勞動人事崗位職責(zé)
在充滿活力，日益開放的今天，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編收集整理的勞動人事崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
勞動人事崗位職責(zé)1
1、負責(zé)員工入離職、管理員工勞動合同及員工信息更新工作；
2、辦理社會保險辦理、工傷手續(xù)及申報、退休等相關(guān)事宜；
3、負責(zé)各項補貼的申領(lǐng)及申報工時制度；
4、繳交商業(yè)保險，定期更替；
5、制作用工數(shù)據(jù)統(tǒng)計的相關(guān)報表
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的`其他工作。
勞動人事崗位職責(zé)2
1、負責(zé)人員的入離職、調(diào)動手續(xù)辦理及檔案整理
2、花名冊及HR信息系統(tǒng)維護，每月人事各項報表的'統(tǒng)計、輸出。
3、人員考勤統(tǒng)計，薪資核算及社保核對，與第三方賬目往來。
4、檔案整理、歸檔
5、其他部門安排的事項
勞動人事崗位職責(zé)3
1、協(xié)助執(zhí)行人力資源日常性事務(wù)工作；
2、協(xié)助執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績效評價的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單；
3、協(xié)助做好招聘與任用的'具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；
4、協(xié)助計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查；
5、協(xié)助管理員工信息資料及各類人事資料；
6、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，協(xié)助處理員工獎懲事宜。
勞動人事崗位職責(zé)4
1、辦理全體干部職工工資造表、核算、人員統(tǒng)計等事務(wù)；
2、辦理請銷假手續(xù)、監(jiān)督出勤等事務(wù)；
3、組織招聘、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等事務(wù)；
4、辦理聘用人員入職、離職、社保、公積金及向組織人事局備案等勞資事務(wù)；
5、負責(zé)單位保密工作；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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