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      2. 勞資崗位職責

        時間:2023-01-02 19:40:50 崗位職責 我要投稿

        勞資崗位職責

          在快速變化和不斷變革的今天,崗位職責的使用頻率逐漸增多,崗位職責是組織考核的依據。什么樣的崗位職責才是有效的呢?以下是小編幫大家整理的勞資崗位職責,歡迎閱讀與收藏。

        勞資崗位職責

        勞資崗位職責1

          1、協助上級健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

          2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

          3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的.實施,配合其他部門工作;

          4、配合招聘工作,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

          5、負責員工工資結算;

          6、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。

          7、完成領導另外指派任務。

        勞資崗位職責2

          1、發布崗位招聘,篩選簡歷并安排面試,對應聘者進行面試接待;

          2、辦理員工入離職、轉正、調崗調薪等手續,簽訂勞動合同,繳交員工社保公積金;

          3、設立、完善員工人事電子檔案;存檔好員工人事檔案的紙質文件;

          4、不定期組織員工活動:戶外團建、節日活動等;

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