首席技術官CTO崗位職責15篇
在不斷進步的時代,越來越多地方需要用到崗位職責,崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢?下面是小編為大家整理的首席技術官CTO崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
首席技術官CTO崗位職責1
職責
1、全面負責公司技術架構和實施,參與產品規劃及技術可行性分析;
2、負責項目的架構設計,為項目提供全面的技術保障;
3、負責為工程師解決項目開發過程遇到的`技術問題,提升工程師的技術水平;
4、負責制定技術發展規劃,制定技術部門的戰略發展目標和工作方案;
5、負責技術團隊的發展規劃和人員管理;
6、負責建立規范、高效的技術部門管理體系并優化完善;
7、負責規范化研發流程以及過程的質量控制。
任職資格
1、5年以上電子產品、安防監控、汽車輔助駕駛或高校教育產品等行業技術團隊管理經驗;
2、具備設計優秀Web架構的能力和實踐經驗;
3、熟悉Java開發、Web前端開發、IOS開發、Android開發等技術,擁有豐富的技術經驗;
4、了解WebRtc、音視頻處理等在線音視頻聊天技術者優先;
5、有內部技術分享交流活動組織經驗,擅長團隊技術文化的建設;
6、有良好的技術人員圈內影響力或人脈資源者優先。
首席技術官CTO崗位職責2
職責:
1、負責研發體系搭建和研發中心部門管理,監督及指導工作、培養一支高績效的研發團隊;
2、協助高級副總裁、總裁規劃公司的技術發展路線,負責產品技術儲備,組織制定和實施重大產品技術決策和方案,實現公司的產品技術創新目標;
3、負責公司系統架構搭建和設計工作,負責業務系統連續性、高可用性、安全性,對架構設計有資深經驗;
4、負責核心技術問題的攻關、系統優化,協助解決產品研發過程中的技術難題;
4、負責輔助并指導系統分析開展設計工作,根據公司技術文檔規范并組織編寫相應的技術文檔;
5、負責組織和管理公司內部的技術培訓工作;
6、負責組織及帶領公司內部員工研究與項目相關的新技術;
7、指導運營支撐團隊并給項目、產品發展和實施團隊提供技術保障;
8、規劃公司知識產權、專利管理工作,主導科技項目申報工作。
任職資格:
1、211、985等重點大學本科或以上學歷,計算機科學、自動化和軟件等相關專業,研究生或博士研究生優先;;
2、3年以上技術總監以上職位,有大型產品的設計和開發經驗,具備優秀的編程能力、管理能力,對計算機語言有十分深入的'了解;
3、具有20xx年以上技術相關的從業經驗,直接領導過研發團隊;
4、創業心態良好,事業心強,能夠在高強度、快節奏的創業階段環境下工作;
5、對技術市場具有一定的敏銳度,能夠從客戶和業務的角度來進行技術實現,并能及時掌握市場發展動態,對公司技術發展能提供決策性的建議。
首席技術官CTO崗位職責3
職責:
1、高度理解公司的整體發展戰略,全面負責整個研發平臺和大數據中心的技術方向研究和總體規劃,組織制定和實施重大技術決策和方案;
2、負責整個技術團隊,包括研發、運維、大數據中心、信息化系統;監督及指導技術研發中心工作,有計劃的擴充和培養一支高績效的技術研發團隊;
3、負責組織制定技術管理制度和績效考核辦法,制定項目的技術管理流程和開發管理流程;
4、監督項目進度,制定系統優化與調整方案;
5、負責技術團隊的`建設和培養,提升團隊的工作質量、效率和技術能力;
6、負責協調與公司其他部門的工作,促進平臺業務發展,并對公司戰略目標提供有力支持。
任職要求:
1、具備大規;ヂ摼W軟件開發技術團隊管理經驗;
2、精通互聯網行業所需的各項技術要求,具備優秀的架構的能力和實踐經驗;
3、對技術市場具有一定的敏銳度,能夠從客戶和業務的角度來進行技術實現,并能及時掌握市場發展動態,對公司技術發展能提供決策性的建議;
4、誠實、可信、執著、真誠。良好的創業心態,能夠在高壓力高節奏下工作,愿意隨公司成長。
首席技術官CTO崗位職責4
1、根據公司戰略發展目標,負責對技術研發團隊進行有效管理、監督和考核,及與其他部門的協調工作;
2、研究制定公司技術發展路線,規劃公司產品的技術構架,負責為公司產品或開發制定標準,制定技術研發流程及管理辦法;
3、負責帶領技術團隊實現產品的架構設計、產品開發、后臺支持、數據分析、平臺搭建和性能優化等各項任務;
4、負責指導、處理、協調和解決公司軟件研發中出現的技術問題;
5、保障公司研發工作的'正常進行,確保公司軟件開發計劃按時完;
6、負責對技術方案的評審工作;
7、負責制定與技術相關的各項管理制度、技術規范及業務流程;
8、負責研發中心團隊的建設和人才培養,不斷提升團隊的工作質量、效率和技術能力;
9、負責組織并指導運維人員保證系統的正常運營、信息的綜合利用及系統的安全性;
首席技術官CTO崗位職責5
1、參與制定公司技術發展的戰略規劃與管理,規劃公司的技術發展路線與新產品開發,實現公司技術創新目標
2、參與AI應用場景需求調研、可行分析、技術方案編制;提高團隊技術技能和開發效率及用戶體驗
3、基于海量數據,應用先進的統計建模、數據挖掘、機器學習、運籌優化等方法建立機器學習模型,并持續優化核心算法和代碼實現;制定和相關新技術的.研究工作
4、開拓前沿的挖掘分析與建模技術并結合公司業務應用場景,解決業務需求和問題;促進版本迭代更新,保證產品系統不斷優化
5、對接研發團隊和各業務部門,提供數據驅動方面的專業咨詢方案;有效地監控項目進展,制定相應的考核
6、提升團隊數據算法水平,保障團隊算法能力業界先進性。
7、和團隊一起建立和完善人工智能研發平臺和標準化研究流程。
首席技術官CTO崗位職責6
職責
1、協助總經理設計研發項目、管理研發團隊
2、負責完成公司新產品開發計劃
4、負責體外診斷試劑技術平臺的研究與開發;
5、試劑盒研發方案的擬定、技術攻關、實驗數據分析處理,以及申報相關事宜;
6、負責工藝技術、工藝標準改進的研發工作;
7、總經理交代的其他事情。
任職要求:
1、生物化學、分子生物學、遺傳學等生命科學及醫學相關專業,博士以上學歷;
2、具有3年以上的體外診斷試劑的'研發經驗(基因芯片研發經驗者優先);
3、熟悉檢驗試劑生產,研發流程,熟悉體外診斷試劑相關法規要求;
4、有很強的規范管理意識,對技術人員的管理和任務分配有豐富的經驗,能很快發展一支優秀的研發隊伍;
5、優秀的團隊協作能力和執行能力,在指定時間內完成研發任務。
首席技術官CTO崗位職責7
1.領導研發團隊,負責公司各產品線的研發實施;
2.負責公司產品的整體系統技術架構、服務器架構、網站開發、產品實現及運維管理;
3.負責組織并指導開發人員在整體架構下開展系統研發、上線前的測試工作,協調項目開發或實施的'各個環節,把握項目的整體進度;
4.進行公司技術團隊的梯隊建設及管理,包括專業培訓、技術指導、職業化培養、業績評估和激勵,全面提升團隊的技術水平。
5.負責部門之間的工作流程與制度的制訂與落地;
6.組織跨部門主要負責人的工作會議,確定年度、季度工作計劃;
7.監督技術發展戰略規劃的執行情況;
8.對公司的整體戰略目標有清晰的認識,并與公司高層的中長遠計劃保持一致;
首席技術官CTO崗位職責8
職責:
1、全面管理公司研發和技術支持工作,全面負責技術層面的整體運營,包括軟件研發、項目實施、技術支持及技術管理,滿足公司業務發展需求;
2、規劃公司的技術發展路線與新產品開發,實現公司的技術創新目標,及時了解和監督技術發展戰略規劃的執行情況;
3、全面支持公司業務系統及相關APP平臺的日常安全運營、系統維護、升級,確保公司各項業務能在平臺上安全、有序開展,保障系統和數據的安全、穩定;
4、負責業務系統及平臺的研發與核心技術管理工作,組織制定和實施重大技術決策和技術方案;
5、主導公司互聯網/移動互聯網/軟件平臺技術架構、數據庫結構、業務邏輯等編碼工作;
6、培養和管理公司技術團隊,監督及指導技術部門的工作,打造一支高績效的技術團隊;
7、完成各項技術工作相關數據統計分析報告,并據此對公司發展提出合理化建議。
崗位要求:
1、重點院校計算機相關專業本科及以上學歷,5以上SaaS應用開發經驗;
2、具有3年以上大中型軟件企業技術總監崗位的工作經歷,管理直接下屬人數不少于30人;
3、具有良好的溝通能力和領導能力,能統籌全局,合理調配團隊資源;
4、在IT技術隊伍的建設和管理,人員配置與協調,項目進展的監控等方面有豐富的團隊管理經驗;
5、具有戰略思維和良好的'團隊激勵的能力,有較強的執行力、良好的商業談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力;
6、有互聯網金融公司CTO或技術總監工作經驗者優先
首席技術官CTO崗位職責9
1.規劃公司的產品技術發展路線,組織制定和實施重大產品技術決策和方案,實現公司的產品技術創新;
2.負責技術團隊管理和協調;
3.負責組織并指導技術團隊在整體架構下開展產品設計、系統研發、上線前的`測試工作,協調項目開發或實施的各個環節,把握項目的整體進度;
4.負責研究業務技術解決方案;主導版本迭代的重大決策,準確的將業務需求轉化為設計需求,形成系統架構設計;
5.負責對業界新技術保持敏銳的感知,積極探索新技術在公司系統上的應用,對公司未來技術走向提出重要建議;
6.領導技術團隊實現技術系統的架構設計、系統分析、產品開發、平臺新功能開發和性能優化等各項任務。
首席技術官CTO崗位職責10
職責:
1、配合公司戰略和業務發展需要,負責廣告平臺的SSP系統和DSP系統架構、設計、開發以及后期維護工作;
2、把握未來互聯網廣告系統發展方向,帶領團隊持續改進軟件系統架構、核心算法或者核心技術等,保證系統高性能、高可用性和高可擴展性;
3、作為廣告系統技術專家,解決廣告系統開發中的疑難技術問題,幫助提高廣告投放效率,創新廣告技術;
4、負責指導、培訓普通開發工程師,審核開發工程師的設計與研發質量。
5、薪酬30K—60K,淡季雙休,旺季大小周。
崗位要求:
1、本科以上學歷,6年以上大中型互聯網企業技術開發經驗,具有研發大中型廣告系統(DSP/SSP/DMP/AD Exchange)的從業背景(必要條件);
2、熟悉廣告程序化購買(Programmatic Buying)流程,及相關系統架構設計(DSP/SSP/DMP/AD Exchange),熟悉廣告反作弊流程和系統架構設計;
3、有Redis、MongoDB、Akka、Vert、x、ZeroMQ、Zookeeper等開源項目的實施和應用經驗,精通mysql或oracle,熟悉hadoop生態相關的`Hbase、Hive和Storm,有海量數據處理、數據倉庫和數據挖掘相關的經驗;熟悉廣告投放相關算法,熟悉廣告相關的常見的聚類和分類算法。
4、較強的溝通能力,擅長組織及協調各方資源,具備一定的團隊管理經驗。
5、有大型廣告系統(廣點通、聚效廣告平臺、聚效萬合廣告、聚效數據平臺、易傳媒DSP/SSP/DMP等)開發和架構經驗優先;
6、有在阿里媽媽、騰訊、百度等互聯網廣告公司從業經驗者優先。
首席技術官CTO崗位職責11
1、根據公司發展戰略制定公司的IT整體戰略和實施計劃,強有力督促整個計劃的`實施并根據實際情況及時進行調整;
2、主導公司的整個技術框架,涵蓋基礎資源、軟件研發、運行維護以及信息安全等多個方面,解決關鍵的架構、技術等問題,不斷優化整個IT體系;
3、全面管理公司的IT產品和技術迭代,堅持標準化、平臺化和產品化的原則,確保每個產品的最終質量;
4、持續進行團隊建設和團隊管理,通過多種方式打造學習型組織,不斷提升整個團隊的專業能力和執行力,堅定推行IT業務化;
5、組織制定公司IT相關的制度、流程和標準,在實踐中不斷優化完善;
6、負責跟蹤、研究計算機及相關領域的新技術、新產品,并對其安全性進行評估,伺機在全公司落地實施推廣。
首席技術官CTO崗位職責12
職責:
1、負責集團總部及各產業中心信息化規劃,制定信息化項目建設方案;
2、負責決策、業務、執行層面的信息流整合,完成信息系統選型實施,搜集研究公司內外部信息為決策提供依據;
3、指導信息化規劃實施,監督各項信息項目和維護工作的開展,確保對集團總部及各產業中心運營提供有效的信息化支撐;
4、負責集團信息團隊的建設及人才培養工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,計算機等相關專業;
2、8年以上IT工作經驗,5年以上IT管理經驗,具備集團信息部管理經驗優先;
3、系統掌握企業信息系統運營技術,熟悉企業內部信息系統的架構、運作及管理,具有ERP系統全面實施管理經驗,熟悉OA、CRM、SCM、PLM、SHR等主流應用系統實施與集成;
4.優秀的項目管理能力,良好的`溝通、拓展、組織協調能力,強烈的責任心和大局觀;
5.工作流程的優化和改造能力,對企業數字化轉型有深刻理解。
首席技術官CTO崗位職責13
職責:
1、全面負責公司技術管理與研發工作,規劃公司產品和技術發展路線;
2、把握信息技術發展趨勢,制定公司技術發展戰略;
3、組建和培養公司技術團隊,帶領本部門人員不斷提高技術技能和開發效率;
4、緊密配合公司的業務發展需要,有效地把控項目進展,領導技術團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平臺搭建和性能優化等各項任務,按時完成產品交付工作;
5、解決開發中的技術問題,不斷推動產品創新與技術優化,從技術層面提高用戶體驗;
6、指導、審核項目總體技術方案,對各項目進行系統評估與后期維護;
7、負責公司其他IT事宜。
8、完成領導安排的'其他工作。
任職資格:
1、計算機及相關專業本科以上學歷,有近百人團隊管理經驗;
2、20xx年以上軟件開發工作經驗,4年以上團隊管理經驗,熟悉互聯網技術架構;
3、有手機平臺(Android & IOS),ERP類,電商類等項目經驗,熟悉數據庫;
4、熟知開發周期及流程,能合理分配開發任務以保證進度和質量;
5、良好的溝通能力和組織能力,能夠跨部門溝通和協調工作;
6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。
首席技術官CTO崗位職責14
職責:
1)戰略規劃:高度理解公司的發展戰略,全面負責公司各平臺系統的技術方向研究和總體規劃,全面負責公司技術層面的所有管理工作;
2)技術規劃:結合大數據和AI業務發展需求和系統現狀,制定技術發展戰略、對系統架構發展進行規劃、組織制定和實施重大技術決策和方案;
3)保障業務:最大程度支撐公司大數據和AI項目或產品的技術實現和穩定運行,力求技術穩定性和先進性為公司發展提供動力,容量規劃預備業務的快速增長;
4)流程規范制定:主導制定并持續優化研發工作流程和規范,保證高效率高質量的技術產出,促進技術成果的沉淀共享,確保技術成果的`有效性和持續性;
5)技術架構設計與實施:帶領技術團隊設計與實現產品的技術架構(包含云服務和第三方服務選型搭配、服務端架構設計、數據結構定義、服務端API定義及實現、APP客戶端架構、Web客戶端架構、系統運維、安全運維等),主導架構評審,保障技術的合理性與可行性;
6)團隊建設:負責技術團隊的招聘、建設、培養和關懷,提升團隊的工作體驗、質量、效率和技術能力,優化項目人員結構,明確職責,定期進行技術培訓或分享;
7)目標制定:負責研發部門整體目標制定,推進團隊目標、個人目標和工作計劃的制定和落地執行;
8)新技術研究:研究互聯網最新產品和技術的發展方向,調研與產品相符的新技術,并在系統中使用以提升產品體驗。
任職資格:
1)碩士及以上學歷,具備3年以上大數據技術團隊管理經驗,具有極強的事業心和創業精神,能承受較大工作壓力,有面對B端項目經驗優先。
2)精通大數據應用的架構設計、數據分析與挖掘,系統分析、系統實現、性能優化;
3)熟練運用大數據開源項目快速搭建系統,保證研發團隊專注于核心業務開發;
4)擁有較強的系統設計和實現能力,擁有優秀的需求把握與分析能力,技術文檔撰寫和審查能力;
5)具有較強的領導能力,有較強的判斷、決策、計劃與執行能力,良好的人際關系協調和溝通能力;
6)具備目標設定與執行、項目管理、進度安排和控制、質量管理、有效促進他人行動的能力,能夠領導團隊完成平臺級別的開發任務;
7)對敏捷開發(Scrum、Kanban)思想和流程有深刻的理解,可保證產品快速迭代,增量式提升;
8)對大數據分析等技術有較深的理解和實踐;
9)具備敏銳的前沿大數據技術視野,洞察并調研適合系統的新技術,通過提升技術改善用戶體驗、降低成本和創造業務價值。
首席技術官CTO崗位職責15
職責:
1、參與公司的發展戰略規劃,負責公司的技術發展規劃,為公司業務發展提供全面的技術保障,制定技術發展戰略,確保技術的'行業領先性;
2、負責公司的LCOS芯片開發、液晶選配及封裝工藝、LCOS光學模組相關的技術研發管理工作,帶領團隊或組織外包完成公司制定的開發目標;
3、負責整個技術方案開發和實施的各個環節,把握整體進度和預算,控制好項目風險;
4、代表公司參與業界LCOS生態圈建設和協作,包括但不限于廣泛的客戶交流,合作伙伴,業界和學界合作,挖掘產業收購、合作機會,制定競合策略;
5、指導、管理并與其他專家協作,共同保證企業在LCOS技術及應用領域的商業和技術競爭力;
6、參與全球客戶探討、交流,及時捕獲業界最新領域技術的動態;
7、培養下屬成員,提高團隊整體專業技能;能為團隊崗位制定考核標準并執行績效考核。
工作經驗要求/Experience Requirements:
1、研發管理能力強,具有十年以上研發和三年以上CTO或技術總監任職經歷;
2、海外一流院;驀鴥炔┦繉W歷,有集成電路、液晶技術、光電集成知名企業工作經歷者優先;
3、在芯片開發、液晶選配及封裝工藝、光學模組開發三個方面,精通一個,熟悉其他兩個。
技能要求/Skill:
1、所從事技術研發領域的理論功底深厚、精通相關的開發軟件和工具;
2、具有國際視野有前瞻性,了解掌握最新最前沿技術及趨勢;
3、可以強有力指導并參與產品技術架構的搭建,組織解決項目開發過程中的重大技術問題,有很深的技術功底與研發項目管理經驗;
4、具有優秀的邏輯思維能力、領導能力、團隊溝通協調能力、計劃與執行能力;
5、 工作責任心強、工作敬業、有很強的開拓精神和挑戰欲望,具備創新精神,品行端正,具有良好的職業道德;
6、對于行業演變很敏感,技術全面,具備與行業CTO對話的能力。
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