部門崗位職責(15篇)
在生活中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責是組織考核的依據。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的部門崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
部門崗位職責1
崗位描述：
1、負責進行重大項目的投融資談判、簽約等工作;熱情、文明地對進出網點的客戶迎來送往，從客戶進門時起，大堂經理應主動迎接客戶，詢問客戶需求，對客戶進行相應的業務引導。
2、組織、協調相關部門對擬投融資項目進行盡職調查、程序性審查等工作;
3、組織、設計、評估投融資項目、投資方案協調有關部門解決施工現場的技術，變更技術問題，負責對項目進行過程監督，負責組織對施工安全進行管理，組織相關部門驗收工程項目，與物業公司進行交流;
4、為擬投融資項目編制投資調研報告、可行性研究報告及框架協議等相關內容;
5、負責進行團隊的管理和經營工作。
任職資格：
1、大學本科以上學歷,三年以上相關工作經驗;
2、熟悉風險投資項目的運作流程與要求;
3、具備敏銳的觀察能力，較強的`邏輯分析能力;
4、有團隊合作精神，責任心強，有較好的溝通能力與項目執行能力;
5、有投資項目全程管理經驗者優先。
部門崗位職責2
財務部預算主管
工作職責：
建立完善全面的預算計劃并協助控制計劃的執行，完成預算指標，對執行偏差部分進行分析。
任職要求：
1、會計、金融、財務管理等相關專業本科及以上學歷，具備財經類資格證書，CPA/CFA/ACCA等證書優先考慮；
2、2—3年以上集團企業經營管理經驗和獨立業務運作能力，熟悉農產品批發市場或類房地產行業運作流程，有投資類工作經歷；
3、熟悉ERP財務信息化管理，熟練使用辦公軟件，財務類軟件；
4、具有邏輯思維能力、判斷與決策能力、溝通能力、人際能力、計劃與執行能力且品行端正；
5、作風嚴謹，勤奮敬業，具備高度的責任心和良好的.團隊協作精神，能承受一定的工作強度與出差的情況。
部門崗位職責3
崗位職責：
—負責審核項目合同等相關材料的真實性，有效性，合規性并建立相應的實施細則；
—負責審核擔保措施登記的有效性，審核業務收集的承租人及/擔保人主要財產線索清單以及權屬證明文件的`真實性，必要時進行現場核查；
—協助業務推進項目內部流程和客戶數據分析工作；
—其他業務支持工作。
任職要求：
—大學�？萍耙陨蠈W歷，法務、貿易、金融或財務等相關專業，認真細心有責任心；
—積極地工作態度，勤奮敬業、熱情、善于團隊合作；具備誠實正直的優良品德，良好的個人信譽度；
—良好的溝通解決問題的能力。
部門崗位職責4
1、認真貫徹執行《建筑法》、《安全生產法》、《建筑工程安全生產管理條例》和《建筑工程質量管理條例》等法律法規，在部門經理領導下，分管市政施工工程的安全、質量、進度等全面管理。
2、認真貫徹執行公司的質量、環境、職業健康安全方針，積極落實質量、環境、職業健康安全目標，完成部門安排的安全、質量工作任務；對分管的市政施工工程安全、質量負有監督檢查責任。
3、組織制定分管工程安全、質量檢查計劃，編制工程安全、質量監督計劃，上報安全措施和分項工程安全控制要點；組織制定工程文明施工達標方案，提交文明施工達標方案，經領導同意后組織實施。
4、經常深入生產一線和施工現場，掌握安全生產情況，調查研究安全生產中存在的不安全因素；做好各項目質量、安全的檢查記錄；發現不符合規范、標準項及時提出并要求限時整改。制止違章作業，遇有嚴重險情，采取措施進行處理，有權暫停生產，并報告領導。
5、組織分管工程的安全、質量教育活動和定期安全、消防、質量、資料檢查；組織檢查分管項目的'質量、安全資料記錄，監督分管項目做好“三寶、四口、五臨邊”的防護，增強安全、質量意識，做到文明施工。
6、定期組織分管項目、施工隊的質量管理培訓和指導QC小組，提高施工隊伍的整體水平，力爭創全優工程。
7、負責本職“三位一體”管理體系的實施，主持本分管工程的資料歸檔工作。
8、對出現的安全、質量事故，協助調查，進行分析，提出處理意見。
9、不斷總結、交流、推廣先進經驗。
10、完成領導交辦的其他工作任務；每月28日前完成本月工作總結及下月工作計劃。
部門崗位職責5
一、調度指揮中心調度長崗位職責
1、定期組織召開生產調度例會,協調安排各部門生產任務,研究解決生產運行各種問題,確保生產運行各環節、各部門有效運轉。
2、指導計劃管理人員編制用氣計劃,協調上下游及各方關系,全力保障氣源,合理調配氣量。
3、實時掌控管網設施運行參數,有效組織突發事故的應急處置。
4、對日常維修任務的處理情況進行監督、抽查、回訪,保障維修任務及時、優質、全面完成。
5、負責調度值班工作的安排、管理、監督,確保安全生產有條不紊。
6、協助分管副總經理做好安全生產和穩定供氣各項工作。
二、調度兼計劃管理員崗位職責
1、協助調度長督促、協調、落實生產部門各項工作任務。
2、協同市場部、站場管理部掌握市場發展趨勢,及時統計整理計量數據,做好年度用氣量及相關數據的分析核算。
3、及時進行上下游氣量申報、變更、協調、溝通,了解上下游運行動態,保障正常穩定供氣。
4、按期編制、上報各類報表。
5、對管網設施運行參數進行實時監測并反饋相關部門。
6、協助調度長做好其它工作。
三、電話受理員崗位職責
1、嚴格履行服務規范和標準,做好維修、報警、咨詢等電話的受理和記錄工作。
2、及時指派維修任務,接收維修反饋信息,做好維修單據的統計、整理和存檔工作。
3、對可以通過電話解決的.售后服務問題、咨詢問題和其它問題進行耐心、合理、細致的解釋回復或業務鏈接,重要事項及時向部門及公司相關領導匯報。
4、接到搶險報警電話要在第一時間通知調度長,并按規定程序立即通知相關應急搶險人員,保障接警迅速、處置有效。
5、及時進行用戶回訪,做好用戶投訴記錄并上報相關領導。
6、做好領導安排的其它工作任務。
部門崗位職責6
一、崗位職責
1.按制度的授權范圍，行使實現項目總體經營目標和階段性經營目標過程中的領導和指揮權，承擔相應的工作責任和經營責任。
2.對公司經營策略的制訂提供基礎意見，并參與決策。
3.負責制訂實現目標的計劃、方針，并指揮、領導、組織員工實施。
4.負責管理制度和運作流程在本公司的.執行，并根據公司實際組織制訂項目實施細則與流程。
5.負責與公司所在地政府部門及社會各界的公共關系。
6.完成上級領導交辦的其他工作。
二、對上應履行之義務
1.接受董事長的領導，貫徹執行制訂的經營策略，對經營效果和完成業務承擔責任。
2.如實收集當地的市場經濟及政策信息，及時向上級反饋，匯報經營狀況，供上級決策。
3.合理調配企業的人、財、物，充分調動員工的積極性和主動性，最大限度地為企業創造效益。
三、對下應行使之權力限
1.行使授權管轄范圍內的人事聘用、任免、調動、考核及獎懲權。
2.行使授權管轄范圍的財務出款一支筆審批權。
3.行使授權管轄范圍的在權限內審批、審閱下屬的各類請示報告的審閱、審批，確定各部門的工作計劃，下達工作指令。
四、橫向交叉界面
1.負責與物業管理公司協調市場的管理。
2.負責商業計劃、策略的編制。
五、任職資格
知識：大學以上學歷，中級以上職稱，具相當商業管理與實際運作高層領導崗位工作經驗。
品格：忠誠、廉潔自律、竭誠奉獻、技能精良、與公司統一信念。
能力：懂市場經營管理、富有管理藝術、拓展公共關系能力強，對經營業務有敏銳觀察力和判斷力，決策果敢，能激勵員工促進團結協作、確保顧客滿意。
其他：招聘年齡男性30-50歲，女性30-50歲。
六、評價標準
量化指標：由董事長階段性確定
非量化指標：
1.客觀、公正、準確的分析、判斷，準確操作
2.維護企業的根本利益
部門崗位職責7
職責描述：
1。負責組織開展智慧環境投資公司經營計劃及經營目標的編制、審核、跟蹤和總結；
2。負責組織辦理光年城園林景觀、城市綠化類項目的'立項、報審、驗收、支付、移交等工作；
3。負責組織完成園林景觀、城市綠化類項目的招投標程序和合同談判工作；
4。負責公司績效考核管理，分析經營目標達成情況，總結公司各部門指標及計劃完成情況；
5。負責公司園林景觀、城市綠化類項目目標成本編制、合約規劃及成本優化。
6。負責公司投資項目動態成本管理、變更洽商管理、工程結算及重計量工作。
7。負責公司合同管理管理。
8。負責組織公司流程管理體系優化和執行檢查。
9。負責公司內外部法務與風險管理
10。完成領導交給的其他工作。
任職要求：
1。 45歲以下，相關專業本科以上學歷；
2。具有十年以上園林綠化類、智慧城市類項目管理經驗；
3。熟悉政府招標采購體系管理、園林綠化企業業務流程，具有良好的敬業精神和職業道德；
4。具有較強的組織能力、經營能力、管理能力。
部門崗位職責8
1、設計并持續完善菜鳥集團財務的信息化架構與發展規劃；
2、推動財務流程變革與財務信息化體系建設，不斷提升流程自動化、智能化水平、數據質量、提高分析與決策效率；
3、對財務流程與系統變革項目執行全周期管理，包括項目立項準備、業務方案評估、系統實施資源協調、產品開發、測試及上線、項目后評價等各個階段，向管理層提示項目風險并升級解決風險，保障項目進度和效果；
4、負責相關的月度結賬及結賬相關工作，有效和準確完成常規工作，定期整理并歸檔賬務資料；
5、其他財務流程或系統優化相關的'日常工作。
部門崗位職責9
服裝公司財務會計崗位職責
1、能掌控公司全面的財務管理；圍繞公司經營各環節提出財務要求，保持日常的財務管理工作落實。
2、圍繞公司對財務部的相關規定，每月及時、準確編制、上報各類財務報表。
3、能圍繞公司經營、設計各環節的計劃用款、審核報銷、備用金管理等日常的財務制度。
4、能在一定程度上管理公司的重大支付計劃及應付計劃，規避公司相關的財務風險。
5、能配合相關部門開展需要財務配合的'日常工作。
6、對企業階段性經營做出數據結論，并指導公司往經營良好的方向努力。
部門崗位職責10
1、在部門領導管理下，負責人事工作制度的制定與完善。
2、負責各部門員工的招聘工作，按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘、引進工作，熟悉招聘渠道資源。
3、培訓管理：負責新員工人事制度的培訓，員工培訓記錄和檔案管理，協助上級完成公司員工培訓計劃的制定和執行。
4、辦理員工各類保險的計算、調整、繳報事宜。主要是公司五險一金的辦理，政府穩崗補助辦理等工作。
5、負責員工特種作業人員證件的.年審、培訓考證等工作。
6、負責人員提升和晉級的準備考察。
5、部門領導安排的其他工作
部門崗位職責11
崗位職責：進行信托業務拓展、信托項目盡職調查、信托文件制訂、業務辦理、信托項目管理及信托事務管理工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業，35周歲以下；
2、2年以上金融機構或者企業相關崗位工作經驗；
3、掌握金融行業監管政策及相關法律法規，具有一定的法律基礎和財務知識，具有較好的文字能力和業務創新能力；
4、品行端正，具有較強的學習能力和人際溝通協調能力，具有高度的'責任心和工作熱情。
部門崗位職責12
管理本部業務部門經理吉林省美羅國際吉林省美羅國際生物科技集團股份有限公司，吉林省美羅國際，美羅國際，美羅職責描述：
1、深入了解行業法律法規基礎上，對各類規范和處理流程提出完善和調整建議；
2、整理負責的各項工作信息采集、分析，并以此準備報告和文件；
3、負責分公司、健康屋等營運政策制訂和落實；
4、有針對性開展合規政策的宣講與培訓，以及負責組織協調；
5、良好的管理經驗及管理能力帶領整個團隊按照公司要求完成工作目標，協調公司各部門工作，給員工的.個人發展提供指導和支持，增強團隊凝聚力。
任職要求：
1、大學本科或以上學歷；
2、良好的組織協調能力，善于發現、分析和解決問題，能適應壓力；
3、性格開朗，富有親和力，善于溝通，邏輯性強；
4、較強的領導、人際交往能力及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；
5、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正。
部門崗位職責13
1.負責完善并創新客戶服務管理體系，與品質保障部聯動，制定關鍵/重點客戶服務方案;
2.整合項目資源建立關鍵/重點客戶信息檔案并進行更新、維護;
3.負責關鍵/重點客戶的客戶訴求處理、意見解決;
4.定期總結并反饋服務缺陷、投訴問題、及時規避風險;
5.組織重要客戶各項活動，與客戶建立良好關系，保持良性互動等。
部門崗位職責14
一、崗位職責:
1、負責百度推廣,制定seo計劃,對網站流量指標負責;對網站及產品進行有效宣傳,包括各種網站、論壇、博客、微博、微信、新媒體以及搜索引擎;
2、有效構建和開拓網絡營銷資源和推廣聯盟體系,負責和各種相關資源合作方、網站聯絡,洽談合作,簽訂協議等,并做好廣告效果監測;
3、完善公司網絡營銷和推廣模式,制定行之有效的營銷策略并負責實施;
4、負責網站在互聯網上的整體營銷,參與策劃、組織、執行網絡的宣傳及推廣活動,提升品牌知名度。
二、任職要求:
1、大專及以上學歷,電子商務、市場營銷相關專業,有互聯網相關工作經驗,熟悉網站后臺操作優先;
2、具備較強的網絡營銷的`創意策劃和整合能力,有一定的市場拓展經驗和一定的文案功底;
3、溝通能力強,責任心強,有較強的組織協調能力;能承受工作壓力,具有良好的團隊合作精神,具有較好的創新思維。
部門崗位職責15
1、負責基層人員招聘和高層人員招聘的`的初步篩選；
2、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理維護；
3、負責起草和修改報告、公文等；
4、負責員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理；
5、負責公司各項資質證件的辦理、年檢；
6、做好辦公室的后勤保障工作；
7、協助處理部分商務類工作；
8、及時完成領導安排的其他工作。
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