，負責與稅收機關的協調。
7、負責對所有下屬企業的財務監督與協調，審核所有上報的財務報表，及時回答公司領導、股東、政府部門的質詢。
8、組織一調度公司資金，重點負責向金融機構融資。
9、擬訂年度經營利潤利潤分配草案及其他財會資料供公司董事會決策使用。
10、負責指導、管理、監督財務部下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的線效考核和獎勵懲罰工作。
11、完成總經理臨時交辦的工作。
配套廠廠長崗位職責
(一)、崗位職責：
1、依據銷售合同及訂單編制生產計劃、物資采購計劃及其他各項計劃，并對計劃的合理、及時、準確負責。
2、抓好生產的日常管理，有權對各車間及部門的生產活動進行調整，保證生產能夠均衡進行。
3、有權檢查車間生產計劃的執行情況，對影響生產進度的部門，有權提出批評或進行處罰。
4、根據市場需求，有權調整車間的生產作業計劃、順序及進度。
5、加強成本控制，負責制定合理的在制品定額標準，有權對在制品的數量、品種進行控制，出現問題及時提出處理意見。
6、負責設備、工具、工裝的管理。
7、負責安全生產，加強生產現場6s管理。
8、配合技術質量部制定各類產品的工藝消耗定額，并加強管理與考核。
9、制定維修、改造生產設施和設備的工作制度和工作流程。
10、負責本部門員工的任用、培訓和考核等各項工作。
11、做好各車間、部門生產計劃指標的考核工作。
12、及時報送各類生產報表，并對數據的真實性負責。
(二)、工作內容：
1、依據銷售合同及訂單編制月度生產計劃、設備大修和項修計劃、工裝制造（采購）計劃、車間作業計劃、相關調整計劃、物資采購等計劃。
2、對本部門承擔的各項指標，制定措施與辦法分解落實，確保完成。
3、加強生產過程進行監控和生產現場6s管理，確保生產作業計劃完成和現場管理達標。
4、主持召集生產分析會和生產調度會，協助生產副總組織協調各部門，解決生產中遇到的問題，負責做好會議記錄，落實相關措施。
5、抓好均衡生產，根據作業計劃要求，協調日常生產活動，對生產中出現的問題及時組織處理。
6、抓好在制品管理工作，掌握在制品數量與配套情況，做好每月一次的核查工作，發現問題提出處理意見。
7、制定成品、半成品、原輔材料、工裝模具、工具及油庫的管理考核制度經批準后組織實施。
8、核定倉庫及車間占用定額，控制材料和在制品的資金占用，加強成本核算。
9、定期對員工開展安全生產教育與培訓，教育員工嚴格遵守操作規程和工藝要求，防止人身、設備及質量事故的發生。
10、負責配套廠各車間的月末、年度的盤點、核查及報表工作。 11、完成新產品試制計劃。
12、及時報送各類生產報表，并對數據的'真實性、準確性負責。 13、每月（年）寫出當月（當年）生產計劃完成情況分析報告，對存在的問題提出整改方案并組織實施。
14、積極參與合理化建議活動，不斷向精益化生產邁進。 15、積極完成領導及會議安排的其他工作任務。
質量主管崗位職責
�。ㄒ�)、崗位職責：
1、主持質量管理的全面工作，并對質量管理的各項工作結果負責。
2、組織建立質量管理體系,確保質量體系的有效運行。
3、制定質量目標和質量計劃，經批準后組織實施。
4、制定產品質量檢驗標準，對公司采購品和產品質量控制負責，對批量責任事故負責。
5、負責設計與開發活動的質量策劃。
6、參與新產品開發的先期策劃，審查產品設計、工藝的科學性、合理性。
7、組織實施質量統計，對統計數據的真實性、可靠性負責。
8、領導、管理、指導、監督、檢查、考核直屬下屬的工作。
9、有對各類產品質量事故進行調查，分析和提出處理意見權。
10、對質量問題行使否決權。
11、定期通報各有關部門質量檢查結果，對存在的質量問題制訂糾正和預防措施并組織實施。
12、有權制止不符合工藝規定和要求的生產行為。
13、對本部門員工的各項考核、獎懲有決定權。
14、定期對全廠員工進行質量管理制度及提高質量意識的培訓。
(二)、工作內容：
1、收集、貫徹執行各級質量檢驗、監督法規，并對實施情況進行跟蹤與監督。
2、組織、建立實施質量體系并保證體系的有效運行。
3、體系文件的編寫、報批、發放、修改等管理工作及質量管理工作的持續改進。
4、公司質量計劃的制定與實施，質量目標的分解與檢查考核。
5、組織制定產品質量檢驗標準，并組織實施。
6、編制質量年度、月度工作計劃，經批準后組織實施。
7、內部質量審核工作，對二、三方審核及其提出的問題，制定整改措施，并組織對實施的情況進行跟蹤與監督。
8、依據用戶反饋質量信息、售后索賠原因分析提出整改措施，并對實施情況跟蹤。
9、每月召集一次質量例會，就上個月公司的質量問題進行通報、分析，提出糾正整改措施，并做好會議記錄。
10、公司采購件的入廠檢驗，生產過程的過程控制，產品的出廠檢驗及相關記錄的控制。
11、組織工藝紀律檢查、保證工藝紀律的執行。
12、對原材料、包裝物、半成品、產成品的質量判定及行使質量否決。
13、公司內部計量器具的管理，包括申請購置、建立臺帳、鑒定、審核等。
14、質量事故的分析和處理。
15、參與新產品開發的產品質量先期策劃，審查新產品設計、工藝的科學、合理性，負責產品的質量改進工作。
16、認真做好本部門質量統計工作，及時報送各類統計報表，并對統計數據的及時與真實性負責，為領導及有關部門提供準確可靠的質量信息。
17、積極參加各類培訓，不斷提高自身素質。
18、制定培訓計劃，定期對全廠員工進行質量管理方面的培訓，不斷提高員工的質量意識。
19、負責質量專題會議的記錄工作，組織落實相關措施。
20、積極完成領導及會議安排的其他工作任務。
部門崗位職責13
1、負責工廠建設期工程、物料、設備設施、咨詢服務等招采;
2、負責工程運營期的生產原料采購執行工作，包括詢價、比價、簽訂采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作。
3、負責公司采購管理制度、流程、標準的完善、監督及落實;
4、負責公司供應商管理，包括開發、選擇與考核，參與建立供應商管理制度，確保公司采購材料優質、高效、價廉;
5、負責采購成本控制：根據成本構成因素分析采購策略與方案。通過談判、比價等方式有效控制采購成本，確保所采購的產品及其他服務獲得性價比最優的.價格;
6、熟悉工程項目的施工工藝和造價，根據工程項目制定采購計劃，管控采購材料質量、數量、進度，妥善處理項目剩余物資，限度降低采購成本;
7、負責與財務部門進行賬務信息的核對;
8、參與采購業務的洽談工作，監督采購合同的執行和落實情況。
部門崗位職責14
1、定期收集各部門物資（五金、輔料等物資）采購計劃表，匯總合并，通過市場比價、議價，確認供應商進行采購，提交合同評審流程，并報BPM系統審批。
2、跟進采購物資的到貨進度，協同倉庫及申購部門做好驗收和收貨計劃。
3、與供應商進行對賬結算確認。
4、SAP系統中發票的預制及付款申請。
5、月度合同臺賬統計。
6、市場信息的收集及采購渠道的拓展。
7、周/月總結及部門月度匯報材料的'整理制作。
8、領導交代的其它事項。
部門崗位職責15
1、在法人領導下，對特種設備安全管理具體負責。
2、掌握相關特種設備安全知識，滿足國家有關安全技術規范對其任職資格的要求；并經特種設備安全監察部門考核合格，持證上崗。
3、具體組織制定、修改、落實各項安全管理制度，安全操作規程等，并檢查執行情況。
4、傳達、貫徹上級有關特種設備安全的指示以及法律、法規、標準；
5、定期、不定期檢查特種設備；發現問題，及時處理；
6、具體負責特種設備事故的調查、處理、統計、上報等工作。
7、明確特種設備的安全管理（使用、維保、檢驗等）的各個環節及責任人員，操作人員的'安全技術培訓、考核及管理。
8、具體負責特種設備應急預案的制、修訂，具體負責應急預案的演練；具體負責突發事件或事故的響應、處理、調查和報告等。
9、負責督促各相關部門做好特種設備的定期檢驗工作。
部門崗位職責16
總部財務主管
崗位職責
財務主管(地產總部急招)中鈺百城集團有限公司中鈺百城集團有限公司
1、負責公司日常會計憑證審核,確保收入、成本、費用準確、及時入賬;
2、負責各類資產核實,定期抽查庫存現金、固定資產、核對往來、催收欠款等,保證帳實相附;
3、負責合同付款臺賬的登記,合同付款的審核,保證數字準確;
4、負責編制財務報表及相關統計報表、資金信息,配合公司資金工作;
5、組織每月結賬事宜,對財務報表和各級管理用報表進行編制并匯總,并抽查會計憑證。6、依據預算管理規定,合理控制支出;
7、協助編制公司經營預算計劃,做好次年公司財務預算工作;
8、協助健全完善公司財務管理制度及流程,協助建立健全公司的內部控制制度;
9、按時申報納稅,定期進行稅負變動分析、合理進行納稅籌劃建議等;
10、組織業務學習、培訓和會計崗位技能訓練等;
11、上級領導安排的其他相關工作。
崗位要求:
1、35歲以下,財務會計相關專業本科以上學歷,有中級職稱、注冊會計師優先;
2、5年以上財務相關管理工作經驗;
3、熟悉財務、稅務相關法律法規,熟悉財務內控制度、企業財務制度及流程、會計電算化,及相關財稅法律法規;
4、較強的.成本管理、風險控制和財務分析的能力;
5、熟練使用財務、辦公等業務軟件;
6、工作積極,認真負責,有責任心,抗壓能力強;
7、具有良好的溝通和學習能力,良好的團隊合作精神;
8、能服從公司外派優先。
部門崗位職責17
1、管理壽險業務，發揮自身的組織領導才能，推進和拓展服務部業務發展，對業務指標全權負責。
2、組建管理團隊，合理配置服務部人力，發現人才，并遵照公司的人才培養計劃進行培養。
3、熟知公司的規章制度，根據公司的`發展戰略，對各季度業務節點嚴格把控，對業務推動做好監督、指導和管理。
4、合規經營，遵守國家和監管的法律法規，保障服務部業務開展合規性。
部門崗位職責18
1、協助經理，負責酒店前臺的日常工作和管理工作，前臺人員的培訓、操作標準建設、酒店日常運營的管理和細化、環境內管理和客服工作。
2、受理電話、傳真、互聯網等不同形式的'客房預定,將訂房資料錄入電腦并傳達給相關部門和崗位;
3、處理銷售部或其他部門發來的預定單;
4、及時按工作標準及程序進行預定變更,取消等數據處理;
5、檢查、核實當日及次日抵達酒店的預定信息,做好預定準備工作;
6、為客人辦理入住登記手續,安排房間,盡可能滿足客人的合理需求;
7、受理客戶意見和需求處理
8、協助房務的工作
9、其他交辦的工作
部門崗位職責19
安全保衛處是院安全保衛工作專門機構，是院行政管理職能部門，在院長和安全生產委員會的領導下負責全院的安全生產及安全保衛工作，維護并保障正常的生產、生活秩序。
（一）基本職責
安全保衛處安全生產職責（安全生產責任制）：
1、認真貫徹執行國家、總局和上級安全生產方針、政策、法律、法令、條例、規章、制度。
2、建立健全安全生產管理網絡，指導基層安全生產工作，加強安全生產基礎建設，定期召開安全會議，不斷提高各單位安全生產管理水平。
3、負責組織制訂、修訂和完善院安全生產管理規章、制度、安全規程，對執行情況進行監督檢查。
4、負責編制中長期安全生產規劃，年度安全技術措施計劃和安全生產管理目標并組織實施。
5、負責監督、檢查、匯報、上報安全生產情況。
6、組織安全檢查，對查出的事故隱患和塵毒危害等問題及時下達行政指令，限期整改。遇有重大險情和緊急情況時，要下令停止作業，并立即報告。
7、協同工會、人事教育等部門組織實施安全生產宣傳教育和培訓。
8、負責對我院各單位的安全考核評比工作，會同工會認真開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗，積極推廣安全生產科研成果、先進技術及現代安全管理方法。
9、參加安全生產會議，提出安全生產方面的建議與要求。參加新建、改建、擴建以及大、中、小修工程項目的安全技術設施的審查及竣工驗收。
10、負責組織對塵、毒、高溫、噪音及其它危害作業崗位的檢測。組織研究并督促檢查防塵、防毒等技術措施的實施。
11、參與安全生產事故的調查、分析與處理。進行傷亡事故的統計、分析、報告并建立、健全事故檔案，協助有關部門制定事故預防措施并監督執行。
12、監督、檢查控股企業及承包、聯營、技術協作等項目中的安全工作。 13、檢查督促有關部門和單位搞好安全裝備的維護保養和管理工作。檢查督促勞動防護用品的及時發放和正確使用。
14、負責防火，易燃、易爆等危險品崗位管理。
15、組織開展消防安全培訓教育，制訂、完善易燃、易爆和劇毒藥品的管理制度和考核辦法，并貫徹落實。
16、負責消防器材的配備和管理，定期進行維護和保養，指揮訓練應急救護隊，定期組織消防演練。
17、負責應急狀態時的警戒等工作。
安全保衛職責
1、貫徹落實《企事業單位內部治安保衛條例》，完成院和上級部署的安全保衛工作任務，監督、檢查安全保衛工作責任制的落實情況。
2、貫徹落實綜合治理工作的各項要求，依靠職工群眾，運用行政、教育手段做好綜合治理工作，預防違法犯罪，保障單位內部秩序穩定。
3、建立、健全安全保衛工作組織網絡，制定、修訂、完善各項安全保衛制度。
4、指導各單位開展安全檢查，制定要害部門和重點部位的安全保衛措施。
5、定期對院屬各單位安全保衛工作進行檢查，發現治安隱患，及時整改。
6、加強對現金、票證、貴重物品、機密資料及易燃易爆、放射性物質的管理，對要害部門和容易發生盜竊、火災、爆炸的重點部位，應加強值班、守護。
7、指導各單位做好防火、防盜、預防治安案件及災害事故工作，落實各項安全防范措施，確保要害部位和重點部位的安全。
8、充分發揮各級組織的作用，加強值班、巡邏、守護，防范各類案件的發生，維護單位內部的治安秩序。
9、完成領導交辦的其它安全保衛任務。
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1、有對院下屬各單位的安全生產及安全保衛工作進行監督、檢查、管理、指導的權利。有維護辦公區內正常工作秩序的權利。
2、有對違反安全管理制度的單位要求停工、停產、整頓的權利。
3、有對院下屬各單位下發《整改通知書》、《安全檢查建議書》的權利。
4、有對院下屬各單位進行安全規范、目標管理和安全考核的'權利。有對各單位安全生產工作獎、懲建議權。
5、對違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的行為有制止和處罰權。
6、有對院下屬各單位安全生產費用使用的監督、檢查權。
7、對院發生的各類安全生產事故有參與調查、處理及上報的權利。負責工傷保險及工傷管理工作。
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1、對全院各單位安全生產工作的監督、檢查、管理、指導。
2、向院各單位下達安全生產管理目標，檢查執行貫徹和落實情況。督促檢查各單位與項目組簽訂安全管理目標責任書的執行和落實情況。
3、協同工會、人力資源處等部門組織實施安全生產宣傳教育和培訓。
4、協助資產財務處做好安措費的提取和使用。
5、會同生產經營處將安全管理目標考核與授權經營業績考核的掛鉤、獎懲。
6、協助各單位做好安全科技項目的申報。
7、協助各單位做好安全生產和安全保衛基礎管理工作。
部門崗位職責20
1、認真貫徹“預防為主，確保重點，打防結合，保障安全”的內部工作方針；
2、落實公司的各項規章制度，完成領導交給的各項工作任務；
3、負責武保部日常工作，加強對部門員工工作的檢查和考核；
4、認真組織抓好公司內部的治安保衛工作，加強內部治安管理，嚴密各項防范措施，確保內部安全，杜絕重大刑事案件的發生；
5、加強內部消防工作的管理，對各部門及內部消防管理人員的工作進行指導檢查和考核，保證公司內部的.消防安全，杜絕火災事故發生；
6、做好綜合治理工作，充分發揮各部門的治保協調作用，配合有關部門抓好法制教育宣傳；
7、領導部門員工協助上級公安、消防、武裝部門開展工作；
8、對公司內部各部門的治安、消防管理工作的落實情況進行考核；
9、完成領導交辦的其他工作。
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