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      1. 招標合約崗位職責

        時間:2023-01-29 17:13:20 崗位職責 我要投稿
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        招標合約崗位職責

          在社會一步步向前發展的今天,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎?以下是小編收集整理的招標合約崗位職責,歡迎大家分享。

        招標合約崗位職責

        招標合約崗位職責1

          1、編制負責根據各項目部提供的采購計劃匯編公司在建工程材料設備采購的招標計劃、組織投標資格審查

          2、編制招標文件、負責招標文件審批流程及修訂工作,負責對參標單位資格審查

          3、負責材料設備采購的邀標、發標、收標工作

          4、組織并參與供應商商務洽淡工作

          5、負責采購合同起草、審批流程的'跟進及修訂

          6、跟進采購合同的簽訂工作

          7、采購合同執行情況的跟進

          8、采購部工作文件原始記錄及采購合同等整理、歸檔

          9、負責組織供應商評審及編制合格供應商名錄

        招標合約崗位職責2

          崗位職責:

          1、負責公司分包合同范本起草、修訂;

          2、負責引進、建立及維護工程分包供應商名錄,負責履約考核及信用評價等相關工作;

          3、負責公司(含子公司、項目公司等)各類工程合同及補充協議會簽審核;

          4、指導、檢查公司各類工程合同的執行及相應工程款的支付;

          5、負責責任制考核相關工作;

          6、協助處理信息披露工作;

          7、協助處理公司工程相關合同糾紛;

          8、負責部門團隊建設和規章制度完善。

          崗位要求:

          1、全日制本科以上學歷,工程管理、合同管理等相關專業;

          2、具備環保、化工、電力等行業背景。

          3、熟悉招投標工作,懂相關財務、法律知識,有造價經驗者優先;

          4、工作細致、認真、有責任心,能吃苦耐勞,有較強的'溝通協調能力及抗壓能力。

        招標合約崗位職責3

          工作職責:

          1、集團合約管理,主導招標、評標、洽談、定標、合同簽訂等相關工作;

          2、供方管理職能,組織供方考察、入圍、組建供方資源庫并定期進行履約評估;

          3、詢價職能,組織對集團權限內的采購進行詢價、定價;

          4、合同成本管理,配合其他業務部門通過采購合適資源,使產品實現性價比最大化,并確保目標成本以合同為單元落地并有效執行;

          5、集團項目成本管理,含項目施工方案的比選及優化、采購合同價格談判、合同預結算管理、付款審核、設計變更審批等;

          任職要求:

          1、大學本科及以上學歷,工民建工程管理工程造價等相關專業;

          2、5年以上房地產或建筑行業工作經驗;

          3、熟悉現行定額、規范及材料市場價格;熟練使用預算軟件,具有較好的成本控制能力及豐富的造價管理實務經驗;

          4、擅長目標成本編制、合約規劃、招標過程管理及項目結算;

          5、較強的組織協調能力,良好的'溝通與表達能力,持續的學習能力。

        招標合約崗位職責4

          工作職責:

          1. 負責組織開展招標文件編制及組織實施招投標活動過程

          2. 負責組織在建項目及擬建項目招標采購需求調研

          3. 負責組織編制招標采購實施計劃的編制

          4. 負責組織合約簽訂

          5. 負責組織招投標資料審核及歸檔

          6. 負責組織建設工程相關合同模板制訂

          7. 負責組織房屋建筑工程總分包合約模式下的招標采購界面劃分模板制訂

          任職要求:

          1. 工程造價、工程管理專業優先,全日制本科

          2. 有咨詢公司招標代理工作經歷(5年及以上)(公開、邀請、線上、線下、各專業、各類型(國際招標)招標經驗豐富)

          3. 有房地產開發公司招采合約管理工作經歷3年及以上(優先考慮),至少有兩個項目經驗。

          工作職責:

          1. 負責組織開展招標文件編制及組織實施招投標活動過程

          2. 負責組織在建項目及擬建項目招標采購需求調研

          3. 負責組織編制招標采購實施計劃的.編制

          4. 負責組織合約簽訂

          5. 負責組織招投標資料審核及歸檔

          6. 負責組織建設工程相關合同模板制訂

          7. 負責組織房屋建筑工程總分包合約模式下的招標采購界面劃分模板制訂

          任職要求:

          1. 工程造價、工程管理專業優先,全日制本科

          2. 有咨詢公司招標代理工作經歷(5年及以上)(公開、邀請、線上、線下、各專業、各類型(國際招標)招標經驗豐富)

          3. 有房地產開發公司招采合約管理工作經歷3年及以上(優先考慮),至少有兩個項目經驗。

        招標合約崗位職責5

          崗位職責:

          1.負責建立項目合同管理體系,制定合同審批流程,完善合同登記臺賬;

          2.參與分包合同評審、修訂工作及與合約方的談判工作;

          3.審核付款依據及資料,嚴格按合同付款條件及財務付款流程辦理材料及分包付款手續;

          4.對工程合同履約執行情況配合項目跟蹤審計過程管控及合約風險的.管控;

          5.參與對合同中有關項目進度、金額、條款、內容等出現的糾紛進行審核,對合同實施過程中出現的糾紛、索賠等法律事件提供法律支持工作;

          6.負責擬簽訂合同材料價款的詢價、復核、回訪工作;

          7.完成領導交辦的其他工作。

          任職資格:

          1. 工程相關專業本科以上學歷(相關專業指:土木工程、工民建、建筑工程)

          2. 同崗位工作經歷3年以上;

          3.熟悉建筑工程項目招投標、工程造價相關的國家政策制度和法律法規;

          4.熟悉建筑工程材料及分包價格行情,具有較強的溝通協調能力。

        招標合約崗位職責6

          崗位職責:

          1.負責建立項目合同管理體系,制定合同審批流程,完善合同登記臺賬;

          2.參與分包合同評審、修訂工作及與合約方的談判工作;

          3.審核付款依據及資料,嚴格按合同付款條件及財務付款流程辦理材料及分包付款手續;

          4.對工程合同履約執行情況配合項目跟蹤審計過程管控及合約風險的管控;

          5.參與對合同中有關項目進度、金額、條款、內容等出現的糾紛進行審核,對合同實施過程中出現的糾紛、索賠等法律事件提供法律支持工作;

          6.負責擬簽訂合同材料價款的`詢價、復核、回訪工作;

          7.完成領導交辦的其他工作。

          任職資格:

          1. 工程相關專業本科以上學歷(相關專業指:土木工程、工民建、建筑工程)

          2. 同崗位工作經歷3年以上;

          3.熟悉建筑工程項目招投標、工程造價相關的國家政策制度和法律法規;

          4.熟悉建筑工程材料及分包價格行情,具有較強的溝通協調能力。

        招標合約崗位職責7

          職責描述:

          1.負責市場調查,了解市場行情,收集、整理市場價格信息,建立采購成本控制體系;

          2.負責招標采購相關制度流程的修訂完善,整合各項招標采購及供應商資源與管理;

          3.負責指導和監督各部門、項目部及城市公司的采購招標管理工作,主導公司負責的'采購招標項目大宗工程/甲供材料進場、竣工驗收等;

          4.負責項目招標采購過程的合規性,實施針對項目招采工作的稽核評價,建立完善供應商信息庫,并參與項目后評估和成本管理總結;

          5.提報年度采購目標和資金預算,執行采購計劃,控制采購成本,參與和建議公司采購成本決策。

          任職要求:

          1.本科以上學歷, 有集團采購管理經驗者優先,8年以上招標管理經驗,3年以上大型房地產開發公司集團/區域同崗位工作經驗;

          2.掌握招投標業務流程、相關法律法規,熟悉建筑市場、施工工藝及驗收規范,具備對重要工程物資設備和材料的評價分析能力;

          3.了解建筑設計和合同法等相關知識,掌握建筑材料及設備市場行情,熟悉原材料供應渠道;

          4.具備良好的分析解決問題能力和談判能力,溝通協調能力強,為人正直,遵守職業操守。

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