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配電系統(tǒng)崗位職責
在不斷進步的時代，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編整理的配電系統(tǒng)崗位職責，希望能夠幫助到大家。
配電系統(tǒng)崗位職責1
崗位職責：
1、圍繞公司整體戰(zhàn)略目標，制定大客戶的全國銷售策略，對公司整體項目銷售指標負責。
2、根據(jù)公司總體目標和區(qū)域銷售策略，確立大客戶的全國銷售目標，并分解到各區(qū)域、各階段，形成可實施的方案并貫徹執(zhí)行。
3、為客戶提出最合適的解決方案和報價，結(jié)合abb、施耐德等主要競爭品牌的特點，提高市場占有率。
4、推廣西門子的新技術(shù)和新產(chǎn)品，挖掘新的商業(yè)機會，拓展新業(yè)務(wù)，完成銷售目標，實現(xiàn)大幅度項目銷售的`增長。
5、團隊建設(shè)與管理：為項目部管理制度的修訂提供建設(shè)性意見，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。搭建和建設(shè)項目管理團隊，為團隊工作能力的提高設(shè)計有效的培訓計劃并為新員工開展工作提供示范和指導。
6、市場信息收集及市場推廣：及時準確的提供客戶、區(qū)域的需求預(yù)測以便公司內(nèi)部合理安排資源，為客戶提供***服務(wù)。
7、負責新產(chǎn)品針對大客戶的整體推廣，定期組織、策劃、推廣新產(chǎn)品的活動。為更好地制定營銷政策提供依據(jù)。
8、客戶關(guān)系管理：加強客戶關(guān)系管理，定期拜訪代客戶總部和重點部門，建立雙方在高層上的溝通機制，及時了解客戶意向和需求，為客戶的應(yīng)用和需求提供優(yōu)化的解決方案。
任職要求：
1、儀器儀表、工業(yè)自動化或市場營銷專業(yè)，本科以上學歷；
2、工業(yè)控制領(lǐng)域大客戶或項目管理經(jīng)驗五年以上；
3、負責過大型工業(yè)系統(tǒng)工程項目，有一定項目銷售業(yè)績；
4、熟悉西門子、abb或施耐德產(chǎn)品知識；
5、能獨立設(shè)計行業(yè)應(yīng)用及系統(tǒng)集成解決方案。
配電系統(tǒng)崗位職責2
崗位職責：
1）負責電網(wǎng)項目研究，配電系統(tǒng)行業(yè)情況、客戶需求分析與挖掘；
2）負責配電系統(tǒng)系統(tǒng)集成方案設(shè)計，組織工程實施；
3）負責配電系統(tǒng)方案的技術(shù)咨詢，做好客戶技術(shù)引導。
任職要求：
1）本科及以上學歷，電氣工程及自動化、電力系統(tǒng)及自動化、電力電子等專業(yè)；
2）本科學歷5年以上工作經(jīng)驗，碩士學歷3年以上工作經(jīng)歷；
3）熟悉配電系統(tǒng)解決方案，有較好的.組織能力和實施能力；
4）熟悉配電系統(tǒng)的一次、二次原理，配電系統(tǒng)一次、二次設(shè)備；
5）有配電系統(tǒng)的工程系統(tǒng)集成設(shè)計、調(diào)試、市場技術(shù)支持經(jīng)驗優(yōu)先。
配電系統(tǒng)崗位職責3
職責描述：
一、整車充電系統(tǒng)方案規(guī)劃及設(shè)計
1、負責新能源車型充配電系統(tǒng)開發(fā)和選型匹配；
2、負責新能源車型充配電系統(tǒng)策略制定和故障診斷方案制定；
二、技術(shù)文件編制
1、所負責的產(chǎn)品設(shè)計規(guī)范、技術(shù)標準的制定；
2、充配電系統(tǒng)defema庫建立；
3、入廠驗收要求、技術(shù)條件、使用說明書、維修手冊等技術(shù)文件；
三、方案設(shè)計過程控制
1、參與電動汽車電氣結(jié)構(gòu)原理設(shè)計；
2、對充配電相關(guān)方案組織實施驗證、整改；
3、負責充配電系統(tǒng)的平臺化、通用化等基礎(chǔ)能力建設(shè)；
4、負責充配電技術(shù)協(xié)議的制定；
四、日常工作
1、根據(jù)項目進展推進個人所負責的.工作進度；
2、對工作過程中遇到的問題定期匯報，對節(jié)點性的工作組織評審。
任職要求：
汽車制造及相關(guān)行業(yè)六年以上經(jīng)驗，熟練掌握三維、二位制圖軟件的使用，新能源充電系統(tǒng)疑難問題的分析、處理能力。
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