線下運營崗位職責
在學習、工作、生活中，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的線下運營崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
線下運營崗位職責1
1、 負責400客服電話接聽，解答客戶的`疑問；
2、 及時記錄業(yè)務咨詢，用戶故障報修與應急解決，并收集與匯總用戶反饋的問題中出現的問題并跟蹤處理結果；
3、輔助線下運維支持與后臺支持；
4、其它相關工作。
線下運營崗位職責2
1、全面負責、主持公司游樂口紅機、香水機、禮品機等項目的日常經營業(yè)務活動,確保其良好的發(fā)展運營。
2、制訂和組織實施游樂項目經營管理規(guī)劃和年度工作計劃,并負責完成責任目標和年度計劃。
3、負責制定、落實、完善游樂項目各項管理規(guī)章、制度和操作流程。
4、負責建設和發(fā)展游樂運營團隊,計劃、指導、協(xié)調、控制和激勵游樂項目的'業(yè)務開展,監(jiān)督、檢查相關負責人有效履行崗位職責,并進行評價和考核管理工作,提高工作效率。
5、負責游樂項目服務品質監(jiān)控、顧客滿意度調查及經營管理目標、指標測量、應急準備的管理、控制工作。
6、行使公司總經理授予的其他職權。 有團隊及特殊資源者可面談,有口紅機,娃娃機、售賣機按摩椅這類型的背景人才優(yōu)先。 全面負責、主持公司游樂口紅機、香水機、禮品機等項目的日常經營業(yè)務活動,確保其良好的發(fā)展運營。
2、制訂和組織實施游樂項目經營管理規(guī)劃和年度工作計劃,并負責完成責任目標和年度計劃。
3、負責制定、落實、完善游樂項目各項管理規(guī)章、制度和操作流程。
4、負責建設和發(fā)展游樂運營團隊,計劃、指導、協(xié)調、控制和激勵游樂項目的業(yè)務開展,監(jiān)督、檢查相關負責人有效履行崗位職責,并進行評價和考核管理工作,提高工作效率。
5、負責游樂項目服務品質監(jiān)控、顧客滿意度調查及經營管理目標、指標測量、應急準備的管理、控制工作。
6、行使公司總經理授予的其他職權。
線下運營崗位職責3
1) 全面負責公司在線下的銷售體系的規(guī)劃與運營管理工作。
2) 負責根據公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略有效制定公司年度經營計劃。
3) 負責根據公司業(yè)務、產品的特點制訂全渠道的具體策略,構建、優(yōu)化公司的`運營體系。
4) 負責選擇渠道組合,開發(fā)各類渠道,組織實施推廣活動。
5) 負責建立全渠道統(tǒng)一的會員營銷管理體系。線上、線下統(tǒng)一會員權益,統(tǒng)一會員服務水平。
6) 負責根據公司經營方針和部門業(yè)務需要,合理設置部門組織結構和崗位及制度建設。
7) 負責利用全渠道模式充分提升品牌營銷資源的推廣效率。
8) 負責品牌形象的管理,打造品牌形象的核心競爭力。
9) 負責全渠道產業(yè)鏈上、下游資源的溝通、協(xié)調及整合。
10) 負責提升公司運營體系的自動化、智能化水平,做到全過程數據化。
11) 負責建立品牌全渠道經營模式及運營管理體系,規(guī)范網點各崗位工作標準和流程。
12) 負責對線下實體店網點改善服務,激活服務潛力,提高品牌資源的轉化能力。
13) 負責組織制定運營體系業(yè)務考核和督導工作,不斷提高資源使用效率。
線下運營崗位職責4
崗位職責：
1.負責總部產品的線下銷售及線上APP推廣。
2.了解產品知識，掌握銷售技巧，為顧客提供良好的售前服務。
3.能夠積極開發(fā)新產品、新領域、新市場。
4.對每位客戶能做到了解至深，并能得到客戶的認可
4.制定并施行與客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職要求：
1.30周歲以下，專業(yè)不限，有無經驗均可。
2.反應敏捷，表達能力強，組織協(xié)調能力強。
3.能吃苦、不抱怨，能快速融入團隊。
4.樂觀積極、主動向師傅學習銷售經驗及技巧，有上進心。
崗位要求：
1、愿意從事銷售行業(yè)，市場營銷，電子商務，互聯(lián)網科技等相關專業(yè)者優(yōu)先，有過團購、外賣網站工作經驗者優(yōu)先考慮；
2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力、交際技巧，市場分析、推廣、銷售和協(xié)調能力良好，具有獨立解決問題的能力和良好的'客戶服務意識（優(yōu)秀應屆生亦可投遞）；
3、敢于挑戰(zhàn)高薪，學習能力強。有團隊合作意識和獨立自由作業(yè)的自覺性，吃苦耐勞、抗壓能力強，期望在互聯(lián)網行業(yè)有長足發(fā)展；
線下運營崗位職責5
崗位職責：
1，根據公司市場發(fā)展目標及戰(zhàn)略，結合城市業(yè)務現狀，分配并控制預算，制定城市整體精細化運營策略，跟進全流程，推動當地用戶和業(yè)務的快速增長，且對各項運營指標負責；
2，監(jiān)控日常運營數據，協(xié)調各部門資源，能敏銳捕捉業(yè)務提升點，通過線上線下的營銷政策與活動方案，不斷提升用戶量和活躍度，定期形成數據分析報告，及時調整方向和策略，并推動落地；
3，提出運營需求，與產品和技術團隊積極溝通，推動產品實現；
4，有異業(yè)合作的談判能力，能為城市業(yè)務發(fā)展引入更多的資源；
5，關注行業(yè)競對，及時對業(yè)務流程中用戶、業(yè)務部門的反饋進行采集&分析，挖掘市場需求，優(yōu)化運營規(guī)則、產品迭代及業(yè)務流程。
職位要求：
1，大專學歷；
2，擅長線上線下活動創(chuàng)意策劃及落地執(zhí)行，擅長整合當地異業(yè)資源進行區(qū)域用戶拉新；
3，有3年以上電商、信息類產品行業(yè)運營工作經驗；
4，精通Excel&PPT，具備優(yōu)秀的'數據統(tǒng)計及圖表展現能力，能分析并找到數據變化的原因，并給出可優(yōu)化的方案；
5，具有良好的跨部門溝通能力和團隊協(xié)作能力，善于調動內外部各種資源，執(zhí)行能力強；
6，能獨立工作，具有較強的抗壓力和執(zhí)行力，具有創(chuàng)新精神，并能主動思考及推進工作。
職位描述：
1、負責制定和執(zhí)行理財用戶活動需求，針對不同用戶訴求展開不同類型線下活動；
2、結合客戶生命周期，策劃實施激活、再購、轉介紹等活動方案，以營銷為導向，提升平臺轉化率；
3、了解百萬級客戶需求，結合不同渠道資源及方式進行營銷活動定制，整合內外部資源，提升轉化率和線下獲客；
4、統(tǒng)籌團隊協(xié)作，分解目標，推進活動高效執(zhí)行，對活動數據進行跟蹤、分析形成總結報告，確保效果達成預期。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，具有財富管理公司高端項目策劃及推廣相關經歷者優(yōu)先；
2、至少5年以上線下活動或渠道營銷經驗；
3、熟悉金融行業(yè)，具備創(chuàng)新意識和市場敏感度，善于整合利用各種平臺、資源推動傳播；
線下運營崗位職責6
崗位職責：
1.基于美團點評場景優(yōu)勢，結合品牌客戶市場需求，策劃與場景特色聯(lián)動線下活動及合理可執(zhí)行的落地方案
2.聯(lián)動多方活動資源，完成策劃方案對應品牌活動的`執(zhí)行落地；
3.整合各場景落地玩法，總結輸出具有強市場競爭力且可復制的產品方案，促進線下活動商業(yè)變現
崗位要求：
1.本科以上學歷，3年以上線下活動策劃經驗，有大型、創(chuàng)意落地活動策劃執(zhí)行經驗優(yōu)先
2.很強的活動策劃能力、內外部資源調動的能力
3.具備市場洞察能力及敏銳的信息搜集能力
4.擅于PPT美編排版、具備審美能力
5.流暢的溝通和語言表達能力、主動的執(zhí)行力和推進力；
線下運營崗位職責7
1.定期客戶回訪,與客戶的業(yè)務管理者增強互動,提高客戶滿意度,并及時發(fā)現客戶使用過程當中的'問題;
2.負責客戶的日常問題解答,團隊培訓,通過案例和方案,輔助客戶成功;
3.負責公司線下產品運營、開店、補貨等工作;
4.對客戶進行有效的管理和跟蹤,在現有的和新的市場中,拓展新的銷售機會;
5.擅長發(fā)掘市場需求和產品特點,熟悉新營銷方式,不斷提出優(yōu)化營銷工具的建議;
6.定期客戶回訪,與客戶的業(yè)務管理者增強互動,提高客戶滿意度,并及時發(fā)現客戶使用過程當中的問題;
線下運營崗位職責8
1、負責手機上門維修服務工程師日常運作協(xié)調和管理;
2、負責分公司上門服務流程與服務質量體系建設，客服服務框架的搭建和執(zhí)行;
3、了解客戶服務需求信息，進行有效跟蹤，做好售后指導和服務工作;
4、對手機維修工程師進行培養(yǎng)和激勵，提升手機維修工程師的'技術水平和服務滿意度;
5、負責售后危機事件，質量事故問題協(xié)調處理以及跟蹤反饋;
6、數據基礎上進行備件預測，備件庫存消耗的管理，對貨物的安全，帳物信息的真實性負責，以保證服務;
7、綜合協(xié)調能力較強，能夠有效的保證客服、倉庫及上門服務工程師的協(xié)作，確保分公司訂單完成率保持在較高水平。
線下運營崗位職責9
1) 全面負責公司在線下的銷售體系的規(guī)劃與運營管理工作。
2) 負責根據公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略有效制定公司年度經營計劃。
3) 負責根據公司業(yè)務、產品的特點制訂全渠道的具體策略,構建、優(yōu)化公司的運營體系。
4) 負責選擇渠道組合,開發(fā)各類渠道,組織實施推廣活動。
5) 負責建立全渠道統(tǒng)一的會員營銷管理體系。線上、線下統(tǒng)一會員權益,統(tǒng)一會員服務水平。
6) 負責根據公司經營方針和部門業(yè)務需要,合理設置部門組織結構和崗位及制度建設。
7) 負責利用全渠道模式充分提升品牌營銷資源的推廣效率。
8) 負責品牌形象的.管理,打造品牌形象的核心競爭力。
9) 負責全渠道產業(yè)鏈上、下游資源的溝通、協(xié)調及整合。
10) 負責提升公司運營體系的自動化、智能化水平,做到全過程數據化。
11) 負責建立品牌全渠道經營模式及運營管理體系,規(guī)范網點各崗位工作標準和流程。
12) 負責對線下實體店網點改善服務,激活服務潛力,提高品牌資源的轉化能力。
13) 負責組織制定運營體系業(yè)務考核和督導工作,不斷提高資源使用效率。
線下運營崗位職責10
1、負責手機上門維修工程師操作標準化流程的監(jiān)管;
2、了解客戶服務需求信息,進行有效跟蹤,做好售后指導和服務工作;
4、對手機維修工程師進行培養(yǎng)和激勵,提升手機維修工程師的技術水平和服務滿意度;
5、負責售后危機事件,質量事故問題協(xié)調處理以及跟蹤反饋;
6、負責分公司內勤管理體系搭建及優(yōu)化,對內勤團隊進行管理,確保分公司訂單完成率保持較高水平;
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