衛(wèi)生主管崗位職責(zé)
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的衛(wèi)生主管崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
衛(wèi)生主管崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
（1）對(duì)部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，對(duì)本部門商品價(jià)格、質(zhì)量和保質(zhì)期進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
�。�2）檢查本部門商品的進(jìn)貨及陳列，要求商品新鮮、品種齊全、質(zhì)量可靠、價(jià)格合理。
�。�3）檢查本部門員工到崗情況、儀容儀表、環(huán)境衛(wèi)生等。
�。�4）負(fù)責(zé)制訂進(jìn)貨計(jì)劃及與供貨商聯(lián)系。
�。�5）負(fù)責(zé)銷售信息的收集和反饋。
�。�6）負(fù)責(zé)商品退貨、報(bào)損的'檢查和內(nèi)部調(diào)撥、賬務(wù)的校對(duì)等。
�。�7）及時(shí)處理本部門發(fā)生的問(wèn)題并向經(jīng)理反饋。
（8）負(fù)責(zé)組織本部門的勞動(dòng)服務(wù)競(jìng)賽，每月進(jìn)行一次衛(wèi)生大檢查。
�。�9）收集本部門商品的市場(chǎng)信息，分析經(jīng)營(yíng)情況，及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)工作。
衛(wèi)生主管崗位職責(zé)2
一、遵守管理處的各項(xiàng)規(guī)章制度，儀表儀容符合要求，尊重客人，在日常工作中注意禮貌、禮儀與微笑服務(wù)。
二、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)日常接待、客戶回訪工作，保持和加強(qiáng)與客戶的聯(lián)系，協(xié)調(diào)處理客戶與管理處關(guān)系并保持良好的工作聯(lián)系，認(rèn)真收集和處理客戶的投訴意見(jiàn)，及時(shí)為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護(hù)大廈管理處的`良好形象。
三、做好客戶入駐工作，建立完整詳細(xì)的客戶檔案。及時(shí)廣泛收集、反饋客戶意見(jiàn)和要求，定期發(fā)放客戶《意見(jiàn)征詢表》會(huì)同有關(guān)部門改進(jìn)管理與服務(wù)工作水平。
四、認(rèn)真處理并及時(shí)向有關(guān)部門反映客戶的投訴意見(jiàn)。重大投訴及時(shí)上報(bào)部門經(jīng)理，并協(xié)助有關(guān)部門整改。同時(shí)，做好客戶的安撫解釋工作，并對(duì)投訴處理情況作詳細(xì)記錄。
五、注意收集有關(guān)管理與服務(wù)的信息，根據(jù)需要和可行性，適時(shí)增設(shè)服務(wù)項(xiàng)目，努力為客戶排憂解難，滿足客戶需求。
六、為客戶辦理入駐和退租手續(xù)，協(xié)調(diào)解決客戶入駐和退租中遇到的相關(guān)事宜。
七、協(xié)助部門做好客戶（業(yè)主）租金，管理費(fèi)的收繳及其它款項(xiàng)的催收工作。
八、對(duì)客戶的檔案資料、會(huì)務(wù)內(nèi)容嚴(yán)格保密，不得泄密。
九、認(rèn)真完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。
衛(wèi)生主管崗位職責(zé)3
職位描述：
1、建立質(zhì)量管理政策，確保質(zhì)量方針的實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)相關(guān)方面的有效聯(lián)系，確保實(shí)驗(yàn)室管理體系正常運(yùn)行；
3、做好教育、培訓(xùn)工作，提高員工業(yè)務(wù)能力，以提升實(shí)驗(yàn)室的服務(wù)水平；
4、組建安全管理委員會(huì)，使實(shí)驗(yàn)室始終符合良好規(guī)范和適用要求的安全實(shí)驗(yàn)室環(huán)境；
5、組織制定、實(shí)施并監(jiān)控實(shí)驗(yàn)室服務(wù)質(zhì)量和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；
6、督促處理實(shí)驗(yàn)室員工和（或）實(shí)驗(yàn)室服務(wù)用戶的投訴、要求或建議；
7、做好成本預(yù)算和成本控制；
任職要求：
1、臨床、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，有海外求學(xué)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、在醫(yī)院擔(dān)任過(guò)2年及以上主任崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有良好的分析和解決問(wèn)題的`能力、有資源整合能力及統(tǒng)籌管理能力、有全局戰(zhàn)略眼光的管理者優(yōu)先考慮；
4、有獨(dú)立擔(dān)當(dāng)醫(yī)學(xué)項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先；
5、熟悉實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系相關(guān)要求（iso15189/17025、實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則等）；
6、南通本地人優(yōu)先；
衛(wèi)生主管崗位職責(zé)4
大廈物業(yè)衛(wèi)生保潔主管崗位職責(zé)
直接上級(jí)：服務(wù)部經(jīng)理
直接下級(jí)：衛(wèi)生保潔領(lǐng)班
崗位職責(zé)：
a、全面負(fù)責(zé)大廈公共區(qū)域的衛(wèi)生保潔工作，包括：大廈樓外公共區(qū)域；大廈內(nèi)走廊、樓梯、公共衛(wèi)生間、審判廳、會(huì)議室、健身房、淋浴間及辦公室內(nèi)（每星期2次）；
b、按規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化的要求，組織和領(lǐng)導(dǎo)屬下員工，做好大廈的衛(wèi)生保潔、綠化租擺、各項(xiàng)服務(wù)和管理工作；
c、經(jīng)常檢查各班次的工作情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，不斷改進(jìn)工作；
e、按計(jì)劃并精打細(xì)算，合理使用和消耗保潔用具、各種物品，減少浪費(fèi)，節(jié)約支出；
f、負(fù)責(zé)對(duì)屬下員工的.培訓(xùn)，不斷提高其服務(wù)意識(shí)和技巧；
g、做好大廈外墻清洗、化糞池清掏、垃圾清運(yùn)的外委工作；
h、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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