公司董事長崗位職責（精選21篇）
隨著社會一步步向前發展，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的公司董事長崗位職責，歡迎大家分享。
公司董事長崗位職責 1
1、負責領導辦公室的日常事務安排及董事長行程安排;
2、負責領導辦公室的'文書撰寫、文件收發、文檔管理工作，并每天備份工作文件;
3、負責協調董事長辦公室與總經理辦公室的各項工作、溝通和聯系;
4、負責跟進、督辦、匯報下達的各項工作任務;
5、及時準確地傳達、執行領導的工作要求及指示，落實交辦的工作;
6、負責收集、統計、匯總董事長/總經理辦公室所需的各類信息、報表、資料;
7、負責董事長/總經理辦公室的對外聯絡、來電記錄、來訪接待應酬及禮儀服務工作，保持電話24小時待機傳達服務，隨時電話順暢;
8、負責組織領導事情及相關會議，做好會前準備簽到、會上記錄、紀要成文于第二天早上遞交總經理、會后落實、督促執行、結果匯報等工作;
9、隨領導上下班工作，不得隨意請假或提前下班，與領導確認當天工作完成后，領導下班后才能離開。遇到領導外出或忙時，代領導陪客戶品茶、用餐、喝酒，節假日也不例外;
10、負責董事長/總經理辦公室、會議室每天的辦公環境整理工作，保持干凈整潔
公司董事長崗位職責 2
遵守國家法律法規，組織制定集團戰略發展方針、政策，認真貫徹執行集團董事會的決議與決定。
根據集團公司內外環境和市場的需要，決策公司的質量方針和質量目標。
召集和組織本企業的董事會會議，檢討集團公司董事會決議、決定的實施情況。
召集和主持重大管理會議，組織討論和決定集團公司的發展劃、經營方針、年度計劃等重大事項。
提名集團公司各部門總經理和其他高層管理人員的聘用和解職，
決定集團公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并備案。
定期審閱集團各公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況。
檢查公司章程、制度及授權經營的.執行情況。
簽署按制度規定應予簽署的文書、經濟合同、財務預算決算、生產統計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件。
組織制定集團公司發展規劃、投資方向、投資規模及新技術、新產品開發的決策。
根據集團公司目前的實際情況，公司設總經理一人，協助董事長開展上述工作。董事長外出期間，由總經理協調公司日常工作。
公司董事長崗位職責 3
1、負責公司財務預算、融資方案的'審核，并報董事會審批。
2、組織編制公司資產結構調整方案，并報董事會審批。
3、組織實施公司組織結構的優化，提高組織運作效率。
4、組織實施公司關鍵崗位人員的人事調整。
5、組織實施公司外部相關合作單位的關系維護。
6、組織協調公司內部各部門工作關系。
7。其他臨時工作完成董事會交辦的其他臨時工作。
公司董事長崗位職責 4
在董事會的領導下，審批公司的總體發展戰略規劃、投資、融資方案和年度經營計劃，對重大項目和日常經營過程中重大事項進行決策。
一、戰略規則
1、主持、召集股東大會、董事會，負責上述會議的落實；
2、召集和主持董事會會議，組織討論和批準公司發展戰略規劃、投資、融資方案和年度經營計劃、對重大項目和日常經營活動中遇到的重大事項進行決策。
二、經營管理
1、全面負責公司的經營管理，并代表公司對外簽署重要經濟協議和所有的工程項目合同；
2、檢查總經理提出的`各項工作計劃及執行情況；
3、掌握公司的全面經營狀況，及時作出管理決策；
4、審批公司各部門預算外管理費用的支出；
5、審批公司各部門項目預算外的支出費用；
6、審批公司重大項目、大額資金劃撥。
三、項目管理
1、監督重大項目的實施進展進度情況；
2、對項目投標、投資、融資方案，前期策劃方案、工程預算方案、采購招標、進行最終決策審批。
四、財務控制
1、搞好財務控制和內部控制（主要包括資金流量控制、成本控制、收入控制、實物資產控制、籌資風險控制、預算控制）；
2、審批財務預算、決算報告、紅利分配方案及彌補虧損方案，全盤監控財務、資金狀況；
3、做好合理節稅、避稅的籌劃工作。
五、人事任免
1、聘用、任免公司總經理、總工程師、財務經理，決定其報酬、待遇以及解聘；
2、批準或任免公司級副總經理、分公司總經理、財務人員等重要職位。
公司董事長崗位職責 5
1、遵守國家法律法規、組織制定公司戰略發展方針、政策，認真貫徹執行公司董事會的決議與決定。
2、根據企業內外環境和市場的需要，決策企業的質量方針和質量目標，內抓管理、建立健全規范的.管理體系、外拓市場、實施品牌戰略。
3、召集和組織本公司的董事會會議，檢討公司董事會決議、決定的實施情況。
4、召集和主持重大管理會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作的重大事項。
5、提名公司各部門的經理和其他高層管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。
6、決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報董事會批準和備案。
7、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況。
8、檢查公司章程，制度及授權經營的執行情況。
9、簽署按制度規定應允簽署的文書、公告、經濟合同、資產經營責任書、資產產權及其變動、財務預算決算、生產統計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件、報表。
10、組織制定公司發展規劃、投資方向、投資規模及其他決策。
11、處理其他由董事會授權的重大事項。
12、根據公司目前的實際情況、董事會設董事長一人開展上述工作，董事長外出期間，由董事長授權受托人才能進行工作。
公司董事長崗位職責 6
1、協助董事長制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解；
2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件；
3、協助董事長對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是業務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議；
4、配合董事長處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；
5、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
6、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案；
7、撰寫和跟進落實公司董事長會議、專題研討會議等公司會議紀要；
8、協助董事長進行公司企業文化、企業戰略發展的'規劃，配合管理辦開展企業文化工作；
9、完成其他臨時交辦的任務。
公司董事長崗位職責 7
召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度經營計劃以及日常經營工作中的重大事項
一、在董事會中的職責：
（一）、主持召開董事會，批準決定公司發展經營重大事宜。
（二）、決定和批準合作公司提出的重要報告。
（三）、批準年度財務收支預算與年度利潤分配方案。
（四）、通過公司的重要規章制度。
（五）、訂立勞動合同。
（六）、決定設立分支機構和投資開發新項目。
（七）、討論通過本公司章程的修改。
（八）、決定聘用總經理、副總經理、總工程師、總會計師等高級職務。
（九）、負責合作公司終止和期滿時清算工作。
（十）、其他應由董事會決定的重大事宜。
二、在公司生產經營中的`職責：
（一）、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議決議的貫徹落實。
（二）、召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度經營計劃以及日常經營工作中的重大事項。
（三）、提名公司總經理和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。
（四）、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報董事會批準和備案。
（五）、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司的財務狀況。
（六）、簽署批準調入公司的各級管理人員。
（七）、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。
（八）、處理其他由董事會授權的重大事項。
公司董事長崗位職責 8
1、協助董事會全面管理和穩健運營企業，參與公司重大決策，具有較好的企劃能力。
2、對企業產品營銷及開發創新具有獨到見解，能組織開展相關項目活動，實現公司銷售目標。
3、對團隊建設、內部培訓、人力資源管理（包括人才梯隊）、企業文化、戰路規劃等工作能有效統筆并落地實施。
4、尊重公司文化，嚴守公司機密，注重結果導向，關注過程邏輯，品行端正、執行力強。
5、組織開展市場調研，提供行業發展信息，為董事會制定營銷戰略提供央策支持。
6、負責公司內部管理、各項制度的建立和執行，員工的培訓、考核和團隊建設；
7、主持公司的基本團隊建設和日常的`行政管理工作，合理協調和配置企業內部資源，對企業生產經營、產品銷售進行監控，保證企業年度目標的實現。
8、在企業文化、組織創新，人才開發，業務拓展對外合作等企業發展的關鍵領域實施戰略管理。
公司董事長崗位職責 9
1、每日按崗位說明書格式要求提交工作日志至領導郵箱;
2、完成領導交辦的其它工作;
3、服從公司的工作安排，包含但不限于工作內容的調整、崗位的調動等，負責跟進的'每一件事情的進展情況及結果都必須在第一時間匯報給上級領導，延誤及懈怠應該受到懲罰;
4、遇緊急事情可采取電話、面對面等方式及時匯報領導進展情況;
5、接受公司對所在崗位的績效考核監督和檢查，認真做好本職工作;
6、擁護和執行公司的各項制度決定和規章、規定。
公司董事長崗位職責 10
一、負責建立公司的組織機構，制定質量安全方針、質量目標。
二、研究決定重大質量措施，質量分析，提出質量決策。
三、組織實施對不合格產品質量分析和審理、組織、召開發生質量問題的綜合分析。
四、審定重大質量獎懲方法，表彰在質量工作中涌現的好人好事，對質量事故作出懲罰決定。
五、負責對質量體系的建立實施，完善和改進。
六、主持召開股東大會、董事會議，組織討論和決定公司的.發展戰略、經營方針、年度計劃、財務預算、投資及日常經營工作的重大事項；
七、提名公司副總經理和其他高層管理人員的聘用，決定報酬、待遇以及解聘；
八、審核公司機構調整和重大管理制度改革方案；
九、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況；
十、簽署批準公司招聘的各能管理人員和專業技術人員；
十一、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料，簽署公司重要合同協議；
十二、指導公司的決策實施以及重大業務活動。
十三、對公司產品質量安全負第一責任人的法律職責。
公司董事長崗位職責 11
1、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策以及國家的法令法規，貫徹執行集團公司、本公司兩級董事會和監事會的'決議與決定。
2、根據企業內外環境和市場的需要，決策企業的質量方針和質量目標。內抓管理，ISO9001牽頭；外拓市場，質量立足；決策企業實施ISO9001的貫標工作。
3、召集和組織本企業的董事會會議，檢查對集團公司、本公司兩級董事會、監事會決議、決定的實施情況。
4、檢查公司章程、制度及授權經營的執行情況。組織提出公司章程的修改草案。
5、簽署按法律、法規、制度規定應予簽署的法律文書、公告、經濟合同、資產經營責任書、資產產權及其變動、財務預算決算、生產統計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件、報表。
6、組織制定公司發展規劃、投資方向、投資規模及新技術、新產品開發的決策。
公司董事長崗位職責 12
1、董事長辦公室文件分類整理；
2、掌握好董事長的日常安排，做好接見訪客預約及登記工作；
3、匯總各部門報銷單等相關文件定時交由董事長簽字確認；
4、協助總經辦對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系；
5、跟進落實公司董事會總經辦會議等公司會議紀要；
6、配合董事長處理外部公共關系，必要時出席適量的宴會應酬。
公司董事長崗位職責 13
1、公司的發展方向、經營方針進行決策。
2、定期或不定期聽取中高級管理人員的工作匯報，并保持對他們工作的.監察。
3、對一期工程實施的工作項目監督執行；對二期工程建設的工作內容進行規劃。
4、對部門的合并、分解等結構方面的調整做最終決定。
5、負責領導財務、行政人力資源工作；對質量技術、生產、供應、營銷、儲運、熱電、維修等工作進行監督。
6、負責公司的重大外交事務。
7、監督各部門的運作關系。
8、處理公司內外的重大突發性事件。
9、調配全公司的資金、資源運作。
10、定期或不定期召開董事會辦公會議。
11、處理一些特殊訂單（低價單、大客戶、特殊行業用戶、特殊行業的貿易）。
12、領導和監督大客戶部運作，其他重大事務處理。
13、處理董事會其它日常工作。
公司董事長崗位職責 14
1、根據國家有關的房地產政策與公司的.財務狀況，協助總經理策劃房地產項目的開發工作。
2、建立與健全房地產項目策劃稍售工作程序。
3、對房地產市場進行調研，以便掌握準確性市場情況，確保公司得到最高的回報。
4、協調處理好發展商與業主的關系。
5、負責辦理有關房屋出售的相關手續。
6、總經理授予的其他職責。
公司董事長崗位職責 15
1、主要負責制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃。
2、建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規范各崗位職能權責義務。
3、主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標。
4、根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定下屬公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定后組織實施。
5、主持公司的基本團隊、企業文化建設、規范內部管理，實施項目管理計劃及豐田管理模式。
6、擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度。
7、起草、審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施。
8、推動績效考核，人力資源規劃。
9、審核簽發以公司名義發出的文件。
10、監察流程體系運作狀況。
11、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。
12、向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。
13、處理公司重大突發事件。
14、制定與分析公司的組織架構圖，崗位設置按公司發展需要。作出適當的更改與規劃。推動公司精神文化，增強凝聚力策劃及安排各類活動。
15、負責對公司品質。工程。采購。生產。貨倉。業務。財務。等部門全盤管理。
16、有超強的策劃組織能力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作。
17、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；
18、掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念，善于制定企業發展的'戰略及具備把握企業發展全局的能力。
19、熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程；
20、具有敏銳的商業觸覺、優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。
公司董事長崗位職責 16
一、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的決議的貫徹落實。
二、召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的.發展規劃目標、經營方針、年度經營計劃及日常經營工作中的重大事項。
三、召集和主持產品開發、銷售、市場動態，公司發展投入規劃社會市場決策和可行性額算審核。
四、主持財務資金的運行，籌集審批、審閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制公司的財務活動狀況。
五、決定公司高層管理人員的聘用和解職、報酬、待遇和支付方式，并報董事會批準備案。簽署批準調入公司的各級管理人員。
六、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。
七、處理檢督部門的管理工作的重大事項。
八、總結審核，組織審批公司實現規劃目標業績，主持公司內外的一切重大活動。
公司董事長崗位職責 17
一、注意分析研討市場信息，注意革新、增加公司的市場應變力量和競爭力。
二、負責審議部門年度工作方案與修訂工作。
三、負責組織部署物業總公司的重大工程等工作。
四、負責重要公關與接待工作。
五、負責區域物業管理的.交辦與協調工作。
公司董事長崗位職責 18
1、在后勤集團公司總經理的領導下，全面主持物業公司的工作。
2、貫徹執行國家有關物資供應的政策、法規以及上級有關指示、指令，嚴格執行財經制度和學校的各種規章制度，根據學校下達的任務和要求，完本錢部物業公司及衛生醫療保健等各項工作任務。
3、負責公司各項規章制度的建立、健全和修訂工作，組織布置各項方案、工作任務的落實、完成。
4、負責指導下屬辦好衛生所、理發室，浴池、保證正常服務和開水供應。
5、負責水、電、暖的`供應、管理、修理和維護工作。
6、負責鍋爐房安全運行、檢查修理、維護和管理工作。
7、負責學校草木修剪、草坪護養等管理工作；負責學校主干路段、規定區域廁所的清潔衛生及下水管道的疏通工作；按學校方案實施綠化、環境美化工作。
8、負責學校房產門、窗、桌、凳、木器及玻璃的修理、油漆、換裝等工作。
9、按學校方案負責組織小型工程和房屋修繕及有關修理工程的實施。
10、制定、催促、檢查安全制度；安全操作規程及保障措施的執行情況，防止人身裝備事故的發生，做好綜合管理工作。
11、做好職工思想政治工作，組織好職工政治、業務學習，按時參與學校組織的各項活動。
12、搞好群眾團結，協調各部門間的關系，搞好優質服務和勞動競賽，不斷提高服務質量。
13、完成學校領導交辦的其他工作。
公司董事長崗位職責 19
1、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的貫徹落實；
2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃及日常經營工作中的重大事項；
3、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告；
4、提名公司總經理和其他高層管理人員的`聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案；
5、審查總經理提出的各項發展計劃及執行結果；
6、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況；
7、簽署批準公司招聘的各能管理人員和專業技術人員；
8、簽署對外重要經濟合同、上報印發的各種重要報表、文件、資料；
9、獨步一時其他由董事會授權的重大事項。
公司董事長崗位職責 20
1、依據公司的年度經營目標及經營方案，擬定公司年度人力資源規劃，編制并掌握部門年度人力成本預算，確保人力資源規劃目標的達成；
2、主導全公司績效考核的推行，與財務部及各相關職能部門完成對各部門、各崗位、各員工的工作業績量化考核；督導人力資源專員按時搜集各部門及各崗位與績效考核有關的年、季、報表，發現問題按時向總經理匯報；
3、依據公司的'經營目標及經營方案，主導設置企業組織機構，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求；
4、負責按時、合理編制年度、季度、月度工作總結與方案，保持與集團經營管理思路統一；
5、嚴格把控分公司的薪資、福利制度，并依據實際情況提出完善建議；
6、依公司經營進展戰略的人力需求，開發短、中、長期人力資源，合理調配公司的人力資源；
7、建立標準化的聘請系統，并催促實施各類人員的招幕工作；
8、建立并實施培訓系統及編制、實施年度培訓方案，外部培訓機構及培訓課程的評定與選擇；幫助幫忙員工建立職業生涯規劃；
9、人事政策制訂與修改、人事規章制度的規劃、制定、檢討與修訂，使員工的管理有章可循；
10、審批各類人事表單及人事工作流程制定，修訂及呈報；
11、幫助、催促各部門制定與公司人力資源管理政策、制度匹配的各項相關管理規定。
公司董事長崗位職責 21
1、負責組織編制本公司總體經營規劃，制定業務進展策略，并布置組織實施；
2、確立公司市場戰略與業務進展目標，組織部門制定相關的市場拓展方案、業務進展策略并監督實施，對發現的問題按時作出改進，促進業務目標的達成；
3、負責建立健全各項經營及風險掌握策略、完善公司內部管理制度、業務流程與組織結構，實行有效措施防控風險，保證受益；
4、理財業務渠道建設與維護，提升市場占有率，完成分公司目標和方案；
5、負責分公司人員聘請、管理及調配，與總公司建立良好的'溝通。
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