1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 人事部崗位職責內容

        時間:2023-01-31 12:16:53 崗位職責 我要投稿

        人事部崗位職責內容

          在日常生活和工作中,崗位職責使用的頻率越來越高,崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎?下面是小編收集整理的人事部崗位職責內容,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        人事部崗位職責內容

        人事部崗位職責內容1

          1、根據現有編制及發展需求,確定招聘目標,制定并執行招聘計劃;

          2、負責招聘渠道規劃、開發、拓展、維護,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

          3、發布職位需求信息,做好公司形象宣傳;

          4、初試,并安排公司復試,確保面試工作的`及時開展及考核結果符合崗位要求;

          5、總結招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;

          6、對接校招工作,維護校招渠道。

        人事部崗位職責內容2

          1、負責公司內部人才的招聘工作;

          2、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;

          3、協助上級完成需求崗位的職務說明書;

          4、調查公司所需人才的'外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

          5、發布職位需求信息,做好公司形象宣傳;

          6、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選, 安排聘前測試,確定面試名單,通知應 聘者前來面試(筆試) ,對應聘者進行初步面試(筆試)考核,出具綜合評價意見;

          7、組織相關部門人員協助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;

          8、對擬錄用人員進行背景調查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知;

          9、負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通;

        人事部崗位職責內容3

          1、協助人事經理統籌規劃人力資源開發及戰略管理,擬定人力資源規劃方案,并監督各項計劃逐步推進實施;

          2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;

          3、熟悉用人相關法律法規,積極與員工溝通,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導員工職業生涯規劃;

          4、負責公司整體企業文化的建設,促進團隊建設;

          5、負責公司行政相關的體系、流程、標準、制度的制定及執行,并為其后續的調整及優化,提供策略性建議,致力于提高公司的綜合管理水平;

          6、制定公司各項行政管理制度、表單、流程,給員工提供合理的`行為標準;

          7、完成上級領導安排的其它事項。

        人事部崗位職責內容4

          1、負責事業部招聘需求的分析與溝通,完成招聘及團隊搭建目標;

          2、負責招聘渠道的開拓與管理,協助完善公司招聘管理體系;

          3、負責公司相關制度、體系與重點項目在所屬事業部內部的落地與推動執行;

          4、協助業務部門進行人才管理、團隊發展、組織氛圍建設,推動企業文化的'落地。

        人事部崗位職責內容5

          1、協助部門領導不斷完善醫院HR制度及業務流程

          2、負責崗位設置、職稱評審、職務聘任等業務

          3、根據人員需求計劃,推進人員招聘業務

          4、協助部門領導完成人力資源日常管理工作

          5、完成領導下達的.其它工作任務

        人事部崗位職責內容6

          1.結合業務需求,進行人力資源規劃與預算的動態管理,關注人均產出與效率;

          2.通過人力資源的招聘、培訓及配置,動態調整人才結構,使之適應團隊與個人的發展需要;

          3. 通過工作環境調查與改善、活動氛圍建設、員工關系等團隊管理工作的.落實,提升員工幸福感。

        人事部崗位職責內容7

          1、深入與用人部門溝通并優化人才地圖,進行人才尋訪及電話邀約工作;

          2、協助建設和維護公司人才信息儲備庫,了解行業人才動向;

          3、對招聘工作進行管理,獨立完成關鍵崗位的招募工作;

          4、主動對招聘流程、招聘工具不斷改進,優化分析招聘效果;

          5、關懷業務團隊的員工,傾聽員工心聲,了解業務團隊中的人員情況并提出相應的.解決方案;

          6、負責員工考勤處理。

        人事部崗位職責內容8

          1.負責招聘和人才配置優化等工作,保障骨干員工的穩定性;

          2.執行組織績效分解及業務部門員工個性化績效激勵方案的制定,并落實推動與落地;

          3.確定和發展關鍵人才,提供高效,快捷的服務于業務部門,并制定方案和政策,以支持業務增長;

          4.協助各部門建立工作流程與管理制度,了解其可執行性與開展進度,簡化工作流程,提高工作效率;

          5. 主動與業務部門負責人,一線主管及員工進行多種形式1的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級間的有效傳遞,建立良好的'關系;

          6. 推行各項人力資源政策,深入了解所負責部門業務與人員發展狀況,并有針對性的開展組織與人才發展工作,團隊建設規劃。

        人事部崗位職責內容9

          1、開發招聘渠道、對各招聘網站進行日常維護與跟進;

          2、收集整理公司所有崗位說明書并按需發布、更新招聘信息;

          3、簡歷的初篩以及協調各部門安排初復試工作;

          4、面試合格人員的對接工作;

          5、負責新員工入職培;

          6、績效考核數據的.收集與整理

          7、根據集團要求及公司培訓計劃,組織并實施員工進行在職培訓;收集、整理、保存培訓的資料;

          8、負責員工勞動合同的簽訂、變更、續簽及終止相關手續的辦理;負責員工入職、轉正、晉升、異動、離職等相關手續辦理;

          9、負責員工入職、轉正、晉升、異動、離職等相關手續辦理;

          10、負責員工信息檔案的建立與維護;及時更新公司員工臺賬,電子檔案與紙質檔案一一對應;負責員工勞動合同、人事檔案的歸檔工作以及其他人力資源有關文件的搜集與整理。

          11、員工考勤管理

          12、協助處理其他行政工作

        人事部崗位職責內容10

          1、負責公司招聘工作,協調辦理員工招聘、入職、離職等手續;

          2、負責人事部門會議、資料、日常交流等日語翻譯工作;

          3、負責公司日方人員的`簽證辦理、延期;

          4、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;

          5、完成領導交付的其他工作。

        人事部崗位職責內容11

          1、 前臺電話的接聽,來訪客戶的拜訪接待、指引

          2、 信件的簽收、分發,日常辦公物品的.登記

          3、來訪陌拜電話的溝通,為來訪家長客戶提供專業的咨詢服務

          4、 保持與已簽約家長的良好關系,進行保單、續費、引導和推薦

          5、 辦公室辦公物品的管理、辦公室5S的維護、各網站、公眾號維護定期更新

          6、負責人事考勤、人員招聘、員工參保工作

          7、 完成學校交代的其他相關工作事宜

          8、 每年17薪待遇

        人事部崗位職責內容12

          1、負責集團人力資源體系及績效考核體系的搭建與優化,包括薪酬福利、績效管理、招員工關系等;

          2、根據集團的年度發展戰略,制定階段性人力資源發展規劃,并部署和落實;

          3、負責推動集團文化建設,加強集團的凝聚力,建立有效的溝通渠道,解決勞動爭議與仲裁;

          4、編制及執行人力資源年度預算,嚴格把控集團的用工成本,科學的進行人員崗位配置;

          5、負責集團項目的'合同洽談、簽訂、薪資方案制定等,規避用工風險;

          6、負責集團人力資源工作的審核與統籌管理,按時完成上級交待的其他工作。

        【人事部崗位職責內容】相關文章:

        人事部門工作內容11-07

        人事部部門職責內容01-24

        企業人事部職責內容11-04

        人事部門工作內容03-09

        人事部的崗位職責08-19

        人事部崗位職責12-02

        人事部崗位職責01-05

        行政人事部崗位職責11-17

        人事部經理崗位職責11-01

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>