bd經(jīng)理崗位職責(zé)

bd經(jīng)理崗位職責(zé)（精選20篇）

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編收集整理的bd經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　bd經(jīng)理崗位職責(zé) 1

　　職位描述：

　　1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定市場拓展計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解；

　　2、利用各種資源開拓市場，發(fā)展各種合作渠道，達(dá)成業(yè)績指標(biāo)；

　　3、負(fù)責(zé)合同的商務(wù)談判、簽署，跟蹤項(xiàng)目實(shí)施情況及合同回款；

　　4、與公司各部門有效配合，完成不定期招商大會。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳，有知名互聯(lián)網(wǎng)公司背景（如餓了么、美團(tuán)等）或新零售行業(yè)背景等優(yōu)先；

　　2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有大客戶資源優(yōu)先；

　　3、溝通談判能力較強(qiáng)，思維敏捷，邏輯清晰，團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)；

　　4、抗壓性強(qiáng)，目標(biāo)忠誠度高。

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　　1、負(fù)責(zé)分撥中心運(yùn)營智聯(lián)監(jiān)控、提升、成本管控、現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理，對網(wǎng)點(diǎn)、運(yùn)輸、倉儲等上下游部門的溝通協(xié)調(diào)

　　2、組織落實(shí)部門員工日常培訓(xùn)工作，部門梯隊(duì)人才選拔，培養(yǎng)

　　3、制定、調(diào)整操作班次和運(yùn)營方案，落實(shí)場地規(guī)劃、調(diào)整工作，現(xiàn)場設(shè)備物料、工具等保障工作

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　　1、負(fù)責(zé)公司的.商務(wù)接待、實(shí)施關(guān)系拓展和維護(hù)等工作；

　　2 、協(xié)助配合公司 各部門 開展公關(guān)活動與 危機(jī)預(yù)案制訂與實(shí)施；

　　3 、有計(jì)劃有步驟有策略地 安排對重點(diǎn)政府關(guān)系的約訪；梳理政企關(guān)系和大客戶檔案并登記備案；

　　4、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)職能部門、行業(yè)協(xié)會的溝通交流；

　　5、維護(hù)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象；

　　6 、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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　　1，負(fù)責(zé)常州工廠會計(jì)核算工作的正常開展，會計(jì)憑證的審核，月/年度的結(jié)賬統(tǒng)籌安排，保證財(cái)務(wù)處理工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

　　2，及時(shí)準(zhǔn)備財(cái)務(wù)法定報(bào)告和公司內(nèi)部的管理報(bào)告，并定期組織各部門會議匯報(bào)費(fèi)用控制情況。

　　3，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌常州工廠年度費(fèi)用、資產(chǎn)預(yù)算的'編制、審核、控制，做好工廠、部門的接口管理工作。

　　4，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌工廠庫存報(bào)告的分析與跟進(jìn)工作，包括存貨盤點(diǎn)、呆滯件處理等。

　　5，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌工廠資產(chǎn)投資預(yù)算、實(shí)施、驗(yàn)收、入賬、盤點(diǎn)等工作。保證財(cái)產(chǎn)的安全性。

　　6，負(fù)責(zé)工廠對外往來賬務(wù)的月度清理工作，保證資產(chǎn)負(fù)債健康準(zhǔn)確，優(yōu)化資產(chǎn)負(fù)債率。

　　7，負(fù)責(zé)各項(xiàng)外部審計(jì)工作、配合其他各部門的項(xiàng)目申報(bào)和高新申報(bào)，及配合其他部門的工作等等。

　　8，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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　　1.利用公司平臺，主動通過線上及線下渠道開發(fā)潛在跨境電商物流及國際物流等客戶，提供跨境電商物流領(lǐng)域?qū)＞�物流、郵政小包，海外倉，F(xiàn)BA頭程海運(yùn)、空運(yùn)等相關(guān)服務(wù)

　　2. 基于對客戶需求的準(zhǔn)確把握，為客戶提供合適的電商物流的整體營銷解決方案，獨(dú)立完成客戶詢盤報(bào)價(jià)、良好溝通等事宜，在業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人的`帶領(lǐng)下，開拓業(yè)務(wù)，完成個(gè)人銷售目標(biāo)；

　　3. 定期拜訪客戶，對客戶進(jìn)行維護(hù)與業(yè)務(wù)深耕；

　　4. 建立完善客戶資料卡及檔案，完成相關(guān)的銷售報(bào)表及數(shù)據(jù)整理

　　5. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

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　　1. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，不斷完善公司財(cái)務(wù)制度、會計(jì)核算流程并負(fù)責(zé)執(zhí)行與實(shí)施

　　2. 審核總賬組的入賬憑證，檢查其他核算組的入賬并與各組溝通異常/非常規(guī)數(shù)據(jù)

　　3. 每月結(jié)賬前出具合并TB及利潤表初稿，解釋差異及匯報(bào)重大事項(xiàng)

　　4. 組織團(tuán)隊(duì)完成日常結(jié)賬、財(cái)務(wù)月報(bào)、資產(chǎn)負(fù)債表各科目的結(jié)余維護(hù)，以及集團(tuán)報(bào)表的月結(jié)對賬

　　5. 推動結(jié)賬效率提升至D5完成集團(tuán)關(guān)賬

　　6. 熟悉各公司的財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)，對分公司財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析并進(jìn)行定期

　　7. 接收海外核算事項(xiàng)，出具核算周報(bào)

　　8.編制合并報(bào)表并分析

　　9.負(fù)責(zé)年度審計(jì)統(tǒng)籌，協(xié)助完成審計(jì)工作

　　10.適應(yīng)快速多變的復(fù)雜業(yè)務(wù)環(huán)境，不斷探索優(yōu)化，通過系統(tǒng)、流程、培訓(xùn)等多種方式把控財(cái)務(wù)據(jù)的質(zhì)量

　　11. 推動相關(guān)制度流程的'整體優(yōu)化，提升工作效率，完成FSSC總監(jiān)交辦的其他事宜

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　　1.統(tǒng)籌籌備期門店調(diào)研、調(diào)研結(jié)果輸出

　　2.統(tǒng)籌籌備期協(xié)議客戶開發(fā)

　　3.統(tǒng)籌籌備期門店造勢

　　4.銷售業(yè)績督導(dǎo)管控：

　　1)銷售大盤業(yè)績、各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成及預(yù)警

　　2)未達(dá)標(biāo)銷售進(jìn)度追蹤

　　3)區(qū)域銷售流程執(zhí)行抽查

　　4)區(qū)域銷售數(shù)據(jù)檔案、數(shù)據(jù)復(fù)盤執(zhí)行情況抽查。

　　5.銷售流程、機(jī)制優(yōu)化

　　6.區(qū)域內(nèi)行業(yè)信息收集，銷售策略調(diào)整

　　7.集團(tuán)客戶、大客戶開發(fā)

　　8.銷售人才獵聘培養(yǎng)：

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　　1、 負(fù)責(zé)組建并管理IT團(tuán)隊(duì)，承擔(dān)員工招聘選拔、培養(yǎng)、協(xié)調(diào)、考核及專業(yè)技能培訓(xùn)等工作，負(fù)責(zé)按照運(yùn)作部門及其他相關(guān)部門需求，對公司信息化系統(tǒng)進(jìn)行升級和改造，以滿足使用部門需求，提高工作效率。

　　2、 規(guī)劃公司信息化發(fā)展方向，并管理IT項(xiàng)目實(shí)施，提供信息管理方案，能合理把控項(xiàng)目實(shí)施和上線，確保項(xiàng)目成功交付；

　　3、 結(jié)合公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略及IT發(fā)展規(guī)劃方向，制定中長期發(fā)展目標(biāo)和實(shí)施策略，促進(jìn)IT技術(shù)輔助公司經(jīng)營決策；

　　4、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需求，制定符合服裝零售行業(yè)發(fā)展要求的各種場景及技術(shù)應(yīng)用，帶領(lǐng)IT技術(shù)團(tuán)隊(duì)有效落實(shí)，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；

　　5、負(fù)責(zé)品牌內(nèi)各模塊系統(tǒng)的'技術(shù)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、指導(dǎo)，并對軟件質(zhì)量可靠性、安全性等進(jìn)行評估及驗(yàn)證，確保設(shè)計(jì)滿足業(yè)務(wù)需求.

　　6、關(guān)注行業(yè)動態(tài)和技術(shù)發(fā)展方向，管理公司的整體核心技術(shù)，組織和實(shí)施重大技術(shù)決策與方案，支持業(yè)務(wù)發(fā)展需求。

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　　1、權(quán)責(zé)流程管理：負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部權(quán)責(zé)體系的搭建與完善，對接IT進(jìn)行系統(tǒng)流程調(diào)整；

　　2、制度建設(shè)：負(fù)責(zé)撰寫、完善公司各項(xiàng)制度，并跟進(jìn)各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況；

　　3、會議管理：負(fù)責(zé)會議體系的.建立及集團(tuán)層面會議管理；

　　4、跨部門溝通：跨部門各項(xiàng)工作開展、數(shù)據(jù)收集整理。

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　　1. 結(jié)合公司供應(yīng)鏈物流戰(zhàn)略和模式，制定端到端國內(nèi)和海外的第三方物流合作伙伴的BD戰(zhàn)略

　　2. 匹配既定的服務(wù)水平和所需建立的物流能力和競爭優(yōu)勢，引入優(yōu)秀的、滿足業(yè)務(wù)訴求的第三方物流合作伙伴，包括：inbound運(yùn)輸，國際運(yùn)輸/貨代(空運(yùn)/海運(yùn)、cargo/快件)、航線資源整合、倉儲服務(wù)商、last mile快遞服務(wù)商、進(jìn)出口報(bào)關(guān)行

　　3. 識別現(xiàn)有的.社會物流資源，按業(yè)務(wù)訴求來整合資源，為每段物流選擇、建立、優(yōu)化符合業(yè)務(wù)需求的物流合作伙伴和能力

　　4. 負(fù)責(zé)新物流服務(wù)商的考察和認(rèn)證，負(fù)責(zé)所有物流的采購和招投標(biāo)，組織輸出RFP， RFQ，評分標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)價(jià)格談判、商務(wù)談判，協(xié)同法務(wù)、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等團(tuán)隊(duì)簽署合同、管理合同，包括KPI考核、評分和合同終止

　　5. 為新業(yè)務(wù)場景、模式，為新市場BD所需的滿足業(yè)務(wù)訴求的物流合作伙伴，建立相應(yīng)的物流能力

　　6. 和關(guān)鍵的稀缺的第三方物流合作伙伴建立緊密的戰(zhàn)略合作關(guān)系

　　7. 對第三方物流合作伙伴的物流能力、服務(wù)水平、運(yùn)營質(zhì)量和物流成本、以及和我們業(yè)務(wù)的匹配性負(fù)責(zé)

　　8. 及時(shí)識別第三方物流合作伙伴的業(yè)務(wù)狀況、戰(zhàn)略方向、合作意愿，業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并提出解決方案，及時(shí)實(shí)施

　　9. 物流采購BD的流程的建立、工作文件的歸檔管理

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　　1、通過電話、拜訪等多種方式開發(fā)和維護(hù)渠道及終端酒店客戶；

　　2、積極開發(fā)目標(biāo)客戶，落實(shí)具體銷售環(huán)節(jié)工作，完成銷售業(yè)績指標(biāo)；

　　3、負(fù)責(zé)了解市場行情，定期收集市場最新信息；

　　4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域、行業(yè)市場推廣工作；

　　5、做好客情維護(hù)工作，與合作及有希望合作的客戶保持良好長久的溝通往來；

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　　1、通過線上線下多種手段接觸國內(nèi)外品牌方，洽淡在中國市場的品牌推廣合作，包括市場策劃，品牌運(yùn)營，內(nèi)容營銷，渠道授權(quán)等。

　　2、進(jìn)行市場分析，對品牌及產(chǎn)品統(tǒng)一規(guī)劃，并和各部門進(jìn)行有效的`溝通，確保品牌BD的落地執(zhí)行。

　　3、跟蹤了解客戶，制定方案，與客戶開展商務(wù)談判，達(dá)成銷售訂單。

　　4、優(yōu)化處理與品牌合作過程中出現(xiàn)的問題及事項(xiàng)。

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　　1、信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)、制訂IT 基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運(yùn)行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全規(guī)范并組織實(shí)施；

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的應(yīng)用需求，統(tǒng)一規(guī)劃、設(shè)計(jì)并組織建設(shè)應(yīng)用軟、硬件系統(tǒng)公司信息化系統(tǒng)建設(shè)和維護(hù)工作；

　　3. 持續(xù)優(yōu)化公司網(wǎng)絡(luò)的管理，跟蹤網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)技術(shù)發(fā)展，挖掘各類信息資源，合理運(yùn)用新技術(shù)，為信息決策提供必要的支持；

　　4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施上級領(lǐng)導(dǎo)提出的各項(xiàng)IT工作計(jì)劃和目標(biāo)，協(xié)調(diào)與公司其它各部門的`IT相關(guān)事宜；

　　5、參與實(shí)施公司信息系統(tǒng)培訓(xùn)，能很好的將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)驅(qū)動，為公司其他部門提供技術(shù)優(yōu)化服務(wù)；

　　6、解決重大、突發(fā)性系統(tǒng)保障和設(shè)備保障。

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　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化具體項(xiàng)目實(shí)施和跟進(jìn)工作，政策與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、管理規(guī)范建設(shè)；

　　2、建立并優(yōu)化集團(tuán)信息化平臺(財(cái)務(wù)系統(tǒng)、OA系統(tǒng))及IT基礎(chǔ)設(shè)施(數(shù)據(jù)中心、網(wǎng)絡(luò)、安全等)日常運(yùn)營管理和完善工作；

　　3、基于業(yè)務(wù)場景與內(nèi)部管理需求，探索并改進(jìn)流程，運(yùn)用系統(tǒng)與策略，提升運(yùn)營效率；

　　4、協(xié)同總部相關(guān)部門、各子公司，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程機(jī)制。

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　　崗位職責(zé)：

　　1.開發(fā)及拓展有獵頭需求客戶；

　　2.通過各種途徑采集各行業(yè)潛在客戶信息，收集及分析；

　　3.按照公司制度，完成業(yè)務(wù)所需的各類報(bào)表；

　　4.配合顧問完成獵頭項(xiàng)目的操作及維護(hù)；

　　5.積極參與各種行業(yè)活動收集有價(jià)值的客戶信息。

　　任職要求：

　　1.全日制本科以上學(xué)歷；善于系統(tǒng)思考；

　　2.具有1年以上人力資源行業(yè)/B2B銷售或市場經(jīng)驗(yàn)；

　　3.熱愛銷售工作，樂于解決問題迎接挑戰(zhàn)；

　　4.具有客戶服務(wù)導(dǎo)向并富有工作激情；

　　5.擁有樂觀開朗的性格，善于從客戶的.角度思考問題及處理問題；

　　6.良好的語言表達(dá)能力，英語熟練者優(yōu)先考慮。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、通過陌拜或電話等方式對潛在客戶進(jìn)行篩選和跟進(jìn)，挖掘客戶的潛在需求；

　　2、了解并分析消費(fèi)者需求，鎖定本地市場動向，拓展及維護(hù)新老商戶，與各商戶建立長期穩(wěn)定的區(qū)域商戶關(guān)系，并不斷開拓業(yè)務(wù)渠道；

　　3、了解并根據(jù)商戶需求，并結(jié)合消費(fèi)者消費(fèi)動向，制定個(gè)性化營銷方案，與商戶談判并達(dá)成合作；

　　4、執(zhí)行公司的'銷售策略及政策，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)；

　　5、與公司各部門有效配合，并快速有效地解決項(xiàng)目上線前后所遇到的問題及突發(fā)事件，及時(shí)處理來自商家及消費(fèi)者的投訴、反饋、建議等，以提高消費(fèi)者和商家的滿意度；

　　6、充分挖掘自身工作潛力，收集一線營銷信息、用戶意見、當(dāng)?shù)厥袌鲂畔�，對公司提出參考意見，并樹立企業(yè)形象。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷；

　　2、至少1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)；

　　3、能接受適當(dāng)加班要求；

　　4、個(gè)性開朗、反應(yīng)敏捷，有較強(qiáng)的服務(wù)意識；

　　5、有團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力好，抗壓能力強(qiáng)，富有責(zé)任心。

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　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)銀行保險(xiǎn)行業(yè)文化創(chuàng)意產(chǎn)品重大項(xiàng)目的拓展，確保各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成；

　　2、持續(xù)拓展行業(yè)內(nèi)外客戶資源，深度發(fā)掘合作機(jī)會，建立與維護(hù)與客戶的良好合作關(guān)系；

　　3、負(fù)責(zé)參與大客戶產(chǎn)品需求的調(diào)研，制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)與研發(fā)方案；

　　4、組織并參與產(chǎn)品制作與交付；

　　5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展團(tuán)隊(duì)的日常管理；

　　6、 領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)。

　　崗位要求

　　1、全日制本科以上學(xué)歷；

　　2、有五年以上銀行保險(xiǎn)公司工作或文創(chuàng)企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、對行業(yè)文創(chuàng)產(chǎn)品的需求有獨(dú)到見解；

　　4、具有敏銳的`市場洞察力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心與使命必達(dá)的精神。

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　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)市場推廣與銷售管理工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品市場推廣計(jì)劃。

　　2、動態(tài)把握市場，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào)。

　　3、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。

　　4、積極發(fā)展新客戶，與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系，不斷開拓業(yè)務(wù)渠道。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，會展專業(yè)，市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、有會展、公關(guān)、宴會、培訓(xùn)等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

　　3、熟練使用office辦公軟件；

　　4、具備良好的銷售意識和溝通技巧，有較強(qiáng)的`談判能力；

　　5、簡單的英語口語能力及寫作能力；

　　6、較強(qiáng)的執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、組織管理能力；

　　7、具備創(chuàng)造性解決問題的能力；

　　8、責(zé)任心強(qiáng)、能承受較大的工作壓力。

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　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)所在城市區(qū)域內(nèi)的b端商戶的開拓、渠道建設(shè)等工作;

　　2.完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)和工作任務(wù)，制定促銷方案并組織實(shí)施;

　　3.完成上級公司安排的其他工作;

　　4.適應(yīng)短期出差。

　　任職要求:

　　1、本科�？埔陨蠈W(xué)歷，有母嬰行業(yè)或者團(tuán)購行業(yè)、o2o行業(yè)等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售崗位1年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熱愛銷售推廣工作，有很高的.情商可以和客戶迅速建立客情關(guān)系;有敏銳的商業(yè)嗅覺，可以迅速推進(jìn)達(dá)成雙方共贏的合作方案;

　　3、吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng);較強(qiáng)的服務(wù)意識，樂觀自信;較強(qiáng)溝通和學(xué)習(xí)能力，具有創(chuàng)新意識;

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　　1、全力配合公司促成項(xiàng)目的對接成功，維護(hù)與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)人員的.良好關(guān)系，達(dá)成項(xiàng)目盈利目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)開拓、客戶接待、成交及售后服務(wù)、療效追蹤;

　　3、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)點(diǎn)和公司的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)、回款結(jié)算，人員培訓(xùn)，以及其他相關(guān)支持工作;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類文案的起草與修訂，包括各類管理文件、項(xiàng)目計(jì)劃、合作協(xié)議、項(xiàng)目策劃方案、項(xiàng)目預(yù)算、業(yè)務(wù)目標(biāo)等;

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理，合理配置資源，把控項(xiàng)目運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長，完成銷售考核指標(biāo);

　　6、完成公司與上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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