棋牌運營崗位職責(zé)

棋牌運營崗位職責(zé)

　　在不斷進步的社會中，很多場合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的棋牌運營崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

棋牌運營崗位職責(zé)1

　　工作職責(zé)：

　　1、全面負責(zé)公司整體線上線下運營，規(guī)劃各產(chǎn)品線的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)；

　　2、制定公司線上運營策略并組織執(zhí)行，帶領(lǐng)產(chǎn)品、運營、開發(fā)和市場團隊完成公司下達的關(guān)鍵指標(biāo)；

　　3、負責(zé)產(chǎn)品運營核心團隊搭建及培訓(xùn)；

　　4、負責(zé)管理和考核產(chǎn)品運營的規(guī)劃與執(zhí)行，監(jiān)控運營數(shù)據(jù)，適時調(diào)整戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)以提升運營效果。

　　5、負責(zé)對接外部市場需求和內(nèi)部研發(fā)團隊，團隊規(guī)模400+。

　　任職資格：

　　1、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)至少10年以上工作經(jīng)驗，5年以上高管經(jīng)驗；熟知互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有棋牌游戲公司coo經(jīng)驗優(yōu)先。

　　2、對棋牌游戲公司運營模式等有深入的理解；

　　3、具備超強的'互聯(lián)網(wǎng)市場運營及用戶體驗感覺；具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光，認同公司企業(yè)文化，高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；

　　4、有極強的責(zé)任心和團隊精神，具有大局觀和使命感；工作細致嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；強有力的團隊內(nèi)控能力和助推力；

　　5、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、組織、開拓能力，優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力，高度的工作熱情；

　　6、有bat公司或大型互聯(lián)網(wǎng)平臺，游戲領(lǐng)域知名公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

棋牌運營崗位職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)搭建產(chǎn)品運營體系，建設(shè)和管理整個運營團隊

　　2、棋牌手游項目整體運營工作，制定游戲運營規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局，保證游戲在多平臺的穩(wěn)定運行，如期完成公司下達運營kpi計劃和目標(biāo)；

　　3、游戲運營活動的創(chuàng)意、內(nèi)容策劃，活動效果分析及產(chǎn)品優(yōu)化建議；

　　4、密切跟蹤玩家動態(tài)，并分析用戶行為和消費習(xí)慣，從市場運營角度出具游戲改進意見；

　　5、游戲產(chǎn)品數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，為運營活動設(shè)計及產(chǎn)品修改提供客觀依據(jù)；

　　6、根據(jù)不同版本迭代過程中出現(xiàn)運營導(dǎo)向以及渠道導(dǎo)向提供相應(yīng)商業(yè)化發(fā)行方案提高棋牌游戲市場競爭力；

　　7、產(chǎn)品運營過程中的突發(fā)事件的決策和處理；

　　8、業(yè)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品監(jiān)測，競爭對手分析，了解行業(yè)動態(tài)，熟知行業(yè)內(nèi)各產(chǎn)品優(yōu)勢劣勢所在，不斷學(xué)習(xí)進取；

　　9、游戲產(chǎn)品資料梳理，為市場、渠道部分提供必要支持。

　　任職要求：

　　1、五年以上游戲運營或棋牌運營相關(guān)工作經(jīng)驗；兩年以上同行業(yè)產(chǎn)品運營管理經(jīng)驗。

　　2、精通游戲推廣、運營等工作流程，對棋牌游戲運營線上線下方式熟悉；

　　3、具備完善棋牌項目整體運營經(jīng)驗，有從0到1組建運營團隊經(jīng)驗者優(yōu)先

　　4、精通棋牌數(shù)據(jù)分析，熟悉棋牌游戲用戶行為以及棋牌游戲渠道發(fā)行方式；

　　5、具備較強的協(xié)作能力和溝通能力，出色的'組織計劃能力，良好的團隊合作精神。

棋牌運營崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述：

　　1、負責(zé)搭建產(chǎn)品運營體系，建設(shè)和管理整個運營團隊；

　　2、開發(fā)維護推廣的渠道，制定并執(zhí)行各階段運營推廣計劃；

　　3、監(jiān)控并分析產(chǎn)品運營相關(guān)數(shù)據(jù)，制作分析報告；

　　4、負責(zé)規(guī)劃游戲各階段的線上線下活動，監(jiān)督實施以及效果報告統(tǒng)計分析；

　　5、根據(jù)產(chǎn)品線上運營效果，分析存在的問題，對產(chǎn)品提供優(yōu)化建議；

　　6、配合其他部門，共同維護好核心用戶。

　　任職要求：

　　1、3年以上棋牌游戲合作、項目洽談和項目推進的工作經(jīng)驗，有成功的`棋牌產(chǎn)品運作經(jīng)驗；

　　2、具備游戲運營理念及服務(wù)意識，具有棋牌游戲成功運營經(jīng)驗者優(yōu)先。有一定的行業(yè)資源，熟知棋牌運營規(guī)則；

　　3、有良好的數(shù)據(jù)分析能力，對數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維能力強，執(zhí)行力強；熟悉主流運營手段和方法；

　　4、具備豐富的棋牌游戲推廣、賽事組建的經(jīng)驗；

　　5、對游戲行業(yè)有深刻理解和獨到見解，對游戲行業(yè)發(fā)展具有前瞻性；

　　6、對游戲的收費模式、用戶體驗等有系統(tǒng)研究和深刻理解。

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