區域運營經理崗位職責

時間：2023-03-09 08:51:18 崗位職責我要投稿

區域運營經理崗位職責15篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編精心整理的區域運營經理崗位職責，希望對大家有所幫助。

區域運營經理崗位職責15篇

區域運營經理崗位職責1

　　職責描述：

　　1、依據公司要求，負責1-2個省區的整體運營工作；

　　2、服務運營商，推進運營商業績達成及市場開拓與維護；

　　3、餐飲終端門店的.洽談、開發，尤其餐飲連鎖系統的洽談、開發；

　　4、公司運營設備的管理和維護；

　　5、經驗：三年以上餐飲渠道類產品銷售經驗或餐飲連鎖采購經驗等。

　　城市定位：駐地銀川（可議），負責甘肅、寧夏等區域，可服從全國分配者優先考慮。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

區域運營經理崗位職責2

　　職責：

　　1、負責建立、定期設定各分店的績效考核標準；

　　2、負責區域內店鋪業績指標達成的督導；

　　3、負責店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購；

　　4、儲備人才培養、篩選、提攜；

　　5、負責監督、維護及挖掘各類網絡推廣渠道；

　　6、負責店鋪營運人員的'各類營運技能培訓；

　　要求：

　　1、年齡30歲以上；

　　2、有至少3年賣場、商場、門市店營運管理經驗；

　　3、有至少3年以上門市店銷售經驗；

　　4、熟悉各大網絡平臺推廣模式；

　　5、熟練操作電腦辦公軟件；

　　6、能接受短期異地出差；

　　7、有開店、拓荒經驗者優先；

　　8、誠信、自律，服從管理。

區域運營經理崗位職責3

　　1、支持加盟中心的運營管理工作，不斷提升區域中心的經營能力;

　　2、支持加盟中心運營銷售指標的完成;

　　3、支持加盟中心培訓、政策及項目到中心的.落地與質量監控;

　　4、定期進行各類數據分析并匯報，根據績效現狀進行政策調整，并提出建議跟進落實;

　　5、支持加盟中心的運營監控及管理，確保中心業績指標的達成;

　　(包括但不限于：1、遠程復試;2、線上及線下培訓;3、現場管理;4、給予中心相應指導)

　　6、負責現有公司策略的調整、梳理和完善，經批準確認后落實執行于區域加盟中心;

　　7、根據業務需要，梳理并完善加盟中心運營相關的各項流程和政策;

　　8、配合上級安排的其他工作事項。

區域運營經理崗位職責4

　　職責：

　　1、全面負責所分管區域全部園區的日常運營管理工作，及時將公司的制度與要求向下傳達，并確保全面貫徹執行;

　　2、審核區域內園區年度預算的制訂(含各類出租率、增值業務等指標);

　　3、按照年度預算監管與督導各項目運營團隊完成租賃收入與公共服務收入等相關績效指標;

　　4、對區域園區內的運營團隊履行甲方代表的職責進行監管，以不斷提高項目整體管理水平與項目服務品質為目標;

　　5、指導、安排及參與區域園區來訪貴賓參觀接待工作的安排和園區租戶滿意度調查及客戶評級工作;

　　6、完成上級交代的'其他各項工作。

　　任職資格：

　　1、戶籍不限，本科以上學歷，35周歲以內;

　　2、5年以上辦公樓或創意園區運營工作經驗，3年以上同崗位管理經驗;

　　3、具有一定活動策劃能力，優秀的服務意識;

　　4、性格外向，優秀的溝通協調能力及團隊管理能力，抗壓力強，優秀的職業道德與職業誠信。

區域運營經理崗位職責5

　　1、向總經理負責，參與企業銷售戰略制定，負責湖南省的業務開展。根據市場情況提出的銷售戰略目標，制定年度運營計劃、實施策略，進行銷售目標分解;

　　2、負責團隊建設，貫徹企業制度化、規范化管理，監督公司各項指標和計劃的實施及完成;

　　3、做好客戶網絡、渠道網絡的'開發與建設，統籌安排各項經營活動，營銷計劃、推廣實施，并準確反饋效果信息;

　　4、對市場競品進行分析，增強企業產品競爭力;

　　5、負責協調與各部門之間的協作關系;

　　6、處理重大突發事件。

區域運營經理崗位職責6

　　職責：

　　1、負責轄區所有門店的營運;

　　2、實現公司達成轄區門店銷售目標和利潤指標;

　　3、負責執行連鎖店營運手冊、標準流程;

　　4、實施管理標準化的工作，檢查督促轄區內門店的日常營運工作;

　　5、配合市場部，做好轄區內門店的營銷推廣工作。

　　任職條件：

　　1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經歷;

　　2、能獨立編制各項管理標準化流程并實施;

　　3、本科以上學歷，管理及相關專業;

　　4、陽光開朗的`形象，年齡30至35歲;

　　5、良好的口頭表達能力及溝通能力。

區域運營經理崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、負責四川區域的重卡項目落地流程跟進，包括項目跟蹤談判，合作跟進，項目進展跟蹤。

　　2、負責博雷頓體系內企業的資源溝通和交流，尤其是新能源車輛落地涉及到的充電樁和運輸線路維護。

　　3、負責四川境內的項目開拓以及項目考察。

　　任職要求：

　　1、3年以上工作經驗，在新能源運營領域工作至少1年以上，或者運輸行業運營管理崗位經驗為佳。

　　2、優秀的`談判能力以及大局觀，對細節也能通盤考慮。

　　3、本科學歷為佳，能力強者可以放寬條件。

　　4、認可新能源汽車行業的方向和發展。

區域運營經理崗位職責8

　　1、以提升終端店鋪，加盟商的銷售業績為前提，圍繞對市場終端店鋪的'運營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態引導為中心開展市場督導的各項工作。

　　2、負責對導購人員的銷售技巧培訓和服裝陳列培訓。

　　3、協助加盟店的綜合培訓。

　　4、加強品牌形象宣傳及執行力度。

區域運營經理崗位職責9

　　職責：

　　1、協助完成區域合資公司銷售、利潤等經營目標達成;

　　2、負責本區域會員店發展，為會員店提供商品疊加，供應鏈金融，工具軟件，營銷活動等增值服務;

　　3、負責所在區域合資公司活動資源的整合，主要針對vip會員店活動的策劃和跟進執行，

　　4、負責所在區域活動培訓材料的輸出和標準制定;

　　崗位要求

　　1、大專及以上學歷， 3年以上銷售管理經驗，家電行業、3C行業優先;

　　2、誠信、正直、認同企業文化及發展戰略;

　　3、熟悉縣、鄉鎮渠道經銷客戶，具有一定的市場運營能力，對開展工作有自己的工作思路和創新意識;

　　4、具有良好的.溝通、協調、表達能力，工作熱情、細致，思路清晰，學習能力強;

　　5、富有團隊協作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞

區域運營經理崗位職責10

　　1.根據區域市場發展和公司的戰略規劃，協助上級制定年度銷售計劃及銷售目標并分解;

　　2.制定區域全年銷售費用預算;

　　3.分解銷售任務指標到門店，完成區域銷售任務;

　　4.組織、領導銷售隊伍完成銷售目標，協調處理各類市場問題;

　　5.按照年度開店計劃，協助上級進行門店選址評估，并進行新店開業籌備等相關工作;

　　6.督促、檢查、協調本區域人員的工作，確保門店正常運營;對人員的保有率負責，合理控制人員流失，營造和諧的.團隊協作氛圍，并定期對下屬展開培訓;

　　7.匯總、協調本區域內的商品及物料需求計劃，以及制定相關調配計劃;

　　8.檢查督促本區做好門店的固定資產管理：調撥、盤點、報損維修;

　　9.督促本區域各門店按《冠軍檢測》要求做好門店標準化管理;

　　10.處理并跟進營運突發事件，并上報;

　　11.按照要求執行總部市場部營銷活動，確保活動方案落地;

　　12.負責本區域市場周邊調研并上報，協助上級據此制定區域活動計劃或單店行銷計劃，并落地執行;

　　13.負責本區域各大活動的數據統計分析，總結活動成效并上報;

　　14.分析本區域門店經營狀況，并據此調整經營計劃;

　　15.按公司要求做好門店培訓跟進;

　　16.關注門店人員需求，確保門店人員充足，維持門店正常運營;

　　17.督促區域各門店做好門店終端銷售管理;

　　18.負責每月區域所轄門店經營分析報表的制作并上報，根據經營數據提交改善計劃

區域運營經理崗位職責11

　　職責：

　　1、根據部門總體工作計劃，制定區域市場銷售計劃并實施，確保完成銷售目標;

　　2、空白市場開發,中小連鎖、基層診療、商業公司、空白地級市等，提高產品市場占有率;

　　3、空白產品(睡眠產品)盤活，提高單個產品的市場覆蓋率，

　　4、建立平等、共贏、共投、共享的客戶關系，保證廠商持續合作，發揮橋梁和紐帶作用;

　　5、實施客戶分級管理，優化客戶結構，提高客戶質量，提升客戶業績;

　　6、制定市場推廣活動計劃并監督實施(客戶投入);

　　7、公司各項市場活動宣貫和執行;

　　8、營銷會議有效組織和召開;

　　9、負責本區域招標、醫保目錄等銷售資格工作;

　　任職要求：

　　1、有醫學、藥學、生命科學/生物學/化學背景，相關管理類專業全日制大專及以上學歷;

　　2、兩年以上醫藥行業臨床或第三終端招商的銷售工作經驗，有知名醫藥企業同等職位一年以上經驗，并有良好的工作業績與工作記錄;

　　3、熟悉產品市場發展現狀，對本領域發展有深刻理解，熟悉現代企業經營管理模式和運作流程;

　　4、具備敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的`能力，優秀的營銷管理、市場拓展、大客戶談判能力;

　　5、良好的溝通協調、組織領導、計劃決策能力，高度的工作熱情和事業心;

區域運營經理崗位職責12

　　1.負責區域內所有門店經營指標達成;

　　2.負責區域內所有門店品質達標及銷售渠道問題的反饋、解決;

　　3.負責完成區域內總經理及中層管理人員的`儲備及培養指標，滿足區域內用人需求;

　　4.負責制定區域內門店銷售預算;執行各項市場銷售活動;制定區域營銷計劃，完成銷售指標;督促并協助分店完成經營指標;

　　5.督導店總改善困難門店的經營狀況;成本控制以及本區財務的內控管理檢查工作;

　　6.協助開業籌備部，負責監督區域內籌備店的工程施工方按照標準及圖紙施工;對過程進行檢查監督并及時提出運營意見，確保籌備結束后的竣工驗收，并督促跟進竣工驗收中發現的必須整改項;

　　7.負責本區域內加盟店應收款、問題處理、清退解約等工作;

　　8.負責定期召開區域內的經營分析會、專題研討會，形成決議并執行，同事報備上級部門;

區域運營經理崗位職責13

　　職責：

　　1、根據公司年度營運計劃制定銷售策略，達成業務目標;

　　2、制定轄區市場拓展與銷售計劃，有效開發各類銷售渠道，鞏固渠道合作;

　　3、對負責區域內的各個渠道的銷售進行跟蹤、評估及管理，制定有效策略，采取行動，解決實際業務挑戰，完成銷售目標;

　　4、策劃區域內的`各類促銷推廣方案，配合完成總部制定的推廣方案，并跟蹤執行;

　　5、收集各類市場信息，評估市場動態，提出新品開發建議;

　　6、其他與職責相關的工作;

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，工商管理或市場營銷優先;

　　2、3年以上家居、建材等銷售渠道開拓和維護或市場經驗;

　　3、具有一定的渠道開發經驗，善于交際，具有優秀渠道資源優先考慮;

　　4、市場敏感度高，具備較強的相關市場信息分析能力和相關企業拓展能力;

　　5、善于組織、溝通，擁有較強的執行能力。

　　6、擁有創新和較強的團隊合作精神，學歷能力強。

區域運營經理崗位職責14

　　1、負責制定管區的運營計劃、領導團隊完成公司下達的各項指標及任務;

　　2、負責建立完善客戶檔案管理制度，定期對經銷商評估、篩選，完善優質經銷商;

　　3、負責組織定期或不定期的'行業市場動態調研、分析、收集信息資料，提供給相關部門做方案;

　　4、負責實際性落地幫扶工作，解決經銷商的顧慮和困難。

區域運營經理崗位職責15

　　1.專注公司旗下各項目招商工作及招商渠道開發等工作;

　　2.負責重點客戶的招商引入及長期業務合作;

　　3.配合運營人員組織開展招商相關各類活動，提升和穩定入駐率;

　　4.獨立完成商務談判，維護客戶及合作伙伴關系;

　　5.協同公司各部門確保重點客戶服務滿意度以及客戶的日常維護和需求挖掘。

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