公司負責崗位職責

公司負責崗位職責

　　在當下社會，越來越多地方需要用到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編為大家收集的公司負責崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司負責崗位職責1

　　一、目的：

　　明確總經(jīng)理的責任和工作守則，規(guī)范其行為，促進企業(yè)發(fā)展。

　　二、適用范圍：

　　企業(yè)負責人。

　　三、責任人：

　　企業(yè)負責人。

　　四、正文

　　1、企業(yè)負責人是最高行政管理領(lǐng)導人，全面負責、主持企業(yè)的日常行政和業(yè)務(wù)活動。

　　2、擬定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和財務(wù)預算方案以及利潤分配和虧損彌補方案。

　　3、任免和調(diào)配企業(yè)各級員工，確定對員工的獎罰。

　　4、代表企業(yè)和授權(quán)企業(yè)員工外簽合同和處理業(yè)務(wù)。

　　5、建立健全企業(yè)規(guī)章制度和工作流程。

　　6、財務(wù)審批權(quán)和投資決策權(quán)。對企業(yè)財產(chǎn)的安全、保值、增稅負責；有對經(jīng)濟效益、利潤的追求義務(wù)。

　　7、遵守國家法律、法規(guī)的義務(wù)；遵守企業(yè)規(guī)章的'義務(wù)；履行經(jīng)濟合同的義務(wù)；對企業(yè)誠信、忠誠、勤勉的義務(wù)。

　　8、不參與其他經(jīng)濟組織對本企業(yè)的商業(yè)競爭行為。

　　9、尊重員工的合法權(quán)利，保障員工有正當權(quán)益；改善員工待遇、福利和工作生活環(huán)境。

公司負責崗位職責2

　　物業(yè)經(jīng)理崗位職責

　　1.負責建立健全公司組織架構(gòu)及人員配備，制定公司的管理方針及目標。

　　2.負責制定達到上述方針目標的實施程序文件和規(guī)章制度。

　　3.負責管理人員的招聘、錄用、考核、獎懲、辭退審批工作。

　　4.負責協(xié)調(diào)、理順與房地產(chǎn)公司各部門的工作關(guān)系，貫徹落實公司指令。

　　5.協(xié)調(diào)物業(yè)各部門的工作，監(jiān)督各項規(guī)章制度、勞動紀律、工作程序、任務(wù)的執(zhí)行與落實。

　　6.協(xié)調(diào)與有關(guān)協(xié)作部門、業(yè)主委員會、政府主管部門的工作關(guān)系。

　　7.嚴格執(zhí)行公司的財務(wù)監(jiān)督制度，控制公司費用支出、降低損耗，節(jié)約成本。

　　8.監(jiān)督各部門的培訓工作，提高公司整體業(yè)務(wù)與服務(wù)標準。

　　9.及時處理嚴重的投訴，突發(fā)事件，負責理順業(yè)主與公司的關(guān)系。

　　10.完成上級交辦的其它任務(wù)。

　　辦公室主任崗位職責

　　1.負責公司各項規(guī)章制度制定、修改、完善、培訓及監(jiān)督執(zhí)行。

　　2.負責公司管理制度執(zhí)行過程中的考評及獎罰。

　　3.負責公司企業(yè)文化建設(shè)。

　　4.負責公司人事管理工作。

　　5.負責辦公室的日常管理工作。

　　6.負責業(yè)主建議分析、投訴篩選及綜合整理、信息反饋上報工作。

　　7.完成上級交辦的其他任務(wù)。

　　客服部主管崗位職責

　　1.負責管理區(qū)域的面積、戶數(shù)、產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍、業(yè)主等情況核實及檔案保管。

　　2.熟練掌握住宅小區(qū)管理費制定的依據(jù)及所含內(nèi)容，充分了解物業(yè)公司制定的各項管理規(guī)定，負責做好對業(yè)主的解答工作。

　　3.接受處理業(yè)主投訴，準確掌握情況，迅速解決問題，做好投訴記錄，并負責定期上報投訴處理結(jié)果。

　　4.熟悉掌握公司提供的收費服務(wù)項目及收費標準，并根據(jù)業(yè)主需求督促相關(guān)部門及時提供服務(wù)。

　　5.按照回訪制度，做好回訪記錄工作，對不能解決的業(yè)主投訴問題，負責及時上報領(lǐng)導。

　　6.協(xié)助業(yè)主辦理入住、裝飾裝修等各項手續(xù)。

　　7.協(xié)調(diào)并督促有關(guān)部門，及時完成工作維修單、特約服務(wù)單的相關(guān)工作。

　　8.定期與銷售部核對入住客戶相關(guān)信息。

　　9.負責房屋指示標識、服務(wù)標識的管理。

　　10.每半年進行一次業(yè)主意見征詢，采取走訪、調(diào)查表等形式，并根據(jù)意見征詢結(jié)果提出統(tǒng)計分析報告。

　　11.做好管理費及其他費用的'征收、催繳工作。

　　12.完成上級交辦的其他任務(wù)。

　　維修部主管崗位職責

　　1.根據(jù)物業(yè)公司的管理目標，制定住宅園區(qū)內(nèi)物業(yè)維修及養(yǎng)護的實施方案。

　　2.掌握住宅園區(qū)房屋的分布情況、結(jié)構(gòu)類型，地上及地下管道的走向、分布和起止點。

　　3.接受業(yè)主報修或咨詢時，態(tài)度要熱情、和藹，及時解答、解決住戶的疑難問題。

　　4.負責電梯的維修、維護的管理工作。

　　5.組織維修人員對住宅園區(qū)內(nèi)房屋本體及公共配套設(shè)施進行維修及保養(yǎng)，確保地下排污、雨水管道的暢通。

　　6.按照公司管理要求巡點，巡視住宅園區(qū)及檢查維修工的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　7.定期對本部門維修人員進行思想教育與維修技術(shù)的培訓，提高維修人員的服務(wù)意識和技術(shù)素質(zhì)。

　　8.負責配合其他部門做好各項物業(yè)管理工作。

　　9.完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。

　　保安隊組長崗位職責

　　1.負責對本部門安全保衛(wèi)制度進行具體實施，分配每天的具體工作。

　　2.負責主持全組工作，堅決執(zhí)行主管和上級的指令，做好園區(qū)安全保衛(wèi)工作。

　　3.負責對本部門的工作進行檢查，對不安全隱患及時整改。

　　4.負責本組每月的業(yè)務(wù)考評工作，掌握保安員的思想動態(tài)，了解組員的心理變化，做好溝通工作。

　　5.負責帶領(lǐng)全組協(xié)同其他部門制止、糾正各類違章行為。

　　6.負責裝修人員的出入證件發(fā)放管理，并設(shè)立臺賬。

　　保潔部主管崗位職責

　　1.全面負責保潔工作，制定日、月、季、年工作計劃，工作內(nèi)容，工作標準。熟悉物業(yè)分布，結(jié)構(gòu)、樓層、車庫、人行道，各種設(shè)施的位置，根據(jù)物業(yè)實際情況計算任務(wù)量，合理配置人員、崗位。

　　2.實行分區(qū)劃片作業(yè)管理，做到責任明確，劃分清楚，考核標準公平，獎懲兌現(xiàn)。

　　3.按照公司規(guī)定巡點，對園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生負責。

　　4.負責消殺、大型開荒作業(yè)、滅四害、化糞池清掏、定期工作計劃編制、落實。

　　5.合理配置垃圾桶數(shù)量、分布地點、運輸車輛、清潔工具、洗滌機械。并落實相應負責人、保管人、保管場所及制定執(zhí)行工具材料的領(lǐng)用、使用、保養(yǎng)、更換、報廢的方法、程序。

　　6.及時了解觀察員工的思想動態(tài)，負責思想、法紀、工作紀律的教育。定期培訓專業(yè)知識，定期組織召開班務(wù)會。

　　7.嚴格執(zhí)行工作檢查制度，實行自查、互查、主管查、各部門巡查、大檢查五級制。并將檢查結(jié)果與員工、班組獎金掛鉤。

　　8.負責制止亂貼、亂畫亂涂、亂倒垃圾、亂吐痰等行為或現(xiàn)象，培養(yǎng)業(yè)主愛護小區(qū)環(huán)境，清潔衛(wèi)生的自覺行為。

　　9.負責制定呈交清潔工具、物料申購，對采購的物品進行質(zhì)量把關(guān)，合理使用，協(xié)助行政和財務(wù)對物品的盤點、保管。

　　10.負責做好雨、雪天氣前的檢查、準備工作。保證排除隱患、及時清理工作。

　　11.負責節(jié)假日裝飾、樓盤促銷、娛樂活動、辦公室消殺工作。

　　12.完成上級交辦的其它臨時任務(wù)。

　　綠化部主管崗位職責

　　1.負責制定本部門的規(guī)章制度及員工紀律，并負責對本部門員工的工作做出安排及指導、監(jiān)督。

　　2.熟悉和掌握園區(qū)各種花草樹木生長習性和病蟲害防治，做好花草樹木的日常管理，并根據(jù)季節(jié)的自然變化情況管理好花草樹木。

　　3.根據(jù)季節(jié)和園區(qū)綠化情況合理調(diào)整，移栽、補栽多種花草樹木。

　　4.對綠化工作要有創(chuàng)新，及時推薦和引進適合園區(qū)種植和生長的花草樹木。

　　5.負責對綠化員工的業(yè)務(wù)知識學習和專業(yè)技術(shù)操作培訓。

　　6.嚴格要求綠化人員的操作規(guī)程，提高安全意識，防止事故的發(fā)生。

　　7.抓好工作進度、服務(wù)態(tài)度，確保衛(wèi)生清潔、花木的正常生長。

　　8.完成公司新項目的綠化工程任務(wù)。

公司負責崗位職責3

　　1、對市政工程綜合管廊、地鐵區(qū)間隧道、地下車行隧道、人行過街通道、等項目的技術(shù)指導編制和設(shè)計項目施工技術(shù)方案;

　　2、組織參加圖紙會審，解決施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，提出改決方案并組織解決;

　　3、負責工程項目的`新技術(shù)、新工藝、新材料的推廣及應用;

　　4、參加安全設(shè)施防范、施工機械設(shè)備的檢查和驗收從技術(shù)上提出防范

　　5、參加質(zhì)量事故、安全事故的調(diào)查工作，從技術(shù)上分析事故原因并提出防范措施

　　6、對施工組織設(shè)計、施工方案、進度計劃等進行監(jiān)督檢查。

公司負責崗位職責4

　　職位名稱:技術(shù)負責人

　　崗位職責:

　　1. 負責現(xiàn)場全面施工技指導，編制施工組織計劃，質(zhì)量檢查，熟悉各項流程，了解各項工

　　序;

　　2. 組織編寫施工組織設(shè)計;

　　3. 確定項目施工技術(shù)方案;

　　4. 組織圖紙審查，提出設(shè)計變更意見;

　　5. 組織技術(shù)人員開展技術(shù)管理工作;

　　6. 檢查技術(shù)標準的執(zhí)行情況;

　　7. 組織全面質(zhì)量管理;

　　8. 組織有關(guān)人員對工程質(zhì)量進行檢查.

　　必備的知識與技能要求：

　　1.專業(yè)基礎(chǔ)扎實，具有豐富的'工程施工經(jīng)驗;

　　2.熟悉各分項工程的施工及技術(shù)流程，能獨立完成單項工程的施工組織、繪制節(jié)點大樣、質(zhì)量檢驗、施工過程監(jiān)督指導;

　　3.能獨立處理施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題，善于協(xié)調(diào)與其它專業(yè)的矛盾，對施工質(zhì)量、安全等方面有基本的管理知識;

　　4.執(zhí)有相關(guān)證書.

公司負責崗位職責5

　　1、負責園林綠化、園林建筑、水電及結(jié)構(gòu)工程等，工程范圍的專業(yè)施工管理，控制工程進度、質(zhì)量、安全文明施工;

　　2、負責現(xiàn)場施工管理及安排,協(xié)助，指揮，工程進度計劃，質(zhì)量安全工作，全面組織實施工程部事務(wù)工作;

　　3、負責園林類工程進度的跟進與上報，監(jiān)督施工單位編制施工進度計劃，并進行審核以及負責材料，工程進度款的'審核;

　　4、對園林專業(yè)設(shè)計變更，現(xiàn)場簽證內(nèi)容進行技術(shù)可行性及工程量審核，并跟蹤實施;

　　5、負責園林專業(yè)的技術(shù)方案，施工措施的審核及實施監(jiān)督，并提出優(yōu)化方案，完成相關(guān)技術(shù)工作;

　　6負責與甲方溝通協(xié)調(diào)，確保工程保質(zhì)保量按時完成

公司負責崗位職責6

　　1、負責生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量安全、材料設(shè)備科的工作。

　　2、負責主持項目的技術(shù)管理工作，審批施工組織設(shè)計及相關(guān)技術(shù)性文件。

　　3、組織制定單位工程質(zhì)量應達到的'目標。

　　4、參與、審核各分部、單位工程的質(zhì)量控制措施。

公司負責崗位職責7

　　1、負責支公司業(yè)務(wù)計劃制定并組織實施;

　　2、做好支公司kpi指標分析,并制定因應措施;

　　3、抓好各營業(yè)部的管理并督促營業(yè)部的計劃達成;

　　4、支公司各項競賽激勵活動的擬定與督促執(zhí)行;

　　5、指導、組織支公司制式培訓以外的'業(yè)務(wù)培訓;

　　6、做好支公司內(nèi)、外勤工作方面的協(xié)調(diào)管理。

　　有3年及以上同等崗位工作經(jīng)驗

　　有良好的計算機基礎(chǔ),熟練掌握各種辦公軟件

公司負責崗位職責8

　　1、負責暖通、空調(diào)、制冷等工程的深化設(shè)計、施工技術(shù)及現(xiàn)場管理工作;

　　2、制定并審核暖通、空調(diào)、制冷等工程招標文件的技術(shù)部分;

　　3、協(xié)調(diào)建設(shè)單位、監(jiān)理單位處理問題，能有效管理施工隊伍;

　　4、負責工程各項隱蔽驗收、分項驗收及竣工驗收等驗收工作;

　　5、做好本專業(yè)有關(guān)技術(shù)資料的整理工作;

　　6、完成主管領(lǐng)導交辦的`其他工作。

公司負責崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、負責項目的日常物業(yè)服務(wù)工作，確�，F(xiàn)場品質(zhì)效果;

　　2、負責項目年度預算控制工作，經(jīng)營創(chuàng)收推進工作，做好項目的開源節(jié)流;

　　3、負責項目客戶關(guān)系構(gòu)建工作，確保年度客戶滿意度達行業(yè)領(lǐng)先水平;

　　4、負責項目的團隊建設(shè)工作，確�，F(xiàn)場工作按制度流程有序進行;

　　5、做好本區(qū)域的業(yè)務(wù)拓展工作，促進公司戰(zhàn)略規(guī)劃的`達成;

　　6、配合地產(chǎn)集團公司完成前期銷售服務(wù)等工作;

　　7、負責完成公司下達的其他工作任務(wù)。

　　任職資格:

　　1、本科或以上學歷;

　　2、具備5年以上大型物業(yè)公司獨立管理項目經(jīng)驗，有前期介入、前期銷配、后期物業(yè)服務(wù)等工作經(jīng)驗;

　　3、有城市綜合體管理經(jīng)驗者優(yōu)先、有工程經(jīng)驗優(yōu)先。

公司負責崗位職責10

　　1、負責制定施工組織設(shè)計和前期工作實施計劃

　　2、參與施工前圖紙會審、施工組織設(shè)計、施工現(xiàn)場管理、材料驗收、工程量核實、項目結(jié)算等階段性工作;

　　3、對項目職能范圍內(nèi)進行進度、安全、材料、設(shè)備、成本控制等管理工作負責;

　　4、對項目進度、工期、成本費用支出、質(zhì)量進行有效控制，并與計劃預算對比分析，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理解決。

　　5、督促施工材料、設(shè)備按時進場，確保工程順利進行;

　　6、對甲方提出的設(shè)計變更/工程項目增減和合同變動按時上報，及時對工作范圍相應調(diào)整，并對各方做出相應安排

　　7、保證施工順利進行，維護企業(yè)的信譽。

公司負責崗位職責11

　　目的：

　　為了明確職責權(quán)利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強化崗位職責。

　　一、原則：

　　分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權(quán)責明確

　　二、適用范圍：

　　公司全體人員。

　　三、具體崗位職責描述職能

　�、俑鶕�(jù)公司董事會決議，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施。 ②負責制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

　　③提出公司組織機構(gòu)設(shè)置方案。

　　④提出公司經(jīng)營理念，主導企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　⑤負責處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。

　　⑥負責公司投資項目選定。

　�、哓撠煂徍斯�司經(jīng)營費用支出。

　�、鄾Q定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟效益負責，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)

　�、崞渌�事關(guān)公司全局的工作。權(quán)力

　�、儆袡�(quán)根據(jù)公司董事會批準的公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計劃；制訂實施方案，并組織實施。

　�、谟袡�(quán)根據(jù)公司董事會原則性要求制訂實施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務(wù)質(zhì)量適應客戶須求

　�、塾袡�(quán)提出公司機構(gòu)設(shè)置建議。

　�、苡袡�(quán)聘用或解聘公司各部門經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權(quán)對各部門員工進行工作調(diào)配。

　�、萦袡�(quán)審核公司經(jīng)營費用支出與報銷。

　　四、有權(quán)對公司員工作出獎懲決定責任

　�、賹�公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃未達標負責。

　　②對公司制度改革方案、改革措施全面實施負責。

　　③對公司出現(xiàn)重大經(jīng)營失誤負責。

　　④對公司出現(xiàn)重大管理失誤負責。

　　⑤對公司費用支出不合理負責。

　　五、工作標準及考核要點

　�、僦朴喌腵公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃是否符合公司董事會（股東會）要求。

　�、谑欠癫扇〈胧�，不斷健全和完善公司制度。

　�、壑贫ǖ母母锓桨甘欠袂袑嵖尚�，是否產(chǎn)生良好效果。

　　④是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境

　�、輰�公司經(jīng)營費用是否使用合理進行審批。

　�、奘欠窦皶r對經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。

　　六、工作流程

　　①依據(jù)公司各類信息，如財務(wù)報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。

　�、诮邮苤噶钊藛T，根據(jù)總經(jīng)理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經(jīng)理。

　�、劭偨�(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有關(guān)部門修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實施。

　　④有關(guān)部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實后匯總上報總經(jīng)理。

　�、菀罁�(jù)執(zhí)行情況，總經(jīng)理發(fā)出新指令。

公司負責崗位職責12

　　崗位職責:

　　1. 負責寧波公司的日常運營,包括財務(wù),業(yè)務(wù),保持與上�？偛康臏贤�;

　　2. 對接政府,積極拓展客戶,負責spo在寧波的拓展;

　　3. 制定公司市場發(fā)展策略及市場工作目標,并形成工作計劃;

　　4. 負責挖掘市場合作渠道,推進渠道合作、活動合作、媒體合作、資源互換合作等類型,統(tǒng)籌整合各種內(nèi)外部資源,完成市場計劃

　　任職條件:

　　1. 本科以上學歷,溝通能力強,了解跨國文化,極強的創(chuàng)業(yè)精神和熱情;

　　2. 對工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的`能力;

　　3. 較強的分析、解決問題的能力,能自我激勵,適應壓力,不斷接受新事物挑戰(zhàn);

　　4. 有廣告會展,文化傳播,內(nèi)容,社群運營等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,有銷售,bd,市場相關(guān)工作經(jīng)驗

　　5. 中英文流利,形象氣質(zhì)佳

公司負責崗位職責13

　　企業(yè)主要負責人的職責

　　1、認真學習貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律、法規(guī)及本地市有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，引導全員提高安全生產(chǎn)的.思想意識，把所有不安全的因素消來在萌芽狀態(tài)中去。

　　2、根據(jù)本行業(yè)的施工特點，環(huán)境要求，制定布置施工方案和安全工作措施、計劃及實施工作。

　　3、明確各項工作責任制，安期組織有關(guān)人員檢查，發(fā)現(xiàn)問題隨時糾正處理，是其大家從中引以為戒。

　　4、制定本單位安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。

　　5、制定本單位安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。

　　6、采取有效措施保證安全生產(chǎn)所需資金的投入。

　　7、編制本單位生產(chǎn)安全事故急救預案，組織指揮事故應急救援工作等。

　　8、及時如實上報各類生產(chǎn)安全事故。

公司負責崗位職責14

　　1、主要負責應收賬款的追款和跟進工作；

　　2、客戶帳單、費用的.統(tǒng)計與核對；

　　3、做好統(tǒng)計資料的保密和歸檔以及單證的錄入工作。

　　4、依據(jù)公司財務(wù)規(guī)定，進行日常財務(wù)核算，帳務(wù)處理工作，公司每月成本支出和收入統(tǒng)計，并做月度財務(wù)報表；

　　5、上級安排其它工作。

公司負責崗位職責15

　　職責描述:

　　1、根據(jù)公司市場策略,制定分公司市場開拓及推廣策略;

　　2、組織分公司市場開拓團隊開展推廣工作,達成分公司推廣任務(wù)。

　　3、組織協(xié)調(diào)分公司內(nèi)外部資源,主動開發(fā)有利于用戶推廣的各類合作渠道。

　　4、引導并督促各市場團隊達成推廣及市場開拓目標。

　　5、組織協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,執(zhí)行并持續(xù)改進用戶維護工作。

　　6、發(fā)現(xiàn)并吸引優(yōu)秀人才,不斷進行技能提升培訓。

　　7、完成上級交辦的其它工作。

　　任職要求:

　　1、學歷:具有全日制本科及以上學歷。

　　2、年齡:35周歲及以下。

　　3、工作經(jīng)驗要求:至少2年以上金融、保險、直銷、市場營銷或互聯(lián)網(wǎng)推廣類工作經(jīng)驗,具有金融類app推廣及管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、具有良好的'溝通協(xié)調(diào)能力及拓展意識;

　　5、為人正直勤奮、責任心強,有良好的心理承受能力和指標達成意識;

　　6、優(yōu)秀的團隊管理及組織協(xié)調(diào)能力,以及外部人才引進、內(nèi)部人才挖掘培養(yǎng)能力;

　　7、具有良好的數(shù)據(jù)分析,業(yè)績督導,培訓組織能力;

　　8、熟悉本地金融業(yè)態(tài)及分布,熟悉互聯(lián)網(wǎng)推廣渠道及方式。

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