人事行政主任崗位職責(zé)

人事行政主任崗位職責(zé)

　　在生活中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的人事行政主任崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

人事行政主任崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1、統(tǒng)籌公司車輛安排，宿舍管理，檔案管理，考勤管理，辦公環(huán)境管理等行政工作;

　　2、統(tǒng)籌固定資產(chǎn)管理工作，包括資產(chǎn)申購，入庫，臺賬，盤點等;

　　3、負責(zé)組織企業(yè)文化活動和培訓(xùn);

　　4、負責(zé)落實各項行政規(guī)章制度執(zhí)行;

　　5、上司安排的其它人事行政事務(wù)工作。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷，行政管理，工商管理，法律等專業(yè)，兩年以上相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗;

　　2、形象氣質(zhì)佳，有才藝者優(yōu)先;

　　3、有大型地產(chǎn)公司企業(yè)文化活動和培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　4、工作認真負責(zé)，執(zhí)行力強，結(jié)果導(dǎo)向。

人事行政主任崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、在集團人力資源中心統(tǒng)籌下,開展招聘、培訓(xùn)、任用、薪酬、考核、企業(yè)文化建設(shè)等人力資源工作;

　　2、負責(zé)分公司各項行政后勤保障工作(公文、檔案、會議、資產(chǎn)、車輛、環(huán)境等)。

　　3、進行各項人事行政費用預(yù)算、控制工作。

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè),28-35周歲;

　　2、熟悉湖南、武漢高校情況,有豐富的校園招聘經(jīng)驗或校企合格經(jīng)驗優(yōu)先!

　　3、5年以上人事行政管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)、it科技公司行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、熟悉人力資源管理各個模塊以及行政管理工作流程;

　　5、具備較強的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、文案寫作能力等,責(zé)任心和抗壓力強。

人事行政主任崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事物;其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作;

　　2、負責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;

　　3、負責(zé)公司員工活動的.策劃和組織;

　　4、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準后實施;

　　5、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴事宜。

　　任職資格:

　　1、 35~50歲，企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗5年以上;

　　2、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力;

　　3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。

　　4、有駕照者優(yōu)先。

人事行政主任崗位職責(zé)4

　　人事職責(zé):

　　1、負責(zé)公司各類辦公制度的修訂、完善、監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、負責(zé)人員的`招聘、儲備、錄用、轉(zhuǎn)正、獎懲、辭退、離職等工作;

　　行政職責(zé):

　　1、負責(zé)公司辦公物品的采購與發(fā)放;

　　2、負責(zé)維護監(jiān)督辦公室安全與衛(wèi)生，打造良好的工作氛圍;

　　3、負責(zé)公司各類證件資質(zhì)賬號的年審續(xù)費事宜;

　　4、負責(zé)業(yè)務(wù)合同的修訂;

　　財務(wù)職責(zé):

　　1、負責(zé)員工考勤統(tǒng)計、薪資核算發(fā)放;

　　2、負責(zé)日常支出統(tǒng)計、出納事務(wù);

　　3、負責(zé)每月抄稅清卡及業(yè)務(wù)發(fā)票打印事宜;

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