場館崗位職責
現如今，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的場館崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
場館崗位職責1
崗位職責:
1、完成場館年度業績指標;
2、場館日常開放經營管理,場館開放的安全風險管控;
3、定期舉行安全例會,定期對場館存在安全隱患的地方進行排查;及時把存在安全隱患
的設施設備就行整改。
4、豐富場館經營業態及提升經營品質;
5、完善員工培訓,提高整體服務質量。
任職資格:
1. 有五年以上的文體行業、場館工作經驗;
2. 熟悉計劃管理,現場運營流程;
3、具有較強的.數據、市場分析能力;
4、具有較強的文字、善于分析、總結。
場館崗位職責2
崗位職責：
1、對于全國范圍內場館項目的信息獲取、拓展工作；
2、了解、掌握場館的區域環境、功能設置、管理規模、經營狀況，對場館涉及日常運營管理工作的服務需求進行技術支持；
3、制訂場管拓展計劃及完成公司場館開發目標；
4、建立健全場館經營管理體系的工作流程和標準化文件編制，推進、落實運營管理的規范化；
5、參與公司各個場館項目的`市場調查、財務測算、可行性分析研究并給出客觀意見；
任職要求：
1、本科及以上學歷，3年以上商務拓展工作經歷，有場館資源者優先；
3、有較強的業務談判能力，知識面廣，善于溝通和交流，具有較強的溝通協調；
4、具有敏銳的市場洞察力，思維活躍，能夠快速把握客戶需求，并能提供解決方案，挖掘合作機會；
5、具備良好的個人品質和團隊精神，有很強的抗壓能力與責任心；
6、優秀的學習能力，優秀的邏輯思維能力，良好的溝通和表達能力；
場館崗位職責3
職責描述:
1.結合地產發掘項目文化價值,提煉并提供項目文化定義;
2.根據行業和市場調研結果,針對文化、地產投資項目進行項目可行性分析,為投資項目準備推介性文件,編制投資調研分析報告;
3.負責開展市場、行業和企業研究,參與項目的評估、分析,并提出合理化建議;
4.負責對擬投資項目進行調研、數據收集和可行性分析,把握項目進展,撰寫立項及盡職調查報告及協議起草等工作;
5.負責進行自主主題產品的主題創意,特色提煉、市場推廣方案等;
6.負責地產項目產品的策劃執行,包括策劃方案、尋找合作商,完成產品落地;
7.負責相關的'產品主題創意,特色提煉、市場推廣方案等;
8.負責地產項目及文化園、博物場館的運營策劃等。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,8年以上相關工作經驗;
2、對地產及文化地產有一定的了解,并有相關案例者優先;
3、思維創新,具有較強的策劃能力,較強的溝通與表達能力;
4、協調能力強,有上進心與責任心,具有良好的團隊合作精神。
場館崗位職責4
一、總則
1、為規范體育館的管理，增強員工的組織性，紀律性，提高工作效率制定本制度。
2、全體員工均應當自覺遵守本制度。
二、工作時間
1、員工工作時間為6：30—11：30，14：30—21：30（早上工作時間可因季節進行調整）。巡場員、保潔員、吧員等實行兩班倒制。
2、因場館舉辦大型體育賽事等活動，需要加班的，員工應遵循安排。
三、工作紀律：
1、堅決服從領導，聽從領導安排。
2、忠于職守，愛崗敬業，勤奮工作，服從正常調動和工作安排。
3、按時上下班，不得遲到、早退，曠工或上班中途擅自離崗。
4、不得無故串崗、聚眾聊天談笑、爭執吵鬧、高聲喧嘩。
5、工作時間不得處理私事、接待親友，未經批準不得將親友帶入工作場所。
6、工作時間嚴禁玩游戲、下載電影、進行網上購物等與工作無關的事情。
7、衣著得體，干凈整潔。進入工作崗位，不許穿拖鞋、異裝。
8、保持工作場所和辦公設施用品的整潔。
9、愛護、節約公私財物，不得盜用或非法侵占挪用單位財物，損害單位利益。
10、尊重領導和同事，團結協作，不得造謠生事，撥弄是非，吵架、斗毆。
員工違反上述紀律，情節輕微，首次違反并給予訓誡和教育；兩次以上出現違紀行為，責令寫出書面檢查，并予通報批評；情節嚴重，給部門造成不良影響的，除責令做出書面檢查，予以通報批評外，本不予評優評先。
四、考勤
1、考勤內容：包括對出勤、缺勤、遲到、早退、擅離崗位、曠工等情況的考核和記載。
2、出勤、缺勤：員工一律實行上下班簽到管理，員工上下班均需親自簽到，任何人不得代理他人或者由他人代為簽到，違反此規定者，均予以處罰（罰款或通報批評）。
3、遲到、早退、：按規定上班時間遲到半小時以內的計遲到一次，一月累計遲到三次按曠工一天論處；按規定下班時間提前半小時以內下班的計早退一次，一月累計早退三次按曠工一天論處。
4、曠工：超過規定上班時間到崗或未到下班時間離崗在半小時以上，按曠工處理。未按規定辦理請假手續、未獲批準的休假、以虛假理由請假以及不服從工作安排逾期不到崗的情況一律視為曠工。
曠工不滿一日者，以小時計；不滿一小時按一小時計，滿六小時按一日計。
曠工以日工資的'雙倍為標準進行扣罰。全年累計曠工超過四天的，予以解除勞動合同。
五、請假
1、員工病假須于上班開始的前30分鐘內致電負責人員。
2、事假：緊急突發事故可由自己或委托他人告知負責人批準，其余請假均應填寫《請假單》，經經負責人核準，報人事部門備案，方可離開工作崗位，否則按曠工論處、
3、請假須事先按審批程序辦理請假手續，請假人書寫請假條，按審批權限批準后，將請假條交本單位考勤人員，方可離開工作崗位。
本管理制度自印發之日起執行。
場館崗位職責5
體育場館管理員是體育館管理的第一責任人，執行學校的場館使用規定，服務于教學、訓練和比賽，負責場館的衛生、設備設施的維護及安全保衛工作。崗位職責和具體要求如下：
一、教學、訓練和比賽工作：
1、根據體育部總體安排，按時提供場地，保證教學、訓練和比賽活動正常進行；
2、上課期間進體育館上課班級按照體育部教學工作具體安排執行，特殊情況需向體育部申請；在體育館內上課的任課教師負責管理自己任課班的學生安全衛生的'相關事宜；
3、課余在體育館訓練必須由教練員向部門提前申請，教練員現場全程負責管理好隊員；
4、體育館中舉行體育比賽或其他學校重大活動期間，比賽和相關活動的組織者必須全程參與管理；管理員提前打開安全通道的門鎖，全程參與管理。
二．安全保衛工作
5．體育館常規開發時間為：上午8:00——11：10，下午2:00—6：45；管理員按時開啟和關閉場館大門，每天晚上關閉電器的總開關。保管好鑰匙，不得隨意外借，借出鑰匙要有登記。
6．不得擅自允許外單位人員使用場館，借用場館需填寫《體育館借用申請表》，履行借用手續（附件1）。
7．管理員負責本樓棟內公物的檢查、維護和報修。每天進行例行常規檢查并做詳細記錄。檢查內容包括：門窗、鎖、消防器材、電器、體育器材、運動場地、廁所以及場館周圍的圍網等，及時發現并排除安全隱患。
8．管理員需掌握本樓棟內水電開關及消防栓的具體位置，對突發的水電火災事故能做出及時處理并上報。
三、衛生工作
9．衛生區域每天至少打掃一遍，做到責任衛生區內無紙屑雜物，無積塵。
10．衛生間內做到無異味，潔具、便池無糞便、尿漬。
11．衛生工具擺放整齊。
場館崗位職責6
一、范圍
本標準規定了體育場（館）從業人員管理崗位職責、工作內容、要求、檢查與考核。
本標準適用于岐山縣體育場（館）從業人員管理崗位工作標準及職責。
二、任職條件
1、思想進步，工作正派，責任心強，有較強的服務意識。
2、身體健康，愛崗敬業，愛護公物，適應本崗位職責要求。
3、熟練掌握本崗位基本業務知識和技能。
三、崗位職責
1、在縣體育中心領導下，獨立負責地做好體育場（館）管理工作，發現問題及時匯報。
2、對體育場（館）的護欄、體育設施、健身器械，要經常檢查，發現問題要及時報維修。
3、對體育場（館）所屬的公共廁所，要及時清掃，保持清潔衛生。
4、對球類場（館）燈光的使用要嚴格控制，必要時需征得分管領導同意方可開啟并及時關閉。
5、發現設施設備損壞時，有權停止使用，并及時報修，確保正常使用。
6、對發現損壞公共設施、設備者，有權制止并按章進行處罰。
7、在場（館）開放前及結束后對前來活動的人員，有權拒絕入內。
8、場（館）禁止一切車輛入內。
9、要及時制止使用任何不安全器械的`行為。
10、要及時清掃場地，清除硬化地面的沙子、垃圾和積雪。
11、凡在體育場（館）舉辦活動時，管理人員要積極協助。
四、檢查與考核
1、本標準執行情況由縣體育中心場地后勤股負責檢查與考核。
2、由于管理不善，造成設施、設備損壞，視損壞程度，扣罰管理者及當事人50—100元。
3、因對損壞設施、設備沒有及時發現而造成人身傷害，出現一次扣罰50元。
4、對損壞設施、設備沒有及時修復，發現一次扣罰10元。
5、對沒有被發現損壞設施、設備而無法追究損壞者責任時，由管理者個人負責修復或賠償。
6、衛生清掃不及時、清潔不干凈時，發現一次扣罰10元。
7、對經常遲到、早退、無故曠工，設施、設備管理不力者，予以辭退。
五、開放及作息時間
1、周一至周五早晨7:00至12:00，下午至，晚上至22:00。
2、公休日、法定節假日，每天早晨8:30至12:00，下午至，晚上至22:00。
場館崗位職責7
1、結合公司戰略,部署俱樂部運營各項事務;
2、制定并實施俱樂部發展規劃、工作計劃、經費預算;
3、制定活動營銷方案,提供符合會員需求的產品及服務;
4、拓展各類渠道資源,對潛在客戶及合作進行有效的開拓。
場館崗位職責8
職責描述:
項目管理包括文化展廳，室外展場，會議室、大劇院、未來館、半月廣場、游客中心、配套用房、半室外配套設施、地下車庫、配套業態的.物業管理。
任職要求:
1、具有10年以上同類型項目管理經驗;
2、熟悉科技文化類場館運營業務及管理工作。
工作內容
1 組織建立項目運營管理制度、管理流程及操作指引
2 組織開展項目運營實施方案方案編制，并完成評審
3 組織建立運營過程中項目工程、物業管理的方案編制及發起評審，對工程、物業品質進行檢查和督導
4 組織開展經營性業態(會展、影劇院、會展、商業)的項目招商工作，推動招商任務完成;
5 組織建立并維護運營過程中的合作伙伴管理體系，對各類合作運營資源進行過程評價和履約評估工作
6 組織開展各項目政府績效考核標準優化、政府績效考核過程管控及協調工作，確�？己诉_標
7 組織開展項目經營數據的匯總、整理及分析工作，撰寫形成季度、年度經營分析報告，并上報公司
場館崗位職責9
崗位職責:
1、負責公司籃球或足球賽事、活動場地人員接待及協調管理工作;
2、負責籃球/足球場地費用的管理和收取;
3、參與球場互動，推廣公司場館服務;
4、負責場地的日常管理和維護。
任職資格:
1、體育行業從業者優先(培訓教練、裁判、場地管理員等);
2、具備足球、籃球、羽毛球、網球任意一種運動技能;
場館崗位職責10
訓練、比賽的場所，是學校教學計劃實施的重要組成部分，為創造一個良好的教學、訓練、比賽的'環境，維持正常的體育教學秩序，特制定本制度。
一、體育館管理員是體育館日常管理的第一責任人。負責體育館使用、安全、衛生等各方面的管理工作。
二、開放時間分為體育教學時間和課外活動時間。體育教學時間依照每體育教學安排，教學時間所有場地首先保證教學用；課余體育鍛煉和訓練有體育部具體安排。
二、進入體育場館須服從任課教師和管理人員管理，愛護場館內公共設施和體育器械。
三、上課時間，為保證正常體育教學，閑雜人員一律不得進入館內。四、課外活動時間，運動場地首先保證各運動隊的訓練使用。使用體育館進進行體育訓練需向體育部申請。
五、各運動場地是進行體育活動的場地，無特殊情況不得進行他活動。全校師生員工有責任自覺愛護，相互監督。
六、借用場地，必須遵守體育館借用流程，填寫《體育館借用申請表》借用手續。在不影響學校常體育教學、訓練的情況下，經校領導同意方可借用。申請者必須為我校正式在編教職員工，申請者負責體育館使用期間的安全、衛生等面的管理。
七、因為失職造成人身傷害和財產損失的追究相關人員的責任。八、本制度最終解釋權歸體育部所有。
場館崗位職責11
1.堅持為體育教學服務，面向全體學生。及時為體育教師的教學、訓練和學生課外體育活動的進行，提供整潔的體育館和安全、整齊的器材設備。
2.堅決執行“學生安全第一”的工作指導思想，必須做好每天對體育器材設備的安全檢查工作，具備一定的維修技能，及時對體育器材進行維修和保養工作。
3.隨時保持體育場館的.衛生保潔工作，以確保學生運動時的體育衛生和安全。
4.嚴格執行有關體育場館、體育器材的管理制度。賬目清楚，保管妥善。每天做好體育器材的收發登記工作，對被損壞的器材，及時按有關規定賠償，每學期向總務處領導匯報器材設備使用、保管、維修和庫存情況。
5.嚴格執行有關體育場館、體育器材使用制度。做好場館的對外開放和日常管理，每天檢査場地上和館舍內器材的情況，即時收回器材，并做安全維護工作。嚴格執行器材領用、出借制度，并做好登記和審批，校外人員借用器材，必須經分管校長審批后，方可出借。
6.協助體育教師指導學生正確使用體育器材和體育場館，具備一定的體育場館知識，初步了解體育教學工作。對學生進行愛護體育場館、設備和安全的教育。
7.確保體育教學、訓練和課外體育活動的器材用量，滿足學生運動的需要。
8.嚴格遵守學校一切規章制度，執行學校體育工作的特定工作制度。
9.完成主管領導和學校布置的其他工作。
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