培訓師工作崗位職責（通用13篇）
在日新月異的現代社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的培訓師工作崗位職責，希望能夠幫助到大家。
培訓師工作崗位職責 1
1、負責項目開發。
2、參與培訓項目建議書的編寫與修訂。
3、整理訪談資料。
4、參與項目組內部研討，撰寫培訓計劃。
5、參與內外部調研及教材、±射川資料的編寫。
6、起草培訓方案部分內容及修改培訓方案部分內容。
培訓師工作崗位職責 2
1.參與企業員工和企業發展培訓需求調研，匯總并整理培訓需求；
2.分析不同崗位的培訓需求，對相關的課程和學習資料進行收集和評估，選擇合適的培訓課程，開發和設計企業內部培訓，制定培訓計劃；
3.按照企業培訓計劃，負責相關模塊課程的講授工作；
4.培訓課程結束后，協助并參與培訓課程的`評估工作。
5.根據培訓效果，不斷的改進和完善培訓課程和培訓方式；
6.整理培訓教材以及教案資料，并歸檔。
培訓師工作崗位職責 3
1、制作產品知識培訓課件；組織新員工培訓；使新入職員工盡快了解公司產品；
2、良好把控培訓現場，根據業務需要，使新員工在規定時間內，盡快全面、熟練掌握相關的產品知識、銷售技巧等；
3、配合人力資源部門定期對業務人員進行培訓需求統計，并根據需求制定具有針對性的培訓計劃進行相關培訓；
4、開發大學生理財和家庭理財相關課程，定期組織課程講座和投資沙龍活動；
5、形成針對不同客戶群體的.培訓講座，為清華校內師生和各類政企高管培訓班學員普及理財理念及知識；
6、配合公司不同階段的發展實施理財產品的專題報告。
培訓師工作崗位職責 4
1、對招聘的新員工，新的'銷售人員，及時進行入門培訓；
2、根據公司目標及市場情況，制定階段性的培訓計劃；
3、根據培訓計劃，每周不低于一次對銷售員進行培訓；
4、對培訓結果進行考核，根據考核結果修正培訓計劃；
5、對銷售員進行管理，了解每個銷售人員情況；
6、根據銷售員管理及考核辦法，對銷售員定期進行考核；
7、定期到店面與銷售員進行溝通，了解一線情況，幫助銷售員解決工作中實際遇到的困難和問題；
8、收集和熟悉競爭品牌產品情況，了解對手主要賣點，針對賣點做重點培訓；
9、收集市場信息，及時反饋有關部門。
培訓師工作崗位職責 5
崗位職責：
1、負責與總裁溝通培訓項目開展流程；
2、落實、布置培訓場地，保證培訓現場設施設備正常運行；
4、服務培訓現場，合理處理突發事件，確保培訓項目順利實施；
5、協助總裁維護客戶關系，收集信息并及時反饋；
6、培訓實操項目，協助講師授課；
7、根據總裁授教課程，進行文案撰寫、課程編寫；總結培訓工作得失，提交效果評估；
8、平臺“講吧”的日常運營推廣。
崗位要求：
1、統招本科及以上學歷，三年以上培訓咨詢行業經驗；有一定的文案撰寫能力；懂運營管理、經營管理優先；
2、優秀的.人際溝通能力、邏輯思維能力、語言表達能力和學習能力；
3、對工作有責任心，具有團隊合作精神，積極向上，善于思考。
培訓師工作崗位職責 6
崗位職責：
1、負責每季貨品陳列、培訓及相關促銷活動的跟進工作；
2、根據門店所需設計相關課程并有效組織培訓；
3、負責門店人員的產品知識培訓、銷售的`技能技巧培訓及人員晉升培訓；
4、定期持續優化店鋪視覺表達效果及維護工作；
5、做好門店內各類展示陳列活動；
6、根據公司要求，負責商品陳列及櫥窗維護和變更的執行。
崗位要求：
1、統招大專及以上學歷，服裝設計相關專業優先考慮；
2、三年以上專職陳列、培訓工作經驗；
3、對賣場陳列、空間布局、櫥窗設計、色彩搭配、數據分析等有一定的專業見解；
4、對市場及時尚有一定的敏感度，能掌握商品陳列的市場趨勢；
5、了解消費者購物習慣，洞悉市場潮流走向。
培訓師工作崗位職責 7
職責描述：
1、政府公共事務效能提升及創優項目設計。
2、政府公共事務效能提升及創優項目執行管理。
3、政府公共事務效能提升及創優項目人員內部培訓。
職位要求：
1.本科及以上學歷，社會學、行政管理、公共服務等相關專業優先；
2.熱愛咨詢培訓行業，有鉆研精神，能主動學習；
3.對政務服務輔導工作感興趣，邏輯思維能力強，公眾演講能力好，文案撰寫功底佳；
4.有政務服務研究、服務體驗優化、企業培訓內訓工作經驗者優先；
5.有較強的服務意識、溝通能力與團隊協作精神；
6.能接受連續出差性質的工作。
培訓師工作崗位職責 8
崗位職責：
1、能獨立對學員進行汽車美容施工培訓講解，對學員提出的汽車美容相關問題耐心解答；
2、能獨立操作汽車美容等相關工作，如拋光打蠟、清洗發動機，清洗內室、封釉、精細鍍膜等美容項目的施工；
3、有責任心，對美容施工所需設備做到保管及保養；
4、負責產品技術研究和對外的技術培訓工作；
5、在平時工作中不斷總結，提升自己的業務技巧技能；
6、能完成部門領導交與的工作任務。
崗位要求：
7、有1—5年汽車美容經驗，學過系統的汽車美容知識優先考慮；
1、較強的汽車美容門店和4s店技術培訓經驗；
2、有一定的`領導能力、判斷力與決策力，善于溝通，執行力強，具有精湛的美容技術；
3、年齡25——45歲，語言表達能力突出，極富感染力，極強學習能力；
4、能接受長期出差。
培訓師工作崗位職責 9
崗位職責：
1、在特定、專長領域內不斷學習研究，根據市場需要設定系列培訓課程；
2、根據不同行業、公司的培訓需求的不同，有針對性的進行培訓課程的開發和調整；
3、開發培訓課程，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫；
4、講授培訓課程，解答疑難問題等；
5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；
6、運用各種培訓方法和培訓工具，講授培訓課程，實現培訓目標。
任職資格：
1、本科以上學歷；
2、兩年以上本行業培訓授課經驗；
3、熟悉培訓行業和企業培訓體系構建及培訓工作的相關流程；
4、熟悉相關業務，熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的.演講能力；
5、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；
6、熟練使用辦公軟件，可制作課件；
7、熱愛培訓咨詢業，具有高度的責任感和工作熱情。
培訓師工作崗位職責 10
工作內容：
1、按照公司的標準培訓及督導學員提升態度、知識、技能；
2、以身作則，帶頭示范，培養學員管理酒店的'動手能力；
3、對學員進行嚴格的督導及考核，為運營輸送優秀、合格的酒店管理人才；
4、上級交代的其他工作。
任職資格：
1、年齡28-35，本科及以上學歷；
2、經驗要求：
�、�3年以上酒店工作經驗，熟悉酒店各部門業務技能及管理技巧，連鎖酒店或高星級酒店經驗優先；
②全國連鎖型餐飲、快消企業終端統籌管理或者連鎖培訓經驗。
3、為人正直、原則性強，執行力好；有較強的管理和團隊建設能力；
4、有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標；
5、認同格林豪泰企業文化核心價值觀，有很強的服務意識和工作責任心。
培訓師工作崗位職責 11
職責描述：
1、協助年度培訓需求分析，根據公司需要進行培訓課程的`開發；
2、根據公司戰略發展，制定年度培訓計劃，并規劃培訓經費；
3、培訓課程的開發及運用，分類歸檔形成培訓教材庫等相關工作；
4、搭建專業崗位崗位要求體系，規劃專業技能學習路徑；
5、協助搭建通用崗位勝任力標準及通用/管理/領導力課程體系；
6、主導講師體系搭建。
職位要求：
1、全日制管理類相關專業本科及以上學歷；
2、5年以上培訓經驗，3年以上培訓項目管理相關經驗；
3、懂得搭建培訓體系，可獨立開發管理類課程；
4、熟悉人才盤點和評估，熟悉人才培養、測評和發展計劃的組織及實施，協助搭建關鍵人才梯隊建設，熟悉人才測評工具。
該崗位作為培訓經理后備進行培養。
培訓師工作崗位職責 12
職位信息：
1、負責銷售人員、經銷商、藥店連鎖的營養產品知識、銷售技巧培訓，區域內經銷商講師帶教；
2、根據公司需要開展企業內訓；
3、結合市場需要，能夠獨立完成營養指導資料及培訓課件的編制，進行培訓體系的'搭建，根據情況優化培訓流程；
4、為公司對外宣傳、自媒體平臺提供專業素材或內容評審；
5、協同市場銷售部策劃和組織相關市場活動，協助銷售團隊推動項目順利開展；
6、作為公司線上運營項目專業顧問，提供專業化咨詢與顧問服務，維護客戶；
7、推薦符合客戶需求的產品及正確的健康建議，為客戶提供個性化營養健康方案；
8、傳播公司口碑，提升品牌價值，維系客戶關系。
任職要求：
1、有醫藥類、保健品類培訓經驗及會銷相關工作者優先；
2、應屆生無需工作經驗，非應屆生至少2年以上健康行業營養師、培訓師經驗；
3、營養師證、健康管理師證書；
4、能適應出差。
培訓師工作崗位職責 13
1.織好年度培訓會議，并做好公司及各部門培訓需求調查工作，會同上級主管共同確認需求；
2.根據培訓需求調查結果，編制公司《年度培訓計劃》；
3.負責指導各相關部門貫徹并落實各項培訓項目；
4.掌握需接受培訓的人數和培訓種類；
5.配合上級主管做好內部培訓師培訓組織和安排工作，并負責內部培訓師培訓效果評價的信息收集整理工作；
6.負責有關部門培訓協議的起草、歸檔工作；
7.與各部門緊密溝通，開發培訓課題，編制公司層面培訓的'培訓教材編寫培訓教案；
8.負責督促外出培訓員工及時提供受訓各項資料；
9.按照ISO質量管理體系的要求，做好培訓記錄、培訓考核的管理工作；
10.建立員工培訓檔案，配合員工自己開發，作好個人培訓資料的存檔；
11.編制、修訂、完善員工培訓辦法，建立崗位職業發展方向，完善培訓體系；
12.設計培訓評估體系并將評估結果在公司內進行溝通，以使各部門能有針對性重新設計或調整。
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