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房地產(chǎn)主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編為大家收集的房地產(chǎn)主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
房地產(chǎn)主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司賬務(wù)核算
2、負(fù)責(zé)稅務(wù)溝通及賬務(wù)處理
3、負(fù)責(zé)開發(fā)及銷售過程中各個(gè)環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)管控
4、負(fù)責(zé)結(jié)賬及出具財(cái)務(wù)報(bào)表和分析報(bào)表
5、其他臨時(shí)性工作
職位要求：
1、誠(chéng)信、有責(zé)任心、有進(jìn)取心、穩(wěn)定性強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作精神。
2、大專以上學(xué)歷，同等崗位五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練處理房地產(chǎn)賬務(wù)
3、中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱
4、很好的溝通能力，能很好的`和銀行及稅務(wù)溝通
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5—10年
房地產(chǎn)主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、基于城市、市場(chǎng)、產(chǎn)品和客戶為前提研究新項(xiàng)目的前期定位,并做交底、定位會(huì)報(bào)告;
2、進(jìn)行客戶、產(chǎn)品專題研究,環(huán)濟(jì)南市場(chǎng)城市研究;
3、進(jìn)行常規(guī)市場(chǎng)監(jiān)測(cè),相關(guān)案例分析及品牌開發(fā)商研究等。
任職要求:
1、25——35周歲,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、3年以上知名高端項(xiàng)目前測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)歷;
3、具備相應(yīng)管理知識(shí)、房地產(chǎn)行業(yè)知識(shí);
4、具有很強(qiáng)的判斷能力、管理能力、人際交往溝通協(xié)調(diào)能力、工作計(jì)劃與執(zhí)行能力。
房地產(chǎn)主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)3
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的全盤賬務(wù)及財(cái)務(wù)報(bào)表，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算，編制各種統(tǒng)計(jì)與財(cái)務(wù)報(bào)表；
2、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及繳納，根據(jù)國(guó)家稅收法規(guī)和企業(yè)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，按月進(jìn)行納稅申報(bào)，編制報(bào)表，辦理稅務(wù)手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)資金計(jì)劃制定匯總及管控資金使用情況；
4、負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)的`核算，并保證各項(xiàng)核算符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度的要求；
5、負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷及工程付款的支出；
6、負(fù)責(zé)審核公司項(xiàng)目銷售收款相關(guān)財(cái)務(wù)工作；
7、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目資金滾動(dòng)計(jì)劃及投資測(cè)算；
8、裝訂并保存會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)資料；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
崗位要求：
1、會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)，本科學(xué)歷，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱者優(yōu)先；
2、三年以上地產(chǎn)企業(yè)同職位工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)帳務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)；
3、正直、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、有原則，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，擁有獨(dú)立自主的工作能力；
4、能熟練操作財(cái)務(wù)及辦公軟件、
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