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      2. 招聘項(xiàng)目崗位職責(zé)

        時(shí)間:2023-01-18 19:23:58 崗位職責(zé) 我要投稿
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        招聘項(xiàng)目崗位職責(zé)

          在不斷進(jìn)步的時(shí)代,崗位職責(zé)對人們來說越來越重要,崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容,該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的,以下是小編整理的招聘項(xiàng)目崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。

        招聘項(xiàng)目崗位職責(zé)

        招聘項(xiàng)目崗位職責(zé)1

          1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;

          2、擬定招聘方案,組織實(shí)施招聘活動(dòng);

          3、開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道;

          4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

          5、進(jìn)行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;

          6、分析、評估招聘效果;

          7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。

        招聘項(xiàng)目崗位職責(zé)2

          1、現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;

          2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì);

          3、對簡歷進(jìn)行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試,對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核,給出綜合評價(jià)意見;

          4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;

          5、候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通;

          6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職)。

        招聘項(xiàng)目崗位職責(zé)3

          1、現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;

          2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì);

          3、對簡歷進(jìn)行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試,對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核,給出綜合評價(jià)意見;

          4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;

          5、候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通;

          6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職)。

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