配件專員崗位職責(zé)

配件專員崗位職責(zé)

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編整理的配件專員崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

配件專員崗位職責(zé)1

　　職位描述：

　　1、庫房整潔5s管理、到貨上架、貨位整理

　　2、ekt熟練使用

　　3、庫房零件正確維護(hù)

　　4、零件apa/rs庫房檢查項目

　　5、零件存賠，召回完成率95%以上

　　6、事故車報價及零件領(lǐng)料及時且準(zhǔn)確

　　職位要求：

　　1、從事汽車配件工作二年以上，歐洲車系為佳；

　　2、吃苦耐勞，工作認(rèn)真積極，責(zé)任感強(qiáng)。

　　福利待遇：

　　1、法定的社會保險：五險一金；

　　2、競爭力的薪酬：基本工資+績效獎金+年終獎金；

　　3、完善的休假：每周五天工作制，法定假日，帶薪年休假；

　　4、各項福利：年度體檢，員工制服，各種節(jié)假日福利，高溫費等；

　　5、員工活動：每季度不同主題的員工活動，年度旅游等；

　　6、員工培訓(xùn)：提供系統(tǒng)性，階梯性的寶馬專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會和晉升機(jī)會。

配件專員崗位職責(zé)2

　　任職資格：

　　學(xué)歷：本科及以上專業(yè)：機(jī)械或汽車工程等相關(guān)專業(yè)

　　其他要求：熟練掌握各種辦公軟件

　　英文水平：四級

　　專業(yè)水平：機(jī)械、汽車類專業(yè)背景，從事過產(chǎn)品研發(fā)工作、熟練運用auto cad圖像設(shè)計軟件者優(yōu)先。

　　工作經(jīng)驗：三年以上工作經(jīng)驗，有外企工作經(jīng)歷優(yōu)先。

　　綜合素質(zhì)：較強(qiáng)的邏輯思維和溝通技巧；積極樂觀，有團(tuán)隊合作精神；有良好的職業(yè)操守和工作心態(tài)。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項目前期的市場調(diào)研和分析工作并深入了解市場，搜集行業(yè)動態(tài)和相關(guān)政策信息，研究和擬定營銷線新項目的開發(fā)；

　　2、深度挖掘用戶需求，根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略獨立完成產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品需求文檔；編制市場規(guī)劃、設(shè)計方案；編寫方案設(shè)計報告、實施方案報告；

　　3、根據(jù)客戶需求對項目產(chǎn)品的成本核算進(jìn)行評估，編寫提交評估報告；

　　4、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，定期與公司技術(shù)人員對接，全程對項目需求分析、設(shè)計、開發(fā)、測試等進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)控，確保按時交付項目，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)，建立良好的長期合作關(guān)系；

　　5、能獨立完成數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)報表的整理、數(shù)據(jù)占比分析，拓寬市場渠道，督促解決產(chǎn)品實施過程中可能出現(xiàn)的功能、性能、穩(wěn)定性問題；

　　6、不定期收集市場銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息，分析及跟蹤競爭對手，定期進(jìn)行產(chǎn)品分析，吸取行業(yè)發(fā)展優(yōu)點；

　　7、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有項目產(chǎn)品的`完善和開發(fā)、合作洽談、合同簽訂、售后服務(wù)等相關(guān)工作；

　　8、客戶需求分析，為客戶開發(fā)解決方案，實現(xiàn)客戶特殊產(chǎn)品定制；

　　9、為售后做技術(shù)培訓(xùn)，為銷售做產(chǎn)品培訓(xùn)；

　　10、調(diào)研新能源行業(yè)發(fā)展趨勢，龍頭企業(yè)戰(zhàn)略方向，編寫新能源調(diào)研報告。

配件專員崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)配件銷售目標(biāo)分解和落實。

　　銷售目標(biāo)完成率

　　2、負(fù)責(zé)配件商務(wù)政策執(zhí)行。

　　按規(guī)定執(zhí)行

　　3、負(fù)責(zé)配件營銷渠道的管理和考核。

　　按規(guī)定進(jìn)行管控和考核

　　4、負(fù)責(zé)配件訂單的處理。

　　按規(guī)定進(jìn)行

　　5、負(fù)責(zé)市場bo訂單的跟蹤補(bǔ)發(fā)。

　　按規(guī)定完成

　　6、負(fù)責(zé)各平臺配件資源協(xié)調(diào)。

　　按規(guī)定完成

　　7、負(fù)責(zé)配件倉儲和物流管理管理標(biāo)準(zhǔn)制定并組織實施。

　　按規(guī)定完成

　　8、負(fù)責(zé)倉儲服務(wù)商和物流商考核指標(biāo)確定，并進(jìn)行考核。

　　按規(guī)定進(jìn)行

　　9、負(fù)責(zé)配件包裝物、倉儲管理和物流費結(jié)算。

　　按規(guī)定進(jìn)行

　　配件銷售專員崗位

配件專員崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；

　　3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

　　4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

　　5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

　　6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

配件專員崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助產(chǎn)品采購渠道擴(kuò)展、確保產(chǎn)品采購的價格和品質(zhì)符合公司目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商聯(lián)系及產(chǎn)品開發(fā)；

　　3、負(fù)責(zé)批量采購的成本控制，采購系統(tǒng)的實施和優(yōu)化；

　　4、對供應(yīng)商績效進(jìn)行管理和供應(yīng)商資源優(yōu)化。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，1—3年采購工作和供應(yīng)商管理經(jīng)驗；

　　2、熟悉手機(jī)配件、3c品類和行業(yè)市場，有一定的供應(yīng)商資源，有外貿(mào)電商的品類運營管理和采購經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、有成本控制理念，能適應(yīng)經(jīng)常跑市場和出差需求，吃苦耐勞；

　　4、很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速熟悉業(yè)務(wù)流程，適應(yīng)快節(jié)奏高效率的工作環(huán)境；

配件專員崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　物料數(shù)據(jù)需維護(hù)、更新的情況，對接研發(fā)跟進(jìn)；

　　售后配件下單跟進(jìn)；

　　客戶配件下單跟進(jìn)；

　　解決客戶配件下單疑問；

　　對接工廠確認(rèn)配件交期；

　　根據(jù)產(chǎn)品售后情況，預(yù)測配件需求量。

　　完成上級安排的其它工作。

　　職位要求：

　　高中以上學(xué)歷

　　一年以上本行業(yè)或相近行業(yè)售后經(jīng)驗

　　了解衛(wèi)浴產(chǎn)品的技術(shù)及售后維修知識

　　熟練使用辦公設(shè)備

　　良好專業(yè)技能，個人動手能力強(qiáng)

　　較好溝、通應(yīng)變能力，能承受工作壓力

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