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      2. 公司董事長崗位職責

        時間:2024-11-26 13:21:55 毅霖 崗位職責 我要投稿

        公司董事長崗位職責(精選21篇)

          隨著社會一步步向前發展,崗位職責起到的作用越來越大,制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢?下面是小編幫大家整理的公司董事長崗位職責,歡迎大家分享。

        公司董事長崗位職責(精選21篇)

          公司董事長崗位職責 1

          1、負責領導辦公室的日常事務安排及董事長行程安排;

          2、負責領導辦公室的'文書撰寫、文件收發、文檔管理工作,并每天備份工作文件;

          3、負責協調董事長辦公室與總經理辦公室的各項工作、溝通和聯系;

          4、負責跟進、督辦、匯報下達的各項工作任務;

          5、及時準確地傳達、執行領導的工作要求及指示,落實交辦的工作;

          6、負責收集、統計、匯總董事長/總經理辦公室所需的各類信息、報表、資料;

          7、負責董事長/總經理辦公室的對外聯絡、來電記錄、來訪接待應酬及禮儀服務工作,保持電話24小時待機傳達服務,隨時電話順暢;

          8、負責組織領導事情及相關會議,做好會前準備簽到、會上記錄、紀要成文于第二天早上遞交總經理、會后落實、督促執行、結果匯報等工作;

          9、隨領導上下班工作,不得隨意請假或提前下班,與領導確認當天工作完成后,領導下班后才能離開。遇到領導外出或忙時,代領導陪客戶品茶、用餐、喝酒,節假日也不例外;

          10、負責董事長/總經理辦公室、會議室每天的辦公環境整理工作,保持干凈整潔

          公司董事長崗位職責 2

          遵守國家法律法規,組織制定集團戰略發展方針、政策,認真貫徹執行集團董事會的決議與決定。

          根據集團公司內外環境和市場的需要,決策公司的質量方針和質量目標。

          召集和組織本企業的董事會會議,檢討集團公司董事會決議、決定的實施情況。

          召集和主持重大管理會議,組織討論和決定集團公司的發展劃、經營方針、年度計劃等重大事項。

          提名集團公司各部門總經理和其他高層管理人員的聘用和解職,

          決定集團公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并備案。

          定期審閱集團各公司的財務報表和其他重要報表,全盤控制全公司系統的財務狀況。

          檢查公司章程、制度及授權經營的.執行情況。

          簽署按制度規定應予簽署的文書、經濟合同、財務預算決算、生產統計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件。

          組織制定集團公司發展規劃、投資方向、投資規模及新技術、新產品開發的決策。

          根據集團公司目前的實際情況,公司設總經理一人,協助董事長開展上述工作。董事長外出期間,由總經理協調公司日常工作。

          公司董事長崗位職責 3

          1、負責公司財務預算、融資方案的'審核,并報董事會審批。

          2、組織編制公司資產結構調整方案,并報董事會審批。

          3、組織實施公司組織結構的優化,提高組織運作效率。

          4、組織實施公司關鍵崗位人員的人事調整。

          5、組織實施公司外部相關合作單位的關系維護。

          6、組織協調公司內部各部門工作關系。

          7。其他臨時工作完成董事會交辦的其他臨時工作。

          公司董事長崗位職責 4

          在董事會的領導下,審批公司的總體發展戰略規劃、投資、融資方案和年度經營計劃,對重大項目和日常經營過程中重大事項進行決策。

          一、戰略規則

          1、主持、召集股東大會、董事會,負責上述會議的落實;

          2、召集和主持董事會會議,組織討論和批準公司發展戰略規劃、投資、融資方案和年度經營計劃、對重大項目和日常經營活動中遇到的重大事項進行決策。

          二、經營管理

          1、全面負責公司的經營管理,并代表公司對外簽署重要經濟協議和所有的工程項目合同;

          2、檢查總經理提出的`各項工作計劃及執行情況;

          3、掌握公司的全面經營狀況,及時作出管理決策;

          4、審批公司各部門預算外管理費用的支出;

          5、審批公司各部門項目預算外的支出費用;

          6、審批公司重大項目、大額資金劃撥。

          三、項目管理

          1、監督重大項目的實施進展進度情況;

          2、對項目投標、投資、融資方案,前期策劃方案、工程預算方案、采購招標、進行最終決策審批。

          四、財務控制

          1、搞好財務控制和內部控制(主要包括資金流量控制、成本控制、收入控制、實物資產控制、籌資風險控制、預算控制);

          2、審批財務預算、決算報告、紅利分配方案及彌補虧損方案,全盤監控財務、資金狀況;

          3、做好合理節稅、避稅的籌劃工作。

          五、人事任免

          1、聘用、任免公司總經理、總工程師、財務經理,決定其報酬、待遇以及解聘;

          2、批準或任免公司級副總經理、分公司總經理、財務人員等重要職位。

          公司董事長崗位職責 5

          1、遵守國家法律法規、組織制定公司戰略發展方針、政策,認真貫徹執行公司董事會的決議與決定。

          2、根據企業內外環境和市場的需要,決策企業的質量方針和質量目標,內抓管理、建立健全規范的.管理體系、外拓市場、實施品牌戰略。

          3、召集和組織本公司的董事會會議,檢討公司董事會決議、決定的實施情況。

          4、召集和主持重大管理會議,組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作的重大事項。

          5、提名公司各部門的經理和其他高層管理人員的聘用和解職,并報董事會批準和備案。

          6、決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報董事會批準和備案。

          7、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表,全盤控制全公司系統的財務狀況。

          8、檢查公司章程,制度及授權經營的執行情況。

          9、簽署按制度規定應允簽署的文書、公告、經濟合同、資產經營責任書、資產產權及其變動、財務預算決算、生產統計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件、報表。

          10、組織制定公司發展規劃、投資方向、投資規模及其他決策。

          11、處理其他由董事會授權的重大事項。

          12、根據公司目前的實際情況、董事會設董事長一人開展上述工作,董事長外出期間,由董事長授權受托人才能進行工作。

          公司董事長崗位職責 6

          1、協助董事長制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;

          2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

          3、協助董事長對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系,尤其是業務部門間的日常工作關系以及事務處理,必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議;

          4、配合董事長處理外部公共關系(政府、重要客戶等);

          5、跟蹤公司經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議;

          6、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案;

          7、撰寫和跟進落實公司董事長會議、專題研討會議等公司會議紀要;

          8、協助董事長進行公司企業文化、企業戰略發展的'規劃,配合管理辦開展企業文化工作;

          9、完成其他臨時交辦的任務。

          公司董事長崗位職責 7

          召集和主持公司高層管理會議,組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度經營計劃以及日常經營工作中的重大事項

          一、在董事會中的職責:

          (一)、主持召開董事會,批準決定公司發展經營重大事宜。

          (二)、決定和批準合作公司提出的重要報告。

          (三)、批準年度財務收支預算與年度利潤分配方案。

          (四)、通過公司的重要規章制度。

          (五)、訂立勞動合同。

          (六)、決定設立分支機構和投資開發新項目。

          (七)、討論通過本公司章程的修改。

          (八)、決定聘用總經理、副總經理、總工程師、總會計師等高級職務。

          (九)、負責合作公司終止和期滿時清算工作。

          (十)、其他應由董事會決定的重大事宜。

          二、在公司生產經營中的`職責:

          (一)、主持召開股東大會、董事會議,并負責上述會議決議的貫徹落實。

          (二)、召集和主持公司高層管理會議,組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度經營計劃以及日常經營工作中的重大事項。

          (三)、提名公司總經理和其他高級管理人員的聘用和解職,并報董事會批準和備案。

          (四)、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報董事會批準和備案。

          (五)、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表,全盤控制全公司的財務狀況。

          (六)、簽署批準調入公司的各級管理人員。

          (七)、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。

          (八)、處理其他由董事會授權的重大事項。

          公司董事長崗位職責 8

          1、協助董事會全面管理和穩健運營企業,參與公司重大決策,具有較好的企劃能力。

          2、對企業產品營銷及開發創新具有獨到見解,能組織開展相關項目活動,實現公司銷售目標。

          3、對團隊建設、內部培訓、人力資源管理(包括人才梯隊)、企業文化、戰路規劃等工作能有效統筆并落地實施。

          4、尊重公司文化,嚴守公司機密,注重結果導向,關注過程邏輯,品行端正、執行力強。

          5、組織開展市場調研,提供行業發展信息,為董事會制定營銷戰略提供央策支持。

          6、負責公司內部管理、各項制度的建立和執行,員工的培訓、考核和團隊建設;

          7、主持公司的基本團隊建設和日常的`行政管理工作,合理協調和配置企業內部資源,對企業生產經營、產品銷售進行監控,保證企業年度目標的實現。

          8、在企業文化、組織創新,人才開發,業務拓展對外合作等企業發展的關鍵領域實施戰略管理。

          公司董事長崗位職責 9

          1、每日按崗位說明書格式要求提交工作日志至領導郵箱;

          2、完成領導交辦的其它工作;

          3、服從公司的工作安排,包含但不限于工作內容的調整、崗位的調動等,負責跟進的'每一件事情的進展情況及結果都必須在第一時間匯報給上級領導,延誤及懈怠應該受到懲罰;

          4、遇緊急事情可采取電話、面對面等方式及時匯報領導進展情況;

          5、接受公司對所在崗位的績效考核監督和檢查,認真做好本職工作;

          6、擁護和執行公司的各項制度決定和規章、規定。

          公司董事長崗位職責 10

          一、負責建立公司的組織機構,制定質量安全方針、質量目標。

          二、研究決定重大質量措施,質量分析,提出質量決策。

          三、組織實施對不合格產品質量分析和審理、組織、召開發生質量問題的綜合分析。

          四、審定重大質量獎懲方法,表彰在質量工作中涌現的好人好事,對質量事故作出懲罰決定。

          五、負責對質量體系的建立實施,完善和改進。

          六、主持召開股東大會、董事會議,組織討論和決定公司的.發展戰略、經營方針、年度計劃、財務預算、投資及日常經營工作的重大事項;

          七、提名公司副總經理和其他高層管理人員的聘用,決定報酬、待遇以及解聘;

          八、審核公司機構調整和重大管理制度改革方案;

          九、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表,全盤控制全公司系統的財務狀況;

          十、簽署批準公司招聘的各能管理人員和專業技術人員;

          十一、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料,簽署公司重要合同協議;

          十二、指導公司的決策實施以及重大業務活動。

          十三、對公司產品質量安全負第一責任人的法律職責。

          公司董事長崗位職責 11

          1、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策以及國家的法令法規,貫徹執行集團公司、本公司兩級董事會和監事會的'決議與決定。

          2、根據企業內外環境和市場的需要,決策企業的質量方針和質量目標。內抓管理,ISO9001牽頭;外拓市場,質量立足;決策企業實施ISO9001的貫標工作。

          3、召集和組織本企業的董事會會議,檢查對集團公司、本公司兩級董事會、監事會決議、決定的實施情況。

          4、檢查公司章程、制度及授權經營的執行情況。組織提出公司章程的修改草案。

          5、簽署按法律、法規、制度規定應予簽署的法律文書、公告、經濟合同、資產經營責任書、資產產權及其變動、財務預算決算、生產統計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件、報表。

          6、組織制定公司發展規劃、投資方向、投資規模及新技術、新產品開發的決策。

          公司董事長崗位職責 12

          1、董事長辦公室文件分類整理;

          2、掌握好董事長的日常安排,做好接見訪客預約及登記工作;

          3、匯總各部門報銷單等相關文件定時交由董事長簽字確認;

          4、協助總經辦對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系;

          5、跟進落實公司董事會總經辦會議等公司會議紀要;

          6、配合董事長處理外部公共關系,必要時出席適量的宴會應酬。

          公司董事長崗位職責 13

          1、公司的發展方向、經營方針進行決策。

          2、定期或不定期聽取中高級管理人員的工作匯報,并保持對他們工作的.監察。

          3、對一期工程實施的工作項目監督執行;對二期工程建設的工作內容進行規劃。

          4、對部門的合并、分解等結構方面的調整做最終決定。

          5、負責領導財務、行政人力資源工作;對質量技術、生產、供應、營銷、儲運、熱電、維修等工作進行監督。

          6、負責公司的重大外交事務。

          7、監督各部門的運作關系。

          8、處理公司內外的重大突發性事件。

          9、調配全公司的資金、資源運作。

          10、定期或不定期召開董事會辦公會議。

          11、處理一些特殊訂單(低價單、大客戶、特殊行業用戶、特殊行業的貿易)。

          12、領導和監督大客戶部運作,其他重大事務處理。

          13、處理董事會其它日常工作。

          公司董事長崗位職責 14

          1、根據國家有關的房地產政策與公司的.財務狀況,協助總經理策劃房地產項目的開發工作。

          2、建立與健全房地產項目策劃稍售工作程序。

          3、對房地產市場進行調研,以便掌握準確性市場情況,確保公司得到最高的回報。

          4、協調處理好發展商與業主的關系。

          5、負責辦理有關房屋出售的相關手續。

          6、總經理授予的其他職責。

          公司董事長崗位職責 15

          1、主要負責制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃。

          2、建立和健全完善公司的管理體系與組織結構,規范各崗位職能權責義務。

          3、主持公司的日常經營管理工作,實現公司經營管理目標和發展目標。

          4、根據董事會或集團公司提出的戰略目標,制定下屬公司戰略,提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式,經集團公司或董事會確定后組織實施。

          5、主持公司的基本團隊、企業文化建設、規范內部管理,實施項目管理計劃及豐田管理模式。

          6、擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度。

          7、起草、審定公司具體規章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施。

          8、推動績效考核,人力資源規劃。

          9、審核簽發以公司名義發出的文件。

          10、監察流程體系運作狀況。

          11、召集、主持總經理辦公會議,檢查、督促和協調各部門的工作進展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結工作、聽取匯報。

          12、向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。

          13、處理公司重大突發事件。

          14、制定與分析公司的組織架構圖,崗位設置按公司發展需要。作出適當的更改與規劃。推動公司精神文化,增強凝聚力策劃及安排各類活動。

          15、負責對公司品質。工程。采購。生產。貨倉。業務。財務。等部門全盤管理。

          16、有超強的策劃組織能力,可很快投入新的工作中去,能在高壓下開展工作。

          17、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;

          18、掌握先進企業管理模式及精要,具有先進的管理理念,善于制定企業發展的'戰略及具備把握企業發展全局的能力。

          19、熟悉企業全面運作,企業經營管理、各部門工作流程;

          20、具有敏銳的商業觸覺、優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。

          公司董事長崗位職責 16

          一、主持召開股東大會、董事會議,并負責上述會議的決議的貫徹落實。

          二、召集和主持管理委員會會議,組織討論和決定公司的.發展規劃目標、經營方針、年度經營計劃及日常經營工作中的重大事項。

          三、召集和主持產品開發、銷售、市場動態,公司發展投入規劃社會市場決策和可行性額算審核。

          四、主持財務資金的運行,籌集審批、審閱公司的財務報表和其它重要報表,全盤控制公司的財務活動狀況。

          五、決定公司高層管理人員的聘用和解職、報酬、待遇和支付方式,并報董事會批準備案。簽署批準調入公司的各級管理人員。

          六、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。

          七、處理檢督部門的管理工作的重大事項。

          八、總結審核,組織審批公司實現規劃目標業績,主持公司內外的一切重大活動。

          公司董事長崗位職責 17

          一、注意分析研討市場信息,注意革新、增加公司的市場應變力量和競爭力。

          二、負責審議部門年度工作方案與修訂工作。

          三、負責組織部署物業總公司的重大工程等工作。

          四、負責重要公關與接待工作。

          五、負責區域物業管理的.交辦與協調工作。

          公司董事長崗位職責 18

          1、在后勤集團公司總經理的領導下,全面主持物業公司的工作。

          2、貫徹執行國家有關物資供應的政策、法規以及上級有關指示、指令,嚴格執行財經制度和學校的各種規章制度,根據學校下達的任務和要求,完本錢部物業公司及衛生醫療保健等各項工作任務。

          3、負責公司各項規章制度的建立、健全和修訂工作,組織布置各項方案、工作任務的落實、完成。

          4、負責指導下屬辦好衛生所、理發室,浴池、保證正常服務和開水供應。

          5、負責水、電、暖的`供應、管理、修理和維護工作。

          6、負責鍋爐房安全運行、檢查修理、維護和管理工作。

          7、負責學校草木修剪、草坪護養等管理工作;負責學校主干路段、規定區域廁所的清潔衛生及下水管道的疏通工作;按學校方案實施綠化、環境美化工作。

          8、負責學校房產門、窗、桌、凳、木器及玻璃的修理、油漆、換裝等工作。

          9、按學校方案負責組織小型工程和房屋修繕及有關修理工程的實施。

          10、制定、催促、檢查安全制度;安全操作規程及保障措施的執行情況,防止人身裝備事故的發生,做好綜合管理工作。

          11、做好職工思想政治工作,組織好職工政治、業務學習,按時參與學校組織的各項活動。

          12、搞好群眾團結,協調各部門間的關系,搞好優質服務和勞動競賽,不斷提高服務質量。

          13、完成學校領導交辦的其他工作。

          公司董事長崗位職責 19

          1、主持召開股東大會、董事會議,并負責上述會議的貫徹落實;

          2、召集和主持公司管理委員會議,組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃及日常經營工作中的重大事項;

          3、檢查董事會決議的實施情況,并向董事會提出報告;

          4、提名公司總經理和其他高層管理人員的`聘用、決定報酬、待遇以及解聘,并報董事會批準和備案;

          5、審查總經理提出的各項發展計劃及執行結果;

          6、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表,全盤控制全公司系統的財務狀況;

          7、簽署批準公司招聘的各能管理人員和專業技術人員;

          8、簽署對外重要經濟合同、上報印發的各種重要報表、文件、資料;

          9、獨步一時其他由董事會授權的重大事項。

          公司董事長崗位職責 20

          1、依據公司的年度經營目標及經營方案,擬定公司年度人力資源規劃,編制并掌握部門年度人力成本預算,確保人力資源規劃目標的達成;

          2、主導全公司績效考核的推行,與財務部及各相關職能部門完成對各部門、各崗位、各員工的工作業績量化考核;督導人力資源專員按時搜集各部門及各崗位與績效考核有關的年、季、報表,發現問題按時向總經理匯報;

          3、依據公司的'經營目標及經營方案,主導設置企業組織機構,進行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求;

          4、負責按時、合理編制年度、季度、月度工作總結與方案,保持與集團經營管理思路統一;

          5、嚴格把控分公司的薪資、福利制度,并依據實際情況提出完善建議;

          6、依公司經營進展戰略的人力需求,開發短、中、長期人力資源,合理調配公司的人力資源;

          7、建立標準化的聘請系統,并催促實施各類人員的招幕工作;

          8、建立并實施培訓系統及編制、實施年度培訓方案,外部培訓機構及培訓課程的評定與選擇;幫助幫忙員工建立職業生涯規劃;

          9、人事政策制訂與修改、人事規章制度的規劃、制定、檢討與修訂,使員工的管理有章可循;

          10、審批各類人事表單及人事工作流程制定,修訂及呈報;

          11、幫助、催促各部門制定與公司人力資源管理政策、制度匹配的各項相關管理規定。

          公司董事長崗位職責 21

          1、負責組織編制本公司總體經營規劃,制定業務進展策略,并布置組織實施;

          2、確立公司市場戰略與業務進展目標,組織部門制定相關的市場拓展方案、業務進展策略并監督實施,對發現的問題按時作出改進,促進業務目標的達成;

          3、負責建立健全各項經營及風險掌握策略、完善公司內部管理制度、業務流程與組織結構,實行有效措施防控風險,保證受益;

          4、理財業務渠道建設與維護,提升市場占有率,完成分公司目標和方案;

          5、負責分公司人員聘請、管理及調配,與總公司建立良好的'溝通。

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