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      1. 汽車售后服務(wù)的崗位職責

        時間:2023-02-21 14:24:15 崗位職責 我要投稿

        汽車售后服務(wù)的崗位職責

          在社會發(fā)展不斷提速的今天,越來越多人會接觸到崗位職責,任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體,有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔多大的責任,有多大的權(quán)力和責任應(yīng)該盡多大的義務(wù),任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編精心整理的汽車售后服務(wù)的崗位職責,希望能夠幫助到大家。

        汽車售后服務(wù)的崗位職責

        汽車售后服務(wù)的崗位職責1

          1、負責汽車后市場開發(fā)與維護,確保目標的達成,

          2、協(xié)助團隊解決問題,為公司產(chǎn)品營造良好的售后服務(wù)品質(zhì),

          3、敏銳地洞悉市場,深刻理解客戶心態(tài)和需求,結(jié)合客戶情況,及時提出有效可行的.建議及方案。

        汽車售后服務(wù)的崗位職責2

          1、負責和中標客戶、保險公司溝通,讓客戶順利提車;

          2、負責交車工作,幫助用戶結(jié)算;

          3、建立、完善客戶信息系統(tǒng)、輔助客戶車輛過戶情況;

          4、負責建立、完善用戶檔案,并及時更新;

          5、其他上級安排的工作;

        汽車售后服務(wù)的崗位職責3

          1、制定服務(wù)標準、流程,維護營運車輛處于正常工作狀態(tài),減小車輛故障率;

          2、對車輛故障及時反應(yīng),管理及支持服務(wù)工程師通過電話、郵件等工具與客戶聯(lián)系解決技術(shù)問題,必要時安排人員做故障排除及維修;

          3、幫助完成維修,依照公司的目標,最大程度地提高車輛利用率,最大程度地減少處于維修狀態(tài)和檢測狀態(tài)中的車輛,以滿足客戶的需求;

          4、管理考核服務(wù)工程師,計劃安排服務(wù)團隊工程師和技術(shù)工人的工作,發(fā)揮每個人的特長,營造健康穩(wěn)定全面的技術(shù)團隊;

          5、委外維修管理:根據(jù)公司經(jīng)營策略,屬地化外協(xié)維修供應(yīng)商開發(fā)、管理;

          6、服務(wù)數(shù)據(jù)庫建立及分析:車輛故障庫建立、維修標準作業(yè)手冊建立等,最大化的`提高車輛的完好率、降低車輛的故障率、提高車輛維修的及時率;最大化提高客戶滿意度;

          7、為服務(wù)工程師提供支持和培訓(xùn)

        汽車售后服務(wù)的崗位職責4

          1、負責服務(wù)顧問日常的客戶服務(wù)管理工作;

          2、負責一汽轎車標準服務(wù)流程的.執(zhí)行監(jiān)督和管理;

          3、負責服務(wù)前臺現(xiàn)場管理工作;

          4、負責外出走訪,外出救援及顧客抱怨與投訴處理等工作的實施與管理;

          5、負責組織開展服務(wù)營銷活動;

          6、負責標準服務(wù)流程,服務(wù)理念的配訓(xùn)工作;

          7、負責一次修復(fù)的管理,改進;

          8、監(jiān)督顧客服務(wù)檔案的建立和管理;

          9、全面掌握及控制維修車輛的結(jié)算工作;

          10、上級領(lǐng)導(dǎo)分配的其它任務(wù)。

        汽車售后服務(wù)的崗位職責5

          1、任務(wù)制定年度、月度的經(jīng)營目標、計劃并予以實施。

          2、制定策略,以提高責任地區(qū)的售后服務(wù)、配件和附件市場份額。

          3、制定維修業(yè)務(wù),配件,附件銷售目標,并分解到員工的工作目標。

          4、實現(xiàn)上級領(lǐng)導(dǎo)所制定的業(yè)績目標。

          5、領(lǐng)導(dǎo)開展24小時援助服務(wù)。

          6、負責售后前臺接待、車間維修、配件管理三大崗位的`工作,建立健全各項工作、各崗位職責。

          7、建立和完善部門薪酬、福利和績效管理制度和體系,組織實施員工績效考核。

          8、負責本部門員工的績效評估,崗位調(diào)整,培訓(xùn)發(fā)展計劃和激勵措施。

          9、領(lǐng)導(dǎo)和激勵下屬員工,使所有員工的思維和行動都以客戶為中心。

          10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

        汽車售后服務(wù)的崗位職責6

          負責根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,組織與實施汽車售后服務(wù)策略。

          組織編制部門年、季、月度售后服務(wù)工作計劃及費用預(yù)算。

          協(xié)助服務(wù)管理部對售後服務(wù)策略進行調(diào)整與完善并組織實施。

          負責與售后服務(wù)部的業(yè)務(wù)聯(lián)系并落實各項工作安排,建立良好的合作關(guān)系。

          強化安全意識、服務(wù)意識、成本意識的觀念,保證生產(chǎn)經(jīng)營高效的'有序進行。

          掌握售後市場服務(wù)動態(tài),熟悉售後服務(wù)市場狀況,引導(dǎo)和控制售後服務(wù)市場的方向和進度。

          組織本部門開發(fā)創(chuàng)新多種服務(wù)手段,完成售後服務(wù)指標并及時回款。

          組織與指導(dǎo)下屬人員進行供求市場研究、客戶研究、競爭市場與競爭對手研究等方面。

          進行客戶分析,建立客戶關(guān)系,挖掘用戶需求,協(xié)助處理投訴,跟蹤處理投訴結(jié)果,進行客戶滿意度調(diào)查。

          管理銷售人員,幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)服務(wù)隊伍并指導(dǎo)服務(wù)顧問,完成各種信息報表及其他報表。

          負責對服務(wù)人員的業(yè)務(wù)進行培訓(xùn)、績效考核和督促。

          協(xié)助總經(jīng)理制定本部門工作計劃和有關(guān)規(guī)章制度,并負責實施。

          協(xié)助總經(jīng)理制定公司所有服務(wù)項目的創(chuàng)新與設(shè)計,實施與推廣,打造集團服務(wù)品牌。

          負責組織和領(lǐng)導(dǎo)實施公司所有部門客戶資源整合工作,包括但不限于:客戶資料數(shù)據(jù)庫的建立與維護。

        汽車售后服務(wù)的崗位職責7

          1、按照服務(wù)流程開展服務(wù)接待工作,包括預(yù)約、接車、環(huán)車檢查、交車等;

          2、提升服務(wù)滿意度,負責服務(wù)滿意度改善和年度目標達成;

          3、根據(jù)精品、附件以及衍生業(yè)務(wù)的工作計劃開展銷售工作,完成銷售目標;

          4、執(zhí)行一汽-大眾的服務(wù)營銷政策,配合一汽-大眾或經(jīng)銷商組織的各類活動,并在店內(nèi)針對用戶類型開展差異化的'營銷;

          5、負責處理用戶抱怨,保證用戶滿意度。

        汽車售后服務(wù)的崗位職責8

          1、基于公司交易業(yè)務(wù)整體規(guī)劃,規(guī)劃售后服務(wù)板塊產(chǎn)品、制定售后服務(wù)標準及流程,保證用戶售后服務(wù)體驗、滿意度;

          2、規(guī)劃、拓展售后服務(wù)供應(yīng)鏈,包括不限于主機廠、配件廠等,保證售后服務(wù)的供應(yīng)可靠性及經(jīng)營效率;

          3、設(shè)計售后服務(wù)板塊的商業(yè)模式、網(wǎng)點合作標準、網(wǎng)點服務(wù)標準等,提升交易鏈業(yè)務(wù)的整體盈利能力;

          4、基于門店的售后服務(wù)體系及管理團隊的.前期搭建;

        汽車售后服務(wù)的崗位職責9

          一、職責描述:

          1、負責協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)全國體系搭建。

          2、負責負責協(xié)助全國服務(wù)網(wǎng)點接入。

          3、負責協(xié)助服務(wù)模式推廣及相關(guān)管理。

          二、任職要求:

          1、能適應(yīng)高強度工作模式。

          2、有較高抗壓能力。

          3、能適應(yīng)長期出差。

          4、有售后體系搭建經(jīng)驗。

        汽車售后服務(wù)的崗位職責10

          一、崗位職責:

          1、負責接車前的準備工作,為接車與維修提供便利;

          2、修理過程的溝通與協(xié)調(diào),建立、完善客戶信息系統(tǒng);

          3、負責車輛維修的質(zhì)量檢查、向客戶交送車輛,并結(jié)清相關(guān)賬款;

          4、其他配合性工作。

          二、職位要求:

          1、大專以上文化程度,汽車維修等相關(guān)專業(yè);

          2、2年以上汽車服務(wù)、維修相關(guān)經(jīng)驗;

          3、具有較豐富的.汽車理論、汽車構(gòu)造及維修知識,熟悉維修業(yè)務(wù)流程;

          4、具有較強的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、沖突解決能力和實際動手能力

        汽車售后服務(wù)的崗位職責11

          1、協(xié)助總經(jīng)理制定年度、月份售后服務(wù)經(jīng)營目標,并組織實施。

          2、制定售后服務(wù)系統(tǒng)教育(培訓(xùn))計劃,并組織實施。

          3、運用專業(yè)管理技能,建立與顧客良好長期合作關(guān)系,保持售后服務(wù)高效率、高利潤(毛利)。

          4、創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,熟悉和運用售后服務(wù)各項工作流程,保持售后服務(wù)系統(tǒng)暢通。

          5、制定售后服務(wù)全體員工(各崗位)工作職責,并能結(jié)合實踐不斷完善。

          6、根據(jù)豐田(或廠家)的服務(wù)理念,組織建立完整的顧客管理機制和措施,保持高水平的顧客滿意度。

          7、建立全面質(zhì)量管理體制,并組織實施,保持本地區(qū)先進的質(zhì)量信譽。

          8、運用顧客投訴的`基本原則與方法,處理好各類投訴。

          9、協(xié)助總經(jīng)理制定保證目標完成經(jīng)營戰(zhàn)略和措施,并組織實施,在實施中運用PDCA方法不斷改善。

          10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

        汽車售后服務(wù)的崗位職責12

          1、負責按業(yè)務(wù)規(guī)范流程及時、熱忱的接待客戶,并做好相關(guān)手續(xù),確?蛻魸M意。

          2、積極開展維修業(yè)務(wù)的各項工作,確保經(jīng)營安全,同時對維修業(yè)務(wù)的.效益及經(jīng)營目標達成負責。

          3、做好客戶關(guān)系維護的工作,確?蛻魺o抱怨。

        汽車售后服務(wù)的崗位職責13

          1、協(xié)調(diào)服務(wù)網(wǎng)點管理人員執(zhí)行蔚來汽車各項服務(wù)標準,確保到店用戶體驗落地服務(wù)及維修車輛保質(zhì)、準時交付。在必要情況下,代表蔚來汽車,現(xiàn)場接待、服務(wù)用戶;

          2、開展對服務(wù)網(wǎng)點人員的日常業(yè)務(wù)流程輔導(dǎo)和培訓(xùn),確保服務(wù)網(wǎng)點人員熟練掌握蔚來服務(wù)流程,標準;

          3、洞察用戶、服務(wù)網(wǎng)點需求,為蔚來汽車售后運營項目迭代更新提供建議;

          4、作為蔚來汽車與服務(wù)網(wǎng)點之間的窗口,高效執(zhí)行蔚來汽車商務(wù)政策,確保服務(wù)流程落地,協(xié)調(diào)服務(wù)網(wǎng)點處理各類日常業(yè)務(wù)(保修,結(jié)算,零件等)

          5、對接蔚來汽車總公司與城市分公司的'各相關(guān)業(yè)務(wù),配合、支持城市分公司相關(guān)工作;

          6、協(xié)助處理重大用戶抱怨;

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