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      1. 擔保崗位職責

        時間:2023-02-25 19:09:36 崗位職責 我要投稿

        擔保崗位職責

          在社會發展不斷提速的今天,崗位職責的使用頻率逐漸增多,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發現和使用人才的作用。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非?鄲腊,以下是小編為大家收集的擔保崗位職責,歡迎大家分享。

        擔保崗位職責

        擔保崗位職責1

          崗位職責:

          1、收集、跟蹤客戶信息,根據客戶需求向其提供融資方案及咨詢服務;

          2、接待客戶并向客戶介紹業務流程和辦理要求;

          3、客戶日常管理、定期跟蹤檢查、風險事項預警;

          4、獨立進行業務操作;

          5、收集、整理、分析市場動態和政策信息,向公司決策部門匯報。

          任職要求:

          1、年齡在22—40周歲,本科以上學歷,金融、財務、管理、法律等相關專業

          2、具備良好的`口頭及書面表達能力及良好的人際溝通能力

          3、思維敏捷、邏輯思維良好;具備良好的風險控制意識及團隊合作意識

          4、責任心強,能承受一定工作壓力,良好團隊合作精神。

          5、具備熟練駕駛技能者優先

        擔保崗位職責2

          職責描述:

          1、全面貫徹董事會的戰略部署,制定公司的經營方針和經營策略;

          2、協助董事長完成公司的年度經營目標,并負責打造核心業務;

          3、深入了解本行業動態,對擔保業務發展進行預測,及時、準確把握市場發展趨勢,打造高績效的營銷團隊,研發適應市場需求的擔保產品,構建有效的營銷渠道,合作平臺搭建與維護,保證擔保業務的持續增長;

          4、負責擔保公司日常經營管理工作,全面負責本公司各項管理、業務開展和風險控制等工作;

          5。負責建立、健全公司業務模式、工作流程、人員管理、業務發展等體系,并領導實施;

          6。 領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管單位、政府機構、金融機構、媒體等部門順暢的溝通渠道;

          7。定期向董事會報告擔保資金運行情況,重大問題及時報告;

          8。對擔保業務日常事務進行管理,對各部門經理的工作進行布置、指導、檢查監督、評價和考核等管理,簽發與其職責權限相對應的業務文件;

          9、主持公司擔保業務經營管理工作,按授權審批經營事項;根據公司發展需要,作出管理決策調整,報送董事長審批。

          任職要求:

          1、本科及以,上學歷,投資、金融、法律、管理等類相關專業;

          2、基金、信托、證券、擔保等行業10年以上工作經驗。有豐富的.資本運作經驗,能有獨立完成項目融資的成功案例;

          3、具有扎實的金融專業知識,了解相關的金融政策,熟悉融資業務流程。具有良好的分析判斷能力,具有一定的財務分析能力、行業研究能力,具備敏銳的洞察力和較強的風險控制能力,熟悉和掌握各種募資方案和最新渠道信息,有綜合募資方案設計能力;

          4、具有豐富的募資渠道,和業內廣泛的人際關系;

          5、具備良好的書面及口頭表達能力,能夠公開演講和組織培訓,以及出色的談判能力;

          6、具備較強的部門管理和組織協調能力;

          7、具有區級以上的政府背景,以及政府銀行金融機構的人脈資源者優先。

        擔保崗位職責3

          技能要求:

          部門管理,領導力,戰略管理,決策能力,團隊建設,目標管理

          崗位職責:

          1、負責業務部門的建設及管理工作,包括組織架構建設、人員業務培訓、公司政策的`上傳下達、貫徹執行等;

          2、制定營銷計劃,組織并開展各種營銷活動;

          3、定期組織部門會議:業務交流培訓、總結會議,提升業務團隊整體專業水平,以便更好的服務客服;

          4、后期風控的把控,企業資信審核,反擔保條款的擬定與監督執行;

          5、市場的調研反饋,及時調整經營戰略,保證全國業務的正常開展等;

          崗位要求:

          1、金融、經濟、財會類相關專業,全日制大專以上學歷。

          2、具備5年以上信托、銀行、擔保等行業管理崗位工作經驗。

          3、具有良好的組織規劃能力和領導力,能夠及時洞悉市場變化,調整經營策略;

          4、為人正直有上進心,有高度的工作熱情,有良好的團隊精神;

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