執(zhí)行總經理的崗位職責

執(zhí)行總經理的崗位職責

　　在日常生活和工作中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家收集的執(zhí)行總經理的崗位職責，希望對大家有所幫助。

執(zhí)行總經理的崗位職責1

　　1、負責整合產業(yè)園內商業(yè)街、萬達茂、主題樂園等業(yè)態(tài)

　　2、影都外景街的招商營運

　　3、打通旅游產業(yè)和影視產業(yè)的`壁壘,資源共享,提高商業(yè)溢價

　　4、負責園區(qū)內創(chuàng)客公司的孵化、培育崗位職責:

　　1、負責整合產業(yè)園內商業(yè)街、萬達茂、主題樂園等業(yè)態(tài)

　　2、影都外景街的招商營運

　　3、打通旅游產業(yè)和影視產業(yè)的壁壘,資源共享,提高商業(yè)溢價

　　4、負責園區(qū)內創(chuàng)客公司的孵化、培育

執(zhí)行總經理的崗位職責2

　　1、 在董事會領導下，貫徹執(zhí)行董事會決議，負責領導、管理本公司全面工作；

　　2、 負責組織編制本公司年度、季度總體經營規(guī)劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施；

　　3、 負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批；

　　4、 負責安排行政/財務、業(yè)務副總經理工作，明確其職責、權限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務完成情況；

　　5、 組織協(xié)調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見；

　　6、 負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關部門，機構的工作匯報；

　　7、 負責制訂本公司企業(yè)文化建設，戰(zhàn)略方針。

　�。�、 在董事會領導下，貫徹執(zhí)行董事會決議，負責領導、管理本公司全面工作；

　　２、 負責組織編制本公司年度、季度總體經營規(guī)劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施；

　�。�、 負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批；

　�。�、 負責安排行政/財務、業(yè)務副總經理工作，明確其職責、權限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務完成情況；

　�。怠� 組織協(xié)調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見；

　　６、 負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的`簽發(fā)。主持向有關部門，機構的工作匯報；

　　7、負責制訂本公司企業(yè)文化建設，戰(zhàn)略方針

　　一、 負責執(zhí)行國家和上級有關之質量方針、政策、法律法規(guī)，確保產品質量符合用戶需要和國家法律法規(guī)之有關要求。

　　二、 組織制訂和批準發(fā)布公司之質量方針、質量目標、質量手冊，并按目標要求制定各職能部門崗位職責，建立、實施和持續(xù)改進質量管理體系，對質量管理體系之建立和有效運行負責。

　　三、 明確掌握企業(yè)發(fā)展方向，及時做出經營決策，全面負責企業(yè)生產經營管理工作，領導編制企業(yè)長遠規(guī)劃和各項年度計劃，領導和督促各職能部門建立、健全各項管理制度和崗位職責。

　　四、 主持全公司日常生產經營管理工作，對企業(yè)生產、行政、財務、技術、品質、銷售工作進行統(tǒng)一指揮，并對企業(yè)產品質量之提升和產品質量負全面責任。

　　五、 擬訂公司內部管理機構設置方案，提請聘任或解聘公司中高層管理人員，指揮和協(xié)調各部門日常工作。

　　六、 為開展企業(yè)經營管理活動和質量活動提供充分資源，保證生產營運正常之運行。

　　七、 授權品質部對產品質量進行獨立檢查，保證品質部工作職能不受任何部門和人員之干擾和行政干預。

　　八、 主持管理評審，評價質量體系有效性和符合性，審批管理評審計劃和管理評審報告。

　　九、 每月定期組織 召開中高層管理人員會議，研究解決生產經營中之重大問題，做好對生產、經營、物流、資金調整工作。

　　十、 因公出差不在崗位，應授權管理者代表主持公司日常工作。

執(zhí)行總經理的崗位職責3

　　職責：

　　1、負責組織制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、編制公司年度經營計劃，制定公司管理方針、目標、指標，并組織實施，負責組織實施公司年度、季度計劃、財務計劃、利潤分配使用方案;

　　2、負責領導公司管理體系的策劃、實施和持續(xù)改進;

　　3、負責組織制定、審批公司各項管理制度，并組織實施;

　　4、負責確定公司組織機構與人力規(guī)劃，審批公司人事安排，決定各崗位的任免、獎罰、薪酬，組織公司員工培訓及績效考核;

　　5、負責定期組織召開總經理辦公會議，檢查督促、評價考核各部門工作業(yè)績，協(xié)調各部門工作，定期檢查公司經營、生產計劃執(zhí)行情況;

　　6、負責處理公司重大突發(fā)事件，做好公司對外關系的協(xié)調。

　　任職資格：

　　1、專業(yè)知識要求：熟悉企業(yè)管理知識，精通環(huán)保行業(yè)知識;精通企業(yè)經營管理知識;熟悉國家法律法規(guī)政策;熟悉財務管理相關知識;

　　2、崗位技能要求：具備公司戰(zhàn)略規(guī)劃、市場運營、品牌管理、合同談判、人力資源等相關知識;

　　3、能力要求：具備優(yōu)秀的領導力、判斷力、決策力，出色的人際溝通能力、社會活動能力;具備良好的經營意識和成本控制能力;良好的`職業(yè)操守和敬業(yè)精神，具備優(yōu)秀的凝聚力;

執(zhí)行總經理的崗位職責4

　　職責描述:

　　1、負責運營團隊的初創(chuàng)與項目落地;

　　2、負責運營工作部署及監(jiān)督,完成公司、委托方的各項任務指標;

　　3、負責指導展廳運營運維制度和原則,及運營工作的正常推進;

　　4、配合董事會在運營方向決策、資源調配上能起到關鍵性作用。

　　任職要求:

　　1、國家正規(guī)大學本科以上畢業(yè),有留學經驗最好;

　　2、從事從4a公司或公關公司總監(jiān)以上級別,服務過三大運營商品牌;

　　3、對運營有充分的領悟和獨特見解;

　　4、強烈的.團隊意識;

　　5、熟悉有關法規(guī)、運營商采購流程等相關知識等。

執(zhí)行總經理的崗位職責5

　　職責：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、經營目標的要求，規(guī)劃并建立本區(qū)域銷售戰(zhàn)略及計劃、組織結構、崗位設計、人才梯隊；

　　2、帶領區(qū)域團隊，完成片區(qū)內各省份的任務指標，定期向副總匯報工作計劃及銷售完成情況；

　　3、負責組建區(qū)域團隊，完成銷售團隊、銷售支持體系以及環(huán)境塑造，積極參與人才培養(yǎng)體系、文化價值觀體系建設；

　　4、不斷完善區(qū)域營銷網絡，提高本區(qū)域內的銷售業(yè)績，調整銷售管理流程，與市場策略配合，提高銷售效率；

　　5、提高公司渠道管理水平，積極參與各項的談判，加強過程控制和客情關系，并維護和管理價格體系；

　　6、按照公司財務管理規(guī)定，加強貨款管理，確保及時回款；

　　7、公司交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；

　　2、5年以上能源、快消/耐消、零售、金融、移動通訊等相關行業(yè)，有央企溝通和協(xié)調的.經驗；

　　3、能獨立維護渠道伙伴中高層或運營商渠道伙伴客戶關系，促進雙方多方面合作；

　　4、具有良好的市場戰(zhàn)略規(guī)劃及團隊管理能力；

　　5、具備較強的人際溝通能力和跨部門協(xié)作能力；

　　6、目標感強、有狼性、喜歡挑戰(zhàn)，能適應區(qū)域內出差。

執(zhí)行總經理的崗位職責6

　　1、作為高管成員參與制定公司的開展戰(zhàn)略，分析儲能供暖行業(yè)競爭策略與客戶的有效需求，有效預測市場趨勢，影響領導決策和企業(yè)戰(zhàn)略的方向;

　　2、了解行業(yè)的'宏觀市場及政策走向，把握公司產品的市場狀況，為公司產品的市場定位、產品組合提供科學的決策依據(jù);

　　3、構建公司整體營銷體系，制定并全面監(jiān)視執(zhí)行公司營銷策略，推動營銷管理體系的標準化并有效落地;

　　4、全面負責企業(yè)營銷管理，根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定年度營銷總目標及方案;

　　5、制定經營營銷策略和具體拓展目標、各項營銷指標完成規(guī)劃;

　　6、管理市場運作、制定落實規(guī)劃方案，完善營銷制定和方案，把握行業(yè)動態(tài)，對企業(yè)營銷管理負責;

　　7、建立、管理、帶著營銷團隊，制定團隊成員鼓勵和考核方案。

　　8、分析、確定全年營銷費用預算，引導和把控市場銷售工作的方向和進度;

執(zhí)行總經理的崗位職責7

　　職責：

　　1、負責項目公司全面經營管理工作，組織完成年度經營管理計劃，實現(xiàn)公司既定的經營目標；

　　2、負責項目建設過程的前期開發(fā)、設計、工程進度與質量、成本及監(jiān)理單位等的'綜合協(xié)調工作；

　　3、負責開發(fā)項目的成本控制，根據(jù)工程進度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作；

　　4、參與項目營銷決策，根據(jù)集團經營目標制定項目銷售及回款計劃并負責統(tǒng)籌組織實施；

　　5、負責項目公司與政府部門、合作單位及客戶等外部資源管理工作，構建和諧的項目開發(fā)環(huán)境。

　　任職資格：

　　1、32—40歲，土建、工程管理等相關專業(yè)，第一學歷統(tǒng)招本科；

　　2、具有項目開發(fā)建設全職能、全過程管理經驗；

　　3、具有豐富的商務談判技巧，出色的溝通協(xié)調能力，對暖通市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和統(tǒng)籌組織能力。

執(zhí)行總經理的崗位職責8

　　1、負責根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)路目標，協(xié)助總經理做好公司的各項戰(zhàn)略決策及開展規(guī)劃;提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式，經董事會確定后組織實施并徹執(zhí)行

　　2、協(xié)助總經理制定集團公司開展戰(zhàn)路規(guī)劃，并執(zhí)行落實

　　3、負責核各子公司經賞方案，并負責組織、實施集團日常運營及管理

　　4、負責組織擬訂公司體系化管理等方案;

　　5、負責審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定經済責任佳鉤方法并組織實施

　　6、負責按照公司的既定方針、政策完成年度的各項銷售業(yè)務指標

　　7、負責配合總經理指導企業(yè)的經營活動，實現(xiàn)經董事會批準的預算和利潤指標

　　8、負責主持公司的'根本團隊連設、標準內部管理

　　9、負責協(xié)助總經理組織公司的經營活動，保證企業(yè)的平安、運作的合法性

　　10、負責組織公司的品牌宣傳、公關、政府關系處理等企業(yè)形象的整合傳播及對子公司的籌劃工作的指導監(jiān)視，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象

　　11、嚴格履行職權范國內的各項工作，堅持原那么，嚴守公司制度，在品格、素質等方面成為下屬表率

執(zhí)行總經理的崗位職責9

　　職責描述:

　　1.理解并執(zhí)行股東會及總經理對整個公司的運營要求;

　　2.輔助總經理對公司整體運營管控,戰(zhàn)略規(guī)劃,企業(yè)文化建設,團隊培養(yǎng)和梯隊建設;

　　任職要求:

　　1.大專以上學歷,30-45歲,具有3年以上大型公司及5年以上軟包裝企業(yè)的部門經理以上級別任職資歷;

　　2.精通軟包裝行業(yè)技術工藝(理論及實戰(zhàn)),擁有軟包裝行業(yè)對產品實現(xiàn),現(xiàn)場管控,品質保證,團隊管理及培養(yǎng)建設的`豐富運營經驗和執(zhí)行能力;

　　3.身體健康,品行端正,正能量,具備積極向上和凝聚人心的優(yōu)秀人格魅力,執(zhí)行力強;

　　4.現(xiàn)代化企業(yè)管理思維和年輕心態(tài),愿隨公司一起成長及長期發(fā)展,德才兼?zhèn)湔呖沙蔀槭聵I(yè)合伙人或獲得期權激勵;

　　5.有衛(wèi)生用品行業(yè)軟包裝企業(yè)(濕紙巾、干巾、衛(wèi)生巾、嬰兒及成人尿褲護理包裝等)成功運營經驗及資源者優(yōu)先考慮,條件可放寬。

執(zhí)行總經理的崗位職責10

　　1、向總經理負責,協(xié)助總經理完成董事長下達的經營指標和工作任務。

　　2、協(xié)助總經理接待重要貴賓,建立良好的.公共關系,廣泛聽取和收集賓客的意見,處理投訴,不斷改進工作。

　　3、協(xié)助總經理協(xié)調酒店各部門之間的關系。

　　4、協(xié)助總經理對各部門主要管理人員進行考核、評估。

　　5、開展調查研究,分析酒店經營管理情況,隨時收集同行業(yè)和市場信息,為總經理決策提供參考。

　　6、責來信來訪的接待和處理工作,處理客人致總經理的投訴函。

　　7、審閱各種有關報表、報告,及時掌握房務部的經營情況,采取有效措施,積極組織促銷,使出租率和收入達到賓館計劃的要求。

　　8、督導控制所轄部門成本,防止浪費。

　　9、完成總經理交辦的其他工作

執(zhí)行總經理的崗位職責11

　　職責：

　　1、主持粵東公司的日常管理工作，向粵東公司董事長負責;

　　2、根據(jù)集團總體發(fā)展規(guī)劃，制訂粵東公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計劃并組織實施保證經營目標的實現(xiàn);

　　3、指導協(xié)調公司各部門工作，考核管理各部門負責人，保證公司管理科學、快速、高效運行;

　　4、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、媒體等相關部門之間順暢的溝通渠道;

　　5、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整;

　　6、全面負責房地產項目可行性分析論證、報批、招投標管理、施工管理、預算控制、竣工驗收及營銷管控等工作。

　　任職要求：

　　1、50歲以下，20xx年以上工作經驗，其中3年以上同崗位或以上級別崗位任職經驗;

　　2、具有豐富的房地產公司管理工作經驗及各行業(yè)的.深度知識，具備房地產項目的全程操作經驗，對房地產行業(yè)現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢有深刻的認識;

　　3、具有廣泛的社會關系，人脈資源;

　　4、熟悉相關的政策和法律法規(guī);

　　5、具有極強的項目策劃、產品定位、規(guī)劃設計、工程管理、營銷策劃、營銷管控等能力，具有良好的業(yè)績和推動能力;

　　6、具有極強的管理、協(xié)調、組織、領導能力和出色的團隊管理和溝通技巧;

　　7、具有良好的團隊合作精神，為人正派、忠誠，工作認真、細致、責任心強;具有良好的心理和身體素質。

執(zhí)行總經理的崗位職責12

　　職責：

　　1、全面負責處理公司事務，負責公司各項業(yè)務的開展，完成確定的各項目標；

　　2、制定管理目標和經營方針，包括制定各項規(guī)章制度和服務操作程序，規(guī)定各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；

　　3、建立健全組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。主持定期召開的總經理辦公例會；

　　4、健全財務制度，閱讀分析各種財務報表，檢查分析每月經營狀況；

　　5、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態(tài)度和服務質量，及時的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；

　　6、培養(yǎng)人才，指導各部門工作，提供整體服務質量和員工素質；

　　7、選聘、任免公司中層管理人員，決定公司機構設置、員工編制及重要人事安排；

　　8、與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的企業(yè)形象；

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，35歲以上，20xx年以上相關工作經驗，5年以上大區(qū)管理經驗；

　　2、能獨立進行大型客戶的談判，能與客戶中高層良好的進行溝通；

　　3、受過專業(yè)的營銷、企業(yè)管理相關培訓；對酒店、餐飲、酒吧行業(yè)有較深認知；

　　4、較好的`客戶開發(fā)及談判能力、較好的團隊精神；

　　5、敏銳的市場洞察力，對市場營銷有良好的理解；

　　6、能獨立帶領銷售部門，演講能力強、形象氣場佳優(yōu)先。

執(zhí)行總經理的崗位職責13

　　職責：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定公司運營板塊中長期發(fā)展規(guī)劃，年度經營計劃和財務預算方案，并推動實施;

　　2、全面主持公司日常經營和管理工作;

　　3、根據(jù)年度經營目標，負責搭建公司運營體系，分解并編制階段運營計劃，并跟進運營計劃的實施與執(zhí)行。針對不同的營收狀況擬定利潤分配和虧損彌補方案，完成公司經營指標;

　　4、負責公司團隊建設，培養(yǎng)及選拔中高級管理人才;

　　5、定期向股東、董事會匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，管理類、教育類相關專業(yè)，5年以上教育培訓校區(qū)管理工作經驗;

　　2、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力，精通教育行業(yè)，對項目經營與調整有清晰的管理思路;

　　3、具有敏感的商業(yè)和市場意識，具有良好的'團隊管理、協(xié)調溝通和組織推進能力;

　　4、有激情和事業(yè)心，工作有條理性、邏輯性，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，具有良好的團隊協(xié)助能力;

　　5、熟悉大專院校，有高校從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。

執(zhí)行總經理的崗位職責14

　　在董事會的授權下，實行執(zhí)行總經理負責制；全面負責處理酒店處理酒店總體事務，和酒店員工一起共同努力，完成董事會所確定的社會效益和經濟效益二大目標。

　　一、在董事會的授權下全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的.各項目標；

　　二、制定酒店經營方針和管理目標，包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，

　　三、制定酒店各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

　　四、制定酒店一系列價目，促銷方案；如房價、成本支出、審核采購物品，控制毛利等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性。

　　五、制定市場拓展計劃，帶領銷售人員進行全面的推廣銷售。

　　六、詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經營業(yè)務順利進行；

　　七、建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。

　　八、主持每周的總經理辦公例會，聽取各部門管理人員情況匯報，并針對有關問題進行重點講評和調整。

　　九、傳達政府及董事會的有關指示、文件、通知，處理好人際關系，協(xié)調各部門之間的關系，使酒店有一個高效率的工作團隊；

　　十、健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月賬務報表。督促監(jiān)督財務部門做好成本控制，財務預算等工作，指導財務工作；對每月、每季、每半年、每年財務報表分析對比營業(yè)情況；檢查收支情況，檢查應收帳款和應付帳。

　　十一、定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質量，并將巡視結果傳達至有關部門；分析原因，采取措施，提高管理人員的責任意思。

　　十二、督促管理酒店硬件維修保養(yǎng)工作；

　　十三、與各界人土保持良好的公共關系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓；

　　十四、指導各部門的培訓工作，為酒店培養(yǎng)后輩人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質；

　　十五、以身作則，關心員工，獎罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責任去完成好本職工作；

　　十六、選聘、任免總經理助理以下管理人員人事變動。

　　十七、負責酒店管理人員的錄用、考核、部門經理，根據(jù)酒店的實際和業(yè)務淡旺季的客源情況增減員工，

　　十八、申請董事會決定酒店機構設置，員工編制及獎懲、晉升工作。

　　十九、監(jiān)督抽查各部門管理人員工作情況，聽取員工意見。

執(zhí)行總經理的崗位職責15

　　1、負責宅基地、地籍等測繪項目的立項、預算、技術設計、實施方案和技術總結;

　　2、負責技術人員的技術培訓,技術指導等工作;

　　3、及時了解項目部工作情況、相關數(shù)據(jù)及相應的'工作安排;

　　4、向直管副總經理/總經理匯報工作,完成項目的策劃與組織;

　　5、精通全站儀、gps、rtk等測繪儀器的操作,熟練使用cad、arcgis或cass等軟件;

　　6、溝通及組織協(xié)調能力強,能接受長期出差;

　　7、操行端正,愛崗敬業(yè),勤學肯鉆,有團隊精神,能吃苦。

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